Werk & Studie
alle pijlers
Teamuitje
dinsdag 5 januari 2016 om 09:35
dinsdag 5 januari 2016 om 09:58
quote:zonn schreef op 05 januari 2016 @ 09:55:
[...]
Haha, daar is uiteraard over nagedacht , maar bedankt voor je zorg!Is daar alleen over nagedacht of is ook daadwerkelijk aan de collega's gevráágd of ze het leuk vinden van 's morgens vroeg tot 's avonds laat verplicht met elkaar op te moeten trekken?
[...]
Haha, daar is uiteraard over nagedacht , maar bedankt voor je zorg!Is daar alleen over nagedacht of is ook daadwerkelijk aan de collega's gevráágd of ze het leuk vinden van 's morgens vroeg tot 's avonds laat verplicht met elkaar op te moeten trekken?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 5 januari 2016 om 10:09
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.
dinsdag 5 januari 2016 om 10:11
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 05 januari 2016 @ 10:09:
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niemeededen met de activiteit.
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niemeededen met de activiteit.
dinsdag 5 januari 2016 om 10:14
Interessant topic! Wij moeten binnenkort ook iets gaan verzinnen, dus ik ga dit even volgen.
Wij hebben het bij het personeel gevraagd, maar daar kwamen hele uiteenlopende dingen uit:
- Workshop koken / sushi maken
- Spel in een stad spelen (zoals hierboven ook wordt genoemd)
- Bowlen + eten
- Weekendje weg incl. partners
- Lasergamen
Wij hebben het bij het personeel gevraagd, maar daar kwamen hele uiteenlopende dingen uit:
- Workshop koken / sushi maken
- Spel in een stad spelen (zoals hierboven ook wordt genoemd)
- Bowlen + eten
- Weekendje weg incl. partners
- Lasergamen
dinsdag 5 januari 2016 om 10:15
quote:appeltjesgroen schreef op 05 januari 2016 @ 09:46:
[...]
Een vriendin van mij had ooit een dagje sauna als teamuitje. Dat lijkt me dus ook horror, net een stapje te intiem om met collega's te doen (maar ik ben dan ook een preutse muts hoor).Nee hoor, ik zou ook never nooit met collega's de sauna induiken.
[...]
Een vriendin van mij had ooit een dagje sauna als teamuitje. Dat lijkt me dus ook horror, net een stapje te intiem om met collega's te doen (maar ik ben dan ook een preutse muts hoor).Nee hoor, ik zou ook never nooit met collega's de sauna induiken.
dinsdag 5 januari 2016 om 10:17
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 05 januari 2016 @ 10:09:
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.
Oh, ik heb enorm leuke collega's, en een teamuitje kan heel leuk en leerzaam zijn.
Ik heb in de loop der jaren echter wel geleerd dat "overdaad schaadt". Ofwel: je kan het feestje beter eindigen als iedereen nog in de stemming is, dan wanneer het ingekakt is en iedereen stiekem op zijn horloge zit te kijken hoelang het nog duurt. En dat kan gewoon gebeuren wanneer de dag té lang is.
Jouw laatste voorbeeld is in elk geval een duidelijk voorbeeld van een misser. Zodra mensen zich ongemakkelijk voelen en niet zichzelf kunnen zijn bij een activiteit, gewoon omdat die niet bij hen past, schiet je je doel voorbij. Bij een teamuitje moet ieder tot zijn/haar recht kunnen komen, op zijn/haar eigen specifieke manier.
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.
Oh, ik heb enorm leuke collega's, en een teamuitje kan heel leuk en leerzaam zijn.
Ik heb in de loop der jaren echter wel geleerd dat "overdaad schaadt". Ofwel: je kan het feestje beter eindigen als iedereen nog in de stemming is, dan wanneer het ingekakt is en iedereen stiekem op zijn horloge zit te kijken hoelang het nog duurt. En dat kan gewoon gebeuren wanneer de dag té lang is.
Jouw laatste voorbeeld is in elk geval een duidelijk voorbeeld van een misser. Zodra mensen zich ongemakkelijk voelen en niet zichzelf kunnen zijn bij een activiteit, gewoon omdat die niet bij hen past, schiet je je doel voorbij. Bij een teamuitje moet ieder tot zijn/haar recht kunnen komen, op zijn/haar eigen specifieke manier.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 5 januari 2016 om 10:27
quote:AnAppleADay schreef op 05 januari 2016 @ 10:22:
Wij waren trouwens ook een hele dag op pad.
Eerst een inhoudelijk deel over de toekomst van onze afdeling, 's middags een leuke activiteit en daarna uit eten.
Iedereen vond het super leuk.Dat kan ook leuk zijn, maar als er ná het etentje dan óók nog een avondprogramma is, kan het wat veel worden. Dat bedoelde ik.
Wij waren trouwens ook een hele dag op pad.
Eerst een inhoudelijk deel over de toekomst van onze afdeling, 's middags een leuke activiteit en daarna uit eten.
Iedereen vond het super leuk.Dat kan ook leuk zijn, maar als er ná het etentje dan óók nog een avondprogramma is, kan het wat veel worden. Dat bedoelde ik.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 5 januari 2016 om 10:28
quote:appeltjesgroen schreef op 05 januari 2016 @ 09:46:
[...]
Een vriendin van mij had ooit een dagje sauna als teamuitje. Dat lijkt me dus ook horror, net een stapje te intiem om met collega's te doen (maar ik ben dan ook een preutse muts hoor).
Omg lijkt me vreselijk! !!!
Of je collega's knuffelen hahaha lijkt me heeel bijzonder!!
[...]
Een vriendin van mij had ooit een dagje sauna als teamuitje. Dat lijkt me dus ook horror, net een stapje te intiem om met collega's te doen (maar ik ben dan ook een preutse muts hoor).
Omg lijkt me vreselijk! !!!
Of je collega's knuffelen hahaha lijkt me heeel bijzonder!!
dinsdag 5 januari 2016 om 10:36
quote:pejeka schreef op 05 januari 2016 @ 10:27:
[...]
Dat kan ook leuk zijn, maar als er ná het etentje dan óók nog een avondprogramma is, kan het wat veel worden. Dat bedoelde ik.
Oh nee, toen wilde iedereen weer naar huis. Maar het was ook in een andere stad èn de volgende dag was weer een werkdag.
En als het etentje voorbij is, is het toch al na 9en. Dus iedereen was pas ruim na 10en thuis.
[...]
Dat kan ook leuk zijn, maar als er ná het etentje dan óók nog een avondprogramma is, kan het wat veel worden. Dat bedoelde ik.
Oh nee, toen wilde iedereen weer naar huis. Maar het was ook in een andere stad èn de volgende dag was weer een werkdag.
En als het etentje voorbij is, is het toch al na 9en. Dus iedereen was pas ruim na 10en thuis.
dinsdag 5 januari 2016 om 10:42
Maar goed TO, wat is nou eigenlijk het doel van de dag? "Teambuilding" is natuurlijk een lekker vaag begrip. Als er iets educatiefs moet worden geregeld voor bijv. een dagdeel, wat zijn dan de punten waar je baas met name op wil focussen voor de afdeling?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 5 januari 2016 om 11:12
quote:pejeka schreef op 05 januari 2016 @ 09:58:
[...]
Is daar alleen over nagedacht of is ook daadwerkelijk aan de collega's gevráágd of ze het leuk vinden van 's morgens vroeg tot 's avonds laat verplicht met elkaar op te moeten trekken?Waarom maak je je zo druk? Wat iemand hieronder al zegt gaat het gelukkig om een team die er ontzettend naar uitkijkt om samen wat te gaan doen en is het tijdsbestek helemaal geen discussie.
[...]
Is daar alleen over nagedacht of is ook daadwerkelijk aan de collega's gevráágd of ze het leuk vinden van 's morgens vroeg tot 's avonds laat verplicht met elkaar op te moeten trekken?Waarom maak je je zo druk? Wat iemand hieronder al zegt gaat het gelukkig om een team die er ontzettend naar uitkijkt om samen wat te gaan doen en is het tijdsbestek helemaal geen discussie.
dinsdag 5 januari 2016 om 11:14
quote:pejeka schreef op 05 januari 2016 @ 10:42:
Maar goed TO, wat is nou eigenlijk het doel van de dag? "Teambuilding" is natuurlijk een lekker vaag begrip. Als er iets educatiefs moet worden geregeld voor bijv. een dagdeel, wat zijn dan de punten waar je baas met name op wil focussen voor de afdeling?Inderdaad dus deels teambuilding en een etentje, maar dat had ik al genoemd. En die baas ben ik.
Maar goed TO, wat is nou eigenlijk het doel van de dag? "Teambuilding" is natuurlijk een lekker vaag begrip. Als er iets educatiefs moet worden geregeld voor bijv. een dagdeel, wat zijn dan de punten waar je baas met name op wil focussen voor de afdeling?Inderdaad dus deels teambuilding en een etentje, maar dat had ik al genoemd. En die baas ben ik.
dinsdag 5 januari 2016 om 11:15
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 05 januari 2016 @ 10:09:
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.*barf*
Elke keer als ik dit soort topics lees en de opmerkingen van bijvoorbeeld Pejeka ben ik echt extreem blij dat ik werk doe waarvan ik blij wordt, waar ik graag mezelf in wil ontwikkelen en daar graag wat tijd in investeer en dat ik dit bovendien mag doen in een omgeving waar ik gewaardeerd wordt en waar ik het leuk vind om tijd door te brengen met mijn collega's, zeker als de baas regelt dat we wat nieuws leren/tijd hebben om eens rustig over van alles en nog wat te kletsen.
Dus dankjewel voor het openen van het topic alvast.
Wil je overdag een werkinhoudelijk/verdiepende activiteit? Of gaat het echt over teambuilding?
Ik ben nu bezig om voor onze komende heidag te regelen dat we ons gaan verdiepen in One Minute Coaching van Victor Mion. We verwachten dat mijn collega's dit heel gaaf gaan vinden, maar dat zijn ook allemaal vakidioten die beter in hun werk willen worden en dit als een gave manier zullen zien om nieuwe vaardigheden op te doen.
Bij teambuilding zou ik inderdaad goed kijken naar de samenstelling van de groep. Wij hebben ooit een keer (bij een andere werkgever) vlotten gebouwd, dat vond een gedeelte heel gaaf en leuk en die lekker met de blote voeten in het water om het vlot het water in te krijgen er waren ook mensen die zich verschrikkelijk ongemakkelijk voelden dat ze niet gewoon in pak mochten zijn en die daardoor helemaal niet meededen met de activiteit.*barf*
Frankly my dear, I don"t give a damn
dinsdag 5 januari 2016 om 11:19