Werk & Studie
alle pijlers
Gewetensbezwaar
maandag 27 juni 2016 om 21:32
Ik heb een leuke baan en oefen een leuke functie uit en ik ben Christelijk. Helaas zal het waarschijnlijk zo zijn dat ik binnenkort mogelijk in mijn functie te maken ga krijgen met iets dat tegen mijn geloof in zal zijn. Hoe vaak dat dit voor zal komen is nog onbekend (wekelijks, of misschien wel zelden tot nagenoeg niet).
Het liefst zou ik deze handelingen niet uitvoeren vanwege gewetensbezwaar. Als ik hiermee te maken zou krijgen, dan kan ik het overdragen naar mijn collega. Ik verwacht dat mijn collega's hier opzich geen problemen mee hebben (5-10 minuten werk), maar het eerder erg vreemd vinden dat ik dit vanuit geloofsovertuiging niet doe (het is wellicht wat ouderwets).Een andere werkplek zoeken is dus niet mogelijk, het gaat waarschijnlijk gewoon bij mijn functie horen.
Hebben jullie zelf of via iemand ervaring met niet handelen vanuit gewetensbezwaar? Hoe zouden jullie hierop reageren of hiermee omgaan?
Het liefst zou ik deze handelingen niet uitvoeren vanwege gewetensbezwaar. Als ik hiermee te maken zou krijgen, dan kan ik het overdragen naar mijn collega. Ik verwacht dat mijn collega's hier opzich geen problemen mee hebben (5-10 minuten werk), maar het eerder erg vreemd vinden dat ik dit vanuit geloofsovertuiging niet doe (het is wellicht wat ouderwets).Een andere werkplek zoeken is dus niet mogelijk, het gaat waarschijnlijk gewoon bij mijn functie horen.
Hebben jullie zelf of via iemand ervaring met niet handelen vanuit gewetensbezwaar? Hoe zouden jullie hierop reageren of hiermee omgaan?
maandag 27 juni 2016 om 23:19
quote:Schmett schreef op 27 juni 2016 @ 23:04:
[...]
Je bedoelt de map? Daar kan ik helaas niet meer omheen. Het gebeurd te vaak. En ik kan niet zeggen in het weekend (als ik alleen sta), komt u maandag maar terug voor de morning after pil. Daarnaast zorgt hij ervoor dat als er een eicel bevrucht is hij moeilijk ingenesteld kan worden.
De abortuspil mag tot 6 weken en 2 dagen gebruikt worden. Het hartje van de baby klopt al.
Deze 2 dingen zijn in mijn beleving heel anders.
Een embryo is geen baby, hè. Een embryo van 6 weken is 1 cm lang, dat kun je geen baby noemen toch?
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
[...]
Je bedoelt de map? Daar kan ik helaas niet meer omheen. Het gebeurd te vaak. En ik kan niet zeggen in het weekend (als ik alleen sta), komt u maandag maar terug voor de morning after pil. Daarnaast zorgt hij ervoor dat als er een eicel bevrucht is hij moeilijk ingenesteld kan worden.
De abortuspil mag tot 6 weken en 2 dagen gebruikt worden. Het hartje van de baby klopt al.
Deze 2 dingen zijn in mijn beleving heel anders.
Een embryo is geen baby, hè. Een embryo van 6 weken is 1 cm lang, dat kun je geen baby noemen toch?
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
maandag 27 juni 2016 om 23:22
quote:humanista schreef op 27 juni 2016 @ 23:19:
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
Nogal ja.
En verder vraag ik me af hoe je het zelf zou vinden als een caissière zou weigeren je te helpen als je een pakje ham wilt afrekenen.
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
Nogal ja.
En verder vraag ik me af hoe je het zelf zou vinden als een caissière zou weigeren je te helpen als je een pakje ham wilt afrekenen.
maandag 27 juni 2016 om 23:23
quote:humanista schreef op 27 juni 2016 @ 23:19:
[...]
Een embryo is geen baby, hè. Een embryo van 6 weken is 1 cm lang, dat kun je geen baby noemen toch?
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
Wat is daar nou weer hypocriet aan, het is een totaal ander medicijn met een ander effect. Afstoting van een embryo of het voorkomen dat die zich vormt vind ik best een verschil. Evenals 12 (of misschien 1, of max. 72) uur geleden onveilige seks vs. 6 weken zwanger, het gaat meestal niet om een paar dagen lijkt me.
Als je mijn collega was, had ik er geen punt van gemaakt. Het is een actie van 5 minuten die iemand anders best even voor jou kan doen. Een andere keer doe jij weer wat voor je collega.
[...]
Een embryo is geen baby, hè. Een embryo van 6 weken is 1 cm lang, dat kun je geen baby noemen toch?
Verder wel een beetje hypocriet van je, de map geef je wel mee maar een paar dagen later wil je niet de abortuspil meegeven.
Wat is daar nou weer hypocriet aan, het is een totaal ander medicijn met een ander effect. Afstoting van een embryo of het voorkomen dat die zich vormt vind ik best een verschil. Evenals 12 (of misschien 1, of max. 72) uur geleden onveilige seks vs. 6 weken zwanger, het gaat meestal niet om een paar dagen lijkt me.
Als je mijn collega was, had ik er geen punt van gemaakt. Het is een actie van 5 minuten die iemand anders best even voor jou kan doen. Een andere keer doe jij weer wat voor je collega.
maandag 27 juni 2016 om 23:27
quote:Marels schreef op 27 juni 2016 @ 22:11:
Overigens ben ik ook nogal fanatiek op weigerambtenaren, nog veel fanatieker dan op zorgverleners die geen abortus willen verlenen. Dus ik ben wat dat betreft dan wel weer consequent
Ben vorig jaar getrouwd en de enige eis die ik had aan de ambtenaar van de burgerlijke stand is dat ik GEEN weigerambtenaar wilde. Heb dr zelfs specifiek gevraagd of ze dat ook deed, homokoppels trouwen Geweldig
Overigens ben ik ook nogal fanatiek op weigerambtenaren, nog veel fanatieker dan op zorgverleners die geen abortus willen verlenen. Dus ik ben wat dat betreft dan wel weer consequent
Ben vorig jaar getrouwd en de enige eis die ik had aan de ambtenaar van de burgerlijke stand is dat ik GEEN weigerambtenaar wilde. Heb dr zelfs specifiek gevraagd of ze dat ook deed, homokoppels trouwen Geweldig
maandag 27 juni 2016 om 23:30
TO, ik ga er vanuit dat bij de sollicitatie gesprekken uitgebreid stil gestaan is wat het werk exact inhoudt en wat er van jou wordt gevraagd. Zou het misschien kunnen dat je indertijd gedacht hebt 'daar heb ik geen problemen mee', 'ik dat loslaten en gewoon doen principe'?
Maar nu je er daadwerkelijk werkzaam bent, je daadwerkelijk geconfronteerd wordt en medewerking gevraagd wordt met alles waar jij 'daar heb ik geen problemen mee' voorbij komt........... dan komt de nuance, de zelfreflectie. Gaat je geweten spreken want wat doe je nú, waar ben ik mee bezig? Dit is niet wat ik ben en waar ik voor sta!
Sorry dat ik het zo verwoord en misschien nogal hard neerpen, wil er niemand mee kwetsen, maar is bovenstaande niet dat gene waar je tegenaan loopt?
Ik begrijp je wel, ben zelf praktiserend christen en herken het dilemma. Je wilt werken naar eer en geweten, jezelf altijd recht aan kunnen kijken in de spiegel.
Ga in gesprek met je leidinggevende en je collega's en leg duidelijk uit wat jouw grenzen zijn, wat jouw bezwaren zijn tegen bepaalde handelingen en vooral waarom. Wees flexibel door bereid te zijn tegemoet te komen zonder jezelf te verloochenen. Het is geen schande dat je leidinggevende en je collega's weten dat je christelijk bent.
De NL wetgeving mag dan abortus, euthanasie, IVF et cetera mogelijk maken zodat mensen het recht hebben deze legaal te gebruiken. Diezelfde wetgeving kan niemand dwingen zijn of haar medewerking te verlenen aan de uitvoering daarvan.
Als nu blijkt dat je leidinggevende, je collega's en jijzelf niet tot een werkbaar compromis kunnen komen, tsja dan denk ik persoonlijk dat jouw werkplek elders zou kunnen liggen. Volg dan daarin je hart en je geweten. De Here God zal je de weg wijzen. Immers niet wat de mens wil geschied maar Zijn Wil geschiedde.
Wens je veel sterkte en wijsheid toe.
Maar nu je er daadwerkelijk werkzaam bent, je daadwerkelijk geconfronteerd wordt en medewerking gevraagd wordt met alles waar jij 'daar heb ik geen problemen mee' voorbij komt........... dan komt de nuance, de zelfreflectie. Gaat je geweten spreken want wat doe je nú, waar ben ik mee bezig? Dit is niet wat ik ben en waar ik voor sta!
Sorry dat ik het zo verwoord en misschien nogal hard neerpen, wil er niemand mee kwetsen, maar is bovenstaande niet dat gene waar je tegenaan loopt?
Ik begrijp je wel, ben zelf praktiserend christen en herken het dilemma. Je wilt werken naar eer en geweten, jezelf altijd recht aan kunnen kijken in de spiegel.
Ga in gesprek met je leidinggevende en je collega's en leg duidelijk uit wat jouw grenzen zijn, wat jouw bezwaren zijn tegen bepaalde handelingen en vooral waarom. Wees flexibel door bereid te zijn tegemoet te komen zonder jezelf te verloochenen. Het is geen schande dat je leidinggevende en je collega's weten dat je christelijk bent.
De NL wetgeving mag dan abortus, euthanasie, IVF et cetera mogelijk maken zodat mensen het recht hebben deze legaal te gebruiken. Diezelfde wetgeving kan niemand dwingen zijn of haar medewerking te verlenen aan de uitvoering daarvan.
Als nu blijkt dat je leidinggevende, je collega's en jijzelf niet tot een werkbaar compromis kunnen komen, tsja dan denk ik persoonlijk dat jouw werkplek elders zou kunnen liggen. Volg dan daarin je hart en je geweten. De Here God zal je de weg wijzen. Immers niet wat de mens wil geschied maar Zijn Wil geschiedde.
Wens je veel sterkte en wijsheid toe.
maandag 27 juni 2016 om 23:33
quote:Kleppeboxx schreef op 27 juni 2016 @ 23:30:
TO, ik ga er vanuit dat bij de sollicitatie gesprekken uitgebreid stil gestaan is wat het werk exact inhoudt en wat er van jou wordt gevraagd. Zou het misschien kunnen dat je indertijd gedacht hebt 'daar heb ik geen problemen mee', 'ik dat loslaten en gewoon doen principe'?
Maar nu je er daadwerkelijk werkzaam bent, je daadwerkelijk geconfronteerd wordt en medewerking gevraagd wordt met alles waar jij 'daar heb ik geen problemen mee' voorbij komt........... dan komt de nuance, de zelfreflectie. Gaat je geweten spreken want wat doe je nú, waar ben ik mee bezig? Dit is niet wat ik ben en waar ik voor sta!
Sorry dat ik het zo verwoord en misschien nogal hard neerpen, wil er niemand mee kwetsen, maar is bovenstaande niet dat gene waar je tegenaan loopt?
Jeuk. Echt waar.
Ik begrijp je wel, ben zelf praktiserend christen en herken het dilemma. Je wilt werken naar eer en geweten, jezelf altijd recht aan kunnen kijken in de spiegel.
Ga in gesprek met je leidinggevende en je collega's en leg duidelijk uit wat jouw grenzen zijn, wat jouw bezwaren zijn tegen bepaalde handelingen en vooral waarom. Wees flexibel door bereid te zijn tegemoet te komen zonder jezelf te verloochenen. Het is geen schande dat je leidinggevende en je collega's weten dat je christelijk bent.
De NL wetgeving mag dan abortus, euthanasie, IVF et cetera mogelijk maken zodat mensen het recht hebben deze legaal te gebruiken. Diezelfde wetgeving kan niemand dwingen zijn of haar medewerking te verlenen aan de uitvoering daarvan.
Als nu blijkt dat je leidinggevende, je collega's en jijzelf niet tot een werkbaar compromis kunnen komen, tsja dan denk ik persoonlijk dat jouw werkplek elders zou kunnen liggen. Volg dan daarin je hart en je geweten. De Here God zal je de weg wijzen. Immers niet wat de mens wil geschied maar Zijn Wil geschiedde.
Wens je veel sterkte en wijsheid toe.
TO, ik ga er vanuit dat bij de sollicitatie gesprekken uitgebreid stil gestaan is wat het werk exact inhoudt en wat er van jou wordt gevraagd. Zou het misschien kunnen dat je indertijd gedacht hebt 'daar heb ik geen problemen mee', 'ik dat loslaten en gewoon doen principe'?
Maar nu je er daadwerkelijk werkzaam bent, je daadwerkelijk geconfronteerd wordt en medewerking gevraagd wordt met alles waar jij 'daar heb ik geen problemen mee' voorbij komt........... dan komt de nuance, de zelfreflectie. Gaat je geweten spreken want wat doe je nú, waar ben ik mee bezig? Dit is niet wat ik ben en waar ik voor sta!
Sorry dat ik het zo verwoord en misschien nogal hard neerpen, wil er niemand mee kwetsen, maar is bovenstaande niet dat gene waar je tegenaan loopt?
Jeuk. Echt waar.
Ik begrijp je wel, ben zelf praktiserend christen en herken het dilemma. Je wilt werken naar eer en geweten, jezelf altijd recht aan kunnen kijken in de spiegel.
Ga in gesprek met je leidinggevende en je collega's en leg duidelijk uit wat jouw grenzen zijn, wat jouw bezwaren zijn tegen bepaalde handelingen en vooral waarom. Wees flexibel door bereid te zijn tegemoet te komen zonder jezelf te verloochenen. Het is geen schande dat je leidinggevende en je collega's weten dat je christelijk bent.
De NL wetgeving mag dan abortus, euthanasie, IVF et cetera mogelijk maken zodat mensen het recht hebben deze legaal te gebruiken. Diezelfde wetgeving kan niemand dwingen zijn of haar medewerking te verlenen aan de uitvoering daarvan.
Als nu blijkt dat je leidinggevende, je collega's en jijzelf niet tot een werkbaar compromis kunnen komen, tsja dan denk ik persoonlijk dat jouw werkplek elders zou kunnen liggen. Volg dan daarin je hart en je geweten. De Here God zal je de weg wijzen. Immers niet wat de mens wil geschied maar Zijn Wil geschiedde.
Wens je veel sterkte en wijsheid toe.
maandag 27 juni 2016 om 23:34
maandag 27 juni 2016 om 23:35
quote:Schmett schreef op 27 juni 2016 @ 23:07:
[...]
Jij snapt zelf ook wel dat het verschil tussen man en vrouw anders is dan het verschil tussen leven en dood.Ik wist niet dat er dergelijke voorwaarden golden voor gewetensbezwaar. Ik vind dat je nogal laatdunkend reageert op iemand die, als eveneens gewetensbezwaarde in een bepaalde situatie, reageert op de door jou geopende discussie. Je lijkt nogal zwart-wit te denken. Dat brengt me eerlijk gezegd op de gedachte die Rosanna hier net ook geuit heeft.
[...]
Jij snapt zelf ook wel dat het verschil tussen man en vrouw anders is dan het verschil tussen leven en dood.Ik wist niet dat er dergelijke voorwaarden golden voor gewetensbezwaar. Ik vind dat je nogal laatdunkend reageert op iemand die, als eveneens gewetensbezwaarde in een bepaalde situatie, reageert op de door jou geopende discussie. Je lijkt nogal zwart-wit te denken. Dat brengt me eerlijk gezegd op de gedachte die Rosanna hier net ook geuit heeft.
maandag 27 juni 2016 om 23:40
Een bevruchte eicel nog niet maar zodra de bevruchte eicel begint te delen heet het een embryo. Dat gebeurt al in de eileider. Dan duurt het nog een paar dagen voordat het embryo in de baarmoeder aankomt. Gedurende die tijd kun je de map slikken en dan zal er geen innesteling plaatsvinden in de baarmoeder en sterft het embryo.
maandag 27 juni 2016 om 23:47
Ook mensen die niet religieus zijn kunnen gewetensbezwaren hebben. Zo kun je gewentsbezwaren hebben tegen de beleggingsstrategie van een bank of een pensioenfonds, tegen het vastbinden van verstandelijk gehandicapten in een instelling, tegen het uitzetten van uigeprocedeerde asielzoekers, tegen euthanasie en abortus. We kunnen daarom religie m.i. uit de discussie laten.
Love is the meaning of life
maandag 27 juni 2016 om 23:56
dinsdag 28 juni 2016 om 00:03
Weet je TO, ik heb ook moeite met abortus, ik zou ook niet staan te springen om een abortuspil mee te geven, compleet met uitgebreide uitleg.
Maar ik zou dat klusje dan wel voor jou, mijn fictieve collega, mogen opknappen, omdat jij toevallig gelovig bent en ik niet? Ik zou daar nogal van balen ja, zeker omdat ik dat soort principes zoveel mogelijk probeer thuis te laten, omdat deze niets met mijn werk te maken hebben. Dat verwacht ik eigenlijk ook van mijn collega's.
Maar ik zou dat klusje dan wel voor jou, mijn fictieve collega, mogen opknappen, omdat jij toevallig gelovig bent en ik niet? Ik zou daar nogal van balen ja, zeker omdat ik dat soort principes zoveel mogelijk probeer thuis te laten, omdat deze niets met mijn werk te maken hebben. Dat verwacht ik eigenlijk ook van mijn collega's.
dinsdag 28 juni 2016 om 00:26
quote:anoniem270620162340 schreef op 27 juni 2016 @ 22:21:
[...]
Dat begrijp ik ook zeker.
Ik zal ook niet zeggen dat een collega het maar moet doen. Maar wel zeggen (aangezien ik in niet iedere collega hierin ken). "goh, ik heb hier wat moeite mee omwille van mijn geloof en geweten, ik weet niet hoe jij hier tegenover staat? Als jij hier geen problemen mee hebt zou ik het fijn vinden als je dit van mij overneemt."
Uiteraard zal ik op dat moment het werk van mijn collega overnemen.
Dus jij gaat werk weigeren uit te voeren én haalt daarmee een omslachtige dubbele overdracht op je nek. En op de nek van je collega. Met als het even tegen zit twee klanten die aan de balie staan te wachten tot ze snel weer weg kunnen naar hun dagelijkse bezigheden.
Jij vindt dat serieus een goede oplossing?
[...]
Dat begrijp ik ook zeker.
Ik zal ook niet zeggen dat een collega het maar moet doen. Maar wel zeggen (aangezien ik in niet iedere collega hierin ken). "goh, ik heb hier wat moeite mee omwille van mijn geloof en geweten, ik weet niet hoe jij hier tegenover staat? Als jij hier geen problemen mee hebt zou ik het fijn vinden als je dit van mij overneemt."
Uiteraard zal ik op dat moment het werk van mijn collega overnemen.
Dus jij gaat werk weigeren uit te voeren én haalt daarmee een omslachtige dubbele overdracht op je nek. En op de nek van je collega. Met als het even tegen zit twee klanten die aan de balie staan te wachten tot ze snel weer weg kunnen naar hun dagelijkse bezigheden.
Jij vindt dat serieus een goede oplossing?
Can you remember who you were, before the world told you who you should be?
dinsdag 28 juni 2016 om 00:36
quote:Gooloib schreef op 27 juni 2016 @ 22:34:
[...]
Idd. Ik wil heb er bezwaar mee dat ik morgen om 8uur moet beginnen. En mijn geweten zegt ook dat ik om 14uur bij de kindertjes moet zijn.. Handiggg!!
Ik weet nu eigenlijk niet of je het sarcastisch bedoeld of niet. Zo ja; En toch zul je je overeenkomst na moeten komen he. Balen!
Zo nee; dat bedoel ik dus. Je bezwaar of geweten maakt je overeenkomst niet ongedaan.
[...]
Idd. Ik wil heb er bezwaar mee dat ik morgen om 8uur moet beginnen. En mijn geweten zegt ook dat ik om 14uur bij de kindertjes moet zijn.. Handiggg!!
Ik weet nu eigenlijk niet of je het sarcastisch bedoeld of niet. Zo ja; En toch zul je je overeenkomst na moeten komen he. Balen!
Zo nee; dat bedoel ik dus. Je bezwaar of geweten maakt je overeenkomst niet ongedaan.
Can you remember who you were, before the world told you who you should be?
dinsdag 28 juni 2016 om 01:12
quote:poldervrouw schreef op 27 juni 2016 @ 22:40:
eerlijk ? Ik vind dat je als apothekersassistente gewoon je werk moet doen.. je geeft het medicijn, legt kort uit wat de bedoeling is (en als je dat al heel lastig vind zijn de bijsluiters tegenwoordig heel erg duidelijk en uitgebreid, en heeft de arts het al uitgelegd) en klaar. Je zou kunnen vragen of ze nog vragen heeft en klaar toch.. Het is toch hetzelfde als de pil geven.. Een streng gelovig iemand is ook tegen anticonceptie en MAP.. dus.. je doet beetje moeilijk. Zeker als je er maar een dag werkt.. Zal werkgever blij mee zijn..
Euthanasie plegen , oke.. dat kan ik me nog voorstellen maar een medicijn uitdelen .. sorry..Voor dat bedrag wat tegenwoordig in rekening wordt gebracht voor het uitleggen van een bijsluiter die je zelf ook kunt lezen wil ik toch echt dat ze minimaal 10 minuten tijd aan me besteden hoor.
eerlijk ? Ik vind dat je als apothekersassistente gewoon je werk moet doen.. je geeft het medicijn, legt kort uit wat de bedoeling is (en als je dat al heel lastig vind zijn de bijsluiters tegenwoordig heel erg duidelijk en uitgebreid, en heeft de arts het al uitgelegd) en klaar. Je zou kunnen vragen of ze nog vragen heeft en klaar toch.. Het is toch hetzelfde als de pil geven.. Een streng gelovig iemand is ook tegen anticonceptie en MAP.. dus.. je doet beetje moeilijk. Zeker als je er maar een dag werkt.. Zal werkgever blij mee zijn..
Euthanasie plegen , oke.. dat kan ik me nog voorstellen maar een medicijn uitdelen .. sorry..Voor dat bedrag wat tegenwoordig in rekening wordt gebracht voor het uitleggen van een bijsluiter die je zelf ook kunt lezen wil ik toch echt dat ze minimaal 10 minuten tijd aan me besteden hoor.
Can you remember who you were, before the world told you who you should be?
dinsdag 28 juni 2016 om 01:23
En om dan maar 4 berichten onder elkaar te plaatsen.
Ik begrijp dat er nu een apotheek is in Nederland die op basis van TO aan geloofsdiscriminatie moet gaan doen, om te voorkomen dat bepaalde werkzaamheden door niemand uitgevoerd worden op een dag dat er 2 mensen van eenzelfde geloof worden ingepland.
Dat lijkt me dus niet.
Ik begrijp dat er nu een apotheek is in Nederland die op basis van TO aan geloofsdiscriminatie moet gaan doen, om te voorkomen dat bepaalde werkzaamheden door niemand uitgevoerd worden op een dag dat er 2 mensen van eenzelfde geloof worden ingepland.
Dat lijkt me dus niet.
Can you remember who you were, before the world told you who you should be?
dinsdag 28 juni 2016 om 06:52
Ik wil dus echt wel eens weten waarom het wel oke is om een collega op te zadelen met een handeling die je zelf zeer verwerpelijk vindt. Zolang je je eigen handen maar kunt wassen in onschuld, mag je collega hier best voor naar de hel? Als je echt gewetensbezwaar zou hebben, zou je uberhaupt niet voor een toko willen werken die die handelingen uitvoert waar jij zo'n bezwaar tegen hebt. Maar omdat er toch brood op de plank moet, is zo'n halfbakken moraal blijkbaar wel oke. Vooral aan de buitenkant laten zien wat een goed Christen je bent en dan is het goed. Verder is oordelen over beslissingen van mensen (abortus, euthanasie...) natuurlijk altijd wel lekker makkelijk als je zelf niet in hun schoenen staat.
dinsdag 28 juni 2016 om 07:32
quote:prik schreef op 28 juni 2016 @ 07:26:
Ik ben bang dat we daar nooit meer een antwoord op zullen krijgen, Mieshka. TO heeft zich laten anonimiseren. Blijkbaar is ze niet alleen schijnheilig met haar halfbakken principes, maar ook nog laf.Of voor haar gevoel gewoon te herkenbaar. Dat kan natuurlijk ook nog
Ik ben bang dat we daar nooit meer een antwoord op zullen krijgen, Mieshka. TO heeft zich laten anonimiseren. Blijkbaar is ze niet alleen schijnheilig met haar halfbakken principes, maar ook nog laf.Of voor haar gevoel gewoon te herkenbaar. Dat kan natuurlijk ook nog
dinsdag 28 juni 2016 om 07:37
dinsdag 28 juni 2016 om 08:16
Ik vind je maar een halfslachtige gelovige dat je het dan wel over draagt, maar niet je hele baan op geeft om iets anders te gaan doen. Sorry hoor, maar dat is toch compleet hypocriet? Wel aan alles mee werken maar als puntje bij paaltje komt mag een ongelovige hond het over nemen zo dat jouw ziel rein blijft (en de ander gaat naar de hel). Daar zou ik zelf weer erg veel moeite mee hebben, met dat afschuif gedrag.
dinsdag 28 juni 2016 om 08:32
quote:anoniem270620162340 schreef op 27 juni 2016 @ 22:33:
[...]
Maar het is niet het gele sokken principe. Door het geloof ben ik hier juist over na gaan denken.
Ik heb geen moeite met het verstrekken van de pil en condooms. Ga je gang, jouw leven denk ik dan. Een meid of jongen die ik meerder malen zie komen voor een morning after pil, daar hou ik niet van, dan denk ik bij mezelf, of denk na en let op je verantwoordelijkheden. Dit schemer ik niet door naar de betreffende klant.
Maar het leveren van de middelen voor abortus, ja dat komt dichterbij. Dit was wettelijk nog niet toegestaan toen ik startte met mijn job, nu wordt het mogelijk part of my job.
Ik ben van mening dat een kindje ook zonder veel eten een gelukkig mens kan worden.Denk t ook, dan gaat t naar de hemel en in de hemel is alles goed:)
[...]
Maar het is niet het gele sokken principe. Door het geloof ben ik hier juist over na gaan denken.
Ik heb geen moeite met het verstrekken van de pil en condooms. Ga je gang, jouw leven denk ik dan. Een meid of jongen die ik meerder malen zie komen voor een morning after pil, daar hou ik niet van, dan denk ik bij mezelf, of denk na en let op je verantwoordelijkheden. Dit schemer ik niet door naar de betreffende klant.
Maar het leveren van de middelen voor abortus, ja dat komt dichterbij. Dit was wettelijk nog niet toegestaan toen ik startte met mijn job, nu wordt het mogelijk part of my job.
Ik ben van mening dat een kindje ook zonder veel eten een gelukkig mens kan worden.Denk t ook, dan gaat t naar de hemel en in de hemel is alles goed:)
i want your loving and all your lovers revenge, you and me could write a bad romance