Werk & Studie
alle pijlers
Vanochtend ontslag genomen
vrijdag 25 november 2016 om 19:32
quote:vershoudbakje schreef op 25 november 2016 @ 19:27:
[...]
Please, doe eens normaal, ben al 23 bijna 24 zelfs, woon op mezelf. Ben al jaren geen mamas kindje meer. Hoezo moet ik het recht zetten? Ik heb 125 overuren en een contract van 24 uur per week. Dwz dat ik in principe 5 weken op vakantie kan. En die uren mocht ik nooit opnemen van haaraar ze kwam me wel elke keer vragen of ik extra kon werken. een 38 uur contract was ook geen optie terwijl de nieuwe collega een 40 uur contract heeft gekregen. Als wij buiten onze baas allemaal gelijk zijn dan moet ze ook niet tegen mijn collega's zeggen dat ze bazig moeten doen tegenover mij.
Ik mag toch hopen dat mijn kind zoiets als jij nooit doet! 23 (bijna 24) of niet ik vind het ronduit een asociale houding, kortzichtige manier van denken en weinig getuigen van enig probleemoplossend vermogen.
maar asociaal bovenal, had ik dat al gezegd?
[...]
Please, doe eens normaal, ben al 23 bijna 24 zelfs, woon op mezelf. Ben al jaren geen mamas kindje meer. Hoezo moet ik het recht zetten? Ik heb 125 overuren en een contract van 24 uur per week. Dwz dat ik in principe 5 weken op vakantie kan. En die uren mocht ik nooit opnemen van haaraar ze kwam me wel elke keer vragen of ik extra kon werken. een 38 uur contract was ook geen optie terwijl de nieuwe collega een 40 uur contract heeft gekregen. Als wij buiten onze baas allemaal gelijk zijn dan moet ze ook niet tegen mijn collega's zeggen dat ze bazig moeten doen tegenover mij.
Ik mag toch hopen dat mijn kind zoiets als jij nooit doet! 23 (bijna 24) of niet ik vind het ronduit een asociale houding, kortzichtige manier van denken en weinig getuigen van enig probleemoplossend vermogen.
maar asociaal bovenal, had ik dat al gezegd?
vrijdag 25 november 2016 om 19:34
Jij hebt je niet aan je contract gehouden. Dit kan gezien worden als werkweigering. Je werkgever is niet verplicht om jou die overuren als vrije tijd terug te geven. De werkgever kan jou nu een boete laten opleggen. En als je nieuwe baan niet bevalt en je komt de proeftijd niet door dan heb jij geen recht op ww waarschijnlijk.
vrijdag 25 november 2016 om 19:36
Ik snap jou kant, maar dit is echt niet handig om het zo op te lossen. Hierdoor kom je straks nog in de problemen en in dit topic zijn er al meerdere redenen gegeven *waarom* het niet handig is. Maar als ik dan jou reacties zie dat het je allemaal niet kan schelen dan vraag ik me af waarom je dit topic opent..
vrijdag 25 november 2016 om 19:37
Nou, ik zou niet zo hebben gedaan, helemaal niet. Maar we weten niet hoe erg voor TO was om daar te werken, zo te lezen heel erg.
To heeft genoeg uren over om de mogelijke boete te betalen, niks aan de hand. Haar loon zal toch wel uitbetaald moeten worden.
Gelukkig hebben we tegenwoordig geen slaven meer.
To heeft genoeg uren over om de mogelijke boete te betalen, niks aan de hand. Haar loon zal toch wel uitbetaald moeten worden.
Gelukkig hebben we tegenwoordig geen slaven meer.
vrijdag 25 november 2016 om 19:39
quote:Fayan schreef op 25 november 2016 @ 19:09:
Met dit berichtje heb je laten zien dat ze je terecht als een kind behandeld hebben want zo gedraag je je ook.Precies.quote:vershoudbakje schreef op 25 november 2016 @ 19:13:
Het kan me eigenlijk vrij weinig interesseren wat zij doen, ik heb een nieuwe baan, dus heb letterlijk schijt. Enige waar ik mee zit is mijn salaris...Je werkgever kan een uitzendkracht inhuren op jouw kosten voor de periode van je opzegtermijn. En dat kost heel wat meer dan je zelf verdient, dus ik denk dat je er flink op moet toeleggen. En terecht, misschien leer je dan dat je je gewoon aan de afspraken in je contract moet houden.
Met dit berichtje heb je laten zien dat ze je terecht als een kind behandeld hebben want zo gedraag je je ook.Precies.quote:vershoudbakje schreef op 25 november 2016 @ 19:13:
Het kan me eigenlijk vrij weinig interesseren wat zij doen, ik heb een nieuwe baan, dus heb letterlijk schijt. Enige waar ik mee zit is mijn salaris...Je werkgever kan een uitzendkracht inhuren op jouw kosten voor de periode van je opzegtermijn. En dat kost heel wat meer dan je zelf verdient, dus ik denk dat je er flink op moet toeleggen. En terecht, misschien leer je dan dat je je gewoon aan de afspraken in je contract moet houden.
vrijdag 25 november 2016 om 19:58
quote:lionlily schreef op 25 november 2016 @ 19:49:
[...]
Jee, wat een grote bek. Dat lukte niet op het werk? Moet die frustratie er nu in één keer allemaal uit tegen anonieme forummers?Inderdaad. Niet het lef om een volwassen gesprek aan te gaan op het werk, maar hier lekker tegen iedereen tekeergaan
[...]
Jee, wat een grote bek. Dat lukte niet op het werk? Moet die frustratie er nu in één keer allemaal uit tegen anonieme forummers?Inderdaad. Niet het lef om een volwassen gesprek aan te gaan op het werk, maar hier lekker tegen iedereen tekeergaan
