Werk & Studie
alle pijlers
Minimumjeugdloon
woensdag 19 april 2017 om 11:17
Hallo allemaal,
Ik heb heel het internet afgezocht maar kan nergens antwoord vinden.
Ik ben 20 jaar en verdien 7,61. Dit is het minumumjeugdloon van iemand van 21, verdien dus meer dan dat ik hoor te verdienen.
Ik vroeg me af, stel ik wordt 21 is mijn bedrijf dan verplicht om mijn loon te verhogen of mogen ze het laten bij de 7,61?
Ik heb heel het internet afgezocht maar kan nergens antwoord vinden.
Ik ben 20 jaar en verdien 7,61. Dit is het minumumjeugdloon van iemand van 21, verdien dus meer dan dat ik hoor te verdienen.
Ik vroeg me af, stel ik wordt 21 is mijn bedrijf dan verplicht om mijn loon te verhogen of mogen ze het laten bij de 7,61?
woensdag 19 april 2017 om 11:28
7,61 is het jeugdloon voor iemand van 22. Dus pas bij 23 heb je recht op verhoging, eerder kunnen ze je het wel gunnen.
Mijn zoon werkte op zijn 15e en kreeg het cao loon van een zestien jarige omdat de cao geen loon heeft voor 15 jarigen. Elk jaar is hij gewoon een jaar omhoog gegaan. Nu met 17 krijgt hij het loon van 18.
Mijn zoon werkte op zijn 15e en kreeg het cao loon van een zestien jarige omdat de cao geen loon heeft voor 15 jarigen. Elk jaar is hij gewoon een jaar omhoog gegaan. Nu met 17 krijgt hij het loon van 18.
woensdag 19 april 2017 om 11:47
quote:LadyMadonna schreef op 19 april 2017 @ 11:38:
Het wordt gebaseerd op de leeftijd die je dit kalenderjaar bereikt. Dus als je dit jaar nog 21 moet worden dan klopt dat.Wel nee, mijn kinderen krijgen in hun bijbaan altijd pas het volgende loon als ze jarig zijn geweest. Per dag dus. Dan zou iemand die op 2 januari jarig is en 17 wordt een heel jaar hetzelfde verdienen (en dus kosten) als iemand die op 29 december 17 wordt. Echt niet dat een werkgever dat leuk gaat vinden.
Het wordt gebaseerd op de leeftijd die je dit kalenderjaar bereikt. Dus als je dit jaar nog 21 moet worden dan klopt dat.Wel nee, mijn kinderen krijgen in hun bijbaan altijd pas het volgende loon als ze jarig zijn geweest. Per dag dus. Dan zou iemand die op 2 januari jarig is en 17 wordt een heel jaar hetzelfde verdienen (en dus kosten) als iemand die op 29 december 17 wordt. Echt niet dat een werkgever dat leuk gaat vinden.
woensdag 19 april 2017 om 11:53
Ze mogen het idd zo laten. Je verdient trouwens niet slecht hoor. Ik heb een baan waar je een diploma voor nodig hebt, ben 21 en krijg 6,60. Dat is zo'n 15 cent meer dan het wettelijke minimunjeugdloon voor mijn leeftijd geloof ik. Dus ik snap dat meer loon altijd lekker is, maar je verdient zeker niet slecht.
''The sea, once it casts its spell, holds on in its net of wonder forever.''
woensdag 19 april 2017 om 12:03
quote:Muurhanger schreef op 19 april 2017 @ 11:53:
Ze mogen het idd zo laten. Je verdient trouwens niet slecht hoor. Ik heb een baan waar je een diploma voor nodig hebt, ben 21 en krijg 6,60. Dat is zo'n 15 cent meer dan het wettelijke minimunjeugdloon voor mijn leeftijd geloof ik. Dus ik snap dat meer loon altijd lekker is, maar je verdient zeker niet slecht.Nee, ik geef toe dat ik er ook blij mee ben. Werk ik een zonnestudio. Heb wel een mbo diploma bepaald. Ik zie indd dat ik als 20 jarige 5,50 hoor te verdienen. Ik zal maar tevreden zijn met wat ik heb dan haha????
Ze mogen het idd zo laten. Je verdient trouwens niet slecht hoor. Ik heb een baan waar je een diploma voor nodig hebt, ben 21 en krijg 6,60. Dat is zo'n 15 cent meer dan het wettelijke minimunjeugdloon voor mijn leeftijd geloof ik. Dus ik snap dat meer loon altijd lekker is, maar je verdient zeker niet slecht.Nee, ik geef toe dat ik er ook blij mee ben. Werk ik een zonnestudio. Heb wel een mbo diploma bepaald. Ik zie indd dat ik als 20 jarige 5,50 hoor te verdienen. Ik zal maar tevreden zijn met wat ik heb dan haha????
woensdag 19 april 2017 om 12:08
quote:sssssst schreef op 19 april 2017 @ 11:47:
[...]
Wel nee, mijn kinderen krijgen in hun bijbaan altijd pas het volgende loon als ze jarig zijn geweest. Per dag dus. Dan zou iemand die op 2 januari jarig is en 17 wordt een heel jaar hetzelfde verdienen (en dus kosten) als iemand die op 29 december 17 wordt. Echt niet dat een werkgever dat leuk gaat vinden.Zo werkte het toen ik jongeren op de payroll had.
[...]
Wel nee, mijn kinderen krijgen in hun bijbaan altijd pas het volgende loon als ze jarig zijn geweest. Per dag dus. Dan zou iemand die op 2 januari jarig is en 17 wordt een heel jaar hetzelfde verdienen (en dus kosten) als iemand die op 29 december 17 wordt. Echt niet dat een werkgever dat leuk gaat vinden.Zo werkte het toen ik jongeren op de payroll had.
