Werk & Studie
alle pijlers
Salarisindicatie
maandag 25 september 2017 om 13:19
Aloha!
Even een vraag hier aangezien ik er zelf niet echt uitkom en eigenlijk ook nog te weinig vanaf weet
.
Eind deze week heb ik via een datacheerder een sollicitatiegesprek bij een gemeente voor de functie van trainee in de planologie/ruimtelijke ordening hoek. Het betreft een tijdelijke klus voor de duur van 3/4 jaar.
Nu is mij door de detacheerder gevraagd om deze week met een salarisindicatie te komen obv 36u per week. Zelf dacht ik dat dit bij ambtenaren vrij hard vastgelegd was, dus ik was enigszins verbaasd met de vraag.
Een vlugge internetzoektocht wijst uit dat een groot deel van de gemeentelijke trainees start in schaal 9 (va. ~2550), maar graag hoor ik ook jullie mening hierover. Tips & tricks, anyone?
PS: Ben omstreeks juni dit jaar WO afgestudeerd en werkervaring is los van wat stages 0.0.
Alvast bedankt!
Even een vraag hier aangezien ik er zelf niet echt uitkom en eigenlijk ook nog te weinig vanaf weet
. Eind deze week heb ik via een datacheerder een sollicitatiegesprek bij een gemeente voor de functie van trainee in de planologie/ruimtelijke ordening hoek. Het betreft een tijdelijke klus voor de duur van 3/4 jaar.
Nu is mij door de detacheerder gevraagd om deze week met een salarisindicatie te komen obv 36u per week. Zelf dacht ik dat dit bij ambtenaren vrij hard vastgelegd was, dus ik was enigszins verbaasd met de vraag.
Een vlugge internetzoektocht wijst uit dat een groot deel van de gemeentelijke trainees start in schaal 9 (va. ~2550), maar graag hoor ik ook jullie mening hierover. Tips & tricks, anyone?
PS: Ben omstreeks juni dit jaar WO afgestudeerd en werkervaring is los van wat stages 0.0.
Alvast bedankt!
maandag 25 september 2017 om 13:25
Zijn er nog meer trainees of ben jij de enige? Toen ik ooit in een dergelijk programma begon, viel er niets te onderhandelen. Het was gewoon: dit kunnen jullie krijgen en als je dat niet accepteert, nou ja...dan niet. Nu was de markt op dat moment ook een stuk moeilijker maar toch...
Maar uit ervaring weet ik ook dat het inderdaad vrij hard is vastgelegd. Een functie is meestal ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en de onderhandelingsruimte zit in hoeveel jaren werkervaring worden meegenomen. Maar ja...als je geen relevante werkervaring hebt, dan begin je hoogstwaarschijnlijk gewoon op trede 0. En zonder werkervaring wordt er meestal ook nog een aanloopschaal gehanteerd.
Maar uit ervaring weet ik ook dat het inderdaad vrij hard is vastgelegd. Een functie is meestal ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en de onderhandelingsruimte zit in hoeveel jaren werkervaring worden meegenomen. Maar ja...als je geen relevante werkervaring hebt, dan begin je hoogstwaarschijnlijk gewoon op trede 0. En zonder werkervaring wordt er meestal ook nog een aanloopschaal gehanteerd.
maandag 25 september 2017 om 13:39
maandag 25 september 2017 om 14:04
Zou heel goed kunnen, maar 'trainee' stond echter wel in de functieomschrijving.Lady_Day schreef: ↑25-09-2017 13:39Dat salaris lijkt me wel aannemelijk, echter.. een tijdelijke klus voor 3/4 jaar? Dat is toch geen traineeship dan? Wat boogschutter10 zegt... de insteek van een traineeship is dat je klaargestoomd/opgeleid wordt voor een reguliere baan.
Daar zou ik mijn vragen over stellen.
