Werk & Studie
alle pijlers
Per direct ontslag
maandag 10 september 2018 om 15:55
maandag 10 september 2018 om 15:55
Je kunt idd niet per direct opzeggen want je hebt zoals je zelf al schrijft 1 maand opzegtermijn.
Bij de meeste bedrijven geldt trouwens dat je tegen het eind van een maand op kunt zeggen met 1 maand opzegtermijn. Dat betekent dat je, als je morgen opzegt, pas op kunt zeggen tegen het eind van september en de maand opzegtermijn van 1 oktober tot eind oktober loopt.
Je kunt vragen of jij je vakantie nog op kunt nemen en daarmee dus twee weken eerder kunt stoppen, maar een werkgever hoeft daar niet mee in te stemmen.
Bij de meeste bedrijven geldt trouwens dat je tegen het eind van een maand op kunt zeggen met 1 maand opzegtermijn. Dat betekent dat je, als je morgen opzegt, pas op kunt zeggen tegen het eind van september en de maand opzegtermijn van 1 oktober tot eind oktober loopt.
Je kunt vragen of jij je vakantie nog op kunt nemen en daarmee dus twee weken eerder kunt stoppen, maar een werkgever hoeft daar niet mee in te stemmen.
maandag 10 september 2018 om 15:56
maandag 10 september 2018 om 15:57
En dat.
Dat is vaak opgenomen in je BBL arbeidsovereenkomt. De kans dat er geld betaald moet worden door TO is best groot.
maandag 10 september 2018 om 16:17
Laatste zin is niet helemaal correct, de werkgever hoort akkoord te geven mits deze kan aangeven dat de afwezigheid van TO nadelige gevolgen heeft voor het bedrijf in die 2 weken, meestal is dit niet het geval dus zou ze gewoon die 2 weken kunnen opnemen.Nummer*Zoveel schreef: ↑10-09-2018 15:55Je kunt idd niet per direct opzeggen want je hebt zoals je zelf al schrijft 1 maand opzegtermijn.
Bij de meeste bedrijven geldt trouwens dat je tegen het eind van een maand op kunt zeggen met 1 maand opzegtermijn. Dat betekent dat je, als je morgen opzegt, pas op kunt zeggen tegen het eind van september en de maand opzegtermijn van 1 oktober tot eind oktober loopt.
Je kunt vragen of jij je vakantie nog op kunt nemen en daarmee dus twee weken eerder kunt stoppen, maar een werkgever hoeft daar niet mee in te stemmen.
maandag 10 september 2018 om 16:23
Ik word gepest, en er wordt over mij heen gelopen. heb al veel geprobeerd ook met de baas. Gesprekken, tijdens een vergadering mijn gevoelens geuit.. Ik kom geen stap vooruit.. En ik voel mij daar ook niet veilig meer om te leren..
maandag 10 september 2018 om 16:35
Deze zin is incorrect, want je gebruikt “mits” waar je “tenzij” bedoelt. En het klopt dat - net als bij elk verlofverzoek - de werkgever alleen mag weigeren bij nadelige consequenties voor de bedrijfsvoering. Deze nadelige consequenties zijn echter makkelijker hard te maken als de werkgever het binnenkort met 1 medewerker minder moet zien te rooien.
maandag 10 september 2018 om 16:38
Kun je overgeplaatst worden?Stermaan123 schreef: ↑10-09-2018 16:23Ik word gepest, en er wordt over mij heen gelopen. heb al veel geprobeerd ook met de baas. Gesprekken, tijdens een vergadering mijn gevoelens geuit.. Ik kom geen stap vooruit.. En ik voel mij daar ook niet veilig meer om te leren..
Een gesprek met de bedrijfsvertrouwenspersoon?
Wat versta jij onder ‘er wordt over me heen gelopen’?
maandag 10 september 2018 om 16:38
Pesten kan misschien een reden zijn voor ontslag nemen op staande voet (dus per direct). Maar als je dat overweegt, dan adviseer ik je om eerst juridisch advies in te winnen bij bijv je rechtsbijstandverzekering, de vakbond of anders het juridisch loket.Stermaan123 schreef: ↑10-09-2018 16:23Ik word gepest, en er wordt over mij heen gelopen. heb al veel geprobeerd ook met de baas. Gesprekken, tijdens een vergadering mijn gevoelens geuit.. Ik kom geen stap vooruit.. En ik voel mij daar ook niet veilig meer om te leren..
maandag 10 september 2018 om 16:48
Ik heb al drie gesprekken gehad met de baas, en telkens als ik aangeef dat ik overplaatst wil worden wil hij steeds proberen om met de desbetreffende collega's in gesprek te gaan. Ik sta helemaal machteloos, mijn enigste oplossing is echt ontslag nemen.Celaena_Aelin schreef: ↑10-09-2018 16:38Kun je overgeplaatst worden?
Een gesprek met de bedrijfsvertrouwenspersoon?
Wat versta jij onder ‘er wordt over me heen gelopen’?
Ik bedoe met over me heen gelopen, dat ik helemaal geen weerwoord kan geven tegen de collega's. Alles wat ik zeg is fout en er word totaal niet naar mij geluisterd. Zelfs mijn praktijkopleider vind dat ik echt overplaatst moet worden, maar helaas kan zij daar niet voor zorgen als de werkgever hier niet mee instemt.
maandag 10 september 2018 om 16:53
wat fijn
maandag 10 september 2018 om 16:55
Is er een praktijkopleider? Ga met haar in gesprek, het is haar baan om jouw een veilig en goed leerklimaat te bieden. En ook in gesprek te gaan met degene waar het om draait. Alles in overleg met jou natuurlijk. Ga niet zomaar de handdoek in de ring gooien.Stermaan123 schreef: ↑10-09-2018 16:23Ik word gepest, en er wordt over mij heen gelopen. heb al veel geprobeerd ook met de baas. Gesprekken, tijdens een vergadering mijn gevoelens geuit.. Ik kom geen stap vooruit.. En ik voel mij daar ook niet veilig meer om te leren..
Binnen onze organisatie rouleren bbl'ers na een jaar, is dat bij jullie ook?
Daarnaast als het echt niet gaat en jij je onveilig voelt dan moet daar een oplossing voor komen. Schakel ook je docent in op school.
maandag 10 september 2018 om 16:58
Ah hier is het, dit klopt mijns inziens niet. Ben zelf praktijkopleider en het welzijn van mijn leerlingen staat voorop. Dus ga ik een heel pittig gesprek aan met de manager. Dat kan zij echt doen, zij gaat over het leerklimaat etc.Stermaan123 schreef: ↑10-09-2018 16:48Zelfs mijn praktijkopleider vind dat ik echt overplaatst moet worden, maar helaas kan zij daar niet voor zorgen als de werkgever hier niet mee instemt.
Als is vast gesteld dat je daar niet verder komt, dan mag je echt van plek wisselen. Stoppen met je studie is zonde, want elders kan je echt tot je recht komen.
maandag 10 september 2018 om 17:00
Ben je al eens in gesprek gegaan met die andere persoon? Al dan niet met de baas erbij?Stermaan123 schreef: ↑10-09-2018 16:48Ik heb al drie gesprekken gehad met de baas, en telkens als ik aangeef dat ik overplaatst wil worden wil hij steeds proberen om met de desbetreffende collega's in gesprek te gaan. Ik sta helemaal machteloos, mijn enigste oplossing is echt ontslag nemen.
Ik bedoe met over me heen gelopen, dat ik helemaal geen weerwoord kan geven tegen de collega's. Alles wat ik zeg is fout en er word totaal niet naar mij geluisterd. Zelfs mijn praktijkopleider vind dat ik echt overplaatst moet worden, maar helaas kan zij daar niet voor zorgen als de werkgever hier niet mee instemt.
Iets anders: hoe lang ben je al bezig met deze bbl-opleiding?