Werk & Studie
alle pijlers
Weer solliciteren?
zaterdag 29 september 2018 om 15:55
maandag 1 oktober 2018 om 13:22
Misschien mosterd, omdat je de knoop kennelijk la hebt doorgehakt, maar ik wil toch mijn eigen ervaring met je delen.
Ik ben in het verleden ook niet uitgenodigd voor een gesprek bij een interne sollicitatie. Ik heb toen gebeld om na te gaan wat de reden hiervan was. Hiervoor werd aangegeven dat ik nog onvoldoende ervaring had. Na ca 2 maanden stond dezelfde functie op dezelfde locatie weer open. Ik heb er toen wel voor gekozen om weer te solliciteren, ik heb precies dezelfde sollicitatiebrief gestuurd met alleen de toevoeging erbij dat ik de vorige keer ook had gesolliciteerd, maar niet was uitgenodigd vanwege het gebrek aan ervaring. Ik heb in de brief aangegeven dat ik wel degelijk geschikt was voor de functie en dat ik dat graag wilde toelichten in het gesprek.
Resultaat: Ik mocht langskomen en heb de functie ook gekregen. De manager vond het leuk dat ik zo gemotiveerd was voor de functie en zag tijdens/na het gesprek in dat ervaring ook niet alles is, maar enthousiasme en het juiste niveau voor de functie ook belangrijk is.
Dus ik zo toch gewoon solliciteren.
Ik ben in het verleden ook niet uitgenodigd voor een gesprek bij een interne sollicitatie. Ik heb toen gebeld om na te gaan wat de reden hiervan was. Hiervoor werd aangegeven dat ik nog onvoldoende ervaring had. Na ca 2 maanden stond dezelfde functie op dezelfde locatie weer open. Ik heb er toen wel voor gekozen om weer te solliciteren, ik heb precies dezelfde sollicitatiebrief gestuurd met alleen de toevoeging erbij dat ik de vorige keer ook had gesolliciteerd, maar niet was uitgenodigd vanwege het gebrek aan ervaring. Ik heb in de brief aangegeven dat ik wel degelijk geschikt was voor de functie en dat ik dat graag wilde toelichten in het gesprek.
Resultaat: Ik mocht langskomen en heb de functie ook gekregen. De manager vond het leuk dat ik zo gemotiveerd was voor de functie en zag tijdens/na het gesprek in dat ervaring ook niet alles is, maar enthousiasme en het juiste niveau voor de functie ook belangrijk is.
Dus ik zo toch gewoon solliciteren.
maandag 1 oktober 2018 om 14:52
Fijn dat je je ervaring wil delen.
Verschil is dat jij toen nagebeld hebt en ik niet. Al ben ik vrij zeker van de reden, kan niets anders bedenken. Nabellen vind ik persoonlijk een beetje raar/nutteloos. Heb dan zoiets van: andere sluiten gewoon beter aan. Klaar. Maar wel heel leuk dat het je gelukt is.
Diezelfde persoon als de vorige x gaat over de brieven, is me verteld. Ik denk dat ik er ook geen vertrouwen in heb als iemand me de eerste x niet wil. Stel je krijgt de baan dan heb je snel kans dat je toch niet voldoet met alle gevolgen van dien. Maar blijkbaar kan het dus ook goed gaan!
Ik heb ook de zin erin gehad dat ik wil toelichten waarom ik het zou kunnen.
Ik ga nu stiekem toch een beetje twijfelen of ik niet nog eens moet schrijven.
Verschil is dat jij toen nagebeld hebt en ik niet. Al ben ik vrij zeker van de reden, kan niets anders bedenken. Nabellen vind ik persoonlijk een beetje raar/nutteloos. Heb dan zoiets van: andere sluiten gewoon beter aan. Klaar. Maar wel heel leuk dat het je gelukt is.
Diezelfde persoon als de vorige x gaat over de brieven, is me verteld. Ik denk dat ik er ook geen vertrouwen in heb als iemand me de eerste x niet wil. Stel je krijgt de baan dan heb je snel kans dat je toch niet voldoet met alle gevolgen van dien. Maar blijkbaar kan het dus ook goed gaan!
Ik heb ook de zin erin gehad dat ik wil toelichten waarom ik het zou kunnen.
Ik ga nu stiekem toch een beetje twijfelen of ik niet nog eens moet schrijven.
maandag 1 oktober 2018 om 14:58
Een voordeel nu is dat werkgever uit een beperkt aantal kandidaten kunnen kiezen. De arbeidmarkt word met de dag krapper... ik merk binnen het bedrijf waar ik nu zit dat men veel minder kritisch is. Waar je vroeger 5 jaar ervaring moest hebben om leidinggevenden te worden nemen ze nu mensen aan die nooit leiding hebben gegeven of interim personeel om het gat maar te vullen.
maandag 1 oktober 2018 om 15:03
Ik heb destijds wel gebeld, omdat ik wel aan alle vereisten van de vacature voldeed. Ik was eigenlijk verontwaardigd dat ik niet was uitgenodigd voor een gesprek 
.
Persoonlijk vind ik dat wanneer je niet bent uitgenodigd voor een gesprek, maar je wel aan alle vacature vereisten voldoet je het gewoon nog een keer kunt proberen. Vergeet niet dat ze waarschijnlijk aardig wat brieven krijgen en ze nu eenmaal niet iedereen kunnen uitnodigen voor een gesprek die aan de vereisten voldoet.
Bovendien wat verlies je ermee om het nog een keer te proberen? Mijn advies gewoon schrijven. Zelfde brief en aangeven dat je eerder ook gesolliciteerd hebt, dat de functie je erg leuk lijkt en goed bij je past en dat je het graag toelicht in een gesprek.
. Persoonlijk vind ik dat wanneer je niet bent uitgenodigd voor een gesprek, maar je wel aan alle vacature vereisten voldoet je het gewoon nog een keer kunt proberen. Vergeet niet dat ze waarschijnlijk aardig wat brieven krijgen en ze nu eenmaal niet iedereen kunnen uitnodigen voor een gesprek die aan de vereisten voldoet.
Bovendien wat verlies je ermee om het nog een keer te proberen? Mijn advies gewoon schrijven. Zelfde brief en aangeven dat je eerder ook gesolliciteerd hebt, dat de functie je erg leuk lijkt en goed bij je past en dat je het graag toelicht in een gesprek.
maandag 1 oktober 2018 om 15:33
Dit is een half jaar terug en geen 5 jaar. Plus dat ik een simpele baan heb dus makkelijk vervangbaar ben. Hangt ook van de sector en alles af. Ik merk dat ze bij mij onzettend kritisch zijn als ze mensen aan willen nemen en vacatures blijven open staan. En dan hebben we het bv over techneuten.Lilli-Putter schreef: ↑01-10-2018 14:58Een voordeel nu is dat werkgever uit een beperkt aantal kandidaten kunnen kiezen. De arbeidmarkt word met de dag krapper... ik merk binnen het bedrijf waar ik nu zit dat men veel minder kritisch is. Waar je vroeger 5 jaar ervaring moest hebben om leidinggevenden te worden nemen ze nu mensen aan die nooit leiding hebben gegeven of interim personeel om het gat maar te vullen.
maandag 1 oktober 2018 om 15:44
Ik was lichtelijk in shock, want ik was zo goed als zeker dat ze me zouden uitnodigen.
Maar ben met je eens dat ik op zich niets te verliezen heb. Moet wel even kijken hoe ik dat dan in de brief ga verwoorden.
Helaas niet gevraagd wat de reden van de vacature is, maar dat doet er voor nu ook niet zoveel toe. Bij jou was die persoon zeker vertrokken?
Maar ben met je eens dat ik op zich niets te verliezen heb. Moet wel even kijken hoe ik dat dan in de brief ga verwoorden.
Helaas niet gevraagd wat de reden van de vacature is, maar dat doet er voor nu ook niet zoveel toe. Bij jou was die persoon zeker vertrokken?
dinsdag 2 oktober 2018 om 08:56
