Werk & Studie
alle pijlers
Weer op straat
maandag 3 december 2018 om 09:33
Na 1.5 maand werken als bezorger ben ik weer op straat. Het ging tussen mij en mijn baas niet goed en hadden vrijdag een hevige conflict wat leidde tot ontslag. Ik werd te veel onderdrukt door mijn werkgever, ik kon het niet meer aan.
Op dit moment 24 en weet geen raad wat nu te doen. Dat word weer terug naar het jongerenloket.
Op dit moment 24 en weet geen raad wat nu te doen. Dat word weer terug naar het jongerenloket.
maandag 3 december 2018 om 09:39
Is dit de eerste keer dat je ontslagen wordt, of heb je zoiets al vaker aan de hand gehad.
In het eerste geval: jammer, soms heb je pech.
En in beide gevallen: en wat is jouw aandeel geweest in dit verhaal. Had je het kunnen voorkomen en wat kun je er van leren?
In het eerste geval: jammer, soms heb je pech.
En in beide gevallen: en wat is jouw aandeel geweest in dit verhaal. Had je het kunnen voorkomen en wat kun je er van leren?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 3 december 2018 om 09:43
maandag 3 december 2018 om 09:45
Met onderdrukking kom je nergens.
maandag 3 december 2018 om 09:46
maandag 3 december 2018 om 09:49
maandag 3 december 2018 om 09:53
Er staat WEER op straat.
maandag 3 december 2018 om 09:54
maandag 3 december 2018 om 09:58
Ik was laat klaar, maar niet altijd.Lord*Voldemort schreef: ↑03-12-2018 09:55Maar wat deed je dan fout? Medicijnen op het verkeerde adres bezorgen ofzo?
maandag 3 december 2018 om 10:01
Wat een onzin. Niemand wil zo aangesproken worden.
Mensen leren juist beter als ze op een correcte wijze worden benaderd en ze het gevoel hebben dat ze serieus worden genomen.
maandag 3 december 2018 om 10:13
Je hebt een baan. Met een klotebaas. En het gevoel dat je te weinig tijd hebt, en je baas is niet tevreden.
Dan kun je twee dingen doen:
- Ruzie maken en met ruzie vertrekken. Dan heb je geen baan meer.
- Keihard je best doen en er het beste van maken, en ondertussen snel op zoek naar wat beters.
Het gras bij een andere werkgever is niet altijd groener. Een uitspraak als 'ik was niet altijd te laat' zal bij elke baan een probleem zijn. Je moet nooit te laat zijn, of alleen in heel hoge uitzonderingen. Meerdere keren te laat beginnen of te laat klaar (als je in principe voldoende tijd voor je werk hebt) is gewoon einde oefening. Dan kun je nog zo leuk de helft van de keren wel je werk goed doen, maar de helft of meer is echt niet goed genoeg, bij 'op tijd' moet je eerder aan 95% of meer denken.
Maar uiteindelijk geloof ik dat iedereen zijn plek kan vinden. Daarvoor heb je 2 dingen nodig: Een werkgever die een beetje begrijpt wat jij nodig hebt, maar vooral de wil om jezelf aan te passen aan wat er nodig is voor een bedrijf. Jij werkt voor hen, zij niet voor jou. Dus zorg dat je helder hebt wat er van je verwacht wordt, en doe dat, en nog een beetje meer. Dan is een werkgever al snel tevreden. Als je dat niet aankunt, zoek dan een eenvoudiger baan, maar neem nooit genoegen met minder doen als dat ze verwachten, dat levert altijd gedoe op.
Dan kun je twee dingen doen:
- Ruzie maken en met ruzie vertrekken. Dan heb je geen baan meer.
- Keihard je best doen en er het beste van maken, en ondertussen snel op zoek naar wat beters.
Het gras bij een andere werkgever is niet altijd groener. Een uitspraak als 'ik was niet altijd te laat' zal bij elke baan een probleem zijn. Je moet nooit te laat zijn, of alleen in heel hoge uitzonderingen. Meerdere keren te laat beginnen of te laat klaar (als je in principe voldoende tijd voor je werk hebt) is gewoon einde oefening. Dan kun je nog zo leuk de helft van de keren wel je werk goed doen, maar de helft of meer is echt niet goed genoeg, bij 'op tijd' moet je eerder aan 95% of meer denken.
Maar uiteindelijk geloof ik dat iedereen zijn plek kan vinden. Daarvoor heb je 2 dingen nodig: Een werkgever die een beetje begrijpt wat jij nodig hebt, maar vooral de wil om jezelf aan te passen aan wat er nodig is voor een bedrijf. Jij werkt voor hen, zij niet voor jou. Dus zorg dat je helder hebt wat er van je verwacht wordt, en doe dat, en nog een beetje meer. Dan is een werkgever al snel tevreden. Als je dat niet aankunt, zoek dan een eenvoudiger baan, maar neem nooit genoegen met minder doen als dat ze verwachten, dat levert altijd gedoe op.
Anarchie is leuk, maar je blijft van mijn kaas af
maandag 3 december 2018 om 10:14
Daar heb je helemaal gelijk in!Ana_Isabel** schreef: ↑03-12-2018 10:01Wat een onzin. Niemand wil zo aangesproken worden.
Mensen leren juist beter als ze op een correcte wijze worden benaderd en ze het gevoel hebben dat ze serieus worden genomen.
Mensen gaan juist meer fouten maken als ze op een vernederende manier worden toegesproken.
maandag 3 december 2018 om 10:19
PostNL gebruikt een speciale navigatiesysteem en ik gebruikte Google maps met mijn smartphone. Ik werkte in een andere stad wat voor mijn niet zo bekend was, dus het vinden van bezorgadressen namen ook tijd. Vooral in het begin had ik moeite, maar daarna niet zozeer.handigmetgeld schreef: ↑03-12-2018 10:13Je hebt een baan. Met een klotebaas. En het gevoel dat je te weinig tijd hebt, en je baas is niet tevreden.
Dan kun je twee dingen doen:
- Ruzie maken en met ruzie vertrekken. Dan heb je geen baan meer.
- Keihard je best doen en er het beste van maken, en ondertussen snel op zoek naar wat beters.
Het gras bij een andere werkgever is niet altijd groener. Een uitspraak als 'ik was niet altijd te laat' zal bij elke baan een probleem zijn. Je moet nooit te laat zijn, of alleen in heel hoge uitzonderingen. Meerdere keren te laat beginnen of te laat klaar (als je in principe voldoende tijd voor je werk hebt) is gewoon einde oefening. Dan kun je nog zo leuk de helft van de keren wel je werk goed doen, maar de helft of meer is echt niet goed genoeg, bij 'op tijd' moet je eerder aan 95% of meer denken.
Maar uiteindelijk geloof ik dat iedereen zijn plek kan vinden. Daarvoor heb je 2 dingen nodig: Een werkgever die een beetje begrijpt wat jij nodig hebt, maar vooral de wil om jezelf aan te passen aan wat er nodig is voor een bedrijf. Jij werkt voor hen, zij niet voor jou. Dus zorg dat je helder hebt wat er van je verwacht wordt, en doe dat, en nog een beetje meer. Dan is een werkgever al snel tevreden. Als je dat niet aankunt, zoek dan een eenvoudiger baan, maar neem nooit genoegen met minder doen als dat ze verwachten, dat levert altijd gedoe op.
Mee eens. Alleen ik heb me goed volghouden tot die ene conflict wat uit de hand liep.
maandag 3 december 2018 om 10:20
To, heb je inmiddels al een diagnose? Als je inderdaad Autisme of asperger of iets dergelijks hebt, zullen werk situaties vaker lastig zijn. Misschien kun je begeleidimg zoeken, zodat je handvatten krijgt hoe daarmee om te gaan en hoe je ervoor kunt zorgen dat bijv. Instructies op het werk duidelijk genoeg zijn.
maandag 3 december 2018 om 10:29
Nee nog niet. Het duurt ook heel lang(wachtrij) voor een intake bij psycholoog. Na de intake(diagnose) ga ik verder naar kijken wat er gedaan kan worden.Head* schreef: ↑03-12-2018 10:20To, heb je inmiddels al een diagnose? Als je inderdaad Autisme of asperger of iets dergelijks hebt, zullen werk situaties vaker lastig zijn. Misschien kun je begeleidimg zoeken, zodat je handvatten krijgt hoe daarmee om te gaan en hoe je ervoor kunt zorgen dat bijv. Instructies op het werk duidelijk genoeg zijn.
maandag 3 december 2018 om 10:59
Ja. Dat las ik ook. Maar het kan best zijn dat het de vorige keer door andere zaken kwam dan ontslagen worden. Of dat dit To's eerste baan is. Vandaar mijn vraag.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
