Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren via recruiter
donderdag 2 mei 2019 om 20:34
Hoi hoi,
Afgelopen week zag ik een leuke vacature. De sollicitatie loopt via een externe recruiter. Het bedrijf zelf heeft de vacature niet online staan.
Wel heb ik eerder wel eens deze vacature voorbij zien komen op de website van dit bedrijf. Dit is al een hele poos terug.
Maar het voelt een beetje raar om via een recruiter te solliciteren? Ik ben bang dat ze misbruik maken van mijn CV en zo lees ik nog andere verhalen over recruiters. De vacature is wel erg leuk! Wat zal ik doen?
Iemand advies?
Dankjewel alvast.
Afgelopen week zag ik een leuke vacature. De sollicitatie loopt via een externe recruiter. Het bedrijf zelf heeft de vacature niet online staan.
Wel heb ik eerder wel eens deze vacature voorbij zien komen op de website van dit bedrijf. Dit is al een hele poos terug.
Maar het voelt een beetje raar om via een recruiter te solliciteren? Ik ben bang dat ze misbruik maken van mijn CV en zo lees ik nog andere verhalen over recruiters. De vacature is wel erg leuk! Wat zal ik doen?
Iemand advies?
Dankjewel alvast.
donderdag 2 mei 2019 om 20:48
Dan google je even op 'ervaringen [naam recruiter]'
donderdag 2 mei 2019 om 21:13
Tja... Zonder mijn headhunters zou ik Koos Werkeloos zijn... 
En nee - ik heb nog nooit gehad dat ze zonder overleg mijn CV voor een andere klus naar een andere opdrachtgever doorstuurde.
En nee - ik heb nog nooit gehad dat ze zonder overleg mijn CV voor een andere klus naar een andere opdrachtgever doorstuurde.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
donderdag 2 mei 2019 om 21:14
Man heeft meerdere sollicitaties (en uiteindelijk ook banen) gehad via recruiters, niks mis mee hoor. Nooit iets geks aan de hand geweest, zijn gewoon professionals. En als je twijfelt idd even het buro googelen. Succes 
Behold, the field in which I grow my fucks. Lay thine eyes upon it.. thou shalt see that it is barren!
donderdag 2 mei 2019 om 21:23
Enige nadeel van recruiters is dat ze in je cv niet termen herkennen die synoniem zijn van ervaringen of opleidingen die in de vacature gevraagd worden. Dus stop vooral die woorden er in die ook in de vacaturetekst staan. Als het op de werkvloer anders genoemd wordt of onder een andere naam bekend is, dan herkent een recruiter dat niet (waar iemand van de afdeling dat wel zou doen). Regelmatig voor vacatures afgewezen omdat ik niet de juiste diploma's/ervaring niet heb, terwijl ik daar wel over beschik/dan wel anders heb omschreven in mn brief/cv.
donderdag 2 mei 2019 om 21:31
@Boarn, dat herken ik echt totaal niet. Mijn ervaring is dat ze vaak creatief zijn in wat voor functies ze voor je geschikt achten en het is nooit een totale mismatch, soms is het net niet je van het, maar dat is ook niet zo gek als ze alleen mijn c.v. kennen.
Al is het misschien ook wel logisch, want die recruiters die de synoniemen niet kennen benaderen mij niet, en ik heb niet de gewoonte op sites te kijken van recruiters, dus ik weet niet voor welke vacatures ze mij afschrijven. Maar ik ken met name gespecialiseerde recruiters die die termen wel echt kennen.
Al is het misschien ook wel logisch, want die recruiters die de synoniemen niet kennen benaderen mij niet, en ik heb niet de gewoonte op sites te kijken van recruiters, dus ik weet niet voor welke vacatures ze mij afschrijven. Maar ik ken met name gespecialiseerde recruiters die die termen wel echt kennen.
donderdag 2 mei 2019 om 21:44
Ik lees hier toch wel wat positieve verhalen ook. Maar kost het geld als een recruiter voor je gaat zoeken? Of hoe werkt dat?
In mijn geval is er nu weinig keuze en solliciteer ik via hen. Alhoewel er tijdens het korte contact ook als snel wat andere opties werden getipt. Terwijl dat niet mijn vraag was eigenlijk.
In mijn geval is er nu weinig keuze en solliciteer ik via hen. Alhoewel er tijdens het korte contact ook als snel wat andere opties werden getipt. Terwijl dat niet mijn vraag was eigenlijk.
donderdag 2 mei 2019 om 21:48
Ik heb de indruk dat recruiters vrij normaal beginnen te worden, dus een er maar aan TO. Over misbruik van je CV heb ik nog nooit gehoord, maar het zal vast wel ooit fout gaan. En ja, je hebt goede, gespecialiseerde recruiters en je hebt prutsers. Maar ja, die heb je ook overal.
Overigens snap ik niet waarom je je zorgen maakt over doorspelen van je CV. Dat staat toch gewoon open op LinkedIn als je in de markt bent, wat is daar geheimzinnig aan?
Overigens snap ik niet waarom je je zorgen maakt over doorspelen van je CV. Dat staat toch gewoon open op LinkedIn als je in de markt bent, wat is daar geheimzinnig aan?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 2 mei 2019 om 21:49
Recruiters worden betaald door werkgeversCoala schreef: ↑02-05-2019 21:44Ik lees hier toch wel wat positieve verhalen ook. Maar kost het geld als een recruiter voor je gaat zoeken? Of hoe werkt dat?
In mijn geval is er nu weinig keuze en solliciteer ik via hen. Alhoewel er tijdens het korte contact ook als snel wat andere opties werden getipt. Terwijl dat niet mijn vraag was eigenlijk.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 2 mei 2019 om 21:50
Klopt! Ik ben alleen niet in de markt maar kijk wel goed rond, dat is het punt meer. Dus ik wil niet dat mijn oude werkgevers, werkgever en netwerk op de hoogte zijn. Vandaar mijn moeilijke gedoeJollyRider schreef: ↑02-05-2019 21:48Ik heb de indruk dat recruiters vrij normaal beginnen te worden, dus een er maar aan TO. Over misbruik van je CV heb ik nog nooit gehoord, maar het zal vast wel ooit fout gaan. En ja, je hebt goede, gespecialiseerde recruiters en je hebt prutsers. Maar ja, die heb je ook overal.
Overigens snap ik niet waarom je je zorgen maakt over doorspelen van je CV. Dat staat toch gewoon open op LinkedIn als je in de markt bent, wat is daar geheimzinnig aan?
donderdag 2 mei 2019 om 22:00
Dan nog zou ik LinkedIn gebruiken, maar dat is een keuze natuurlijk. Daar staat niet zichtbaar dat je zoekende bent.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 2 mei 2019 om 22:08
Ik herken dat.Boarn schreef: ↑02-05-2019 21:23Enige nadeel van recruiters is dat ze in je cv niet termen herkennen die synoniem zijn van ervaringen of opleidingen die in de vacature gevraagd worden. Dus stop vooral die woorden er in die ook in de vacaturetekst staan. Als het op de werkvloer anders genoemd wordt of onder een andere naam bekend is, dan herkent een recruiter dat niet (waar iemand van de afdeling dat wel zou doen). Regelmatig voor vacatures afgewezen omdat ik niet de juiste diploma's/ervaring niet heb, terwijl ik daar wel over beschik/dan wel anders heb omschreven in mn brief/cv.
Dan vraagt een recruiter of ik ook verstand heb van "XXX" (engelse afkorting). Iemand die weet wat de afkorting betekent, zou zien dat het in mijn CV vermeld staat (ook al schrijf ik het daar voluit, en in het Nederlands).
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
