Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren via recruiter
donderdag 2 mei 2019 om 20:34
Hoi hoi,
Afgelopen week zag ik een leuke vacature. De sollicitatie loopt via een externe recruiter. Het bedrijf zelf heeft de vacature niet online staan.
Wel heb ik eerder wel eens deze vacature voorbij zien komen op de website van dit bedrijf. Dit is al een hele poos terug.
Maar het voelt een beetje raar om via een recruiter te solliciteren? Ik ben bang dat ze misbruik maken van mijn CV en zo lees ik nog andere verhalen over recruiters. De vacature is wel erg leuk! Wat zal ik doen?
Iemand advies?
Dankjewel alvast.
Afgelopen week zag ik een leuke vacature. De sollicitatie loopt via een externe recruiter. Het bedrijf zelf heeft de vacature niet online staan.
Wel heb ik eerder wel eens deze vacature voorbij zien komen op de website van dit bedrijf. Dit is al een hele poos terug.
Maar het voelt een beetje raar om via een recruiter te solliciteren? Ik ben bang dat ze misbruik maken van mijn CV en zo lees ik nog andere verhalen over recruiters. De vacature is wel erg leuk! Wat zal ik doen?
Iemand advies?
Dankjewel alvast.
donderdag 2 mei 2019 om 22:40
In beginsel kost het mij geen geld, maar als ik ergens geplaatst word door de koppensneller, dan krijgt laatstgenoemde wel een percentage van of mijn dagprijs of mijn uurtarief.Coala schreef: ↑02-05-2019 21:44Ik lees hier toch wel wat positieve verhalen ook. Maar kost het geld als een recruiter voor je gaat zoeken? Of hoe werkt dat?
In mijn geval is er nu weinig keuze en solliciteer ik via hen. Alhoewel er tijdens het korte contact ook als snel wat andere opties werden getipt. Terwijl dat niet mijn vraag was eigenlijk.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
vrijdag 3 mei 2019 om 07:22
Ik snap wel wat je bedoelt hoor. Een recruiter heeft weleens zonder het te vragen mijn c.v. gepubliceerd op de website terwijl ik had aangegeven dat mijn werkgever nog niet wist dat ik aan het solliciteren was. Ik zou wel goede afspraken maken dan wel in je brief vermelden dat je sollicitatie alleen gebruikt mag worden voor deze sollicitatie en dat deze niet gepubliceerd of aan anderen verstrekt mag worden zonder overleg.
vrijdag 3 mei 2019 om 15:07
Ik heb gevraagd of zij het weg wilde halen. Sowieso werd ik erg uitgetest en toen er uit een persoonlijkheidstest kwam dat ik nogal gelijkmatig karakter had was dat ook weer niet goed want zij zocht iemand met uitschieters....eigenlijk was ik op een gegeven moment blij dat ik er vanaf was. Wel je c.v. misbruiken en vervolgens nog kritiek hebben op je persoonlijkheid. Er was geloof ik geen klik 
zaterdag 4 mei 2019 om 09:21
In mijn huidige baan ben ik in 2016 aangenomen via een recruiter. Ik had deze vacature zelf online gevonden en heb daar toen op gesolliciteerd. Hij heeft toen voor mij het gesprek geregeld na overleg met mij over mijn wensen en ervaring. En ja hij liet ook nog wel wat andere opties vallen die hij had voor hetzelfde soort werk. Ik heb aangegeven dat ik eerst deze wilde doorlopen (want in mijn woonplaats) en dat als het niets zou worden de andere opties een optie waren 
. Ik zat nl in een reorganisatie dus was wel echt op zoek naar iets anders.
Wat wel bijzonder was was dat toen ik op het sollicitatiegesprek zat bij mijn huidige werkgever, de HR medewerkster zei 'wij hadden Hamaika ook zelf kunnen vinden'. Dus blijkbaar hadden ze eerst zelf gezocht en niks gevonden en het toen uitbesteed.
Verder had ik met de recruiter niets te maken, al is dat misschien anders als je ZZP er bent. Ik werk gewoon in loondienst, Maar hier moest het bedrijf de recruiter een vergoeding betalen voor het mij aanbrengen en verder niet meer mee te maken gehad.
Kortom mijn ervaring was gewoon positief. Inmiddels heb ik een vast contract maar ik zou ook gewoon weer met die partij zaken doen mcht ik ooit weg moeten of willen, Zullen ook echt wel rotte appels bij zijn maar deze was een hele fijne om mee te werken en luisterde ook goed naar mijn wensen qua uren en salaris.
Gewoon doen dus TO zou ik zeggen.
. Ik zat nl in een reorganisatie dus was wel echt op zoek naar iets anders. Wat wel bijzonder was was dat toen ik op het sollicitatiegesprek zat bij mijn huidige werkgever, de HR medewerkster zei 'wij hadden Hamaika ook zelf kunnen vinden'. Dus blijkbaar hadden ze eerst zelf gezocht en niks gevonden en het toen uitbesteed.
Verder had ik met de recruiter niets te maken, al is dat misschien anders als je ZZP er bent. Ik werk gewoon in loondienst, Maar hier moest het bedrijf de recruiter een vergoeding betalen voor het mij aanbrengen en verder niet meer mee te maken gehad.
Kortom mijn ervaring was gewoon positief. Inmiddels heb ik een vast contract maar ik zou ook gewoon weer met die partij zaken doen mcht ik ooit weg moeten of willen, Zullen ook echt wel rotte appels bij zijn maar deze was een hele fijne om mee te werken en luisterde ook goed naar mijn wensen qua uren en salaris.
Gewoon doen dus TO zou ik zeggen.
zaterdag 4 mei 2019 om 12:05
Dit is wel een fijne ervaring inderdaad. Ook goed dat je nu een vast contract hebt gekregen. Ik denk dat het bedrijf mij ook zo wel zou kunnen vinden en voel mij mede daardoor ook wel wat schuldig dat ze zouden moeten betalen voor mij. Echter was eerder niet de tijd om te reageren en nu wel. Alle websites met deze vacature verwijzen ook naar de recruiter. Het lijkt mij ongepast om dan alsnog zelf contact op te nemen met het bedrijf?hamaika schreef: ↑04-05-2019 09:21In mijn huidige baan ben ik in 2016 aangenomen via een recruiter. Ik had deze vacature zelf online gevonden en heb daar toen op gesolliciteerd. Hij heeft toen voor mij het gesprek geregeld na overleg met mij over mijn wensen en ervaring. En ja hij liet ook nog wel wat andere opties vallen die hij had voor hetzelfde soort werk. Ik heb aangegeven dat ik eerst deze wilde doorlopen (want in mijn woonplaats) en dat als het niets zou worden de andere opties een optie waren
Wat wel bijzonder was was dat toen ik op het sollicitatiegesprek zat bij mijn huidige werkgever, de HR medewerkster zei 'wij hadden Hamaika ook zelf kunnen vinden'. Dus blijkbaar hadden ze eerst zelf gezocht en niks gevonden en het toen uitbesteed.
Verder had ik met de recruiter niets te maken, al is dat misschien anders als je ZZP er bent. Ik werk gewoon in loondienst, Maar hier moest het bedrijf de recruiter een vergoeding betalen voor het mij aanbrengen en verder niet meer mee te maken gehad.
Kortom mijn ervaring was gewoon positief. Inmiddels heb ik een vast contract maar ik zou ook gewoon weer met die partij zaken doen mcht ik ooit weg moeten of willen, Zullen ook echt wel rotte appels bij zijn maar deze was een hele fijne om mee te werken en luisterde ook goed naar mijn wensen qua uren en salaris.
Gewoon doen dus TO zou ik zeggen.
zaterdag 4 mei 2019 om 12:12
Nee.
De werkgever besteed simpelweg de procedure uit, dit is voor de meeste bedrijven zonder grote HR/recruitment afdeling het meest efficiënt.
Als jij in een specifiek vakgebied werkt, en de recruiter is hierin gespecialiseerd, kunnen zij je waarschijnlijk zelfs verder helpen als je deze baan niet krijgt.
Er zijn geen beren op de weg, echt niet.
en me vriend die wilt ook nog wat zegge
zaterdag 4 mei 2019 om 18:40
Ooit gereageerd op een specifieke vacature via recruiter. Op gesprek bij recruiter. Leuk gesprek, maar geen match tussen mij en de vacature. Recruiter dacht goed mee en had een andere vacature die hij bij kun vond passen. Hij wist niet of die functie nog open was en heeft dat opgevolgd. So kwam ik bij mijn huidige werkgever terecht.
zaterdag 4 mei 2019 om 19:10
zondag 5 mei 2019 om 09:14
Daar zou ik me zeker niet schuldig over voelen. Dat ze nu een recruiter moeten betalen ligt in zo een geval aan hun eigen zoekwerk dat blijkbaar niet goed was. In mijn situatie zei die HR dame dat ook 'dat hadden we zelf slimmer kunnen doen'. Kortom, meer een leerpuntje voor het bedrijf zelf dan dat jij je schuldig moet voelen.Coala schreef: ↑04-05-2019 12:05Ik denk dat het bedrijf mij ook zo wel zou kunnen vinden en voel mij mede daardoor ook wel wat schuldig dat ze zouden moeten betalen voor mij. Echter was eerder niet de tijd om te reageren en nu wel. Alle websites met deze vacature verwijzen ook naar de recruiter. Het lijkt mij ongepast om dan alsnog zelf contact op te nemen met het bedrijf?
En een recruiter hoef jij zelf niet te betalen. Als jij geplaatst wordt dan is dat een transactie tussen het bedrijf en de recruiter. Hij draagt jou aan en neemt hun dat proces uit handen, en als beloning voor het leveren van een geschikte kandidaat krijgt hij een vergoeding van het betreffende bedrijf.
