Werk & Studie
alle pijlers
Stagecontract opzeggen
zondag 4 augustus 2019 om 17:35
Hallotjes,
Op het moment loop ik stage. Ik heb al mijn verslagen en studiepunten al binnen, maar heb in het begin akkoord gegeven om langer stage te lopen door de zomer heen om extra ervaring op te doen. De zomerperiode is nu dus aangebroken, maar ik krijg hier helemaal niets nieuws aangeleerd. Het bedrijf zit in de stress en ik word als een soort van veredelde schoonmaker ingezet omdat ze geen tijd voor me hebben. Ik heb geen vakantie van hun gekregen terwijl dit wel belooft was omdat ik anderhalve week afwezig was voor examens en ze dit wel genoeg vrije tijd vinden. Terwijl ik een break heel goed kan gebruiken na een aantal negatieve prive ontwikkelingen. Hierom zou ik dus graag mijn stage contract opzeggen.
Maar nu staat er in mijn contract dat het opzegtermijn "ten minste 2 weken" is. Mijn vraag is dus, stel dat ik het a.s maandag opzeg, gaan die 2 weken dan gelijk in? En kunnen ze meer dan 2 weken eisen qua opzeg termijn? Anders is mn extra weekje vakantie weg en moet ik mn stage helaas uitzitten.
Op het moment loop ik stage. Ik heb al mijn verslagen en studiepunten al binnen, maar heb in het begin akkoord gegeven om langer stage te lopen door de zomer heen om extra ervaring op te doen. De zomerperiode is nu dus aangebroken, maar ik krijg hier helemaal niets nieuws aangeleerd. Het bedrijf zit in de stress en ik word als een soort van veredelde schoonmaker ingezet omdat ze geen tijd voor me hebben. Ik heb geen vakantie van hun gekregen terwijl dit wel belooft was omdat ik anderhalve week afwezig was voor examens en ze dit wel genoeg vrije tijd vinden. Terwijl ik een break heel goed kan gebruiken na een aantal negatieve prive ontwikkelingen. Hierom zou ik dus graag mijn stage contract opzeggen.
Maar nu staat er in mijn contract dat het opzegtermijn "ten minste 2 weken" is. Mijn vraag is dus, stel dat ik het a.s maandag opzeg, gaan die 2 weken dan gelijk in? En kunnen ze meer dan 2 weken eisen qua opzeg termijn? Anders is mn extra weekje vakantie weg en moet ik mn stage helaas uitzitten.
zondag 4 augustus 2019 om 23:24
zondag 4 augustus 2019 om 23:46
Er staat een einddatum op je stagecontract als het goed is. Als je verder geen papieren hebt getekend hangt er alleen een mondelinge afspraak ergens in de lucht. Daarmee kan geen van beide partijen iets bewijzen. De bewijslast ligt bij de werknemer mocht er wel een conflict zijn... Echter is voor een schamele stagevergoeding het zeer onwaarschijnlijk dat schoonmaakwerkzaamheden daarbij horen, tenzij je stage loopt als facilitair medewerker of iets in die trant 
. Evenmin kan een werkgever jou dan ook weinig maken als je per direct wilt stoppen. Want ik weet niet waar hij zich op wil gaan beroepen.
Ik zou overigens het gesprek aangaan dat dit niet is wat jij voor ogen ziet bij een verlengde stage en dat het prima is dat je een keer een klusje doet, maar dat je langer bent gebleven om bij te leren of handigheid in het vak te krijgen (geen idee welk vak dat is en in welke mate dit soort dingen erbij horen). Niet om handiger te worden in schoonmaakklusjes.
. Evenmin kan een werkgever jou dan ook weinig maken als je per direct wilt stoppen. Want ik weet niet waar hij zich op wil gaan beroepen.Ik zou overigens het gesprek aangaan dat dit niet is wat jij voor ogen ziet bij een verlengde stage en dat het prima is dat je een keer een klusje doet, maar dat je langer bent gebleven om bij te leren of handigheid in het vak te krijgen (geen idee welk vak dat is en in welke mate dit soort dingen erbij horen). Niet om handiger te worden in schoonmaakklusjes.
zondag 4 augustus 2019 om 23:53
Overdenkingen:
- Heb je netjes die anderhalve week al ingehaald? Anders is je stage mogelijk nog niet uitgediend, je kan wel je verslagen en studiepunten hebben, maar bent de verplichting aangegaan met het bedrijf. Heb je al je stageren gemaakt?
- Je contract is met het bedrijf. Wat staat er in? Je hebt vanaf het begin akkoord gegeven in de vakantie door te werken. Had je toen ook aangegeven dan even een weekje vrij te willen? Kan me voorstellen dat dit ze anders overvalt. Had je met hen overleg gehad over die examens? Had je in die 7 a 8 werkdagen allemaal tentamens, of heb je toen ook tijd van ze gekregen om te leren? Waar heb jij recht op gehad, examentijd van de stage, of ook leertijd om voor deze tentamens nog extra goed te leren? Als het ook leertijd was, en dit niet perse hoefde, had je er toen goed over gecommuniceerd?
- Hoe lang heb je het gevoel als een veredelde schoonmaakster te worden ingezet? En heb je dit gevoel al met hen besproken? Heb je een concreet aantal voorbeelden voor hen, die je dan kunt geven?
- Zij boden jou kansen om extra zaken te leren. Dit blijkt naar jouw idee niet zo te zijn. Heb je dit al met hen besproken? Bespreek dit en leg dit vast.
- Hoe loyaal dien je voor jezelf te zijn? Maak het werkelijk wat uit, wat er in het contract staat? Maak het wat uit of het nu nog geldig is, jij wilde wat leren, dat is toch niet veranderd? Begrijp dat vakantie nu prio heeft gekregen van jou, omdat je niets leert en omdat je privé zaken hebt lopen. (Een stagecontract dat geldig is, is wel belangrijk voor jouw verzekering... vraag daar naar!)
- Jij wilde wat leren, zorg dat dat je prio blijft! Bespreek dit en leg hen voor: of dit en dit leren, of ik zeg op.
- juist in zware tijden kan regelmaat helpen, soms is vakantie dan juist niet helpend om op te laden.
- zorg dat je hier met een goed gevoel op kunt terugkijken. Blijf goed communiceren met je stagebedrijf, maar ook met school. Houd hen op de hoogte. Zet hen bij mailwisseling in cc.
Succes!
- Heb je netjes die anderhalve week al ingehaald? Anders is je stage mogelijk nog niet uitgediend, je kan wel je verslagen en studiepunten hebben, maar bent de verplichting aangegaan met het bedrijf. Heb je al je stageren gemaakt?
- Je contract is met het bedrijf. Wat staat er in? Je hebt vanaf het begin akkoord gegeven in de vakantie door te werken. Had je toen ook aangegeven dan even een weekje vrij te willen? Kan me voorstellen dat dit ze anders overvalt. Had je met hen overleg gehad over die examens? Had je in die 7 a 8 werkdagen allemaal tentamens, of heb je toen ook tijd van ze gekregen om te leren? Waar heb jij recht op gehad, examentijd van de stage, of ook leertijd om voor deze tentamens nog extra goed te leren? Als het ook leertijd was, en dit niet perse hoefde, had je er toen goed over gecommuniceerd?
- Hoe lang heb je het gevoel als een veredelde schoonmaakster te worden ingezet? En heb je dit gevoel al met hen besproken? Heb je een concreet aantal voorbeelden voor hen, die je dan kunt geven?
- Zij boden jou kansen om extra zaken te leren. Dit blijkt naar jouw idee niet zo te zijn. Heb je dit al met hen besproken? Bespreek dit en leg dit vast.
- Hoe loyaal dien je voor jezelf te zijn? Maak het werkelijk wat uit, wat er in het contract staat? Maak het wat uit of het nu nog geldig is, jij wilde wat leren, dat is toch niet veranderd? Begrijp dat vakantie nu prio heeft gekregen van jou, omdat je niets leert en omdat je privé zaken hebt lopen. (Een stagecontract dat geldig is, is wel belangrijk voor jouw verzekering... vraag daar naar!)
- Jij wilde wat leren, zorg dat dat je prio blijft! Bespreek dit en leg hen voor: of dit en dit leren, of ik zeg op.
- juist in zware tijden kan regelmaat helpen, soms is vakantie dan juist niet helpend om op te laden.
- zorg dat je hier met een goed gevoel op kunt terugkijken. Blijf goed communiceren met je stagebedrijf, maar ook met school. Houd hen op de hoogte. Zet hen bij mailwisseling in cc.
Succes!
maandag 5 augustus 2019 om 07:30
Je loopt geen stage meer. Besef je dat goed. Stage loop je om aan je stage uren te voldoen, onder begeleiding van een stage begeleider en praktijkopleider van je stage adres. En je bpv docent van je onderwijsinstelling.saaaartje21 schreef: ↑04-08-2019 23:26Is mijn stagecontract nu dan uberhaupt nog wel geldig omdat mn stage officieel eigenlijk al is afgerond?
Dit is allemaal weg gevallen toen jij je opdrachten en uren behaald hebt en je beoordeling hebt gekregen.
Je stage is voldaan. Het is een belachelijke constructie wat er nu staat, ze zouden je als werknemer in een 0 uren contract hebben moeten zetten en netjes loon betalen voor de uren die je werkt.
maandag 5 augustus 2019 om 09:16
Heb je de vereiste stage uren gehaald?saaaartje21 schreef: ↑04-08-2019 23:26Is mijn stagecontract nu dan uberhaupt nog wel geldig omdat mn stage officieel eigenlijk al is afgerond?
Of zijn de uren berekend tot en met augustus.
woensdag 7 augustus 2019 om 19:39
beetje late reactie, maar ik heb maandag mijn gesprek met mn begeleider gehad. In de ochtend had ik gebeld met het FNV, hier zeiden ze dat ik me er beter wel aan het contract kon houden, omdat ik dit nu eenmaal getekend heb.
Hierin heb ik haar geconfronteerd met het feit dat ik eigenlijk een arbeidscontract zou moeten hebben. Haar eerste reactie was je bent er mee akkoord gegaan. Ik moest mijn eigen leerdoellen stellen en hierzelf aan werken. Ik kreeg geen andere opdrachten omdat mijn communicatie niet goed genoeg was ( dit was nieuw voor mij) & (ik doe stage voor projectmanagement) projectmanagement en officetaken sloten op elkaar aan (?)
Ze wouden me niet per direct laten gaan, dus ik heb direct mn ontslag ingediend. Het rare is dat ze alle verzoeken die ik had qua dingen die ik wou leren nu dus opeens wel geven. ik moet nu dus nog 2 weken uitzitten en dan ga ik lekker genieten van mn weekje vrij.
in elk geval wel bedankt voor al het advies iedereen !
