Overig
alle pijlers
Proost!
maandag 20 april 2009 om 12:27
maandag 20 april 2009 om 12:34
Oh die foto was een open sollicitatie?
Heb je m wel netjes een afwijsbrief geschreven met een summiere uitleg waarom hij niet is aangenomen?
"Geachte Suup-ex,
Bedankt voor uw interesse in Suup.
Helaas moeten wij u berichten dat er andere kandidaten waren die beter aansloten op de vacature. Wij zullen derhalve niet overgaan tot een persoonlijk gesprek met u.
Uw gegevens zullen worden vernietigd en contact met ons opnemen, nu of in de toekomst is volstrekt zinloos.
Met vriendelijke groet,
Suup en co."
Heb je m wel netjes een afwijsbrief geschreven met een summiere uitleg waarom hij niet is aangenomen?
"Geachte Suup-ex,
Bedankt voor uw interesse in Suup.
Helaas moeten wij u berichten dat er andere kandidaten waren die beter aansloten op de vacature. Wij zullen derhalve niet overgaan tot een persoonlijk gesprek met u.
Uw gegevens zullen worden vernietigd en contact met ons opnemen, nu of in de toekomst is volstrekt zinloos.
Met vriendelijke groet,
Suup en co."
maandag 20 april 2009 om 14:20
Ik zou gewoon een standaard sollicitatieformulier, uitnodiging tot gesprek en afwijzingsbrief opstellen. Hoef je het alleen nog maar met naam in te vullen en uit te printen. Scheelt een hoop werk. Die uitnodiging tot gesprek is uiteraard voor de kandidaten die interessant lijken, de rest krijgt gewoon een afwijzing. En elke potentiële nieuwe kandidaat krijgt een sollicitatieformulier met daarop enkele vragen waar men een al dan niet gewenst antwoord op kan geven. Keurig, efficiënt en duidelijk. Het nieuwe flirten!
