Werk & Studie
alle pijlers
Wanneer ben je een team?
zondag 15 januari 2023 om 17:38
Wij zijn een team: overeenkomsten zijn de functienaam, maken gebruik van zelfde applicaties en verder geeft iedereen invulling aan zijn eigen functie. We weten globaal wat de ander doet maar meer ook niet.
Ben je dan een team of niet? Ik heb in meer teams gewerkt en daar hadden we allemaal hetzelfde doel en deden we hetzelfde werk.
In mijn ogen zijn we u geen team. Het zijn allemaal leuke mensen en kunnen we het goed met elkaar vinden maar niet meer dan dat. Ons doel is hetzelfde maar we voeren het niet hetzelfde uit.
Wat maakt een team een team....
Ben je dan een team of niet? Ik heb in meer teams gewerkt en daar hadden we allemaal hetzelfde doel en deden we hetzelfde werk.
In mijn ogen zijn we u geen team. Het zijn allemaal leuke mensen en kunnen we het goed met elkaar vinden maar niet meer dan dat. Ons doel is hetzelfde maar we voeren het niet hetzelfde uit.
Wat maakt een team een team....
zondag 15 januari 2023 om 19:07
zondag 15 januari 2023 om 19:12
We zijn ook heel zelfstandig maar ze willen dat we ons een team voelen. Dat woord team is blijkbaar iets magisch bij ons.
zondag 15 januari 2023 om 19:13
Maar er moet toch een aanleiding zijn? Zijn er problemen? Hoe zouden jullie willen werken? Wat zijn de verwachtingen van werkgever? Zijn er gesprekken geweest? Wat is daaruit gekomen?
zondag 15 januari 2023 om 19:19
Klinkt alsof je je hakken in dat losse zand aan het zetten bent, dus dan ben je al lekker op weg toch?
Maar zonder dollen, in mijn ervaring kunnen teams op vele manieren aan gezamenlijke doelen werken, en daarvoor hoef je niet eens aan hetzelfde te werken. Bij matrix organisaties voelen mensen zich ook vaak op twee plekken thuis.
zondag 15 januari 2023 om 19:27
Ik ben niet de enige he....binnen ons team van 10 zijn er 6 met hetzelfde gevoel. De overigen gaan dit jaar of volgend jaar met pensioen en die hebben de houding. Lekker laten praten, we gaan toch weg.
zondag 15 januari 2023 om 19:30
Ons (sub-) team bestaat uit 12 mensen die allemaal zelfstandig hetzelfde doen op verschillende functieniveaus (en complexiteit). Een van ons verdeelt het werk en moet het werk van de andere 11 op kwaliteit controleren, maar hij staat formeel niet boven ons. Ik ervaar wel echt een teamgevoel, we helpen elkaar en wisselen kennis uit.
zondag 15 januari 2023 om 19:33
zondag 15 januari 2023 om 19:43
Als je het zo bekijkt is het wel een mooie. Nu ik jullie zo lees denk ik dat ik uit de weerstand moetStokbroodje schreef: ↑15-01-2023 19:33Tja, wat ieder een team noemt zal verschillend zijn. Ik vind dat je van een team kan spreken als o.a. klanten jou of een van je collega's je weten te vinden en uiteindelijk de juiste vraag bij juiste persoon terecht komt. Dan maakt het niet eens uit of je collega werkzaamheden x doet en jij y.
zondag 15 januari 2023 om 20:27
zondag 15 januari 2023 om 20:34
Voor mij is een team een groep mensen die of gezamenlijk aan hetzelfde doel werken vanuit verschillende vaardigheden (bv. bij voetbal) of juist een groep mensen die dezelfde functie hebben (bv. callcentermedewerkers).
Maar ik zou gewoon in gesprek gaan met degene die verwacht dat jullie meer zelfsturend worden (Teamleider? Directeur?) en het gesprek aangaan over wat er nu precies de verwachting is en gebaseerd op wat.
Maar ik zou gewoon in gesprek gaan met degene die verwacht dat jullie meer zelfsturend worden (Teamleider? Directeur?) en het gesprek aangaan over wat er nu precies de verwachting is en gebaseerd op wat.
zondag 15 januari 2023 om 20:37
Ik ben wel onderdeel van een team, maar als ik eerlijk ben interesseer ik me niet echt veel in waar anderen allemaal precies mee bezig zijn (maar dat is mijn karakter, ik heb dat met alles). Ik houd al helemaal niet van overleg, dus ik let dan ook niet echt op ofzo. Maar maakt niet uit, ik voel het wel als team. Ik weet waarvoor ik bij wie terecht kan en zij weten dat van mij.
Van buiten ons team ziet men ons blijkbaar ook als team, want ik krijg regelmatig verzoeken voor dingen die niet bij mij liggen, omdat men de nuances van werkzaamheden binnen ons team niet goed kent. Voor de buitenstaander doen we allemaal ongeveer hetzelfde. Maakt niet uit, dan leg ik het bij de juiste mensen neer.
Van buiten ons team ziet men ons blijkbaar ook als team, want ik krijg regelmatig verzoeken voor dingen die niet bij mij liggen, omdat men de nuances van werkzaamheden binnen ons team niet goed kent. Voor de buitenstaander doen we allemaal ongeveer hetzelfde. Maakt niet uit, dan leg ik het bij de juiste mensen neer.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 15-01-2023 20:44
3.71% gewijzigd
zondag 15 januari 2023 om 20:41
Als ze dat woord "team" zo belangrijk vinden zou ik zo stilaan ook een team-building gaan eisen.
Liefst een heel dure
.Eerst één of andere activiteit en dan gaan eten in de Librije bijvoorbeeld.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 15 januari 2023 om 21:09
Oh, verschrikkelijk... team building. Dat eten in de Librije lijkt me dan nog wel een hele beleving.
Mijn teamleden zitten allemaal in het buitenland. Met sommigen werk ik al jaren (af en toe of regelmatig) samen maar we hebben elkaar nog nooit in levende lijve ontmoet.
zondag 15 januari 2023 om 21:41
Ik wil gewoon lekker werken, niet teveel zeuren over teams en geen problemen creëren die er niet zijn. Ik denk gewoon praktisch. Je doet je werk, zoekt hulp als het nodig is en help als het nodig is. Het hele visie gebeuren over teamontwikkeling ed past niet zo bij mij.
Maar zoals gezegd sta ik hier niet alleen in maar als ik het zo lees zijn er meerdere soorten teams.
Maar zoals gezegd sta ik hier niet alleen in maar als ik het zo lees zijn er meerdere soorten teams.
zondag 15 januari 2023 om 22:05
Bedenk op welke manier jullie elkaar kunnen helpen/versterken/inspireren. Bijvoorbeeld:Stormke81 schreef: ↑15-01-2023 21:41Ik wil gewoon lekker werken, niet teveel zeuren over teams en geen problemen creëren die er niet zijn. Ik denk gewoon praktisch. Je doet je werk, zoekt hulp als het nodig is en help als het nodig is. Het hele visie gebeuren over teamontwikkeling ed past niet zo bij mij.
Maar zoals gezegd sta ik hier niet alleen in maar als ik het zo lees zijn er meerdere soorten teams.
- klankbord bij complexe opdrachten
- tweede lezer bij oplevering van producten
- maandelijkse kennissessies over jullie vakgebied
- gezamenlijk naar seminars
- uitwisselen van vakliteratuur
- af en toe gezamenlijk lunchen
- eenzelfde werkwijze voor onderdelen van jullie werk waar dat handig voor is
- een gezamenlijk profilering van jullie ‘team’ (of vakdiscipline) in de organisatie. Weet men jullie te vinden? En weet men wat ze van jullie mogen verwachten?
Waarschijnlijk doen jullie heel veel van bovenstaande al automatisch en zo niet is het goed om daar eens en keer het gesprek over te hebben en te kijken aan welke 2/3 punten jullie die jaar willen werken.
Lijkt me een hele praktische aanpak. Ik denk dat je het nu groter en ingewikkelder maakt dan nodig.
zondag 15 januari 2023 om 22:47
Ik hoorde de definitie 'een team is een groep mensen met een gezamelijk doel' en ik heb nog geen betere gehoord.
Het is absoluut niet 'een aantal mensen met dezelfde functiebeschrijving'.
Als je moeite hebt om je gezamelijke doel te omschrijven ben je misschien geen team. En dat kun je tegen het management ook zeggen. Wij zijn geen team, jullie kunnen ons niet aanspreken als team - we zijn een groep individuen waarbij het voor jullie handig is om ze gezamelijk aan te spreken.
Het is absoluut niet 'een aantal mensen met dezelfde functiebeschrijving'.
Als je moeite hebt om je gezamelijke doel te omschrijven ben je misschien geen team. En dat kun je tegen het management ook zeggen. Wij zijn geen team, jullie kunnen ons niet aanspreken als team - we zijn een groep individuen waarbij het voor jullie handig is om ze gezamelijk aan te spreken.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
maandag 16 januari 2023 om 07:36
Stormke81 schreef: ↑15-01-2023 21:41Ik wil gewoon lekker werken, niet teveel zeuren over teams en geen problemen creëren die er niet zijn. Ik denk gewoon praktisch. Je doet je werk, zoekt hulp als het nodig is en help als het nodig is. Het hele visie gebeuren over teamontwikkeling ed past niet zo bij mij.
Maar zoals gezegd sta ik hier niet alleen in maar als ik het zo lees zijn er meerdere soorten teams.
Maar dit is wel onderdeel van een team en teamontwikkeling. Hoe weet je bij wie je terecht kan? Hoe weet je dat iemand hulp nodig heeft? Hoe weet je of iemand wel hulp vraagt? Kunnen jullie elkaar vaker of op een andere manier helpen? Kennen jullie elkaars talenten? Je zegt dat teamontwikkeling niet bij je past, maar waarschijnlijk doe je het al
maandag 16 januari 2023 om 13:14
Ik zit in een vakteam, dezelfde discipline maar iedereen werkt vrij zelfstandig en we praten elkaar bij over ontwikkelingen.
Daarnaast in een team waarbij iedereen een andere functie heeft maar we allemaal hetzelfde doel dienen. En al die disciplines samen bewerkstelligen dat en ieder vliegt in vanuit zijn/haar expertise
Daarnaast in een team waarbij iedereen een andere functie heeft maar we allemaal hetzelfde doel dienen. En al die disciplines samen bewerkstelligen dat en ieder vliegt in vanuit zijn/haar expertise
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
