Werk & Studie
alle pijlers
Baan opgezegd maar vervelend afscheid, nu erg verdrietig
zaterdag 11 maart 2023 om 16:50
Ik heb met ingang van 1 februari mijn baan opgezegd omdat ik mijn werk niet meer uitdagend vond en ik wilde graag voor mezelf beginnen. Een aantal maanden geleden had ik hierover een goed gesprek met mijn baas, hij was begripvol, snapte mijn beslissing maar vond het tevens erg jammer dat ik weg ging. Hij bood aan om op regelmatige basis als freelancer voor hem te blijven werken, wat ik natuurlijk zag zitten. Hij beloofde me van alles en ik kreeg aan het eind van het gesprek een knuffel. Geen kwaad woord, we gingen goed uit elkaar, dacht ik.
Helaas is het helemaal anders gelopen. Baas heeft niets meer van zich laten horen en op mijn laatste dag werd er niks gezegd over mijn afscheid. Ik dacht eerst dat dat was omdat ik in beeld zou blijven, maar achteraf bleek dat ze al hadden besloten niet meer met me te willen werken.
Omdat ik niet wist waar ik aan toe was heb ik hierover vorige week kort gepraat met mijn baas. Helaas was van zijn vriendelijkheid vrij weinig over. Volgens hem stonden ze in de rij, had hij het werk al verdeeld onder mijn collegas, was hij al vergeten dat ik überhaupt voor hem gewerkt had en ik moest echt niet denken dat hij nog iets voor me kon betekenen.
Ik ben zonder aardig woord of bedankje of wat dan ook weggegaan en dat was het dan.
Ik heb hier nu dus echt heel veel last van. Ik heb me altijd ingezet itt collegas die er de kantjes van afliepen of aan de lopende band ziek waren. Ik was goed in mijn werk en betrouwbaar. Vaak kwam het werk bij mij terecht omdat mijn collegas het af lieten weten. Ik heb met mijn baas ook nooit problemen gehad en ik vond hem altijd sympathiek, maar in ons laatste gesprek leek hij wel een ander persoon.
Ik ben teleurgesteld en verdrietig en kan dit maar moeilijk van me afzetten. En dat terwijl ik ontzettend veel zin had in een nieuw begin/nieuwe baan. Het voelt als een onnodige trap na ofzo, alsof ze het niet konden hebben dat een goede werknemer vertrekt en het daarom over deze boeg gooien.
Nu is dus gebeurd wat ik juist wilde vermijden: met "ruzie" vertrekken.
Heeft imand misschien een advies voor me of heeft iemand iets soortgelijks meegemaakt?
Helaas is het helemaal anders gelopen. Baas heeft niets meer van zich laten horen en op mijn laatste dag werd er niks gezegd over mijn afscheid. Ik dacht eerst dat dat was omdat ik in beeld zou blijven, maar achteraf bleek dat ze al hadden besloten niet meer met me te willen werken.
Omdat ik niet wist waar ik aan toe was heb ik hierover vorige week kort gepraat met mijn baas. Helaas was van zijn vriendelijkheid vrij weinig over. Volgens hem stonden ze in de rij, had hij het werk al verdeeld onder mijn collegas, was hij al vergeten dat ik überhaupt voor hem gewerkt had en ik moest echt niet denken dat hij nog iets voor me kon betekenen.
Ik ben zonder aardig woord of bedankje of wat dan ook weggegaan en dat was het dan.
Ik heb hier nu dus echt heel veel last van. Ik heb me altijd ingezet itt collegas die er de kantjes van afliepen of aan de lopende band ziek waren. Ik was goed in mijn werk en betrouwbaar. Vaak kwam het werk bij mij terecht omdat mijn collegas het af lieten weten. Ik heb met mijn baas ook nooit problemen gehad en ik vond hem altijd sympathiek, maar in ons laatste gesprek leek hij wel een ander persoon.
Ik ben teleurgesteld en verdrietig en kan dit maar moeilijk van me afzetten. En dat terwijl ik ontzettend veel zin had in een nieuw begin/nieuwe baan. Het voelt als een onnodige trap na ofzo, alsof ze het niet konden hebben dat een goede werknemer vertrekt en het daarom over deze boeg gooien.
Nu is dus gebeurd wat ik juist wilde vermijden: met "ruzie" vertrekken.
Heeft imand misschien een advies voor me of heeft iemand iets soortgelijks meegemaakt?
zondag 12 maart 2023 om 07:03
Het mag wel, maar er moet tijd tussen het ontslag nemen en werken als freelancer zitten. Je kan beter niet uit dienst de volgende dag als freelancer bij hetzelfde bedrijf aan de slag, want dan wordt het gezien als schijnzelfstandigheid. Er wordt een tussentijd van 6 maanden aangegeven. Blijkbaar wordt er momenteel overigens niet op die wet DBA gecontroleerd, omdat er een nieuwe komt. Ik vind het over all tamelijk vaag allemaal.Pelle schreef: ↑11-03-2023 21:03Wij zetten ook ex-collega’s in als zzp-ers. Dat kan gewoon, mits zij zelf hun zaken goed geregeld hebben. En ook al is werkgever hierover van gedachten veranderd, dan had dit nog anders gecommuniceerd kunnen worden.
Ik denk dat werkgever gewoon op zijn pikkie getrapt is. Dat hij het erg persoonlijk opvat in plaats van zakelijk. Het is zeker niet leuk, maar dit ligt bij hem en niet bij jou.
Maar aan TO: als je er zo mee blijft zitten zou ik een mail aan je oud-werkgever sturen. Niet gaan schelden natuurlijk maar een min of meer formeel bericht waarin je je teleurstelling/verdriet uit, dat je het gevoel hebt nu alsnog slecht vertrokken te zijn, terwijl je het gesprek vorige keer juist zo prettig hebt gevonden. En wat je hier noemt; dat je toch het idee hebt je altijd ingezet te hebben. Ik zou daar ook al in zetten dat je niet per se een antwoord of verklaring verwacht.
zondag 12 maart 2023 om 09:25
Bij ons zit er niet altijd 6 maanden tussen hoor, het is ook niet zo dat ex-collega uitsluitend voor ons opdrachten doet. Hij was zzp-er (deed toen niks voor ons), kwam bij ons in dienst (volledig). Na een jaar ongeveer bleek het toch niet helemaal bij hem te passen en ging uit dienst en werd weer zzp-er. En wordt af en toe door ons ingehuurd. En daar zat dus geen 6 maanden tussen.Charlie591 schreef: ↑12-03-2023 07:03Het mag wel, maar er moet tijd tussen het ontslag nemen en werken als freelancer zitten. Je kan beter niet uit dienst de volgende dag als freelancer bij hetzelfde bedrijf aan de slag, want dan wordt het gezien als schijnzelfstandigheid. Er wordt een tussentijd van 6 maanden aangegeven. Blijkbaar wordt er momenteel overigens niet op die wet DBA gecontroleerd, omdat er een nieuwe komt. Ik vind het over all tamelijk vaag allemaal.
Maar aan TO: als je er zo mee blijft zitten zou ik een mail aan je oud-werkgever sturen. Niet gaan schelden natuurlijk maar een min of meer formeel bericht waarin je je teleurstelling/verdriet uit, dat je het gevoel hebt nu alsnog slecht vertrokken te zijn, terwijl je het gesprek vorige keer juist zo prettig hebt gevonden. En wat je hier noemt; dat je toch het idee hebt je altijd ingezet te hebben. Ik zou daar ook al in zetten dat je niet per se een antwoord of verklaring verwacht.
zondag 12 maart 2023 om 09:34
Ik heb dit ook meegemaakt. Werkgever beweerde dat ik geen afscheid kon nemen ivm Corona (ook al mocht het toen wel) en dat dat later gepland zou worden. Dat is nooit gebeurd.
Ik heb werkgever de laatste keer gesproken een maand voor vertrek. Ik heb zelf afscheid genomen van de collega’s waar ik dat bij wilde. Er was niks geregeld. Heel naar.
Ik heb er ook een tijd last van gehad. Nu werk ik ergens waar mensen wel gewaardeerd worden en daar ben ik blij mee.
Mijn vorige werkgever is gewoon een &€@! En dit ligt niet aan mij.
Wel heel klote voor je dat hij nog even moest natrappen.
Wees blij dat je weg bent en lekker verder in een baan waar ze hopelijk wel normaal met je om gaan.
Ik heb werkgever de laatste keer gesproken een maand voor vertrek. Ik heb zelf afscheid genomen van de collega’s waar ik dat bij wilde. Er was niks geregeld. Heel naar.
Ik heb er ook een tijd last van gehad. Nu werk ik ergens waar mensen wel gewaardeerd worden en daar ben ik blij mee.
Mijn vorige werkgever is gewoon een &€@! En dit ligt niet aan mij.
Wel heel klote voor je dat hij nog even moest natrappen.
Wees blij dat je weg bent en lekker verder in een baan waar ze hopelijk wel normaal met je om gaan.
zondag 12 maart 2023 om 09:55
Dit dus.KooktMetKnoflook schreef: ↑11-03-2023 23:31Wacht, je vond je werk niet meer uitdagend, maar tegen een freelance-tarief was het nog wel prima?
Ik kan me voorstellen wat die baas denkt. Jij voelt je te goed voor het werk, maar tegen het dubbele tarief mogen we je nog wel inhuren. Als je zin en tijd hebt.
Ja hallo! Als hij echt jouw werk naar jou stuurt voor het dubbele salaris, waarbij jij het ook nog kan weigeren als er even iets leukers voorbij komt... dan staat dadelijk de hele afdeling te freelancen.
Je ex baas dacht waarschijnlijk hetzelfde.
Ik bloei op van een kop koffie!
zondag 12 maart 2023 om 10:06
Ik heb zoiets trouwens laatst ook bij een collega gezien
Collega was zwanger en tijdens verlof werd er ineens besloten dat een taak die zij deed best aan het hele team uitbesteed kon worden
Heel gek want zij was er heel goed in.
Zij kwam terug en kreeg een bizar aanbod voor een nieuwe taak (denk: je werkte op locatie y maar moet naar locatie x die half opgedoekt werd en daar in je eentje werken), en nooit uitleg waarom dit alles precies zo ging.
En is eruitgewerkt, in eerste instantie niet netjes en nadat zij op haar strepen is gaan staan met een goede vergoeding.
Heel raadselachtig, niemand wilde haar weg hebben, er is personeelstekort en ze is gekwalificeerd en wilde niet weg.
Ondertussen is haar taak helemaal niet opgepakt natuurlijk, na 2 jaar kwam naar boven wat dat aan ellende opleverde.
En nu komt tie- de oplossing was: we huren haar in als zzp-er voor alleen een klein deel van die taak.
Iedereen in het team: wat krijgt ze dan.
Bedrag werd genoemd.
Daarna iedereen in het team: ok we nemen allemaal wel langdurig verlof daarna: can we order what she had?
Denk: je werkt voor 24u in de kinderopvang, onderdeel is dat je sportlessen regelt, je wordt voor deze taak plus je gewone werk eruitgewerkt.
Dan wordt je na 3 jaar weer gevraagd om voor 24 uur per week tennislessen te regelen voor alleen de oudste groepen, en je mag zelf je prijs noemen.
Helaas voor de oud-collega werd toen iemand wakker maar het was echt belachelijk.
Vooral omdat oud-collega echt enorm verdrietig is geweest na deze gang van zaken en het ook in het team als heel onveilig werd ervaren.
Collega was zwanger en tijdens verlof werd er ineens besloten dat een taak die zij deed best aan het hele team uitbesteed kon worden
Heel gek want zij was er heel goed in.
Zij kwam terug en kreeg een bizar aanbod voor een nieuwe taak (denk: je werkte op locatie y maar moet naar locatie x die half opgedoekt werd en daar in je eentje werken), en nooit uitleg waarom dit alles precies zo ging.
En is eruitgewerkt, in eerste instantie niet netjes en nadat zij op haar strepen is gaan staan met een goede vergoeding.
Heel raadselachtig, niemand wilde haar weg hebben, er is personeelstekort en ze is gekwalificeerd en wilde niet weg.
Ondertussen is haar taak helemaal niet opgepakt natuurlijk, na 2 jaar kwam naar boven wat dat aan ellende opleverde.
En nu komt tie- de oplossing was: we huren haar in als zzp-er voor alleen een klein deel van die taak.
Iedereen in het team: wat krijgt ze dan.
Bedrag werd genoemd.
Daarna iedereen in het team: ok we nemen allemaal wel langdurig verlof daarna: can we order what she had?
Denk: je werkt voor 24u in de kinderopvang, onderdeel is dat je sportlessen regelt, je wordt voor deze taak plus je gewone werk eruitgewerkt.
Dan wordt je na 3 jaar weer gevraagd om voor 24 uur per week tennislessen te regelen voor alleen de oudste groepen, en je mag zelf je prijs noemen.
Helaas voor de oud-collega werd toen iemand wakker maar het was echt belachelijk.
Vooral omdat oud-collega echt enorm verdrietig is geweest na deze gang van zaken en het ook in het team als heel onveilig werd ervaren.
zondag 12 maart 2023 om 10:17
Ten eerste, hij bood het zelf aan, dus het zou raar zijn om zo verontwaardigd op zijn eigen voorstel te reageren ("Ja, hallo" klinkt nogal verongelijkt) en ten tweede kan het prima uitdagender zijn aangezien ze dan ook andere opdrachtgevers heeft en niet meer alleen voor deze werkgever had gewerkt.KooktMetKnoflook schreef: ↑11-03-2023 23:31Wacht, je vond je werk niet meer uitdagend, maar tegen een freelance-tarief was het nog wel prima?
Ik kan me voorstellen wat die baas denkt. Jij voelt je te goed voor het werk, maar tegen het dubbele tarief mogen we je nog wel inhuren. Als je zin en tijd hebt.
Ja hallo! Als hij echt jouw werk naar jou stuurt voor het dubbele salaris, waarbij jij het ook nog kan weigeren als er even iets leukers voorbij komt... dan staat dadelijk de hele afdeling te freelancen.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 12 maart 2023 om 10:22
Tsja, ik draai het alleen even om om te kijken hoe het er vanuit de werkgever uit kan zien.
Misschien dat die baas eerst dacht haar nodig te hebben en nog niet nadacht over wat 'inhuur' betekent (kosten en onzekerheid, die hij moet verantwoorden).
Vanuit hem gezien lijkt het of alle voordelen bij TO terechtkomen en alle nadelen bij de huidige werkgever.
Op die manier gezien is de overstap naar freelancen nou niet echt een loyaliteitsverklaring.
Dat besef kan langzaam ingezonken zijn en het beeld is daarmee gekanteld - zonder dat TO dat doorhad.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 12 maart 2023 om 10:22
Surebaby, dat vind ik helemaal een belachelijk verhaal, die collega had zelf gewoon willen terugkeren. Ik vind die collega's ook k*t, dat ze er blijkbaar uit afgunst een stokje voor hebben gestoken. Die opmerking dat ze dan allemaal wel met langdurig verlof gaan, echt, hoe kinderachtig, als je leest hoe het is gegaan.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
zondag 12 maart 2023 om 10:33
KooktMetKnoflook schreef: ↑12-03-2023 10:22Tsja, ik draai het alleen even om om te kijken hoe het er vanuit de werkgever uit kan zien.
Misschien dat die baas eerst dacht haar nodig te hebben en nog niet nadacht over wat 'inhuur' betekent (kosten en onzekerheid, die hij moet verantwoorden).
Vanuit hem gezien lijkt het of alle voordelen bij TO terechtkomen en alle nadelen bij de huidige werkgever.
Op die manier gezien is de overstap naar freelancen nou niet echt een loyaliteitsverklaring.
Dat besef kan langzaam ingezonken zijn en het beeld is daarmee gekanteld - zonder dat TO dat doorhad.
Nogmaals; dit dus.
To: zet je erover heen en ga door, het leven bestaat uit heel veel teleurstellingen, en het is maar werk.
Ik ben laatst ook boventallig verklaard, geen traan om gelaten. Het kwam me best goed uit eigenlijk, want ik was allang op mijn werk uitgekeken en was mentaal al een jaar uitgecheckt.
Ik bloei op van een kop koffie!
zondag 12 maart 2023 om 11:40
Bedankt voor jullie lieve reacties!
Dat baas besloten heeft dat het niet loont om me in te huren kan ik echt wel begrijpen hoor. Het is gewoon de manier waarop het allemaal is gegaan. Geen fatsoenlijk afscheid, een laatste gesprek met mijn baas dat alles behalve positief was, en die het nodig vond mijn andere collega's de hemel in te prijzen terwijl die in de tijd dat ik er was bijna niets deden en ik regelmatig werk heb opgevangen vanwege ziekte en afspraken die altijd tijdens het werk werden gepland. En dan gewoon het feit dat we een goede werkrelatie hadden, er nooit problemen waren etc en het dan zo af laten lopen. Niet fraai.
Maar inderdaad weet ik nu wel dat mijn beslissing de juiste was, dat scheelt weer. En half in een oude baan blijven hangen had waarschijnlijk ook niet gewerkt. Ik ben immers niet voor niets weggegaan.
Bedankt allemaal, ik ga me inderdaad op positieve dingen richten!
Dat baas besloten heeft dat het niet loont om me in te huren kan ik echt wel begrijpen hoor. Het is gewoon de manier waarop het allemaal is gegaan. Geen fatsoenlijk afscheid, een laatste gesprek met mijn baas dat alles behalve positief was, en die het nodig vond mijn andere collega's de hemel in te prijzen terwijl die in de tijd dat ik er was bijna niets deden en ik regelmatig werk heb opgevangen vanwege ziekte en afspraken die altijd tijdens het werk werden gepland. En dan gewoon het feit dat we een goede werkrelatie hadden, er nooit problemen waren etc en het dan zo af laten lopen. Niet fraai.
Maar inderdaad weet ik nu wel dat mijn beslissing de juiste was, dat scheelt weer. En half in een oude baan blijven hangen had waarschijnlijk ook niet gewerkt. Ik ben immers niet voor niets weggegaan.
Bedankt allemaal, ik ga me inderdaad op positieve dingen richten!
zondag 12 maart 2023 om 22:30
Wat vervelend dat je dit zo moest meemaken. En het is heel.normaal dat je hier verdriet van hebt. Zeker als je je altijd met hart en ziel hebt ingezet. Ik heb dit zelf 3 jaar geleden ook meegemaakt, heb er lang een knauw van gehad en hoewel ik nu op een fantastische plek werk sla ik bij dit soort topics direct weer aan.
Andere branche, namelijk onderwijs. Negen jaar lang meer dan 100% gegeven. Ik was de karrentrekker. Degene die de lastigere klas kreeg. Of de duo die begeleiding nodig had. Degene die extra kwam werken als het nodig was.
Negen jaar lang heb ik afscheidsliedjes gezongen voor anderen. Waren er afscheidsborrels. Een speech.
Bij mij waren ze "vergeten" de ouders buiten mijn eigen klas op de hoogte te stellen. Directie liet weten dat een borrel er niet inzat, kwam niet uit, dus werd het bij aanvang schooltijd kort genoemd als onderdeel van de dagstart. Wij kwamen elke ochtend samen en dan hoorde je wat mededelingen. Mijn vertrek was een mededeling. Geen speech. Geen lied. En dat klinkt enorm knullig, is het natuurlijk ook, maar het doet je wat als dat voor jou dan niet geregeld wordt.
Toen ik 's middags mijn spulletjes verzameld had en langs de directiekamer ging om netjes afscheid te nemen waren ze al naar huis.
En toen ik de week daarna nog langs school ging om schriftjes die nog thuis lagen langs te brengen kreeg ik van directrice een reprimande wat ik op school deed. Want daar hoorde ik niet meer, ik kon beter snel weg gaan.
Ik word er inmiddels niet meer boos of verdrietig van, maar dat heeft echt een tijd geduurd.
Andere branche, namelijk onderwijs. Negen jaar lang meer dan 100% gegeven. Ik was de karrentrekker. Degene die de lastigere klas kreeg. Of de duo die begeleiding nodig had. Degene die extra kwam werken als het nodig was.
Negen jaar lang heb ik afscheidsliedjes gezongen voor anderen. Waren er afscheidsborrels. Een speech.
Bij mij waren ze "vergeten" de ouders buiten mijn eigen klas op de hoogte te stellen. Directie liet weten dat een borrel er niet inzat, kwam niet uit, dus werd het bij aanvang schooltijd kort genoemd als onderdeel van de dagstart. Wij kwamen elke ochtend samen en dan hoorde je wat mededelingen. Mijn vertrek was een mededeling. Geen speech. Geen lied. En dat klinkt enorm knullig, is het natuurlijk ook, maar het doet je wat als dat voor jou dan niet geregeld wordt.
Toen ik 's middags mijn spulletjes verzameld had en langs de directiekamer ging om netjes afscheid te nemen waren ze al naar huis.
En toen ik de week daarna nog langs school ging om schriftjes die nog thuis lagen langs te brengen kreeg ik van directrice een reprimande wat ik op school deed. Want daar hoorde ik niet meer, ik kon beter snel weg gaan.
Ik word er inmiddels niet meer boos of verdrietig van, maar dat heeft echt een tijd geduurd.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
