klacht indienen

Ja, ik snap je, en ook je nobelheid om te voorkomen dat anderen hetzelfde zal overkomen.



Maar besef wel dat dit veel van je zal vragen: alles wordt weer opgerakeld, je wordt misschien gevraagd om je verhaal nog een keer te vertellen (bij de RvB) en, afhankelijk van de persoon die het veroorzaakt heeft, zullen ze je het vuur aan je schenen leggen. Waardoor jij je weer machteloos zult voelen.



Ik zou er nog maar goed over nadenken. Ik heb ook al te vaak kastanjes uit het vuur gehaald, voornamelijk voor anderen, en ben daar zelf lang niet altijd beter uit gekomen.

Een lastige keuze. Ik kan me goed voorstellen dat je jezelf niet wilt blootstellen aan een hoop 'oud zeer'. Aan de andere kant zou het indienen van een klacht je ook kunnen helpen bij het verwerken van het 'oud zeer' en biedt het je de mogelijkheid om (in het geval van een goede afloop) er definitief een punt achter te stellen.



Ik denk dat je bij je keuze de volgende zaken moet afwegen:

- Je relatie met de andere personen met wie je een klacht gaat indienen.

- De bereidheid van de andere personen om een klacht in te dienen.

- De bereidheid van het bestuur om objectief de klacht te behandelen, zonder de betreffende persoon de handen boven het hoofd te houden.

- De kans dat de persoon wordt aangepakt / ontslagen.

- De te voeren procedure, lang of kort, directe confrontatie met de persoon in kwestie of niet/etc.



Wie heeft je gevraagd om een klacht in te dienen, is dit een van de anderen die door de persoon is benadeeld? Worden de mensen die een klacht indienen bijgestaan door een raadsman?



Heb jij dit al besproken met jouw psycholoog? Dat zou ik namelijk als eerste doen. Stel daarbij de vraag voorop of het indienen van een klacht bijdraagt aan jouw herstel. Daarnaast is het belangrijk of je er alleen voor staat met een groep oud-collega's.



- natuurlijk is er altijd het risico dat de klacht geen of weinig gevolgen heeft voor de persoon in kwestie.

Ik zou even heel egoïstisch zijn en me afvragen of dit mijn herstel ten goede zou komen. Ja, dan doen, nee, dan niet doen. Andere mensen komen nu even op de tweede plaats. Gemeen misschien maar wel broodnodig voor je eigen functioneren.

Ik zou eerst eens informeren wat het proces allemaal inhoudt. Is het voldoende als je alles op papier zet, of moet je ook op komen dagen bij zittingen e.d. In het laatste geval zou ik er erg over nadenken of je jezelf daar weer in wilt storten nu het net weer beter met je gaat.

Ik zou het niet doen. Kies voor jezelf en kijk vooruit.

Ben het met Gizz eens. Het lijkt me niet dat het alleen een kwestie van een klachtenbrief schrijven is. Het proces kan lang duren.



Ik zou het zelf niet doen. In principe heb je niets meer met dat bedrijf te maken en het lijkt me verstandiger om je op je nieuwe baan te richten.

Bespreek het in ieder geval met je psycholoog, die zou beter moeten kunnen beoordelen in hoeverre jij hier nu toe in staat bent.



Wat je zelf al zegt en wat al gezegd is: er zal een hoop oud zeer bij jou persoonlijk opgerakeld worden en ik ga ervan uit dat degene over wie je de klacht gaat neerleggen ook de kans krijgt om zijn kant van het verhaal te doen. En dan weet je niet wat er terug kan komen en hoe onder de gordel zo iemand opmerkingen zal maken die jou gaan betreffen.



Ik zou het alleen doen als dit voor jou iets is wat je nodig hebt om een hoofdstuk mee af te kunnen sluiten. Zodat je weet dat je er alles aan gedaan hebt wat je kon doen om die persoon dit niet ongestraft te laten doen. Als je voor jezelf het idee hebt dat je ook zonder dit gewoon uiteindelijk het hoofdstuk kunt afsluiten, dan kun je denk ik daar toch het beste voor kiezen.