Werk & Studie
alle pijlers
Kinderopvang vs Gehandicaptenzorg?
dinsdag 13 oktober 2009 om 13:54
Ik ben bezig met een sollicitatie voor een functie als assistent begeleider (cao gehandicaptenzorg). Het gaat om een baan in de zeer intensieve zorg.
Nu heb ik even wat gegoogled (weet nl nog niet wat het salaris zou zijn), en nu lijkt het erop dat ik als assistent begeleider in de zeer intensieve zorg behoorlijk wat minder zou kunnen gaan verdienen dan wanneer ik bijvoorbeeld als pedagogisch medewerker in de kinderopvang aan de slag zou gaan. (1494-2281 vs 1742-2379).
Ik heb geen bal verstand van salarissen en cao's (net afgestudeerd), maar mij lijkt dit gezien de heftigheid van het werk best een kromme verhouding. Had het eerder andersom verwacht.
Weten jullie hoe dit zit en of ik het hopelijk verkeerd heb gegoogled?
Nu heb ik even wat gegoogled (weet nl nog niet wat het salaris zou zijn), en nu lijkt het erop dat ik als assistent begeleider in de zeer intensieve zorg behoorlijk wat minder zou kunnen gaan verdienen dan wanneer ik bijvoorbeeld als pedagogisch medewerker in de kinderopvang aan de slag zou gaan. (1494-2281 vs 1742-2379).
Ik heb geen bal verstand van salarissen en cao's (net afgestudeerd), maar mij lijkt dit gezien de heftigheid van het werk best een kromme verhouding. Had het eerder andersom verwacht.
Weten jullie hoe dit zit en of ik het hopelijk verkeerd heb gegoogled?
maandag 16 november 2009 om 23:41
Op het kinderdagverblijf waar ik heb gewerkt waren ook veel HBO' ers aan het werk bij de buitenschoolse opvang. Twee hadden de Pabo gedaan, eentje studeerde Pedagogiek, en eentje had zelfs de Kunstacademie gedaan en wat ik begreep kregen ze een hoger salaris naar opleiding. Ik heb zelf onderwijsassistent gedaan en ben daar daarna ook gaan werken omdat er in het onderwijs niks te vinden was (of uiterst mager betaald) en ik verdiende 1700 euro bruto bij 36 uur. Niet verkeerd voor MBO dacht ik zo.
dinsdag 17 november 2009 om 10:05
Goh ik heb dezelfde opleiding. Naast mijn studie in de kinderopvang gewerkt.
Toen ik ben gaan solliciteren in de gehandicaptenzorg, ben ik als begeleider (zonder ervaring) begonnen in 40, de trede is gelijk getrokken met het salaris wat ik had in de kinderopvang.
Nu, 3 jaar later, ben ik doorgestroomd naar een coordinerende functie en zit ik in 45.
Zo zie je, het kan best snel gaan. Wat betreft agressie, daar krijg je als het goed is trainingen voor en kun je collega's bijroepen, dus op zich leer je wel snel daar mee om te gaan. Dus daar hoef je niet direct al heel goed mee om te kunnen gaan.
Toen ik ben gaan solliciteren in de gehandicaptenzorg, ben ik als begeleider (zonder ervaring) begonnen in 40, de trede is gelijk getrokken met het salaris wat ik had in de kinderopvang.
Nu, 3 jaar later, ben ik doorgestroomd naar een coordinerende functie en zit ik in 45.
Zo zie je, het kan best snel gaan. Wat betreft agressie, daar krijg je als het goed is trainingen voor en kun je collega's bijroepen, dus op zich leer je wel snel daar mee om te gaan. Dus daar hoef je niet direct al heel goed mee om te kunnen gaan.
dinsdag 17 november 2009 om 10:10
vrijdag 18 juni 2010 om 10:17
Ik heb die twee banen naast elkaar! Werk in de naschoolse opvang en 's ochtends als activiteitenbegeleider (op invalbasis) in de verstandelijk gehandicaptenzorg. Wilde daar vast in dienst maar wordt niet aangenomen omdat ik geen zorgachtergrond heb. Op de NSO, of BSO heet het buiten Amsterdam, ben ik heel hoog ingeschaald (allerhoogste schaal). Vanwege11 jaar werkduur en opleiding als Beeldend kunstenaar (+ paar jaar lerarenopleiding). Werk nog maar 13 uur daar, want heb ook nog een gezin maar het verdient dus met dat ochtend baantje erbij genoeg. Helemaal andersom dan wat jij deed wil ik toch pedagogiek gaan studeren volgend jaar. Heb trouwens ook nog een post HBO in de spelbegeleiding erbij waardoor ik soms spelbegeleiding (casussen) doe op mijn werk. Gehandicaptenzorg ligt me ook. Keuze pedagogiek geeft mij eindelijk die achtergrond waardoor ik aan de slag zou kunnen in de diagnostiek of bij ander instellingen die HBO vereissen, MEE, Spirit, Afra Boddaert etc.
En ik bovendien aan die spelbegeleiding ook iets heb. Wie doet er nou een post HBO voordat zij een HBO heeft in die sector? typisch iets voor mij.
Alles is andersom
Daarna (3 jaar studeren, part time) wil ik ook een super salaris, voor minder doe ik het niet!
Ben het net aan het uitrekenen...
En ik bovendien aan die spelbegeleiding ook iets heb. Wie doet er nou een post HBO voordat zij een HBO heeft in die sector? typisch iets voor mij.
Alles is andersom
Daarna (3 jaar studeren, part time) wil ik ook een super salaris, voor minder doe ik het niet!
Ben het net aan het uitrekenen...
zondag 20 juni 2010 om 13:43
hoi hoi allemaal,
ik begin per 1 juli ook met een 36-urige werkweek in de kinderopvang. Ben trouwens HBO opgeleid en overweeg om in september mijn wo studie op te pakken. Anyway.....ik doe nu al sinds september 2009 invalwerk op de kdv en bso. Eerst was dat via het uitzendbureau en vervolgens ben ik door een organisatie aangenomen. Ik zal ook bij deze organisatie 36 uur gaan werken. Ik zat net de CAO kinderopvang 2009-2010 door te nemen en nu weet ik dus niet in welke schaal ik thuishoor. Op mijn contract staat 11 uurloon bruto, wat overeenkomt met volgnummer 8 van de salaristabel als opgenomen in artikel 11.2 van de cao exclusief vakantiegeld. Nu weet ik niet in welke schaal ik zit :S Dit is trouwens van een contract voor oproepkrachten bepaalde tijd. Ik heb van de week mijn sollicitatiegesprek maar weet dat ik aangenomen wordt. Het is dus een formeel gesprek om de laatste dingen door te nemen. Maar dan wil ik het ook hebben over mijn salaris en in welke schaal ik terechtkom. Omdat ik al bijna een jaartje ervaring heb, kan ik dan vragen of ik een schaaltje hogerop ingeschaald kan worden? In de kinderopvang moet je het hebben van de jaren ervaring heb ik begrepen.
kan iemand mij helpen please:S
Dit is de link van de CAO:
http://www.databankkinderopvang.nl/down ... d=11184806
ik begin per 1 juli ook met een 36-urige werkweek in de kinderopvang. Ben trouwens HBO opgeleid en overweeg om in september mijn wo studie op te pakken. Anyway.....ik doe nu al sinds september 2009 invalwerk op de kdv en bso. Eerst was dat via het uitzendbureau en vervolgens ben ik door een organisatie aangenomen. Ik zal ook bij deze organisatie 36 uur gaan werken. Ik zat net de CAO kinderopvang 2009-2010 door te nemen en nu weet ik dus niet in welke schaal ik thuishoor. Op mijn contract staat 11 uurloon bruto, wat overeenkomt met volgnummer 8 van de salaristabel als opgenomen in artikel 11.2 van de cao exclusief vakantiegeld. Nu weet ik niet in welke schaal ik zit :S Dit is trouwens van een contract voor oproepkrachten bepaalde tijd. Ik heb van de week mijn sollicitatiegesprek maar weet dat ik aangenomen wordt. Het is dus een formeel gesprek om de laatste dingen door te nemen. Maar dan wil ik het ook hebben over mijn salaris en in welke schaal ik terechtkom. Omdat ik al bijna een jaartje ervaring heb, kan ik dan vragen of ik een schaaltje hogerop ingeschaald kan worden? In de kinderopvang moet je het hebben van de jaren ervaring heb ik begrepen.
kan iemand mij helpen please:S
Dit is de link van de CAO:
http://www.databankkinderopvang.nl/down ... d=11184806
donderdag 1 juli 2010 om 22:00
qua niveau ben je begeleider of persoonlijk begeleider, dus 40 of 45. ik zou helemaal geen assisitent worden als ik jou was. bij elke volgende baan moet je een salaristrook laten zien en daar gaat je nieuwe baas op door dus je zet jezelf gewoon achterop door dit te doen.
even via het uitzend bureau, of, beter nog, de grote organisaties bij jou in de buurt opzoeken en solliciteren als flexer. en dan kom je vanzelf een vacature tegen die je wat lijkt.
ik ben eigenlijk altijd via inval aan mijn banen gekomen, zeker in de eerste jaren dat ik werkte. en je hoeft je niet druk te maken om je uren hoor, zeker niet tot en met september.
36 uur met onregelmatie diensten komt heel weinig voor omdat het door de avond- en ook vaak slaapdiensten roostertechnisch bijna niet mogelijk is. hoewel, nu ik het zo schrijf, dit gaat alleen op als er sprake is van slaapdiensten. dat heb ik lang gedaan en vond ik heel lekker. je hebt 14 uur binnen met een dienst van 16.30 tot de volgende dag 10 uur, dat tikt lekker aan hoor.
even via het uitzend bureau, of, beter nog, de grote organisaties bij jou in de buurt opzoeken en solliciteren als flexer. en dan kom je vanzelf een vacature tegen die je wat lijkt.
ik ben eigenlijk altijd via inval aan mijn banen gekomen, zeker in de eerste jaren dat ik werkte. en je hoeft je niet druk te maken om je uren hoor, zeker niet tot en met september.
36 uur met onregelmatie diensten komt heel weinig voor omdat het door de avond- en ook vaak slaapdiensten roostertechnisch bijna niet mogelijk is. hoewel, nu ik het zo schrijf, dit gaat alleen op als er sprake is van slaapdiensten. dat heb ik lang gedaan en vond ik heel lekker. je hebt 14 uur binnen met een dienst van 16.30 tot de volgende dag 10 uur, dat tikt lekker aan hoor.
zaterdag 3 juli 2010 om 17:10
Hoi MTSS,
Ik weet niet of je inmiddels al meer duidelijkheid hebt gehad van P & O of je leidinggevende wat betreft je salaris. In principe is het zo dat je als pedagogisch medewerker in de kinderopvang in schaal 6 valt. Je start onderaan, trede 9. Soms zelfs in schaal 5 als je bijvoorbeeld nog in opleiding bent. Ik begrijp dan ook niet zo goed waarom je in trede 8 zit, de schaal start bij 9. Je salaris van 11 euro is hoogstwaarschijnlijk wel correct, je maandloon is bij 36 uur in trede 9 is 1751, dus dat klopt wel zo'n beetje. Elf euro is ook een prima uurloon als je net begint. Ook is er inmiddels een nieuw cao-akkoord. De link die je stuurde is dus niet meer volledig correct. Elke trede krijgt er een beetje salaris bij. Omdat je in september bent gestart met werken kun je aangeven dat je dit als je periodiekmaand wil zien. Je zit dan dus nu in trede 8 (maar dat moet je dus even nakijken) en dan per september in 9. Zo ga je ieder jaar bij goed functioneren omhoog.
Val je anders misschien in de CAO BKN? die heeft volgens mij nog wel een trede 6,8 en 9 maar gaan deze afschaffen. Ik zou het even op je werk navragen.
Succes!
Ik weet niet of je inmiddels al meer duidelijkheid hebt gehad van P & O of je leidinggevende wat betreft je salaris. In principe is het zo dat je als pedagogisch medewerker in de kinderopvang in schaal 6 valt. Je start onderaan, trede 9. Soms zelfs in schaal 5 als je bijvoorbeeld nog in opleiding bent. Ik begrijp dan ook niet zo goed waarom je in trede 8 zit, de schaal start bij 9. Je salaris van 11 euro is hoogstwaarschijnlijk wel correct, je maandloon is bij 36 uur in trede 9 is 1751, dus dat klopt wel zo'n beetje. Elf euro is ook een prima uurloon als je net begint. Ook is er inmiddels een nieuw cao-akkoord. De link die je stuurde is dus niet meer volledig correct. Elke trede krijgt er een beetje salaris bij. Omdat je in september bent gestart met werken kun je aangeven dat je dit als je periodiekmaand wil zien. Je zit dan dus nu in trede 8 (maar dat moet je dus even nakijken) en dan per september in 9. Zo ga je ieder jaar bij goed functioneren omhoog.
Val je anders misschien in de CAO BKN? die heeft volgens mij nog wel een trede 6,8 en 9 maar gaan deze afschaffen. Ik zou het even op je werk navragen.
Succes!
