Geld & Recht
alle pijlers
salarisvraag doktersassistente
dinsdag 23 februari 2010 om 13:30
Hoi, ik vroeg mij af of iemand mij kan helpen met het volgende:
Ik ben bijna afgestudeerd als doktersassistente, en kan gaan werken in het ziekenhuis waar ik nu stage loop. Van de uitleg van de CAO wordt ik niet wijs, schalen, leeftijd enz. Ik vraag mij dus af of iemand een indicatie kan geven wat je gaat verdienen als je (nog) niet afgestudeerd bent, 33 jaar en 24 uur gaat werken?? Ik heb binnenkort een gesprek, maar dan kan ik mij vast voorbereiden...thanks!
Ik ben bijna afgestudeerd als doktersassistente, en kan gaan werken in het ziekenhuis waar ik nu stage loop. Van de uitleg van de CAO wordt ik niet wijs, schalen, leeftijd enz. Ik vraag mij dus af of iemand een indicatie kan geven wat je gaat verdienen als je (nog) niet afgestudeerd bent, 33 jaar en 24 uur gaat werken?? Ik heb binnenkort een gesprek, maar dan kan ik mij vast voorbereiden...thanks!
dinsdag 23 februari 2010 om 13:50
Als het een algemeen ziekenhuis is, wordt het systeem FWG gebruikt. Je kunt de afdeling P&O bellen om de functieomschrijving op te vragen en de daarbij behorende FWG-schaal. In de CAO ziekenhuizen staat dan het bereik van de schaal. Het hangt van je ervaring/leeftijd/eerder verdiend salaris af in welke trede (ook wel periodiek of ancienniteit genoemd) je geplaatst wordt.
Als het een academisch zkh betreft, val je onder FuWaVaz, daar weet ik iets minder vanaf, maar daar hebben ze ook hele algemene functiebeschrijvingen, en kun je ongetwijfeld de schalen wel via google vinden.
Via de website van FNV en de website van Intermediair zijn slariskompassen te openen, waarna je na een aantal vragen een vergelijking krijgt met wat anderen met dezelfde criteria verdienen.
Als het een academisch zkh betreft, val je onder FuWaVaz, daar weet ik iets minder vanaf, maar daar hebben ze ook hele algemene functiebeschrijvingen, en kun je ongetwijfeld de schalen wel via google vinden.
Via de website van FNV en de website van Intermediair zijn slariskompassen te openen, waarna je na een aantal vragen een vergelijking krijgt met wat anderen met dezelfde criteria verdienen.
dinsdag 23 februari 2010 om 13:51
Google is je beste vriend...
Als je hier kijkt en doorscrollt naar pagina 6, zie je welke functies bij welke schaal passen in de CAO huisartsenzorg. Lijkt mij dat je daar in ieder geval al een heel eind bent.
(neem ik even aan dat je wel zelf de salarisschalen van de CAO hebt kunnen vinden?)
Verder kun je kijken naar wat je eerder hebt verdiend (aangezien je 33 bent, zul je toch al wel eerder een 'echt' salaris hebben gehad?) en proberen dat je in ieder geval wordt ingeschaald rondom of boven dat salaris.
Overigens, ken je verder helemaal niemand die als doktersassistente werkt? Daar zou ik het anders ook eens aan vragen.
Ik keek nog even verder en zie dat artikel 11.2 van de CAO wordt uitgelegd waar en hoe je meer informatie over functiewaardering enzo kunt vinden.
Als je hier kijkt en doorscrollt naar pagina 6, zie je welke functies bij welke schaal passen in de CAO huisartsenzorg. Lijkt mij dat je daar in ieder geval al een heel eind bent.
(neem ik even aan dat je wel zelf de salarisschalen van de CAO hebt kunnen vinden?)
Verder kun je kijken naar wat je eerder hebt verdiend (aangezien je 33 bent, zul je toch al wel eerder een 'echt' salaris hebben gehad?) en proberen dat je in ieder geval wordt ingeschaald rondom of boven dat salaris.
Overigens, ken je verder helemaal niemand die als doktersassistente werkt? Daar zou ik het anders ook eens aan vragen.
Ik keek nog even verder en zie dat artikel 11.2 van de CAO wordt uitgelegd waar en hoe je meer informatie over functiewaardering enzo kunt vinden.
anoniem_92501 wijzigde dit bericht op 23-02-2010 13:54
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
dinsdag 23 februari 2010 om 14:00
het is een MBO-opleiding. hiervoor heb ik heel lang in de horeca gezeten, beetje een laatbloeier, haha. Ik ken niemand in een vergelijkbare situatie, dus dat schiet niet op. Ik ga wel even op de FNV site kijken, goed idee. Gewoon even verderspitten dus, ik word altijd een beetje giegel van al die cijfers.
dinsdag 23 februari 2010 om 14:01
CAO huisartsenzorg is niet de CAO die TO moet hebben. Piba verwijst naar de juiste CAO.
En verder heb je 0 jaren ervaring en moet je t dus hebben van je eventueel eerdere salarissen. Alleen weet ik dat er niet zoveel onderhandelingsruimte is in de zorg.
En verder heb je 0 jaren ervaring en moet je t dus hebben van je eventueel eerdere salarissen. Alleen weet ik dat er niet zoveel onderhandelingsruimte is in de zorg.
Er zijn momenten waar je intens van geniet, tel die momenten en je leeft!
dinsdag 23 februari 2010 om 14:03
cao
daar staat bij 4.4 dit:
Artikel 4.4 Inpassing salaris
a. De werknemer die in dienst treedt, wordt in de voor de functie geldende salarisschaal ingepast, waarbij rekening wordt gehouden met
het aantal jaren ervaring van de werknemer in een zelfde of vergelijkbare functie. Heeft de werknemer nog geen relevante werkervaring
dan vindt inpassing plaats op het eerste regelniveau van de schaal.
b. In geval van functiewijziging in een met een hogere salarisschaal gewaardeerde functie, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal
ten minste een regelnummer hoger vastgesteld dan in de oude schaal.
Toelichting: de doktersassistente B zit op 1 januari 2009 in schaal 5 trede 10 en wordt per 1 februari 2009 praktijkondersteuner.
Zij moet dan per 1 februari 2009 worden ingedeeld in schaal 6, trede 11.
Dat houd dus in dat je in schaal 1 met 0 functiejaren zal worden ingeschaald (denk ik)
In bijlage 15 staat vervolgens wat het salaris is met 0 functiejaren in schaal 1. Dat salaris is een maandsalaris gebaseerd op 38 uur per week bruto.
Je hoeft het dus alleen nog even om te rekenen naar 34 uur.
daar staat bij 4.4 dit:
Artikel 4.4 Inpassing salaris
a. De werknemer die in dienst treedt, wordt in de voor de functie geldende salarisschaal ingepast, waarbij rekening wordt gehouden met
het aantal jaren ervaring van de werknemer in een zelfde of vergelijkbare functie. Heeft de werknemer nog geen relevante werkervaring
dan vindt inpassing plaats op het eerste regelniveau van de schaal.
b. In geval van functiewijziging in een met een hogere salarisschaal gewaardeerde functie, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal
ten minste een regelnummer hoger vastgesteld dan in de oude schaal.
Toelichting: de doktersassistente B zit op 1 januari 2009 in schaal 5 trede 10 en wordt per 1 februari 2009 praktijkondersteuner.
Zij moet dan per 1 februari 2009 worden ingedeeld in schaal 6, trede 11.
Dat houd dus in dat je in schaal 1 met 0 functiejaren zal worden ingeschaald (denk ik)
In bijlage 15 staat vervolgens wat het salaris is met 0 functiejaren in schaal 1. Dat salaris is een maandsalaris gebaseerd op 38 uur per week bruto.
Je hoeft het dus alleen nog even om te rekenen naar 34 uur.
dinsdag 23 februari 2010 om 14:27
quote:tinder schreef op 23 februari 2010 @ 14:06:
@kusunum, kijk, da;s al weer een stap verder. thanks
Je moet even weten hoe je zo'n cao moet lezen.
Je kunt hem het beste 2x openen in je computer. De ene lezen, de andere om even terug te kijken hoe dat ook al weer bij zoveel.zoveel zat.
Die stage jaren? Volgens mij zit je dan in functiegroep 1 met -2 tot 0 functiejaren en gaan je functiejaren pas tellen als je ook daadwerkelijk in die functie zit.
@kusunum, kijk, da;s al weer een stap verder. thanks
Je moet even weten hoe je zo'n cao moet lezen.
Je kunt hem het beste 2x openen in je computer. De ene lezen, de andere om even terug te kijken hoe dat ook al weer bij zoveel.zoveel zat.
Die stage jaren? Volgens mij zit je dan in functiegroep 1 met -2 tot 0 functiejaren en gaan je functiejaren pas tellen als je ook daadwerkelijk in die functie zit.
