Werk & Studie
alle pijlers
Ergenis aan de bedrijfsleider
maandag 29 maart 2010 om 09:17
Hallo meiden!
Ik wil even mijn verhaal kwijt en graag wat tips ontvangen van jullie.
Ik werk nu al een paar jaar bij een klein restaurantje. Dit doe ik naast mijn studie. Veel heen en weer gereis, omdat ik inmiddels niet meer in de buurt woon. Ben aan het solliciteren geslagen in de stad, maar dat wil nog niet echt vlotten.
Heb nu haatgevoelens (nou, ja... haat...) naar Bedrijfsleider. Ik heb een weekend vrij gevraagd, om 1 avond uit eten te gaan en andere dag iets leuks te doen met vriend. Zonder pardon word ik ingepland op de zondag met de woorden (en 'De Blik'): Als je vrij vraagt, wil niet zeggen dat je het krijgt.
Ik vond dit erg onredelijk, omdat een weekend vrij vragen normaal gesproken geen probleem is. Mocht het een probleem zijn, dan word je benaderd om te vragen of je alsnog kunt werken. Zo ziet Bedrijfsleider het niet blijkbaar. Bedrijfsleider is nu ongeveer een half jaar bij het bedrijf, daarvoor was er geen.
Aankomende zaterdag wil ik graag een dag naar mijn broer aan de andere kant van het land. Vrij gevraagd, treinkaartje gekocht, wilde plannen met moeder gemaakt en.... Je voelt hem al aankomen: Bedrijfsleider heeft me doodleuk ingepland. Inmiddels kook ik van woede, omdat ik het gevoel krijg dat Bedrijfsleider me gewoon dwars wil zitten. Wil nu graag op Baas afstappen om het te overleggen, maar weet niet welk effect dit heeft.
Help! Moet ik per direct gewoon opstappen en dus geen inkomen hebben naast mijn uitwonende beurs of Bedrijfsleider zijn zin geven? En is de stap naar Baas handig?
Ik wil even mijn verhaal kwijt en graag wat tips ontvangen van jullie.
Ik werk nu al een paar jaar bij een klein restaurantje. Dit doe ik naast mijn studie. Veel heen en weer gereis, omdat ik inmiddels niet meer in de buurt woon. Ben aan het solliciteren geslagen in de stad, maar dat wil nog niet echt vlotten.
Heb nu haatgevoelens (nou, ja... haat...) naar Bedrijfsleider. Ik heb een weekend vrij gevraagd, om 1 avond uit eten te gaan en andere dag iets leuks te doen met vriend. Zonder pardon word ik ingepland op de zondag met de woorden (en 'De Blik'): Als je vrij vraagt, wil niet zeggen dat je het krijgt.
Ik vond dit erg onredelijk, omdat een weekend vrij vragen normaal gesproken geen probleem is. Mocht het een probleem zijn, dan word je benaderd om te vragen of je alsnog kunt werken. Zo ziet Bedrijfsleider het niet blijkbaar. Bedrijfsleider is nu ongeveer een half jaar bij het bedrijf, daarvoor was er geen.
Aankomende zaterdag wil ik graag een dag naar mijn broer aan de andere kant van het land. Vrij gevraagd, treinkaartje gekocht, wilde plannen met moeder gemaakt en.... Je voelt hem al aankomen: Bedrijfsleider heeft me doodleuk ingepland. Inmiddels kook ik van woede, omdat ik het gevoel krijg dat Bedrijfsleider me gewoon dwars wil zitten. Wil nu graag op Baas afstappen om het te overleggen, maar weet niet welk effect dit heeft.
Help! Moet ik per direct gewoon opstappen en dus geen inkomen hebben naast mijn uitwonende beurs of Bedrijfsleider zijn zin geven? En is de stap naar Baas handig?
maandag 29 maart 2010 om 09:20
maandag 29 maart 2010 om 09:22
Indertijd was iets dergelijks voor mij de reden om mijn bijbaan op te zeggen - ik vroeg nooit vrij, kreeg altijd mijn vrije uren uitgekeerd, tot ik een keer echt vrij wilde. Notabene een week of 8 van te voren aangevraagd, en een week voor het weekend kreeg ik te horen dat ik toch geen vrij kon krijgen. Nog geen week later had ik een nieuwe bijbaan in mijn studiestad
Zie het als een goede gelegenheid voor iets nieuws
Zie het als een goede gelegenheid voor iets nieuws
maandag 29 maart 2010 om 09:24
Ik geloof niet dat ik bedrijfsleider aardig vind...
Hebben jullie een groot team of zijn jullie maar met een klein aantal collega's? Ik zou eerst proberen er met hem uit te komen. Uitleggen dat je al een kaartje gekocht hebt, dat dit vroeger nooit een probleem was. Als je er niet uitkomt zou ik alsnog naar je baas stappen. Maar dan wel eerst de bedrijfsleider hiervan op de hoogte stellen. Lastig hoor... ik zou sowieso heul hard aan het solliciteren gaan.
Hebben jullie een groot team of zijn jullie maar met een klein aantal collega's? Ik zou eerst proberen er met hem uit te komen. Uitleggen dat je al een kaartje gekocht hebt, dat dit vroeger nooit een probleem was. Als je er niet uitkomt zou ik alsnog naar je baas stappen. Maar dan wel eerst de bedrijfsleider hiervan op de hoogte stellen. Lastig hoor... ik zou sowieso heul hard aan het solliciteren gaan.
maandag 29 maart 2010 om 09:27
Ik ben zelf ook eens opgestapt toen de supermarkt waar ik werkte vond, dat mijn stage van school niet belangrijk was. Ik mocht geen half uur later beginnen dan anders en zou dan op stage eerder weg moeten steeds. Heb de dag er na mijn werkkleding ingeleverd, daaaaagggg! En toen kon het ineens allemaal wel, tsja.. te laat, ik had er geen zin meer in.
@Mahna:
Tsja, als je het geld missen kunt dan zou je kunnen opstappen. Of inderdaad met die vent om tafel en hem feedback geven over zijn houding.
@Mahna:
Tsja, als je het geld missen kunt dan zou je kunnen opstappen. Of inderdaad met die vent om tafel en hem feedback geven over zijn houding.
maandag 29 maart 2010 om 09:28
"Ik vond dit erg onredelijk, omdat een weekend vrij vragen normaal gesproken geen probleem is."
Deze keer is het kennelijk wel een probleem. Misschien omdat het Pasen is? Voor de meeste horecabedrijven is dat een druk weekend. Enfin, werkgever heeft het recht om verlofdagen te weigeren als daarvoor hele goede redenen zijn. Ik zie niet wat het probleem is. Een verlofaanvraag is in geen enkel bedrijf een garantie dat je het verlof ook zult krijgen. En iemand haten omdat je geen vrij krijgt? Vind je dat zelf niet een beetje overdreven?
Deze keer is het kennelijk wel een probleem. Misschien omdat het Pasen is? Voor de meeste horecabedrijven is dat een druk weekend. Enfin, werkgever heeft het recht om verlofdagen te weigeren als daarvoor hele goede redenen zijn. Ik zie niet wat het probleem is. Een verlofaanvraag is in geen enkel bedrijf een garantie dat je het verlof ook zult krijgen. En iemand haten omdat je geen vrij krijgt? Vind je dat zelf niet een beetje overdreven?
maandag 29 maart 2010 om 09:43
Afgelopen weekend wilde ik het hele weekend vrij (2 weken van te voren gevraagd)
Aankomend weekend (Paasweekend) wil ik alleen zaterdag vrij. Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland.. Heb al tegen Bedrijfsleider gezegd dat ik 3 van de 4 dagen wel wil werken, behalve zaterdag. Bedrijfsleider draait me gewoon de rug toe. Is toch niet normaal?
Aankomend weekend (Paasweekend) wil ik alleen zaterdag vrij. Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland.. Heb al tegen Bedrijfsleider gezegd dat ik 3 van de 4 dagen wel wil werken, behalve zaterdag. Bedrijfsleider draait me gewoon de rug toe. Is toch niet normaal?
maandag 29 maart 2010 om 09:44
Ik vind je reactie ook nogal heftig. De eerste keer blijkt vrij vragen niet te betekenen dat je het ook krijgt. Vervolgens vraagje het weer, inmiddels weet je dat je het misschien niet krijgt, toch ga je een treinkaartje kopen en afspraken maken voor het weekend? Lijkt me niet zo handig.
Je trekt ook nogal snel de conclusie dat Bedrijfsleider jou dwars wil zitten. Alleen maar omdat hij jou gewoon inplant? Die man moet het rooster toch ook gewoon vol krijgen, dat is zijn werk. Heeft hij enige aanleiding of reden om jou dwars te zitten?
Als je nu met je baas praten sla je m.i. een belangrijke stap over. Waarom klagen over hem terwijl je hem zelf nog niet eens gesproken hebt? Waarschijnlijk zal je baas je dat ook vragen. Probeer dat eens om te draaien. Dat hij naar jullie baas toestapt om over jou te klagen. Dan ben je toch ook pissig dat hij het niet eerst met jou zelf bespreekt?
Zeg hem gewoon dat dit nieuw voor je is, dat je gewend was altijd vrij te krijgen. Dat je hierover verbaasd/teleurgesteld bent en of je met hem afspraken kunt maken over het vragen en krijgen van vrije dagen. En vraag hem gewoon of dit iets persoonlijks is, of hij iets tegen jou heeft.
Mocht dat gesprek op niets uitlopen dan is het nog vroeg genoeg om met je baas te praten of ontslag te nemen. Maar ik zou het eerst fatsoenlijk proberen op te lossen met de betrokkene zelf.
Je trekt ook nogal snel de conclusie dat Bedrijfsleider jou dwars wil zitten. Alleen maar omdat hij jou gewoon inplant? Die man moet het rooster toch ook gewoon vol krijgen, dat is zijn werk. Heeft hij enige aanleiding of reden om jou dwars te zitten?
Als je nu met je baas praten sla je m.i. een belangrijke stap over. Waarom klagen over hem terwijl je hem zelf nog niet eens gesproken hebt? Waarschijnlijk zal je baas je dat ook vragen. Probeer dat eens om te draaien. Dat hij naar jullie baas toestapt om over jou te klagen. Dan ben je toch ook pissig dat hij het niet eerst met jou zelf bespreekt?
Zeg hem gewoon dat dit nieuw voor je is, dat je gewend was altijd vrij te krijgen. Dat je hierover verbaasd/teleurgesteld bent en of je met hem afspraken kunt maken over het vragen en krijgen van vrije dagen. En vraag hem gewoon of dit iets persoonlijks is, of hij iets tegen jou heeft.
Mocht dat gesprek op niets uitlopen dan is het nog vroeg genoeg om met je baas te praten of ontslag te nemen. Maar ik zou het eerst fatsoenlijk proberen op te lossen met de betrokkene zelf.
maandag 29 maart 2010 om 09:47
quote:mahna schreef op 29 maart 2010 @ 09:43:
Afgelopen weekend wilde ik het hele weekend vrij (2 weken van te voren gevraagd)
Aankomend weekend (Paasweekend) wil ik alleen zaterdag vrij. Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland.. Heb al tegen Bedrijfsleider gezegd dat ik 3 van de 4 dagen wel wil werken, behalve zaterdag. Bedrijfsleider draait me gewoon de rug toe. Is toch niet normaal?Volkomen normaal in mijn ogen. Bovendien geeft de opmerking dat al je collega's al zijn ingepland aan dat je niet wordt gepest of iets dergelijks maar dat alle hens aan dek moeten staan. Als je dat per se niet wilt, dan kun je ontslag nemen. Hou er rekening mee dat je waarschijnlijk een opzegtermijn hebt. Als je de opzegtermijn niet nakomt dan kun je schadeplichtig zijn.
Afgelopen weekend wilde ik het hele weekend vrij (2 weken van te voren gevraagd)
Aankomend weekend (Paasweekend) wil ik alleen zaterdag vrij. Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland.. Heb al tegen Bedrijfsleider gezegd dat ik 3 van de 4 dagen wel wil werken, behalve zaterdag. Bedrijfsleider draait me gewoon de rug toe. Is toch niet normaal?Volkomen normaal in mijn ogen. Bovendien geeft de opmerking dat al je collega's al zijn ingepland aan dat je niet wordt gepest of iets dergelijks maar dat alle hens aan dek moeten staan. Als je dat per se niet wilt, dan kun je ontslag nemen. Hou er rekening mee dat je waarschijnlijk een opzegtermijn hebt. Als je de opzegtermijn niet nakomt dan kun je schadeplichtig zijn.
maandag 29 maart 2010 om 09:52
quote:mahna schreef op 29 maart 2010 @ 09:43:
Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland..
Ja, omdat het Pasen is.
Als je vrij wilt zijn met Pasen, dan kun je beter een andere bijbaan gaan zoeken. In de horeca moet je nu eenmaal personeel hebben waarop je kunt rekenen tijdens drukke dagen/weekenden.
Ruilen met een collega kan niet, die zijn ook op die dag ingepland..
Ja, omdat het Pasen is.
Als je vrij wilt zijn met Pasen, dan kun je beter een andere bijbaan gaan zoeken. In de horeca moet je nu eenmaal personeel hebben waarop je kunt rekenen tijdens drukke dagen/weekenden.
maandag 29 maart 2010 om 09:55
Spelen er misschien nog andere problemen dan alleen dit? Dat de ergenis naar hem toe steeds verder opliep en dit de druppel was?
Als dat het geval is, zou ik ontslag nemen en iets zoeken met minder reistijd.
Daarbij merk ik bij mezelf altijd dat als ik geen bijbaan meer heb, het vinden van een nieuwe bijbaan veel sneller gaat. Ook heb ik wel eens gehad dat ik solliciteerde en nog geen ontslag had genomen. Op mijn cv stond toen bij die baan dus ook 'tot heden'. Later heb ik er nog achteraan gebeld dat ik géén bijbaan meer had (inmiddels wel ontslag genomen) en toen mocht ik meteen komen voor een gesprek. Ze hadden me dus in eerste instantie niet uitgenodigd omdat ik al ergens werkte (als je er een begeleidingsbrief bij schrijft, kan je dit daarin natuurlijk ook gewoon vermelden).
Maar het ligt er dus ook aan of je, tot een volgende baan gevonden is, het geld kan missen. Tip om voor uitzendbureau te werken vind ik ook goed (heb ik ook een tijdje gedaan en daar kreeg ik elke week uitbetaald, weet niet of dit altijd zo is? Maar dan zit je minder lang zonder inkomen).
Als dat het geval is, zou ik ontslag nemen en iets zoeken met minder reistijd.
Daarbij merk ik bij mezelf altijd dat als ik geen bijbaan meer heb, het vinden van een nieuwe bijbaan veel sneller gaat. Ook heb ik wel eens gehad dat ik solliciteerde en nog geen ontslag had genomen. Op mijn cv stond toen bij die baan dus ook 'tot heden'. Later heb ik er nog achteraan gebeld dat ik géén bijbaan meer had (inmiddels wel ontslag genomen) en toen mocht ik meteen komen voor een gesprek. Ze hadden me dus in eerste instantie niet uitgenodigd omdat ik al ergens werkte (als je er een begeleidingsbrief bij schrijft, kan je dit daarin natuurlijk ook gewoon vermelden).
Maar het ligt er dus ook aan of je, tot een volgende baan gevonden is, het geld kan missen. Tip om voor uitzendbureau te werken vind ik ook goed (heb ik ook een tijdje gedaan en daar kreeg ik elke week uitbetaald, weet niet of dit altijd zo is? Maar dan zit je minder lang zonder inkomen).
maandag 29 maart 2010 om 10:42
Dus omdat jij je zin niet krijgt heb je direct "haatgevoelens" voor je leidinggevende. Vind je dat zelf ook niet wat overdreven en kinderachtig?quote:Zonder pardon word ik ingepland op de zondag met de woorden (en 'De Blik'): Als je vrij vraagt, wil niet zeggen dat je het krijgt.Nee, logisch. Anders had je vrij genomen, maar de regel is dat je vrij moet vragen, en die vraag kan geweigerd worden. Daarbij is het een feestweekend. En werken in de horeca betekent werken met de feestdagen. Part of the deal.quote:Inmiddels kook ik van woede, omdat ik het gevoel krijg dat Bedrijfsleider me gewoon dwars wil zitten.
Tuurlijk, de hele wereld is tegen jou. Je bent gewoon pissig dat je je zin niet hebt gekregen.
quote:Wil nu graag op Baas afstappen om het te overleggen, maar weet niet welk effect dit heeft.
Ik ook niet, maar houd er rekening mee dat hij/zij weinig trek heeft in gezeur en insinuaties ("de bedrijfsleider is tegen mij" ). Jij bent een weekendhulp/werkstudente en dus rekent men op je beschikbaarheid in het weekend. Als jij op het laatste moment een vrij vraagt voor een feestweekend dan moet je niet gaan zeiken dat je geen vrij krijgt.
quote:Help! Moet ik per direct gewoon opstappen en dus geen inkomen hebben naast mijn uitwonende beurs of Bedrijfsleider zijn zin geven?
Per direct opstappen zal niet gaan want je hebt waarschijnlijk een opzegtermijn waar je je gewoon aan dient te houden.
Dat je dan geen/weinig inkomen hebt is verder jouw zorg.
En de bedrijfsleider "zijn zin" geven? Je werkt daar gewoon en je bent aangenomen voor o.a. de weekenden. Heeft niets met "zin geven" te maken, dat is gewoon een onderdeel van de wederzijdse afspraak: loon voor werk. Het is niet dat je de keuze hebt wel/niet te gaan werken.
Tuurlijk, de hele wereld is tegen jou. Je bent gewoon pissig dat je je zin niet hebt gekregen.
quote:Wil nu graag op Baas afstappen om het te overleggen, maar weet niet welk effect dit heeft.
Ik ook niet, maar houd er rekening mee dat hij/zij weinig trek heeft in gezeur en insinuaties ("de bedrijfsleider is tegen mij" ). Jij bent een weekendhulp/werkstudente en dus rekent men op je beschikbaarheid in het weekend. Als jij op het laatste moment een vrij vraagt voor een feestweekend dan moet je niet gaan zeiken dat je geen vrij krijgt.
quote:Help! Moet ik per direct gewoon opstappen en dus geen inkomen hebben naast mijn uitwonende beurs of Bedrijfsleider zijn zin geven?
Per direct opstappen zal niet gaan want je hebt waarschijnlijk een opzegtermijn waar je je gewoon aan dient te houden.
Dat je dan geen/weinig inkomen hebt is verder jouw zorg.
En de bedrijfsleider "zijn zin" geven? Je werkt daar gewoon en je bent aangenomen voor o.a. de weekenden. Heeft niets met "zin geven" te maken, dat is gewoon een onderdeel van de wederzijdse afspraak: loon voor werk. Het is niet dat je de keuze hebt wel/niet te gaan werken.
maandag 29 maart 2010 om 10:51
quote:mips schreef op 29 maart 2010 @ 10:42:
Per direct opstappen zal niet gaan want je hebt waarschijnlijk een opzegtermijn waar je je gewoon aan dient te houden.
Ik heb een 0-uren contract zonder opzegtermijn. Kan bij wijze van nu de telefoon pakken
Het irriteert me persoonlijk het meest dat Bedrijfsleider mij inplant op dagen dat ik vrij heb genomen. Voordat Bedrijfsleider er was, was dit nooit een probleem. Mochten ze toch personeel tekort hebben, dan werd je gebeld met de vraag om te komen werken. Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na!
Per direct opstappen zal niet gaan want je hebt waarschijnlijk een opzegtermijn waar je je gewoon aan dient te houden.
Ik heb een 0-uren contract zonder opzegtermijn. Kan bij wijze van nu de telefoon pakken
Het irriteert me persoonlijk het meest dat Bedrijfsleider mij inplant op dagen dat ik vrij heb genomen. Voordat Bedrijfsleider er was, was dit nooit een probleem. Mochten ze toch personeel tekort hebben, dan werd je gebeld met de vraag om te komen werken. Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na!
maandag 29 maart 2010 om 10:54
Vervelend voor je dat je geen vrij hebt gekregen, maar wel begrijpelijk van bedrijfsleider, omdat;
- het pasen is
- dit een drukke periode is
- je erg laat bent geweest met vrij vragen
Maar, vind ook dat hij je hier wel over had mogen benaderen voordat hij je alsnog inplant. Treinkaartje vooraf kopen snap ik ook niet zo goed.
Om je toch nog wat te helpen want iki lees wel heel duidelijk dat je er echt graag weg wilt; zijn er in je studentenstad geen horeca uitzendbureaus? Deze zoeken vaak mensen en hier in het noorden is het zelfs mogelijk om ook via het uitzendbureau verschillende vaste werkgevers in de horeca te krijgen. Probeer het anders eens via je studie of studentenvereniging en via studiegenootjes. Succes!
- het pasen is
- dit een drukke periode is
- je erg laat bent geweest met vrij vragen
Maar, vind ook dat hij je hier wel over had mogen benaderen voordat hij je alsnog inplant. Treinkaartje vooraf kopen snap ik ook niet zo goed.
Om je toch nog wat te helpen want iki lees wel heel duidelijk dat je er echt graag weg wilt; zijn er in je studentenstad geen horeca uitzendbureaus? Deze zoeken vaak mensen en hier in het noorden is het zelfs mogelijk om ook via het uitzendbureau verschillende vaste werkgevers in de horeca te krijgen. Probeer het anders eens via je studie of studentenvereniging en via studiegenootjes. Succes!
maandag 29 maart 2010 om 11:03
quote:mahna schreef op 29 maart 2010 @ 10:51:
[...]
Ik heb een 0-uren contract zonder opzegtermijn. Kan bij wijze van nu de telefoon pakken
Dan doe je dat toch. probleem opgelost.
Het irriteert me persoonlijk het meest dat Bedrijfsleider mij inplant op dagen dat ik vrij heb genomen. Voordat Bedrijfsleider er was, was dit nooit een probleem. Mochten ze toch personeel tekort hebben, dan werd je gebeld met de vraag om te komen werken. Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na! En nu kun je een keer geen vrij krijgen. Eerder kon dat wel, das fijn. Nu kan het een keer niet jammer. Wel een vreemde arbeidsethos dat je dan meteen ontslag wilt nemen.
[...]
Ik heb een 0-uren contract zonder opzegtermijn. Kan bij wijze van nu de telefoon pakken
Dan doe je dat toch. probleem opgelost.
Het irriteert me persoonlijk het meest dat Bedrijfsleider mij inplant op dagen dat ik vrij heb genomen. Voordat Bedrijfsleider er was, was dit nooit een probleem. Mochten ze toch personeel tekort hebben, dan werd je gebeld met de vraag om te komen werken. Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na! En nu kun je een keer geen vrij krijgen. Eerder kon dat wel, das fijn. Nu kan het een keer niet jammer. Wel een vreemde arbeidsethos dat je dan meteen ontslag wilt nemen.
maandag 29 maart 2010 om 11:05
Tsja, vrij vragen houdt in dat je Nee kan krijgen. Dat is bij alle bedrijven zo. Ik begrijp dat je vraag voor afgelopen weekend deels gehonoreerd is, dat je zaterdag wel vrij hebt gekregen. Zondags kwam het niet uit. Een week voor een druk weekend vrij vragen is ook niet handig, dan is meestal de beschikbare vrije tijd al vergeven.
Dat het nu anders gaat dan bij de vorige bedrijfleider is jammer, maar dat betekent niet dat het oneerlijk is of dat hij de pik op jou zou hebben. Deze bedrijfsleider heeft gewoon een minder aangename stijl van leidinggeven dan de vorige. Je zou met hem ens het gesprek aan kunnen gaan over wederzijdse verwachtingen ten aanzien van vrije dagen, zonder dat je direct op je achterste benen staat.
Je werkt in de horeca, dat heeft als consequentie dat je vaak werkt als anderen vrij zijn. Dat het voor jou een bijbaan is, en ws dus geen andere dagen door de week vast vrij bent, dat is iets waar een bedrijf geen boodschap aan heeft. Je bent een gewone werknemer die aangenomen is om de drukte in de weekenden op te vangen.
Dat het nu anders gaat dan bij de vorige bedrijfleider is jammer, maar dat betekent niet dat het oneerlijk is of dat hij de pik op jou zou hebben. Deze bedrijfsleider heeft gewoon een minder aangename stijl van leidinggeven dan de vorige. Je zou met hem ens het gesprek aan kunnen gaan over wederzijdse verwachtingen ten aanzien van vrije dagen, zonder dat je direct op je achterste benen staat.
Je werkt in de horeca, dat heeft als consequentie dat je vaak werkt als anderen vrij zijn. Dat het voor jou een bijbaan is, en ws dus geen andere dagen door de week vast vrij bent, dat is iets waar een bedrijf geen boodschap aan heeft. Je bent een gewone werknemer die aangenomen is om de drukte in de weekenden op te vangen.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
maandag 29 maart 2010 om 11:08
quote:mahna schreef op 29 maart 2010 @ 10:51:
[...]
Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na!Dat je op tijd bent met vragen, geeft je geen recht op die dag of dagen. Er moet nog steeds gekeken of het roostertechnisch wel rond te krijgen is. Als je zelf al aangeeft dat iedereen staat ingepland en je dus niet kan ruilen, dan lijkt het me duidelijk dat je dat weekend niet gemist kan worden en je aanvraag dus niet wordt gehonoreerd.
[...]
Vrij vragen moet via een digitale kalender, minstens een week van te voren (ben dus beide keren op tijd geweest).
Nu krijg ik het gevoel dat de digitale kalender niet meer nodig is, immers, Bedrijfsleider kijkt er toch niet na!Dat je op tijd bent met vragen, geeft je geen recht op die dag of dagen. Er moet nog steeds gekeken of het roostertechnisch wel rond te krijgen is. Als je zelf al aangeeft dat iedereen staat ingepland en je dus niet kan ruilen, dan lijkt het me duidelijk dat je dat weekend niet gemist kan worden en je aanvraag dus niet wordt gehonoreerd.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
