Werk & Studie
alle pijlers
Ben ik zelfstandige?
vrijdag 14 mei 2010 om 19:57
Sinds een aantal jaren werk ik als consulente, ik verkoop schoonheidsproducten bij mensen thuis. Ik word steeds meer gevraagd en steek er ondertussen heel wat uurtjes per week in, met reistijd en administratie erbij zeker 30 uur per week. Nu lees ik op dit forum bijv. over zelfstandigenaftrek, zou ik hier recht op hebben? Mijn inkomen is ongeveer 3000 euro per maand, ik weet niet of dat er mee te maken heeft?
vrijdag 14 mei 2010 om 20:12
Ik sta niet geregistreerd bij KvK, maar ben daar wel bereid toe mocht dat nut hebben. Natuurlijk betaal ik belasting, ik hou alles netjes bij, wat ik verdient heb en wat ik uitgegeven heb en aan het einde van het jaar geef ik dat op bij IB. Die 3000 is bruto, dat is wat ik krijg aan provisie zeg maar.
vrijdag 14 mei 2010 om 20:21
Wanneer ben je ZZP-er?
Bij de ServiceDesk krijgen we steeds vaker de vraag wanneer je nou eigenlijk een ZZP-er bent. ZZP staat voor Zelfstandig Zonder Personeel, oftewel, een ondernemer zonder personeel.
Ondernemer zijn houdt in dat u aan allerlei verplichtingen moet voldoen. Zo moet u zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), waar u voor de Belastingdienst ook direct een BTW nummer kunt aanvragen. Daarnaast zult u zelf moeten zorgen voor een klantenkring, verzekeringen afsluiten, een administratie bijhouden, een jaaraangifte indienen en BTW afdragen. Ook adviseren wij om leveringsvoorwaarden op te stellen en deze te deponeren bij de KvK.
U bent nog geen ZZP-er als u bijvoorbeeld alleen voor uw oude baas opdrachten gaat uitvoeren. U mag uw oude baas wel als nieuwe opdrachtgever aanhouden, maar dan moet u daarnaast wel minimaal 2 andere opdrachtgevers hebben. In totaal moet u voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren. Als u gewoon als zelfstandige wilt werken met als enige opdrachtgever uw oude baas, dan zegt de Belastingdienst dat dit eigenlijk een voortzetting is van het oude dienstverband en zal u dan niet als zelfstandige beschouwen.
VAR-verklaring
Om te laten zien aan opdrachtgevers dat u wordt beschouwd als zelfstandige bestaat een VAR-verklaring. Het doel van een VAR-verklaring is om vast te stellen dat u niet in feitelijke loondienst bent bij uw opdrachtgever en dat uw opdrachtgever wordt gevrijwaard van eventuele aanspraken van premies en loonbelastingen. Met deze VAR-verklaring geeft u aan dat u persoonlijk garant staat voor een deugdelijke afdracht van belastingen en premies.
Om een VAR-verklaring van de Belastingdienst te verkrijgen kunt u via de website van de Belastingdienst digitaal een aanvraag indienen of u kunt een formulier aanvragen, invullen en aan de Belastingdienst sturen. De Belastingdienst beoordeelt vervolgens of u in aanmerking komt voor de VAR-verklaring.
Waaraan u moet voldoen om als zelfstandige aangemerkt te worden:
•U moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren
•U mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan
•U moet u presenteren als een zelfstandig bedrijf
•U dient minimaal 1225 uur per jaar te besteden aan uw onderneming (als u niet voldoet aan het urencriterium van 1.125 uur, dan heeft u geen ondernemersaftrek en ook geen 10% winstvrijstelling)
•U dient minimaal 50% van uw werkbare uren te besteden aan uw onderneming
Bij de ServiceDesk krijgen we steeds vaker de vraag wanneer je nou eigenlijk een ZZP-er bent. ZZP staat voor Zelfstandig Zonder Personeel, oftewel, een ondernemer zonder personeel.
Ondernemer zijn houdt in dat u aan allerlei verplichtingen moet voldoen. Zo moet u zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), waar u voor de Belastingdienst ook direct een BTW nummer kunt aanvragen. Daarnaast zult u zelf moeten zorgen voor een klantenkring, verzekeringen afsluiten, een administratie bijhouden, een jaaraangifte indienen en BTW afdragen. Ook adviseren wij om leveringsvoorwaarden op te stellen en deze te deponeren bij de KvK.
U bent nog geen ZZP-er als u bijvoorbeeld alleen voor uw oude baas opdrachten gaat uitvoeren. U mag uw oude baas wel als nieuwe opdrachtgever aanhouden, maar dan moet u daarnaast wel minimaal 2 andere opdrachtgevers hebben. In totaal moet u voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren. Als u gewoon als zelfstandige wilt werken met als enige opdrachtgever uw oude baas, dan zegt de Belastingdienst dat dit eigenlijk een voortzetting is van het oude dienstverband en zal u dan niet als zelfstandige beschouwen.
VAR-verklaring
Om te laten zien aan opdrachtgevers dat u wordt beschouwd als zelfstandige bestaat een VAR-verklaring. Het doel van een VAR-verklaring is om vast te stellen dat u niet in feitelijke loondienst bent bij uw opdrachtgever en dat uw opdrachtgever wordt gevrijwaard van eventuele aanspraken van premies en loonbelastingen. Met deze VAR-verklaring geeft u aan dat u persoonlijk garant staat voor een deugdelijke afdracht van belastingen en premies.
Om een VAR-verklaring van de Belastingdienst te verkrijgen kunt u via de website van de Belastingdienst digitaal een aanvraag indienen of u kunt een formulier aanvragen, invullen en aan de Belastingdienst sturen. De Belastingdienst beoordeelt vervolgens of u in aanmerking komt voor de VAR-verklaring.
Waaraan u moet voldoen om als zelfstandige aangemerkt te worden:
•U moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren
•U mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan
•U moet u presenteren als een zelfstandig bedrijf
•U dient minimaal 1225 uur per jaar te besteden aan uw onderneming (als u niet voldoet aan het urencriterium van 1.125 uur, dan heeft u geen ondernemersaftrek en ook geen 10% winstvrijstelling)
•U dient minimaal 50% van uw werkbare uren te besteden aan uw onderneming
vrijdag 14 mei 2010 om 20:22
quote:Tia Dalma schreef op 14 mei 2010 @ 20:19:
Sta je op een soort van loonlijst en krijg je je provisie/loon van een organisatie? Geen loonlijst, wel provisie. Draagt die organisatie premies voor jou af? Nee, daar moet ik zelf zorg voor dragen. Heb je een overeenkomst met die organisatie om dit werk te doen? Ja, maar ieder moment opzegbaar, behalve reeds ingeplande afspraken. Moet je hun aanwijzingen opvolgen mbt je werk?Nee, ik ben daar vrij in
Sta je op een soort van loonlijst en krijg je je provisie/loon van een organisatie? Geen loonlijst, wel provisie. Draagt die organisatie premies voor jou af? Nee, daar moet ik zelf zorg voor dragen. Heb je een overeenkomst met die organisatie om dit werk te doen? Ja, maar ieder moment opzegbaar, behalve reeds ingeplande afspraken. Moet je hun aanwijzingen opvolgen mbt je werk?Nee, ik ben daar vrij in
vrijdag 14 mei 2010 om 20:26
Ik denk zelf van wel dat je dat bent.
Ik zou zeer zeker naar de kvk gaan en je aanmelden bij de belastingdienst.
Dan kom je nml in aanmerking voor je zelfstandigeaftrek en starters aftrek, bij elkaar toch wel goed voor zo een 9000,- iets meer of iets minder afhankelijk van je inkomen.
Dus lijkt mij een goede zet.
Ik zou zeer zeker naar de kvk gaan en je aanmelden bij de belastingdienst.
Dan kom je nml in aanmerking voor je zelfstandigeaftrek en starters aftrek, bij elkaar toch wel goed voor zo een 9000,- iets meer of iets minder afhankelijk van je inkomen.
Dus lijkt mij een goede zet.
vrijdag 14 mei 2010 om 20:30
quote:zusenzo schreef op 14 mei 2010 @ 20:21:
Waaraan u moet voldoen om als zelfstandige aangemerkt te worden:
•U moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren Ik verdien ook nog wat bij, bij meer dan 3 opdrachtgevers. Hier moet ik ook zelf mijn premies afdragen. Maar dit doe ik maximaal 8 uur per maand, alleen als er hele leuke opdrachten voorbij komen, omdat het een stuk minder verdient.•U mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan Dat heb ik volgens mij niet, ik ben vrij om aan te nemen wat ik wil
•U moet u presenteren als een zelfstandig bedrijf Dat doe ik volgens mij niet, ik presenteer mij nu als particulier•U dient minimaal 1225 uur per jaar te besteden aan uw onderneming (als u niet voldoet aan het urencriterium van 1.125 uur, dan heeft u geen ondernemersaftrek en ook geen 10% winstvrijstelling) Alles bij elkaar opgesteld, zit ik daar ruim boven.
•U dient minimaal 50% van uw werkbare uren te besteden aan uw onderneming Hmmm... ik werk ook nog 28 uur per week bij een baas, dat zou dus lastig kunnen worden?Lastig hoor!
Waaraan u moet voldoen om als zelfstandige aangemerkt te worden:
•U moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren Ik verdien ook nog wat bij, bij meer dan 3 opdrachtgevers. Hier moet ik ook zelf mijn premies afdragen. Maar dit doe ik maximaal 8 uur per maand, alleen als er hele leuke opdrachten voorbij komen, omdat het een stuk minder verdient.•U mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan Dat heb ik volgens mij niet, ik ben vrij om aan te nemen wat ik wil
•U moet u presenteren als een zelfstandig bedrijf Dat doe ik volgens mij niet, ik presenteer mij nu als particulier•U dient minimaal 1225 uur per jaar te besteden aan uw onderneming (als u niet voldoet aan het urencriterium van 1.125 uur, dan heeft u geen ondernemersaftrek en ook geen 10% winstvrijstelling) Alles bij elkaar opgesteld, zit ik daar ruim boven.
•U dient minimaal 50% van uw werkbare uren te besteden aan uw onderneming Hmmm... ik werk ook nog 28 uur per week bij een baas, dat zou dus lastig kunnen worden?Lastig hoor!
zaterdag 15 mei 2010 om 11:41
Bio, ik heb er nog eens over na zitten denken maar ik denk dat jij in zo'n schemerzone zit dat het verstandig is dat je de KvK belt voor advies.
Enerzijds ben je heel onafhankelijk bezig je werk te doen, anderzijds doe je dat werk wel voor een bepaalde broodheer, die jou provisie uitbetaalt. Het is dus niet zo dat jij zelfstandig producten koopt op kostprijs en de meerwaarde zelf mag houden. Jij verkoopt, en krijgt daarover een stuk provisie. Dat is vergelijkbaar met stuksloon of variabel loon.
Premies betaal je zelf zeg je, maar een ondernemer is níet verzekerd voor WW, WIA en ZW dus als jij dat wel bent, ben je geen zelfstandig ondernemer ook al draag jij de premies af ipv je werkgever.
Jouw werkgever laat jouw vrij in hoe en wanneer de afspraken te plannen. Dat alleen is geen garantie voor géén gezagsverhouding, want als hij wel een resultaatsverplichting stelt en eisen aan de wijze waarop jij verkoopt (gebruik van bepaalde middelen, (re)presentatie, etc) kun je je afvragen of je hooguit franchisenemer zou kunnen zijn.
Met betrekking tot bovenstaande ben ik uitgegaan van wat de Belastingdienst eist en verstaat onder zelfstandig ondernemerschap. Die criteria zijn van belang om te toetsen.
Plus de overeenkomst tussen jou en werk- danwel opdrachtgever, wat voor bepalingen staan daarin?
Enerzijds ben je heel onafhankelijk bezig je werk te doen, anderzijds doe je dat werk wel voor een bepaalde broodheer, die jou provisie uitbetaalt. Het is dus niet zo dat jij zelfstandig producten koopt op kostprijs en de meerwaarde zelf mag houden. Jij verkoopt, en krijgt daarover een stuk provisie. Dat is vergelijkbaar met stuksloon of variabel loon.
Premies betaal je zelf zeg je, maar een ondernemer is níet verzekerd voor WW, WIA en ZW dus als jij dat wel bent, ben je geen zelfstandig ondernemer ook al draag jij de premies af ipv je werkgever.
Jouw werkgever laat jouw vrij in hoe en wanneer de afspraken te plannen. Dat alleen is geen garantie voor géén gezagsverhouding, want als hij wel een resultaatsverplichting stelt en eisen aan de wijze waarop jij verkoopt (gebruik van bepaalde middelen, (re)presentatie, etc) kun je je afvragen of je hooguit franchisenemer zou kunnen zijn.
Met betrekking tot bovenstaande ben ik uitgegaan van wat de Belastingdienst eist en verstaat onder zelfstandig ondernemerschap. Die criteria zijn van belang om te toetsen.
Plus de overeenkomst tussen jou en werk- danwel opdrachtgever, wat voor bepalingen staan daarin?
