Werk & Studie
alle pijlers
Direct naar salaris bijbaan vragen?
vrijdag 10 september 2010 om 01:56
Ik heb een vaste baan bij mijn voormallige stageplek geregeld en volgende week studeer ik af!
Nu heb ik door studievertraging een grote studieschuld opgebouwd en wil ik graag mijn inkomen maximaliseren.
Ik heb een studie voltooid waarbij je ook in het weekend of 's avonds een bijbaan op het niveau van je werk kunt hebben en deze verdienen -als ik het goed begrijp- erg goed. Dit soort banen gaan vaak via uitzendbureaus/ detachering. Ivm verdiensten en niet al te zware belasting vind ik het wel interessant om hiernaar te kijken.
Op mijn gewone werk word ik volgens de cao betaald en zijn werksfeer en doorgroeimogelijkheden belangrijker dan het minieme mogelijke verschil in salaris. Maar bij een bijbaantje waar ik ongeveer 2 dagen per maand werk, werkt dat anders en dit valt ook niet onder de cao's.
Is het normaal om bij het bellen naar uitzendbureaus over dit soort bijbaantjes direct te vragen naar het salaris? Want voor mij is dat namelijk de belangrijkste reden om het wel of niet te doen. Natuurlijk zal ik eerst vragen wat de baan precies inhoud en waar en de uren ed, maar kan ik daarna ook vragen wat het oplevert? Of moet dat echt in een "echt" gesprek en ben ik een ongelikte beer als ik het direct ter sprake breng?
Nu heb ik door studievertraging een grote studieschuld opgebouwd en wil ik graag mijn inkomen maximaliseren.
Ik heb een studie voltooid waarbij je ook in het weekend of 's avonds een bijbaan op het niveau van je werk kunt hebben en deze verdienen -als ik het goed begrijp- erg goed. Dit soort banen gaan vaak via uitzendbureaus/ detachering. Ivm verdiensten en niet al te zware belasting vind ik het wel interessant om hiernaar te kijken.
Op mijn gewone werk word ik volgens de cao betaald en zijn werksfeer en doorgroeimogelijkheden belangrijker dan het minieme mogelijke verschil in salaris. Maar bij een bijbaantje waar ik ongeveer 2 dagen per maand werk, werkt dat anders en dit valt ook niet onder de cao's.
Is het normaal om bij het bellen naar uitzendbureaus over dit soort bijbaantjes direct te vragen naar het salaris? Want voor mij is dat namelijk de belangrijkste reden om het wel of niet te doen. Natuurlijk zal ik eerst vragen wat de baan precies inhoud en waar en de uren ed, maar kan ik daarna ook vragen wat het oplevert? Of moet dat echt in een "echt" gesprek en ben ik een ongelikte beer als ik het direct ter sprake breng?
vrijdag 10 september 2010 om 02:09
Het ligt er nogal aan in welke branche die banen zijn, of dat "ongelikt" is of niet. Welke branche?
In mijn branche, IT, is het niet zo heel gek om snel naar verdiensten te vragen (niet te snel), maar die zul je wel niet bedoelen aangezien de IT branche geen cao heeft.
Ik zou zelf bij een uitzenbureau direct naar de verdiensten vragen, bij een ander bedrijf niet zo snel.
In mijn branche, IT, is het niet zo heel gek om snel naar verdiensten te vragen (niet te snel), maar die zul je wel niet bedoelen aangezien de IT branche geen cao heeft.
Ik zou zelf bij een uitzenbureau direct naar de verdiensten vragen, bij een ander bedrijf niet zo snel.
vrijdag 10 september 2010 om 04:31
vind ook dat je er direct naar mag vragen, breng het gewoon een beetje luchtig ('en hoeveel ga ik er ongeveer mee verdienen?'). ook gelijk je ontevredenheid laten merken als je het te weinig vindt.
iedereen begrijpt denk ik wel dat je in essentie werkt om geld te verdienen en niet als hobby.
k was in het verleden ook wel eens bang om dit gelijk aan te kaarten, maar je moet goed voor jezelf zorgen, dat vinden werkgevers over het algemeen alleen maar positief...
iedereen begrijpt denk ik wel dat je in essentie werkt om geld te verdienen en niet als hobby.
k was in het verleden ook wel eens bang om dit gelijk aan te kaarten, maar je moet goed voor jezelf zorgen, dat vinden werkgevers over het algemeen alleen maar positief...
vrijdag 10 september 2010 om 07:43
Natuurlijk kan je dat gewoon vragen. Maar ik denk dat ze alleen een antwoord hebben als je het over een specifieke vacature hebt en niet over een soort baan in het algemeen, omdat de werkgever het salaris bepaalt.
Stel dat het gaat om horeca, dan kan je denk ik niet vragen aan een uitzendbureau: wat verdien ik als kok? Omdat het dan nogal verschil maakt in welk/wat soort restaurant je werkt.
Stel dat het gaat om horeca, dan kan je denk ik niet vragen aan een uitzendbureau: wat verdien ik als kok? Omdat het dan nogal verschil maakt in welk/wat soort restaurant je werkt.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
vrijdag 10 september 2010 om 08:03
quote:aninha schreef op 10 september 2010 @ 04:31:
vind ook dat je er direct naar mag vragen, breng het gewoon een beetje luchtig ('en hoeveel ga ik er ongeveer mee verdienen?').
Dat zou ik iets minder vaag maken. Gewoon 'wat is het bruto-uurloon?' Dan kun je zelf inschatten hoeveel uur je wilt/gaat werken en wat het oplevert.
Hou er ook rekening mee dat je bij 2 werkgevers zit met iets van andere loonbelasting. Ik weet niet precies wat het is en hoe het zit (nog nooit mee te maken gehad) maar op je LB formulier moet je invullen of de heffingskorting (toch?) al door een andere werkgever ingehouden wordt.
E..e.a heeft ook consequenties voor je nettoloon.
vind ook dat je er direct naar mag vragen, breng het gewoon een beetje luchtig ('en hoeveel ga ik er ongeveer mee verdienen?').
Dat zou ik iets minder vaag maken. Gewoon 'wat is het bruto-uurloon?' Dan kun je zelf inschatten hoeveel uur je wilt/gaat werken en wat het oplevert.
Hou er ook rekening mee dat je bij 2 werkgevers zit met iets van andere loonbelasting. Ik weet niet precies wat het is en hoe het zit (nog nooit mee te maken gehad) maar op je LB formulier moet je invullen of de heffingskorting (toch?) al door een andere werkgever ingehouden wordt.
E..e.a heeft ook consequenties voor je nettoloon.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
vrijdag 10 september 2010 om 08:13
In mijn branche (kinderopvang) komen werkgevers er vaak zelf al mee bij het eerste gesprek. Dus zou je er ook gewoon naar kunnen vragen.
Als ik jou was zou ik wel eerst (laten) uitzoeken hoe dat belastingtechnisch zit en dan voor jezelf bepalen of het nog steeds aantrekkelijk is.
Als ik jou was zou ik wel eerst (laten) uitzoeken hoe dat belastingtechnisch zit en dan voor jezelf bepalen of het nog steeds aantrekkelijk is.
Erger u niet, verwonder u slechts!
vrijdag 10 september 2010 om 09:34
Ik heb dit een aantal jaren geleden ook gedaan via een uitzendbureau. Hou wel in de gaten dat je (via het uitzendbureau) zo'n loonbelastingverklaring moet invullen en dat je bij één van de twee banen (waarvan 1 fulltime) dan wel meer belasting moet betalen (volgens mij 50%)... Ik werkte ook bij en was via het uitzendbureau bij dat bedrijf terecht gekomen. Dat bedrijf had mij zo'n formulier niet in laten vullen en prompt moest ik voor dat jaar extra belasting betalen. Is toch wel zuur wanneer je extra werkt. Dan kan het maar meteen beter van je salaris afgaan... 
vrijdag 10 september 2010 om 11:04
Je hoeft niet meer belasting te betalen doordat het twee banen betreft. De belasting die je moet betalen hangt af van je totale inkomen, dus voor de berekening wordt alles op 1 hoop gegooid en betaal je precies evenveel belasting wanneer je bedrag x bij een baan zou verdienen als dat je bedrag x uit totaal twee baantjes zou verdienen.
Wel wordt bij de belastingafdracht bij je tweede baan wat meer ingehouden dan bij je eerste baan (omdat je geen twee keer heffingskorting kunt toepassen), maar uiteindelijk bij de 'afrekening' van het belastingjaar wordt dat allemaal rechtgetrokken. Voor je uiteindelijke nettoloon maakt het dus niet uit of je je geld uit 1 of 2 baantje verdient.
Toevoeging: je moet dan dus wel iets langer wachten op het geld dat je nog krijgt, als er teveel belasting wordt afgedragen voor je tweede baantje. Dit geld krijg je dan bij de belastingterruggave 1 keer per jaar.
Wel wordt bij de belastingafdracht bij je tweede baan wat meer ingehouden dan bij je eerste baan (omdat je geen twee keer heffingskorting kunt toepassen), maar uiteindelijk bij de 'afrekening' van het belastingjaar wordt dat allemaal rechtgetrokken. Voor je uiteindelijke nettoloon maakt het dus niet uit of je je geld uit 1 of 2 baantje verdient.
Toevoeging: je moet dan dus wel iets langer wachten op het geld dat je nog krijgt, als er teveel belasting wordt afgedragen voor je tweede baantje. Dit geld krijg je dan bij de belastingterruggave 1 keer per jaar.
anoniem_75463 wijzigde dit bericht op 10-09-2010 11:06
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
vrijdag 10 september 2010 om 12:15
OK, fijn dat je bij uitzendbureau's direct over salaris kunt beginnen. Ik heb namelijk onlangs voor zo'n functie gebeld en ze reageerden er een beetje gek op. Ik kreeg het idee dat het ongepast was om te vragen, terwijl dit voor mij toch de belangrijkste reden zou zijn voor mij interesse erin te hebben.
Ik weet hoe het met loonbelasting ed geregeld is, over je hele jaarsalaris wordt een bijbehorend percentage loonbelasting ingehouden. Ik zal niet op een omslagpunt in belastingschalen zitten en heb geen probleem om te wachten op mijn belastingteruggave om mijn werkelijke salaris dan pas te ontvangen. Het is immers voor mijn studieschuld, niet dat ik per maand niet rondkom en daarom extra moet gaan verdienen.
Concurrentiebeding zal ik naar kijken, maar is er volgens mij niet in mijn branche, zeker omdat bijbanen echt anders zijn dan je day-job. Ook ken ik meerdere mensen die ook dit soort bijbanen gehad hebben, dus het moet gewoon mogelijk zijn.
Ik weet hoe het met loonbelasting ed geregeld is, over je hele jaarsalaris wordt een bijbehorend percentage loonbelasting ingehouden. Ik zal niet op een omslagpunt in belastingschalen zitten en heb geen probleem om te wachten op mijn belastingteruggave om mijn werkelijke salaris dan pas te ontvangen. Het is immers voor mijn studieschuld, niet dat ik per maand niet rondkom en daarom extra moet gaan verdienen.
Concurrentiebeding zal ik naar kijken, maar is er volgens mij niet in mijn branche, zeker omdat bijbanen echt anders zijn dan je day-job. Ook ken ik meerdere mensen die ook dit soort bijbanen gehad hebben, dus het moet gewoon mogelijk zijn.
vrijdag 10 september 2010 om 14:26
Ik zal daarop letten in mijn contract en het ook navragen bij P&O Tia Dalma.
Wat echt ontzettend dom is: ik had in dat gesprek waar ze wat vreemd reageerden op mijn vraag "wat schuift het?" gevraagd of ik daar dan over gemaild kon worden. Ik had er ook nog even een mail achteraan gestuurd naar het betreffende UZB gericht naar de intercedenten van "mijn beroepstak" Belt er net iemand me op van het UZB:
Meneer van UZB: Ik bel u even terug over baan zo en zo. Ik begrijp dat u een vraag had over de verdiensten van deze baan? (op een toon alsof dat toch wel een heel wonderlijke vraag was)
Ik: Ja, dat had ik gisteren in een gesprek met uw collega gevraagd en dit heb ik ook nog naar u en uw collega gemaild.
UZB: OK, dan moet ik het salaris op gaan zoeken in mijn administratie. Maandag mail ik u daarover terug.
ik: Ehm, OK? Doe maar....
Waarom bellen ze me überhaupt als ze dat niet voor hun neus hebben liggen? Ik heb het driedubbel aangegeven dat ik dat graag wilde weten.
Je zou er acuut geen zin meer in kunnen krijgen, als ze zo belabberd communiceren.
Wat echt ontzettend dom is: ik had in dat gesprek waar ze wat vreemd reageerden op mijn vraag "wat schuift het?" gevraagd of ik daar dan over gemaild kon worden. Ik had er ook nog even een mail achteraan gestuurd naar het betreffende UZB gericht naar de intercedenten van "mijn beroepstak" Belt er net iemand me op van het UZB:
Meneer van UZB: Ik bel u even terug over baan zo en zo. Ik begrijp dat u een vraag had over de verdiensten van deze baan? (op een toon alsof dat toch wel een heel wonderlijke vraag was)
Ik: Ja, dat had ik gisteren in een gesprek met uw collega gevraagd en dit heb ik ook nog naar u en uw collega gemaild.
UZB: OK, dan moet ik het salaris op gaan zoeken in mijn administratie. Maandag mail ik u daarover terug.
ik: Ehm, OK? Doe maar....
Waarom bellen ze me überhaupt als ze dat niet voor hun neus hebben liggen? Ik heb het driedubbel aangegeven dat ik dat graag wilde weten.
Je zou er acuut geen zin meer in kunnen krijgen, als ze zo belabberd communiceren.
zaterdag 11 september 2010 om 06:04
quote:aninha schreef op 11 september 2010 @ 01:12:
wat een vreemde reactie inderdaad, daar moeten zij gewoon op voorbereid zijn hoor, op zo'n vraag. amateurs.
(trouwens, je hebt toch hopelijk niet letterlijk "wat schuift het?" gevraagd hè? zou ik beetje gênant vinden.......)
Nee natuurlijk heb ik het iets anders geformuleerd
"En wat zijn de verdiensten?" of "wat is het salaris?" of iets anders waarvan ik dacht dat het wel sociaal redelijk te verhachelen was.
Maar goed, jij vindt ze ook een stelletje amateurs, dat betekent dat ik -als groentje in solliciteren voor dit soort functies- niet gek ben.
wat een vreemde reactie inderdaad, daar moeten zij gewoon op voorbereid zijn hoor, op zo'n vraag. amateurs.
(trouwens, je hebt toch hopelijk niet letterlijk "wat schuift het?" gevraagd hè? zou ik beetje gênant vinden.......)
Nee natuurlijk heb ik het iets anders geformuleerd
"En wat zijn de verdiensten?" of "wat is het salaris?" of iets anders waarvan ik dacht dat het wel sociaal redelijk te verhachelen was.
Maar goed, jij vindt ze ook een stelletje amateurs, dat betekent dat ik -als groentje in solliciteren voor dit soort functies- niet gek ben.
zaterdag 11 september 2010 om 14:28
