Werk & Studie
alle pijlers
Een luxeprobleem...
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:07
Zoals de titel al zegt, ik zit met een beetje een luxeprobleem. Ik ben druk bezig met solliciteren en gisteren was het feest, ik werd maar liefst twee keer gebeld met de mededeling dat ik was uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Nou heb ik voor een van de functies een duidelijke voorkeur, maar deze sollicitatieprocedure bestaat uit maar liefst 5 gespreksronden. Voordat ik meer duidelijkheid heb ben ik ongeveer 2 maanden verder. De andere functie, ook leuk, maar minder leuk, bestaat uit twee gespreksronden. Waarvan de tweede ronde aankomende week al is. Als ik daar word aangenomen verwacht ik binnen 2 weken een contractbespreking.
Nou zit ik dus met het dilemma dat ik baan 1 duidelijk leuker vind, maar ik baan 2 niet wil afwijzen zo lang als ik geen duidelijkheid heb over baan 1. En dat laatste kan natuurlijk nog even gaan duren. Hoe pak ik dat aan?
Nou heb ik voor een van de functies een duidelijke voorkeur, maar deze sollicitatieprocedure bestaat uit maar liefst 5 gespreksronden. Voordat ik meer duidelijkheid heb ben ik ongeveer 2 maanden verder. De andere functie, ook leuk, maar minder leuk, bestaat uit twee gespreksronden. Waarvan de tweede ronde aankomende week al is. Als ik daar word aangenomen verwacht ik binnen 2 weken een contractbespreking.
Nou zit ik dus met het dilemma dat ik baan 1 duidelijk leuker vind, maar ik baan 2 niet wil afwijzen zo lang als ik geen duidelijkheid heb over baan 1. En dat laatste kan natuurlijk nog even gaan duren. Hoe pak ik dat aan?
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:17
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:21
quote:Letgo schreef op 02 oktober 2010 @ 15:17:
Ik ga er wel van uit dat er sprake is van een proeftijd. Maar het voelt ergens wel heel lullig en vervelend om eerst aan de slag te gaan en vervolgens op te stappen omdat ik iets beters gevonden heb.
Moet ik ze dan niet op de hoogte stellen dat ik nog wat anders heb lopen?Kan me dat gevoel heel goed voorstellen, maar je moet gewoon echt kiezen wat het beste voor jou is.
Ik ga er wel van uit dat er sprake is van een proeftijd. Maar het voelt ergens wel heel lullig en vervelend om eerst aan de slag te gaan en vervolgens op te stappen omdat ik iets beters gevonden heb.
Moet ik ze dan niet op de hoogte stellen dat ik nog wat anders heb lopen?Kan me dat gevoel heel goed voorstellen, maar je moet gewoon echt kiezen wat het beste voor jou is.
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:21
Ik begrijp je dilemma maar echt kies voor jezelf, word je bij baan 1 aangenomen gewoon gaan beginnen word baan 2 alsnog wat dan kan je altijd in je proeftijd nog weggaan. Eerst was ik ook zo braaf om maar open kaart te spelen.
Maar als er mensen ontslagen worden (door bijv. reorganisatie) houdt niemand er meer rekening mee hoe loyaal jij wel niet bent geweest naar de werkgever. Dus niets zeggen en voor jezelf kiezen.
Maar als er mensen ontslagen worden (door bijv. reorganisatie) houdt niemand er meer rekening mee hoe loyaal jij wel niet bent geweest naar de werkgever. Dus niets zeggen en voor jezelf kiezen.
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:21
Met 'lullig vinden' kom je er niet en ik denk niet dat je verplicht bent dat te vertellen. Bekijk het andersom, stel dat die veel leukere baan niet doorgaat ben je heel blij dat je bij deze aan de slag kon. En mocht het van hun kant niet bevallen vinden ze dat ook niet lullig genoeg om toch je contract te verlengen. Succes!
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:36
Jullie zeggen dus eigenlijk allemaal: gewoon doen en eventueel weer opstappen mocht ik voor beiden aangenomen worden?
Ik moet natuurlijk nog afwachten of ik überhaupt aangenomen word, maar misschien kan ik proberen om het ene traject wat te vertragen door een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek verder in de toekomst te plannen (voor in hoeverre ik daar invloed op kan uitoefenen). Een week de tijd nemen om mijn contract door te nemen en te ondertekenen. Of komt dat erg vreemd over?
Ik moet natuurlijk nog afwachten of ik überhaupt aangenomen word, maar misschien kan ik proberen om het ene traject wat te vertragen door een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek verder in de toekomst te plannen (voor in hoeverre ik daar invloed op kan uitoefenen). Een week de tijd nemen om mijn contract door te nemen en te ondertekenen. Of komt dat erg vreemd over?
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:39
quote:Hightea schreef op 02 oktober 2010 @ 15:21:
Ik begrijp je dilemma maar echt kies voor jezelf, word je bij baan 1 aangenomen gewoon gaan beginnen word baan 2 alsnog wat dan kan je altijd in je proeftijd nog weggaan. Eerst was ik ook zo braaf om maar open kaart te spelen.
Maar als er mensen ontslagen worden (door bijv. reorganisatie) houdt niemand er meer rekening mee hoe loyaal jij wel niet bent geweest naar de werkgever. Dus niets zeggen en voor jezelf kiezen.
Helemaal mee eens.
Heb onlangs zelf gemeld aan mijn werkgever dat ik op zoek ga naar iets anders... nog geen 2 weken later vroeg ie zich af wanneer ik ging opzeggen en dat dat naar zijn idee het beste was om dat vooral voor 1 oktober te doen...
maar even on-topic:
Die 2e keus baan aannemen en mocht je 1e keus helemaal goedkomen, ga je daar naartoe
Eerst jezelf en dan de rest van de wereld hoor
Ik begrijp je dilemma maar echt kies voor jezelf, word je bij baan 1 aangenomen gewoon gaan beginnen word baan 2 alsnog wat dan kan je altijd in je proeftijd nog weggaan. Eerst was ik ook zo braaf om maar open kaart te spelen.
Maar als er mensen ontslagen worden (door bijv. reorganisatie) houdt niemand er meer rekening mee hoe loyaal jij wel niet bent geweest naar de werkgever. Dus niets zeggen en voor jezelf kiezen.
Helemaal mee eens.
Heb onlangs zelf gemeld aan mijn werkgever dat ik op zoek ga naar iets anders... nog geen 2 weken later vroeg ie zich af wanneer ik ging opzeggen en dat dat naar zijn idee het beste was om dat vooral voor 1 oktober te doen...
maar even on-topic:
Die 2e keus baan aannemen en mocht je 1e keus helemaal goedkomen, ga je daar naartoe
Eerst jezelf en dan de rest van de wereld hoor
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:40
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:44
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:46
quote:Kier_V schreef op 02 oktober 2010 @ 15:39:
[...]
Helemaal mee eens.
Heb onlangs zelf gemeld aan mijn werkgever dat ik op zoek ga naar iets anders... nog geen 2 weken later vroeg ie zich af wanneer ik ging opzeggen en dat dat naar zijn idee het beste was om dat vooral voor 1 oktober te doen...
Die fout heb ik ook 1 x gemaakt en toen idd opgezegd. Dacht na dienstverband, lekker weekje vakantie te nemen, maar had de volgende dag al andere baan. Maar ja, dat waren betere/goede tijden. Nu helaas al een tijd thuis.
[...]
Helemaal mee eens.
Heb onlangs zelf gemeld aan mijn werkgever dat ik op zoek ga naar iets anders... nog geen 2 weken later vroeg ie zich af wanneer ik ging opzeggen en dat dat naar zijn idee het beste was om dat vooral voor 1 oktober te doen...
Die fout heb ik ook 1 x gemaakt en toen idd opgezegd. Dacht na dienstverband, lekker weekje vakantie te nemen, maar had de volgende dag al andere baan. Maar ja, dat waren betere/goede tijden. Nu helaas al een tijd thuis.
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:51
Dat is niet lullig. Dat is serieus bezig zijn met je eigen carrière. Oftewel: je wil absoluut zsm weer aan de slag en op eigen benen staan. Maar als je droombaan langskomt ga je daarvoor en kijk je wat er van komt.
Ik zie daar niets lulligs aan!
(we bellen maar niet te vroeg want ik plan uitslapen )
Ik zie daar niets lulligs aan!
(we bellen maar niet te vroeg want ik plan uitslapen )
I only get one shot at life - so I shoot to kill
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:52
@Thee: ook helemaal waar. En ik bedenk me net, in feite doen die bedrijven het zelfde. Die hebben ook meerdere kandidaten en kiezen de beste eruit. Dat doe ik in dit geval dan dus met banen.
Het is inderdaad een lastige tijd. Bij mij heeft het ook even geduurd voordat ik ergens uitgenodigd werd, maar blijkbaar kan het dus opeens omslaan.
Het is inderdaad een lastige tijd. Bij mij heeft het ook even geduurd voordat ik ergens uitgenodigd werd, maar blijkbaar kan het dus opeens omslaan.
zaterdag 2 oktober 2010 om 15:55
Don't count your chicks before they hatch. Je hébt nog geen twee banen he. Ik gun het je van harte, maar misschien hoef je de beslissing wel niet eens te nemen.
Gewoon er voor gaan, en zien wat er uit komt. Helemaal niet raar om als je aan het solliciteren bent, meerdere dingen tegelijkertijd in de pijplijn te hebben. Gewoon goed je mond over houden.
Gewoon er voor gaan, en zien wat er uit komt. Helemaal niet raar om als je aan het solliciteren bent, meerdere dingen tegelijkertijd in de pijplijn te hebben. Gewoon goed je mond over houden.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
zaterdag 2 oktober 2010 om 17:30
Vergelijkbare situatie:
Ik heb baan A (werk ik nu meer dan een jaar bij), maar mijn contract wordt misschien niet verlengd i.v.m. reorganisatie. Dit hoor ik half november.
Zit in de tweede (en laatste ronde) voor baan B. Er dingen nog drie mensen mee en er moet nog één iemand afvallen (oftewel 2/3 kans). Dit hoor ik eind oktober.
Ben ook nog in de race voor baan C. Dit hoor ik ook eind oktober.
Als ik bij mijn huidige baan kan blijven dan doe ik dat. Mocht dat niet lukken dan heeft baan B mijn voorkeur. Gaat dat niet lukken baan C. Helaas is baan A pas half november duidelijk...
Lastig allemaal he.
Ik heb baan A (werk ik nu meer dan een jaar bij), maar mijn contract wordt misschien niet verlengd i.v.m. reorganisatie. Dit hoor ik half november.
Zit in de tweede (en laatste ronde) voor baan B. Er dingen nog drie mensen mee en er moet nog één iemand afvallen (oftewel 2/3 kans). Dit hoor ik eind oktober.
Ben ook nog in de race voor baan C. Dit hoor ik ook eind oktober.
Als ik bij mijn huidige baan kan blijven dan doe ik dat. Mocht dat niet lukken dan heeft baan B mijn voorkeur. Gaat dat niet lukken baan C. Helaas is baan A pas half november duidelijk...
Lastig allemaal he.
zaterdag 2 oktober 2010 om 18:57
Allereerst gefeliciteerd met deze ontwikkelingen.
Persoonlijk zou ik niet in proeftijd een baan opzeggen omdat elders een betere baan ligt te wachten. De wereld is klein en zoiets kan stevig tegen je werken. Probeer er het beste van te maken en zorg dat je relevante werkervaring opbouwt zodat je bij een eventuele volgende sollicitatie nog aantrekkelijker bent voor werkgevers. Ik zou wel de andere werkgever informeren dat je in een andere procedure verwikkeld bent maar de voorkeur geeft aan hun vacature en daarna voorstellen die procedure te versnellen.
Persoonlijk zou ik niet in proeftijd een baan opzeggen omdat elders een betere baan ligt te wachten. De wereld is klein en zoiets kan stevig tegen je werken. Probeer er het beste van te maken en zorg dat je relevante werkervaring opbouwt zodat je bij een eventuele volgende sollicitatie nog aantrekkelijker bent voor werkgevers. Ik zou wel de andere werkgever informeren dat je in een andere procedure verwikkeld bent maar de voorkeur geeft aan hun vacature en daarna voorstellen die procedure te versnellen.
