Werk & Studie
alle pijlers
Verzekering
dinsdag 12 oktober 2010 om 19:36
Hallo allemaal,
Sinds kort ben ik zelfstandig ondernemer. Mijn bedrijf is klein en de inkomsten ook. Een verzekering tegen werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid is duur en daarom zit ik erover na te denken alsnog in loondienst te gaan bij een werkgever. Heeft iemand enig idee hoeveel uur je dan minimaal moet werken bij je werkgever of waar ik daar informatie over kan vinden.
Mocht het bovenstaande niet juist zijn dan zou ik dat ook graag horen.
Alvast dank
Sinds kort ben ik zelfstandig ondernemer. Mijn bedrijf is klein en de inkomsten ook. Een verzekering tegen werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid is duur en daarom zit ik erover na te denken alsnog in loondienst te gaan bij een werkgever. Heeft iemand enig idee hoeveel uur je dan minimaal moet werken bij je werkgever of waar ik daar informatie over kan vinden.
Mocht het bovenstaande niet juist zijn dan zou ik dat ook graag horen.
Alvast dank
dinsdag 12 oktober 2010 om 19:40
Hoeveel uur je ook bij die werkgever gaat werken: WW en WIA worden berekend op het salaris waarover premies worden afgerekend. Dus in jouw geval alleen over het salaris dat je bij die werkgever ontvangt. Of dat dan genoeg is om de periode tot een nieuwe baan / herstel te overbruggen zul je zelf moeten bekijken. Voor beiden geldt dat je ongeveer 70% van het salaris aan moet houden.
Voor WW moet je arbeidsverleden opbouwen, waarbij dus wordt gekeken naar het arbeidsverleden waarbij premie is afgedragen. Er zijn nog meer addertjes, het beste kun je bij het UWV informeren.
Voor WW moet je arbeidsverleden opbouwen, waarbij dus wordt gekeken naar het arbeidsverleden waarbij premie is afgedragen. Er zijn nog meer addertjes, het beste kun je bij het UWV informeren.
dinsdag 12 oktober 2010 om 19:50
Wat Veronicas ook al zegt, de 'verzekering' is gebaseerd op het inkomen dat je in loondienst verdient. Als je 1 uur werkt, dan bouw je dus ook over 1 uur die 'verzekering' op.
De WIA kent trouwens nogal wat haken en ogen, dus ga er vooral niet zomaar vanuit dat jij je schaapjes dan voor wat betreft een eventuele arbeidsongeschiktheid op het droge hebt. Veel werknemers hebben zich aanvullend verzekerd om bij arbeidsongeschiktheid daadwerkelijk van inkomen verzekerd te zijn.
De WIA kent trouwens nogal wat haken en ogen, dus ga er vooral niet zomaar vanuit dat jij je schaapjes dan voor wat betreft een eventuele arbeidsongeschiktheid op het droge hebt. Veel werknemers hebben zich aanvullend verzekerd om bij arbeidsongeschiktheid daadwerkelijk van inkomen verzekerd te zijn.
dinsdag 12 oktober 2010 om 20:11
Ik neem aan dat je enige financiële planning hebt gemaakt toen je een onderneming begon? Lopen je inkomsten (ver) achter bij je planning? Of heb je je nooit voldoende gerealiseerd dat je een AOV nodig zou hebben?
Verzekeren tegen werkloosheid is overigens voor een ondernemer bijna per definitie onmogelijk. Je hebt geen baan, maar een onderneming, en daar hoort het risico van onvoldoende inkomsten hebben gewoon bij. Ik kan me geen rationeel verzekeringsproduct voorstellen dat je wil verzekeren tegen een gebrek aan omzet. Daar zal dan toch altijd een externe oorzaak bij moeten zitten, zoals arbeidsongeschiktheid.
Verzekeren tegen werkloosheid is overigens voor een ondernemer bijna per definitie onmogelijk. Je hebt geen baan, maar een onderneming, en daar hoort het risico van onvoldoende inkomsten hebben gewoon bij. Ik kan me geen rationeel verzekeringsproduct voorstellen dat je wil verzekeren tegen een gebrek aan omzet. Daar zal dan toch altijd een externe oorzaak bij moeten zitten, zoals arbeidsongeschiktheid.
dinsdag 12 oktober 2010 om 20:16
dinsdag 12 oktober 2010 om 20:22
quote:haarklover schreef op 12 oktober 2010 @ 20:16:
Ik heb zelf de indruk dat verzekeraars prima service bieden zolang het om premie betalen gaat, maar de arbeidsongeschiktheid nogal eens willen aanvechten (eindeloos procedures rekken).
Iedere normale verzekeraar zal pas uitkeren als voldoende vast staat dat je volgens de polisvoorwaarden recht hebt op een uitkering. Hoe groter het bedrag, hoe nauwkeuriger dat gaat. Volkomen normaal gedrag van een verzekeraar dus.
Los daarvan, wat wil je hiermee zeggen? Dat je je dan maar niet voor AO moet verzekeren? Lijkt me vrij kortzichtig.
Ik heb zelf de indruk dat verzekeraars prima service bieden zolang het om premie betalen gaat, maar de arbeidsongeschiktheid nogal eens willen aanvechten (eindeloos procedures rekken).
Iedere normale verzekeraar zal pas uitkeren als voldoende vast staat dat je volgens de polisvoorwaarden recht hebt op een uitkering. Hoe groter het bedrag, hoe nauwkeuriger dat gaat. Volkomen normaal gedrag van een verzekeraar dus.
Los daarvan, wat wil je hiermee zeggen? Dat je je dan maar niet voor AO moet verzekeren? Lijkt me vrij kortzichtig.
dinsdag 12 oktober 2010 om 20:24
quote:nummerzoveel schreef op 12 oktober 2010 @ 20:15:
Het UWV is een werknemersverzekering. Als ZZPer kun jij je dus niet bij hen verzekeren.
Het UWV is uitvoerder van een aantal werknemersverzekeringen. Als je uit een baan komt, kan je een of meer van die verzekeringen laten doorlopen, staat me bij. Toen ik voor mezelf begon kon dat iig, maar het was uitermate onvoordelig.
Volgens mij ging dat om AO, en was het verzekerde bedrag echt lachwekkend weinig. Ik heb een AOV bij Movir, en daar ben ik erg tevreden over. Vooralsnog dan.
Het UWV is een werknemersverzekering. Als ZZPer kun jij je dus niet bij hen verzekeren.
Het UWV is uitvoerder van een aantal werknemersverzekeringen. Als je uit een baan komt, kan je een of meer van die verzekeringen laten doorlopen, staat me bij. Toen ik voor mezelf begon kon dat iig, maar het was uitermate onvoordelig.
Volgens mij ging dat om AO, en was het verzekerde bedrag echt lachwekkend weinig. Ik heb een AOV bij Movir, en daar ben ik erg tevreden over. Vooralsnog dan.
