Werk & Studie
alle pijlers
Verplicht een studie??
woensdag 27 oktober 2010 om 13:32
Hoi allemaal,
Ik heb een vraag gekregen van mijn jongere zusje en kan er eigenlijk geen goed gefundeerd antwoord op geven.
Mijn zusje heeft te horen gekregen dat ze een hbo opleiding moet gaan volgen. Haar werkgever wil haar dit verplichten.
De reden hiervoor is dat ze binnen het bedrijf het "niveau"willen opkrikken.Ze willen dat wel doen met de mensen die al werkzaam zijn binnen het bedrijf.
Ze heeft wel alle interne opleidingen gedaan die verplicht zijn om haar functie uit te kunnen oefenen.
Het is niet zo dat ze de opleiding niet zou willen volgen, het probleem zit hem in de privésituatie.
Mijn zusje heeft een relatie met een lieve vent die helaas vorig jaar een motorongeluk gehad.
Hierdoor heeft hij tot op heden nog veel revalidatie nodig, maar ook veel hulp van mijn zusje.
Ze kan het dan eigenlijk ook niet opbrengen om een hbo studie te gaan volgen. Ze wonen ook niet echt om de hoek, dus helaas kan ik ook niet bijspringen.
Ze heeft met haar werkgever gesproken, deze is hiervan op de hoogte maar blijft bij het standpunt dat ook ZIJ deze opleiding moet gaan volgen. Mijn zusje heeft trouwens een mbo-opleiding afgerond.
Het is dus niet nodig voor haar huidige functie..ze wil geen andere baan want ze doet nu precies wat ze erg leuk vindt, heeft het ontzettend leuk met collega's en zit goed op haar plek.
Nou een lang relaas, de vraag is dus concreet:
Kan een werkgever je verplichten een opleiding te volgen die niet nodig is om je functie uit te kunnen oefenen?
Bedankt alvast!
Ik heb een vraag gekregen van mijn jongere zusje en kan er eigenlijk geen goed gefundeerd antwoord op geven.
Mijn zusje heeft te horen gekregen dat ze een hbo opleiding moet gaan volgen. Haar werkgever wil haar dit verplichten.
De reden hiervoor is dat ze binnen het bedrijf het "niveau"willen opkrikken.Ze willen dat wel doen met de mensen die al werkzaam zijn binnen het bedrijf.
Ze heeft wel alle interne opleidingen gedaan die verplicht zijn om haar functie uit te kunnen oefenen.
Het is niet zo dat ze de opleiding niet zou willen volgen, het probleem zit hem in de privésituatie.
Mijn zusje heeft een relatie met een lieve vent die helaas vorig jaar een motorongeluk gehad.
Hierdoor heeft hij tot op heden nog veel revalidatie nodig, maar ook veel hulp van mijn zusje.
Ze kan het dan eigenlijk ook niet opbrengen om een hbo studie te gaan volgen. Ze wonen ook niet echt om de hoek, dus helaas kan ik ook niet bijspringen.
Ze heeft met haar werkgever gesproken, deze is hiervan op de hoogte maar blijft bij het standpunt dat ook ZIJ deze opleiding moet gaan volgen. Mijn zusje heeft trouwens een mbo-opleiding afgerond.
Het is dus niet nodig voor haar huidige functie..ze wil geen andere baan want ze doet nu precies wat ze erg leuk vindt, heeft het ontzettend leuk met collega's en zit goed op haar plek.
Nou een lang relaas, de vraag is dus concreet:
Kan een werkgever je verplichten een opleiding te volgen die niet nodig is om je functie uit te kunnen oefenen?
Bedankt alvast!
woensdag 27 oktober 2010 om 13:37
woensdag 27 oktober 2010 om 13:37
het staat niet in haar contract en later is ook geen mogelijkheid. Het bedrijf wil per afdeling dat het niveau wordt opgekrikt.
Er wordt verder geen onderscheid gemaakt, oud/jong etc.
Het vreemde is wel dat het niet zo veel uitmaakt wat voor hbo studie je gaat volgen? Vind ik weer raar? Je zou denken dat het bedrijf dan ook verlangt dat je een richting kiest waar het bedrijf wat mee kan.
Er wordt verder geen onderscheid gemaakt, oud/jong etc.
Het vreemde is wel dat het niet zo veel uitmaakt wat voor hbo studie je gaat volgen? Vind ik weer raar? Je zou denken dat het bedrijf dan ook verlangt dat je een richting kiest waar het bedrijf wat mee kan.
woensdag 27 oktober 2010 om 13:42
quote:Ikbenanoniem schreef op 27 oktober 2010 @ 13:37:
[...]
Dit lijkt me een prima oplossing. Werkgever is er toch ook niet bij gebaat dat zijn werknemers te veel hooi op hun vork nemen en stuk lopen?
Kennelijk wel, de werkgever geeft op dit punt aan dat er meerdere mensen zijn die 'mantelzorger"zijn en dit prima kunnen oplossen.
Nu vind ik het te ver gaan om te gaan vergelijken, niet iedereen heeft een omgeving waarin er mensen zijn die de "lasten'kunnen verlichten.
Het was anders geweest als ze hier in de buurt woonde, maar ja zo is het nu eenmaal niet.
De werkgever is wel star, hoe ik mijn zusje ken zal ze haar verhaal heel duidelijk hebben verteld en haar argumenten ook hebben geuit.
[...]
Dit lijkt me een prima oplossing. Werkgever is er toch ook niet bij gebaat dat zijn werknemers te veel hooi op hun vork nemen en stuk lopen?
Kennelijk wel, de werkgever geeft op dit punt aan dat er meerdere mensen zijn die 'mantelzorger"zijn en dit prima kunnen oplossen.
Nu vind ik het te ver gaan om te gaan vergelijken, niet iedereen heeft een omgeving waarin er mensen zijn die de "lasten'kunnen verlichten.
Het was anders geweest als ze hier in de buurt woonde, maar ja zo is het nu eenmaal niet.
De werkgever is wel star, hoe ik mijn zusje ken zal ze haar verhaal heel duidelijk hebben verteld en haar argumenten ook hebben geuit.
woensdag 27 oktober 2010 om 13:48
woensdag 27 oktober 2010 om 13:50
Als werkgever niet aan kan tonen dat het de functie nu of in de toekomst aantoonbaar zal beïnvloeden, en er slechts kenbaar gemaakt wordt dat er een HBO-niveau behaald moet zijn in het kader van 'niveau' ipv een toegespitste opleiding wordt voorgeschreven, lijkt me dit niet direct haalbaar.
Je zus zou (als ze meent wel HBO werk- en denkniveau te hebben) haar werkgever nog kunnen vragen of eea niet in een EVC-procedure vastgesteld kan worden.
Wat voor soort werk doet zus?
Je zus zou (als ze meent wel HBO werk- en denkniveau te hebben) haar werkgever nog kunnen vragen of eea niet in een EVC-procedure vastgesteld kan worden.
Wat voor soort werk doet zus?
woensdag 27 oktober 2010 om 13:52
Juffie, niet alles hoeft persé in contract of functiebeschrijving te staan om wél te kunnen.
Los van het feit dat de belangrijkste zaken juist in CAO of bedrijfsregeling worden geregeld ipv in arbeidsovereenkomst of functieomschrijving, bestaat er in heel veel gevallen ook nog eens zoiets als 'goed werkgeverschap', 'goed werknemerschap' en de term 'redelijkheid en billijkheid'. Staar je dus niet blind op die twee zaken die jij noemt, die ondanks het feit dat ze aanzienlijk belangrijk zijn om zaken te betrekken, niet altijd de rest uit kunnen sluiten!
Los van het feit dat de belangrijkste zaken juist in CAO of bedrijfsregeling worden geregeld ipv in arbeidsovereenkomst of functieomschrijving, bestaat er in heel veel gevallen ook nog eens zoiets als 'goed werkgeverschap', 'goed werknemerschap' en de term 'redelijkheid en billijkheid'. Staar je dus niet blind op die twee zaken die jij noemt, die ondanks het feit dat ze aanzienlijk belangrijk zijn om zaken te betrekken, niet altijd de rest uit kunnen sluiten!
woensdag 27 oktober 2010 om 14:20
quote:ossiepossie schreef op 27 oktober 2010 @ 13:57:
Wel raar dat iedere willekeurige Hbo-opleiding goed is. Die lopen uiteen van psychologie tot vrijetijdskunde en verloskunde. Als secretaresse bij een bouwbedrijf bijv. heb je toch niks aan een opleiding verloskunde ?* Krijgt beelden van een secretaresse in een verpleegsterspakje: "Ja meneer, ik neem zo de telefoon op, maar u heeft tien centimeter ontsluiting, dus u mag gaan persen!"*
Wel raar dat iedere willekeurige Hbo-opleiding goed is. Die lopen uiteen van psychologie tot vrijetijdskunde en verloskunde. Als secretaresse bij een bouwbedrijf bijv. heb je toch niks aan een opleiding verloskunde ?* Krijgt beelden van een secretaresse in een verpleegsterspakje: "Ja meneer, ik neem zo de telefoon op, maar u heeft tien centimeter ontsluiting, dus u mag gaan persen!"*
woensdag 27 oktober 2010 om 14:21
quote:Tia Dalma schreef op 27 oktober 2010 @ 13:52:
Juffie, niet alles hoeft persé in contract of functiebeschrijving te staan om wél te kunnen.
Los van het feit dat de belangrijkste zaken juist in CAO of bedrijfsregeling worden geregeld ipv in arbeidsovereenkomst of functieomschrijving, bestaat er in heel veel gevallen ook nog eens zoiets als 'goed werkgeverschap', 'goed werknemerschap' en de term 'redelijkheid en billijkheid'. Staar je dus niet blind op die twee zaken die jij noemt, die ondanks het feit dat ze aanzienlijk belangrijk zijn om zaken te betrekken, niet altijd de rest uit kunnen sluiten!dank u.. vroeg het me af!
Juffie, niet alles hoeft persé in contract of functiebeschrijving te staan om wél te kunnen.
Los van het feit dat de belangrijkste zaken juist in CAO of bedrijfsregeling worden geregeld ipv in arbeidsovereenkomst of functieomschrijving, bestaat er in heel veel gevallen ook nog eens zoiets als 'goed werkgeverschap', 'goed werknemerschap' en de term 'redelijkheid en billijkheid'. Staar je dus niet blind op die twee zaken die jij noemt, die ondanks het feit dat ze aanzienlijk belangrijk zijn om zaken te betrekken, niet altijd de rest uit kunnen sluiten!dank u.. vroeg het me af!
woensdag 27 oktober 2010 om 14:54
quote:Tia Dalma schreef op 27 oktober 2010 @ 13:50:
Als werkgever niet aan kan tonen dat het de functie nu of in de toekomst aantoonbaar zal beïnvloeden, en er slechts kenbaar gemaakt wordt dat er een HBO-niveau behaald moet zijn in het kader van 'niveau' ipv een toegespitste opleiding wordt voorgeschreven, lijkt me dit niet direct haalbaar.
Je zus zou (als ze meent wel HBO werk- en denkniveau te hebben) haar werkgever nog kunnen vragen of eea niet in een EVC-procedure vastgesteld kan worden.
Wat voor soort werk doet zus?
ik hoopte stiekem al dat je zou reageren, niets ten nadele van de andere forummers. Ik krijg namelijk de indruk dat je nogal wat weet van dit vakgebied.
Mijn zusje werkt bij/voor een groot verzekeringskantoor. Ze doet nu wel werk op hbo niveau en naar alle tevredenheid.Alle verplichte opleidingen v.w.b. verzekeringskwesties heeft ze behaald.
EVC-procedure is een hele goede, had daar dus zelf ook niet aan gedacht.
Ik zal deze tip zeker doorgeven. Ze heeft morgen namelijk nog een gesprek met iemand van HR. Het zit haar dus totaal niet lekker en hopelijk kan ze met bovenstaande tip zeker iets.
Bedankt voor jullie reacties!
Als werkgever niet aan kan tonen dat het de functie nu of in de toekomst aantoonbaar zal beïnvloeden, en er slechts kenbaar gemaakt wordt dat er een HBO-niveau behaald moet zijn in het kader van 'niveau' ipv een toegespitste opleiding wordt voorgeschreven, lijkt me dit niet direct haalbaar.
Je zus zou (als ze meent wel HBO werk- en denkniveau te hebben) haar werkgever nog kunnen vragen of eea niet in een EVC-procedure vastgesteld kan worden.
Wat voor soort werk doet zus?
ik hoopte stiekem al dat je zou reageren, niets ten nadele van de andere forummers. Ik krijg namelijk de indruk dat je nogal wat weet van dit vakgebied.
Mijn zusje werkt bij/voor een groot verzekeringskantoor. Ze doet nu wel werk op hbo niveau en naar alle tevredenheid.Alle verplichte opleidingen v.w.b. verzekeringskwesties heeft ze behaald.
EVC-procedure is een hele goede, had daar dus zelf ook niet aan gedacht.
Ik zal deze tip zeker doorgeven. Ze heeft morgen namelijk nog een gesprek met iemand van HR. Het zit haar dus totaal niet lekker en hopelijk kan ze met bovenstaande tip zeker iets.
Bedankt voor jullie reacties!
woensdag 27 oktober 2010 om 16:40
Geen idee of ze verplicht is.... cao/contract?
Waar ze wel even op moet letten is dat als het bedrijf die hbo betaalt ze niet voor een paar jaar vast zit aan t bedrijf of het moet terug betalen.
Voor iets wat ze helemaal niet wilt nogal vervelende consequenties.
Gewoon nieuwsgierig maar wanneer moet ze die opleiding gaan doen? deeltijd ofzo? en stage..want dat is toch vaak verplicht bij een echt hbo opleiding.
Moet ze niet gewoon een cursus op hbo niveau doen.. ?
Waar ze wel even op moet letten is dat als het bedrijf die hbo betaalt ze niet voor een paar jaar vast zit aan t bedrijf of het moet terug betalen.
Voor iets wat ze helemaal niet wilt nogal vervelende consequenties.
Gewoon nieuwsgierig maar wanneer moet ze die opleiding gaan doen? deeltijd ofzo? en stage..want dat is toch vaak verplicht bij een echt hbo opleiding.
Moet ze niet gewoon een cursus op hbo niveau doen.. ?
woensdag 27 oktober 2010 om 18:28
quote:Primabella schreef op 27 oktober 2010 @ 16:14:
Sorry voor de off-topic, maar ben je er nog uitgekomen mbt je andere topic (moeder van je vriendin)? Zin om een update te geven?
Ja, natuurlijk
Gelukkig zijn we eruit gekomen, ik ben nogmaals met de moeder van mijn beste vriendin gaan praten.
Nogmaals aangegeven hoe ik erover dacht en dat we haar notaris om advies moesten vragen.
Gelukkig was ze hier blij mee, ik heb haar ook aangegeven dat het me wel dwars zat dat ze me had gevraagd. Hoe lief het ook bedoeld was. Het kan namelijk wel een vriendschap helemaal kapotmaken.
De notaris is langsgeweest en er bestaan dus constructies waar zij dus iedere maand geld krijgt. Aan het einde van ieder jaar krijgt ze dus ook de toeslag+rente wat is opgebouwd over het restant.
Voor grote uitgaven heeft ze wat zaken vastgelegd, niet zozeer als eis maar wel als laatste wens. Dat vond ik zelf wel prettiger overkomen dan dat ze in haar graf nog min of meer regeert.
Dus als laatste wens heeft ze dan ook opgenomen dat ze het fijn zou vinden als haar dochter voor grote bedragen echt iets zou doen wat haar intens gelukkig zou maken en waar ze ook wat stabiliteit mee kan opbouwen. Bijvoorbeeld een huisje kopen, een lange wereldreis etc etc.Ook hier zit een max aan vast per jaar.
Inmiddels is alles opgemaakt en zo gaat het dan ook gebeuren.
Ik ben er inmiddels ook na een goed gesprek met mijn vriend van het idee afgestapt om alles tegen mijn vriendin te vertellen.
Ik houd niet van geheimen etc, maar ik doe haar er geen goed mee. Wat heeft zij er nu aan dat haar moeder zo over haar gedrag en levenswijze denkt?
Ik wil dat ze, nu alles weer min of meer koek en ei is, fijne laatste herinneringen kan opbouwen met haar moeder en dat ze haar moeder ook zo herinnerd.
Nog bedankt voor alle lieve reacties! zal dit stukje ook even copy pasten en onder mijn topic zetten.
Sorry voor de off-topic, maar ben je er nog uitgekomen mbt je andere topic (moeder van je vriendin)? Zin om een update te geven?
Ja, natuurlijk
Gelukkig zijn we eruit gekomen, ik ben nogmaals met de moeder van mijn beste vriendin gaan praten.
Nogmaals aangegeven hoe ik erover dacht en dat we haar notaris om advies moesten vragen.
Gelukkig was ze hier blij mee, ik heb haar ook aangegeven dat het me wel dwars zat dat ze me had gevraagd. Hoe lief het ook bedoeld was. Het kan namelijk wel een vriendschap helemaal kapotmaken.
De notaris is langsgeweest en er bestaan dus constructies waar zij dus iedere maand geld krijgt. Aan het einde van ieder jaar krijgt ze dus ook de toeslag+rente wat is opgebouwd over het restant.
Voor grote uitgaven heeft ze wat zaken vastgelegd, niet zozeer als eis maar wel als laatste wens. Dat vond ik zelf wel prettiger overkomen dan dat ze in haar graf nog min of meer regeert.
Dus als laatste wens heeft ze dan ook opgenomen dat ze het fijn zou vinden als haar dochter voor grote bedragen echt iets zou doen wat haar intens gelukkig zou maken en waar ze ook wat stabiliteit mee kan opbouwen. Bijvoorbeeld een huisje kopen, een lange wereldreis etc etc.Ook hier zit een max aan vast per jaar.
Inmiddels is alles opgemaakt en zo gaat het dan ook gebeuren.
Ik ben er inmiddels ook na een goed gesprek met mijn vriend van het idee afgestapt om alles tegen mijn vriendin te vertellen.
Ik houd niet van geheimen etc, maar ik doe haar er geen goed mee. Wat heeft zij er nu aan dat haar moeder zo over haar gedrag en levenswijze denkt?
Ik wil dat ze, nu alles weer min of meer koek en ei is, fijne laatste herinneringen kan opbouwen met haar moeder en dat ze haar moeder ook zo herinnerd.
Nog bedankt voor alle lieve reacties! zal dit stukje ook even copy pasten en onder mijn topic zetten.
woensdag 27 oktober 2010 om 18:44
quote:zero181 schreef op 27 oktober 2010 @ 16:40:
Geen idee of ze verplicht is.... cao/contract?
Waar ze wel even op moet letten is dat als het bedrijf die hbo betaalt ze niet voor een paar jaar vast zit aan t bedrijf of het moet terug betalen.
Voor iets wat ze helemaal niet wilt nogal vervelende consequenties.
Gewoon nieuwsgierig maar wanneer moet ze die opleiding gaan doen? deeltijd ofzo? en stage..want dat is toch vaak verplicht bij een echt hbo opleiding.
Moet ze niet gewoon een cursus op hbo niveau doen.. ?
nou de opleiding wordt betaald en als ze binnen zoveel jaar vertrekt moet ze die terugbetalen of een deel, ik geloof naar rato.
Het is geen cursus, als dat zo was geweest dan had mijn zusje er denk ik anders ingestaan. Een cursus is vaak nog makkelijk te spreiden en wellicht had ze het dan nog gered. Een volledige hbo opleiding is echt te zwaar voor nu.
Het zou dan deeltijd worden, ze worden wel vrijgesteld voor bepaalde studieuren etc. Het is voor haar niet te doen nu.
Zal morgen even posten hoe haar gesprek is afgelopen met die HR dame.
Geen idee of ze verplicht is.... cao/contract?
Waar ze wel even op moet letten is dat als het bedrijf die hbo betaalt ze niet voor een paar jaar vast zit aan t bedrijf of het moet terug betalen.
Voor iets wat ze helemaal niet wilt nogal vervelende consequenties.
Gewoon nieuwsgierig maar wanneer moet ze die opleiding gaan doen? deeltijd ofzo? en stage..want dat is toch vaak verplicht bij een echt hbo opleiding.
Moet ze niet gewoon een cursus op hbo niveau doen.. ?
nou de opleiding wordt betaald en als ze binnen zoveel jaar vertrekt moet ze die terugbetalen of een deel, ik geloof naar rato.
Het is geen cursus, als dat zo was geweest dan had mijn zusje er denk ik anders ingestaan. Een cursus is vaak nog makkelijk te spreiden en wellicht had ze het dan nog gered. Een volledige hbo opleiding is echt te zwaar voor nu.
Het zou dan deeltijd worden, ze worden wel vrijgesteld voor bepaalde studieuren etc. Het is voor haar niet te doen nu.
Zal morgen even posten hoe haar gesprek is afgelopen met die HR dame.
donderdag 28 oktober 2010 om 12:54
Hoi dames,
Een update, vanmorgen heeft mijn zusje een gesprek gehad met HR. Zij hebben daarna meteen een gesprek ingelast met haar leidinggevende en aan aangegeven dat ze het op een andere manier gaan oplossen i.p.v. de opleiding.
Ze gaat dus de E.V.C. procedure in, mijn zusje doet eigenlijk nu al werk wat op HBO werk en denk niveu ligt dus ze gaan deze procedure starten.
Haar leidinggevende schrok eigenlijk een beetje, hij wist ondanks het gesprek met mijn zusje niet, dat de situatie dusdanig zwaar was dat mijn zusje er zo mee zat.
Nu is mijn zusje ook wel iemand die "koud"kan overkomen in een gesprek. Ze houdt het bij feiten en ze gooit er geen emoties tussen. Nu heeft hij zijn oprechte excuses aangeboden en gaat de procedure van start.
Bedankt voor de tip @TIA DALMA
De tip die ik mijn zusje dan heb gegeven is om ook wat meer van zichzelf te laten zien, althans gewoon durven om ook je emoties te tonen. Het lijkt soms of ze alles aankan, superwoman..dat zijn we geen van allen toch?
Een update, vanmorgen heeft mijn zusje een gesprek gehad met HR. Zij hebben daarna meteen een gesprek ingelast met haar leidinggevende en aan aangegeven dat ze het op een andere manier gaan oplossen i.p.v. de opleiding.
Ze gaat dus de E.V.C. procedure in, mijn zusje doet eigenlijk nu al werk wat op HBO werk en denk niveu ligt dus ze gaan deze procedure starten.
Haar leidinggevende schrok eigenlijk een beetje, hij wist ondanks het gesprek met mijn zusje niet, dat de situatie dusdanig zwaar was dat mijn zusje er zo mee zat.
Nu is mijn zusje ook wel iemand die "koud"kan overkomen in een gesprek. Ze houdt het bij feiten en ze gooit er geen emoties tussen. Nu heeft hij zijn oprechte excuses aangeboden en gaat de procedure van start.
Bedankt voor de tip @TIA DALMA
De tip die ik mijn zusje dan heb gegeven is om ook wat meer van zichzelf te laten zien, althans gewoon durven om ook je emoties te tonen. Het lijkt soms of ze alles aankan, superwoman..dat zijn we geen van allen toch?
zaterdag 30 oktober 2010 om 22:14
quote:Medatative_rose schreef op 27 oktober 2010 @ 18:44:
[...]
nou de opleiding wordt betaald en als ze binnen zoveel jaar vertrekt moet ze die terugbetalen of een deel, ik geloof naar rato.
Voor de professionelen op dit gebied:
Kan een werkgever dit maken? En een opleiding verplichten en de terugbetaal regeling als de werknemer binnen een bepaalde tijd opzegt?
Dan zit je als werknemer met de gebakken peren zeg.
[...]
nou de opleiding wordt betaald en als ze binnen zoveel jaar vertrekt moet ze die terugbetalen of een deel, ik geloof naar rato.
Voor de professionelen op dit gebied:
Kan een werkgever dit maken? En een opleiding verplichten en de terugbetaal regeling als de werknemer binnen een bepaalde tijd opzegt?
Dan zit je als werknemer met de gebakken peren zeg.
zondag 31 oktober 2010 om 10:29
quote:Medatative_rose schreef op 28 oktober 2010 @ 12:54:
Ze gaat dus de E.V.C. procedure in, mijn zusje doet eigenlijk nu al werk wat op HBO werk en denk niveu ligt dus ze gaan deze procedure starten.
Dit klopt niet met je eerdere post. Ze heeft dus een mbo diploma maar doet hbo werk en dat is dus de reden dat ze haar willen verplichten om een hbo opleiding te gaan doen. Het niveau opkrikken heeft te maken dat haar niveau onder haar werkniveau ligt haar werkgever wil dat ze ook gaat presteren op het niveau waar ze voor betaald wordt. Bij een EVC procedure wordt er ook nog wel een hoop van je verwacht. Stel dat de opleiding 4 jaar duurt en je krijgt 2 jaar vrijstelling dan heb je nog steeds 2 jaar een opleiding naast je werk en privéleven en dat is ook best pittig. Met een EVC procedure moet je het een en ander ook aantonen wat veel tijd in beslag neemt.
Ze gaat dus de E.V.C. procedure in, mijn zusje doet eigenlijk nu al werk wat op HBO werk en denk niveu ligt dus ze gaan deze procedure starten.
Dit klopt niet met je eerdere post. Ze heeft dus een mbo diploma maar doet hbo werk en dat is dus de reden dat ze haar willen verplichten om een hbo opleiding te gaan doen. Het niveau opkrikken heeft te maken dat haar niveau onder haar werkniveau ligt haar werkgever wil dat ze ook gaat presteren op het niveau waar ze voor betaald wordt. Bij een EVC procedure wordt er ook nog wel een hoop van je verwacht. Stel dat de opleiding 4 jaar duurt en je krijgt 2 jaar vrijstelling dan heb je nog steeds 2 jaar een opleiding naast je werk en privéleven en dat is ook best pittig. Met een EVC procedure moet je het een en ander ook aantonen wat veel tijd in beslag neemt.
Zie QR
