Werk & Studie
alle pijlers
Werven en selecteren vrijwilligers
donderdag 20 januari 2011 om 21:09
donderdag 20 januari 2011 om 21:26
ik heb wel jaren geleden als vrijwilligster gewerkt en wat mij erg opviel was dat veel mensen vrijwilligerswerk zeer vrijblijvend zagen...zo kwamen en gingen er erg veel vrijwilligers in korte tijd. Daarnaast waren er ook veel mensen die geestelijk niet zeer stabiel waren.
Als ik nu vrijwilligers zou moeten werven, zijn dat wel twee dingen waar ik goed rekening mee zou houden.
Als ik nu vrijwilligers zou moeten werven, zijn dat wel twee dingen waar ik goed rekening mee zou houden.
donderdag 20 januari 2011 om 21:34
Ja dat zag ik ook. Als beheerder van een dierenasiel kwam er van alles aan vrijwilligers bij me langs: langdurig werklozen, lichamelijk gehandicapten, geestelijk gehandicapten, mensen met psychische problemen, jonge meiden enz. dit is onzettend zwaar, dus moet je van te voren goed nadenken wat er van ze verwaxcht wordt en wat je wel of niet wilt.
Ze kwamen af op advertenties in de locale kranten, via een vrijwilligerscentrale en door de oproep op de website.
Ik hield altijd kennismakingsgesprekjes met ze en na een tijdje leerde ik op mijn gevoel te vertrouwen en dus ook "nee" te zeggen en dat is best lastig bij weinig en gratis aanbod en erg veel werk.
Ze kwamen af op advertenties in de locale kranten, via een vrijwilligerscentrale en door de oproep op de website.
Ik hield altijd kennismakingsgesprekjes met ze en na een tijdje leerde ik op mijn gevoel te vertrouwen en dus ook "nee" te zeggen en dat is best lastig bij weinig en gratis aanbod en erg veel werk.
donderdag 20 januari 2011 om 21:35
quote:makreel schreef op 20 januari 2011 @ 21:33:
Ik werk als vrijwilliger en vind juist de begeleiding stuitend onprofessioneel. Met de beste intenties worden de meest elementaire fouten gemaakt. Het is dat ik het werk zo leuk vind...
Ja dat is waar, je wordt in het diep gegooid en je helpt elkaar maar een beetje.
Vrijwilligersorganisaties zijn helaas vaak een zooitje met veel roddel en achterklap .
Ik werk als vrijwilliger en vind juist de begeleiding stuitend onprofessioneel. Met de beste intenties worden de meest elementaire fouten gemaakt. Het is dat ik het werk zo leuk vind...
Ja dat is waar, je wordt in het diep gegooid en je helpt elkaar maar een beetje.
Vrijwilligersorganisaties zijn helaas vaak een zooitje met veel roddel en achterklap .
donderdag 20 januari 2011 om 21:37
Geen boeken, websites of trainingen
Wees duidelijk naar de vrijwilligers toe wat je wilt en wat je van ze verwacht. En hoeveel tijd daar ongeveer in gaat zitten, en wanneer dat gedaan kan worden.
Geef, wat hierboven ook wordt gezegd, aan dat vrijwillig niet vrijblijvend is. Spreek evaluatiemomenten af en hou contact met de vrijwilligers. Laat merken dat je blij met ze bent: een kaartje bij een verjaardag, een zakje paaseitjes met pasen. Ofzo.
Ik weet niet wat voor vrijwilligers je zoekt, dus dan is het ook lastig om tips te geven waar je zou moeten zoeken. Kun je er iets duidelijker over zijn, of is het dan te herkenbaar?
Wees duidelijk naar de vrijwilligers toe wat je wilt en wat je van ze verwacht. En hoeveel tijd daar ongeveer in gaat zitten, en wanneer dat gedaan kan worden.
Geef, wat hierboven ook wordt gezegd, aan dat vrijwillig niet vrijblijvend is. Spreek evaluatiemomenten af en hou contact met de vrijwilligers. Laat merken dat je blij met ze bent: een kaartje bij een verjaardag, een zakje paaseitjes met pasen. Ofzo.
Ik weet niet wat voor vrijwilligers je zoekt, dus dan is het ook lastig om tips te geven waar je zou moeten zoeken. Kun je er iets duidelijker over zijn, of is het dan te herkenbaar?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 20 januari 2011 om 21:47
Bedankt voor de reacties tot nu toe. Wil er niet al te diep op ingaan wat het precies voor project is. Maar het is een soort buddy achtig project. Mensen krijgen een uitgebreide training voor ze beginnen. We zoeken mn hogeropgeleiden of mensen met behoorlijk wat (levens) ervaring. Stabiel, verantwoordelijkheidsgevoel en goed grenzen kunnen bewaken zijn erg belangrijk. Die liggen dus erg voor het oprapen. NOT. Nouja een leuke uitdaging dus.
Leuk om te lezen dat jullie juist ervaring hebben vanuit de vrijwilligers. Ben zelf ook vrijwilliger. Maar dit is dus juist vanuit de andere kant. Of heeft ook iemand daar ervaring mee? Alle tips zijn trouwens welkom hoor! Zeker ook die van de vrijwilligers!
Leuk om te lezen dat jullie juist ervaring hebben vanuit de vrijwilligers. Ben zelf ook vrijwilliger. Maar dit is dus juist vanuit de andere kant. Of heeft ook iemand daar ervaring mee? Alle tips zijn trouwens welkom hoor! Zeker ook die van de vrijwilligers!
donderdag 20 januari 2011 om 22:20
Er zijn toch al een heel aantal buddyprojecten in het land. buddies van asielzoekers, kinderen, mensen met een beperking etc? Kun je niet een paar gesprekken plannen met mensen van verschillende organisaties die voor die projecten de selectie hebben gedaan? Dan hoor je snel genoeg de verschillende methoden en de voor en nadelen.
donderdag 20 januari 2011 om 22:27
He Iris, maar jij kreeg genoeg goede aanmeldingen? Of moest je zelf ook nog actief werven?
Borderwalk, ik heb voor komende week idd al een gesprek gepland met coördinator een organisatie die zich ook op deze doelgroep richt. Wel met andere werkzaamheden. De buddyprojecten staan er niet echt om te springen om informatie te geven. Zou het kunnen zijn dat we als "concurrentie" gezien worden?
Borderwalk, ik heb voor komende week idd al een gesprek gepland met coördinator een organisatie die zich ook op deze doelgroep richt. Wel met andere werkzaamheden. De buddyprojecten staan er niet echt om te springen om informatie te geven. Zou het kunnen zijn dat we als "concurrentie" gezien worden?
donderdag 20 januari 2011 om 22:32
quote:Lievelente schreef op 20 januari 2011 @ 22:27:
Borderwalk, ik heb voor komende week idd al een gesprek gepland met coördinator een organisatie die zich ook op deze doelgroep richt. Wel met andere werkzaamheden. De buddyprojecten staan er niet echt om te springen om informatie te geven. Zou het kunnen zijn dat we als "concurrentie" gezien worden?Misschien wel als de projecten in dezelfde stad/regio zijn en zelf ook nog hogeropgeleide en stabiele vrijwilligers zoeken, maar dat zou je kunnen omzeilen door je licht op te steken bij een vergelijkbaar project een eindje verderop.
Borderwalk, ik heb voor komende week idd al een gesprek gepland met coördinator een organisatie die zich ook op deze doelgroep richt. Wel met andere werkzaamheden. De buddyprojecten staan er niet echt om te springen om informatie te geven. Zou het kunnen zijn dat we als "concurrentie" gezien worden?Misschien wel als de projecten in dezelfde stad/regio zijn en zelf ook nog hogeropgeleide en stabiele vrijwilligers zoeken, maar dat zou je kunnen omzeilen door je licht op te steken bij een vergelijkbaar project een eindje verderop.
donderdag 20 januari 2011 om 22:51
quote:Lievelente schreef op 20 januari 2011 @ 22:27:
He Iris, maar jij kreeg genoeg goede aanmeldingen? Of moest je zelf ook nog actief werven?
Ze kwamen en gingen, dus ik moest er continu achteraan om mensen te trekken. Praten met de vrijwilligerscentrale, bellen met de locale krant voor een leuk stukje, vrijwilligers vragen of ze nog iemand kenden, oud vrijwilligers opbellen enz.
He Iris, maar jij kreeg genoeg goede aanmeldingen? Of moest je zelf ook nog actief werven?
Ze kwamen en gingen, dus ik moest er continu achteraan om mensen te trekken. Praten met de vrijwilligerscentrale, bellen met de locale krant voor een leuk stukje, vrijwilligers vragen of ze nog iemand kenden, oud vrijwilligers opbellen enz.
donderdag 20 januari 2011 om 22:58
Ik zou bijna zeggen 'hoe ouder hoe beter', maar er bestaat ook ziets als hoogbejaard, dat is te oud. Maar senioren (50+) hebben vaak meer verantwoordelijkheidsgevoel en besef van hoe belangrijk (hun) vrijwilligerswerk is. Plus, de kinderen zijn het huis uit, ze werken minder of niet meer, en hebben dus minder verplichtingen die hen van het vrijwilligerswerk af kunnen houden. Vrijwilligerswerk is soms hun enige optie om nog onder de mensen te komen, dus ook voor hen broodnodig.
Neem het selecteren van vrijwilligers net zo serieus als wanneer het om betaalde krachten ging. Je zit namelijk flink in de problemen wanneer ze wegvallen.
Neem het selecteren van vrijwilligers net zo serieus als wanneer het om betaalde krachten ging. Je zit namelijk flink in de problemen wanneer ze wegvallen.
Als je niks aardigs te zeggen hebt, kun je ook je mond houden.
donderdag 20 januari 2011 om 23:17
