Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
zaterdag 10 februari 2007 om 13:40
ps dat zijn allemaal bruto bedragen. Dus het startsalaris was echt amper minimumloon, maar door de snelle groei en het feit dat je er enorm veel leerde toch wel aantrekkelijk. Ook kreeg ik toen gelijk een lease auto en ze betaalden mijn vervolgstudie van 20.000 gulden en de studiedagen (1 dag per week) werden voor 50% uitbetaald.
zaterdag 10 februari 2007 om 15:24
quote:Wat doet een office manager nou eigenlijk?
Ik ben officemanager, per bedrijf verschilt het nogal hoe de functie wordt ingevuld. Eigenlijk ben je gewoon een veredelde secretaresse, in mijn geval komt er veel planning en coördinatie bij kijken, ook boekhoudkundige taken.
In de tijd dat ik net bij dit bedrijf werkte (ik ben herhaaldelijk gevraagd daar te komen werken) was er een grote vraag naar personeel. Ik werk 32 uur per week, ben destijds begonnen voor 5000 gulden bruto en verdien inmiddels ruim 4000 Euro bruto.
Overigens, ik heb het er superslecht naar mijn zin en mij met dit salaris de markt uitgeprezen, ben dus al een hele tijd op zoek naar iets anders met min of meer hetzelfde salaris, wat maar niet lukken wil:(
Ik ben officemanager, per bedrijf verschilt het nogal hoe de functie wordt ingevuld. Eigenlijk ben je gewoon een veredelde secretaresse, in mijn geval komt er veel planning en coördinatie bij kijken, ook boekhoudkundige taken.
In de tijd dat ik net bij dit bedrijf werkte (ik ben herhaaldelijk gevraagd daar te komen werken) was er een grote vraag naar personeel. Ik werk 32 uur per week, ben destijds begonnen voor 5000 gulden bruto en verdien inmiddels ruim 4000 Euro bruto.
Overigens, ik heb het er superslecht naar mijn zin en mij met dit salaris de markt uitgeprezen, ben dus al een hele tijd op zoek naar iets anders met min of meer hetzelfde salaris, wat maar niet lukken wil:(
zaterdag 10 februari 2007 om 19:15
quote:
Ik heb als starter de volgende aanbieding gehad van een bedrijf (ICT):
1850 bruto bij 40 urige werkweek, 28 vakantiedagen, lease-auto, eindjaarsbonus, telefoon. Ik heb een WO-opleiding afgerond en nog geen relevante werkervaring. Is dit een normaal bedrag voor een startende WO-er? Ik heb het idee dat dit aan de lage kant is als ik de andere salarissen hier zo lees. Of begint iedereen laag en kan dit snel stijgen bij goede prestaties?
Daarnaast heb ik (waarschijnlijk) nog een aanbieding van een ander bedrijf van 2000 bruto, ook voor 40 uur in de week, 24 vakantiedagen, geen auto, wel een bonus bij goed presteren.
Ik ben ook een startende WO'er en start maandag met een nieuwe baan. Ik start met een HBO-baan en mijn salaris is 1800 euro per maand (over enige tijd een vast contract en een salarisverhoging). Ik weet nog niet hoeveel vrije dagen ik heb, maar ik heb ik geen auto of laptop van de zaak.
Is de baan waar je het over hebt (of zijn de banen) op WO-niveau of lager? Volgens collega's van mijn oude studie is 1800 euro een redelijk salaris voor een startende WO'er. Maar het is natuurlijk wel afhankelijk van het niveau van de baan en WO-banen liggen voor starters niet voor het oprapen.
Ik denk dat je redelijk tevreden mag zijn (vooral vanwege je secundaire arbeidsvoorwaarden) met dit startsalaris. (Je zult iig alleen maar stijgen.
.)
Ik heb als starter de volgende aanbieding gehad van een bedrijf (ICT):
1850 bruto bij 40 urige werkweek, 28 vakantiedagen, lease-auto, eindjaarsbonus, telefoon. Ik heb een WO-opleiding afgerond en nog geen relevante werkervaring. Is dit een normaal bedrag voor een startende WO-er? Ik heb het idee dat dit aan de lage kant is als ik de andere salarissen hier zo lees. Of begint iedereen laag en kan dit snel stijgen bij goede prestaties?
Daarnaast heb ik (waarschijnlijk) nog een aanbieding van een ander bedrijf van 2000 bruto, ook voor 40 uur in de week, 24 vakantiedagen, geen auto, wel een bonus bij goed presteren.
Ik ben ook een startende WO'er en start maandag met een nieuwe baan. Ik start met een HBO-baan en mijn salaris is 1800 euro per maand (over enige tijd een vast contract en een salarisverhoging). Ik weet nog niet hoeveel vrije dagen ik heb, maar ik heb ik geen auto of laptop van de zaak.
Is de baan waar je het over hebt (of zijn de banen) op WO-niveau of lager? Volgens collega's van mijn oude studie is 1800 euro een redelijk salaris voor een startende WO'er. Maar het is natuurlijk wel afhankelijk van het niveau van de baan en WO-banen liggen voor starters niet voor het oprapen.
Ik denk dat je redelijk tevreden mag zijn (vooral vanwege je secundaire arbeidsvoorwaarden) met dit startsalaris. (Je zult iig alleen maar stijgen.
.)
zaterdag 10 februari 2007 om 21:34
Pluizemuis, daar heb je wel gelijk in denk ik. Na mijn studie heb ik een uitzendbaantje gehad, waarmee ik zo'n 2400 bruto verdiende (was een HBO-functie, ik heb WO gedaan). Toen ik met mijn eerste echte baan begon, moest ik inleveren, ik begon met 2200. Nu, ruim 2 jaar later heb ben ik al 30% omhoog gegaan. Da's niet zo hard als jij indertijd, maar ik vind het best flinke groei. En dat is wel wat ik zo hoor in mijn omgeving idd...
-
zaterdag 10 februari 2007 om 21:36
zondag 11 februari 2007 om 01:50
quote:
quote: Louella reageerde
Ik heb als starter de volgende aanbieding gehad van een bedrijf (ICT):
1850 bruto bij 40 urige werkweek, 28 vakantiedagen, lease-auto, eindjaarsbonus, telefoon. Ik heb een WO-opleiding afgerond en nog geen relevante werkervaring. Is dit een normaal bedrag voor een startende WO-er? Ik heb het idee dat dit aan de lage kant is als ik de andere salarissen hier zo lees. Of begint iedereen laag en kan dit snel stijgen bij goede prestaties?
Daarnaast heb ik (waarschijnlijk) nog een aanbieding van een ander bedrijf van 2000 bruto, ook voor 40 uur in de week, 24 vakantiedagen, geen auto, wel een bonus bij goed presteren.
Ik ben ook een startende WO'er en start maandag met een nieuwe baan. Ik start met een HBO-baan en mijn salaris is 1800 euro per maand (over enige tijd een vast contract en een salarisverhoging). Ik weet nog niet hoeveel vrije dagen ik heb, maar ik heb ik geen auto of laptop van de zaak.
Is de baan waar je het over hebt (of zijn de banen) op WO-niveau of lager? Volgens collega's van mijn oude studie is 1800 euro een redelijk salaris voor een startende WO'er. Maar het is natuurlijk wel afhankelijk van het niveau van de baan en WO-banen liggen voor starters niet voor het oprapen.
Ik denk dat je redelijk tevreden mag zijn (vooral vanwege je secundaire arbeidsvoorwaarden) met dit startsalaris. (Je zult iig alleen maar stijgen..)
Gefeliciteerd met je baan! Wat ga je precies doen?
De ICT-banen zijn op HBO-niveau en de andere baan als marktonderzoeker is op WO-niveau.
quote: Louella reageerde
Ik heb als starter de volgende aanbieding gehad van een bedrijf (ICT):
1850 bruto bij 40 urige werkweek, 28 vakantiedagen, lease-auto, eindjaarsbonus, telefoon. Ik heb een WO-opleiding afgerond en nog geen relevante werkervaring. Is dit een normaal bedrag voor een startende WO-er? Ik heb het idee dat dit aan de lage kant is als ik de andere salarissen hier zo lees. Of begint iedereen laag en kan dit snel stijgen bij goede prestaties?
Daarnaast heb ik (waarschijnlijk) nog een aanbieding van een ander bedrijf van 2000 bruto, ook voor 40 uur in de week, 24 vakantiedagen, geen auto, wel een bonus bij goed presteren.
Ik ben ook een startende WO'er en start maandag met een nieuwe baan. Ik start met een HBO-baan en mijn salaris is 1800 euro per maand (over enige tijd een vast contract en een salarisverhoging). Ik weet nog niet hoeveel vrije dagen ik heb, maar ik heb ik geen auto of laptop van de zaak.
Is de baan waar je het over hebt (of zijn de banen) op WO-niveau of lager? Volgens collega's van mijn oude studie is 1800 euro een redelijk salaris voor een startende WO'er. Maar het is natuurlijk wel afhankelijk van het niveau van de baan en WO-banen liggen voor starters niet voor het oprapen.
Ik denk dat je redelijk tevreden mag zijn (vooral vanwege je secundaire arbeidsvoorwaarden) met dit startsalaris. (Je zult iig alleen maar stijgen.
.)Gefeliciteerd met je baan! Wat ga je precies doen?
De ICT-banen zijn op HBO-niveau en de andere baan als marktonderzoeker is op WO-niveau.
zondag 11 februari 2007 om 14:23
Ik ben als WO-er gestart op 1800 obv 40 uur. Vond (en vind) dit erg laag, maar ik had toen weinig keus. Informeer goed naar de sprongen die je kunt maken. Ik ben er in 2 jaar 600 euro op vooruit gegaan, dat kan denk ik niet als je in allerlei vaste schalen zit.
Kati, wat voor functie heb je dan? Wel mooi vooruit gegaan!
Ik heb op het moment de keus uit 3 bedrijven. Ik heb wat meer geïnformeerd over de sprongen die mogelijk zijn bij dat eerste bedrijf en die waren niet bijster interessant. Omdat ik inmiddels van een ander ICT-bedrijf ook een betere aanbieding heb gehad, heb ik besloten die van 1800 sowieso niet aan te nemen! Naast het salaris waren er ook nog wat andere arbeidsvoorwaarden die meespeelden.
Ik ben wel blij dat ik de keus heb. Er zijn nu dus nog 2 bedrijven over waar ik uit kan kiezen.
Ik ben communicatieadviseur bij een adviesbureau.
Succes met je keuze!
Kati, wat voor functie heb je dan? Wel mooi vooruit gegaan!
Ik heb op het moment de keus uit 3 bedrijven. Ik heb wat meer geïnformeerd over de sprongen die mogelijk zijn bij dat eerste bedrijf en die waren niet bijster interessant. Omdat ik inmiddels van een ander ICT-bedrijf ook een betere aanbieding heb gehad, heb ik besloten die van 1800 sowieso niet aan te nemen! Naast het salaris waren er ook nog wat andere arbeidsvoorwaarden die meespeelden.
Ik ben wel blij dat ik de keus heb. Er zijn nu dus nog 2 bedrijven over waar ik uit kan kiezen.
Ik ben communicatieadviseur bij een adviesbureau.
Succes met je keuze!
zondag 11 februari 2007 om 14:29
Wat weegt volgens jullie zwaarder? Ervaring of leeftijd?
Ik ben door omstandigheden nogal laat afgestudeerd en pas op m'n 29e gaan werken. Zonder werkervaring ben ik op een echt starterssalaris begonnen en hoewel ik leuke sprongen heb gemaakt is mijn salaris voor iemand van 31 met een WO opleiding behoorlijk laag.
Ik heb meerdere collega's met exact dezelfde opleiding, iets jonger, gemiddeld vier jaar meer ervaring die echt veel meer verdienen dan ik (heb geen exacte gegevens, maar schat iets van 800-1000 euro meer). We doen wel nagenoeg hetzelfde werk. Ik vraag me nu af of ik hier bij m'n werkgever wat van kan zeggen. Wat vinden jullie?
Ik ben door omstandigheden nogal laat afgestudeerd en pas op m'n 29e gaan werken. Zonder werkervaring ben ik op een echt starterssalaris begonnen en hoewel ik leuke sprongen heb gemaakt is mijn salaris voor iemand van 31 met een WO opleiding behoorlijk laag.
Ik heb meerdere collega's met exact dezelfde opleiding, iets jonger, gemiddeld vier jaar meer ervaring die echt veel meer verdienen dan ik (heb geen exacte gegevens, maar schat iets van 800-1000 euro meer). We doen wel nagenoeg hetzelfde werk. Ik vraag me nu af of ik hier bij m'n werkgever wat van kan zeggen. Wat vinden jullie?
zondag 11 februari 2007 om 14:56
Ik merk dat werkervaring toch wel erg belangrijk is. Je kan nog zoveel gestudeerd hebben, als je er dan echt mee gaat werken is het toch weer een heel leerproces. Maar een goede studie is natuurlijk ook heel goed, daar niet van. Maar ik zou niemand adviseren om tot in het oneindige te blijven studeren en nieuwe diploma's te halen zonder er ook werkervaring bij op te doen.
Toen ik ging werken (HBO diploma) merkte ik dat ik (zonder ooit stage gelopen te hebben) echt niks wist, niks snapte, en er totaal niks van bakte, al had ik een supergoed diploma.
Toen ik ging werken (HBO diploma) merkte ik dat ik (zonder ooit stage gelopen te hebben) echt niks wist, niks snapte, en er totaal niks van bakte, al had ik een supergoed diploma.
zondag 11 februari 2007 om 18:05
quote:
Wat weegt volgens jullie zwaarder? Ervaring of leeftijd?
Ik ben door omstandigheden nogal laat afgestudeerd en pas op m'n 29e gaan werken. Zonder werkervaring ben ik op een echt starterssalaris begonnen en hoewel ik leuke sprongen heb gemaakt is mijn salaris voor iemand van 31 met een WO opleiding behoorlijk laag.
Ik heb meerdere collega's met exact dezelfde opleiding, iets jonger, gemiddeld vier jaar meer ervaring die echt veel meer verdienen dan ik (heb geen exacte gegevens, maar schat iets van 800-1000 euro meer). We doen wel nagenoeg hetzelfde werk. Ik vraag me nu af of ik hier bij m'n werkgever wat van kan zeggen. Wat vinden jullie?
Kati, ik denk dat ervaring zeker zwaarder weegt dan leeftijd. Leeftijd legt natuurlijk ook wel wat gewicht in de schaal maar een stuk minder. Misschien kun je bij je collega's eens vragen hoe hun salaris in de loop van de tijd omhoog is gegaan? Dus wat zij na 2 jaar verdienden? En of ze dezelfde soort stappen maakten?
Je kunt natuurlijk wel een gesprek aangaan met je werkgever, maar dan zul je meer argumenten uit de kast moeten trekken. Je moet t dan niet alleen gooien op de leeftijd. En ook niet wijzen op die anderen; dat komt niet constructief over. Het moet eigenlijk alleen over jou gaan en over jouw verworven kwaliteiten waarom jij meer verdient. Daarom ff een grondig onderzoekje doen om te kijken op basis van welke argumenten jouw salaris ook wat hoger zou kunnen. Check het boek: 'Salarisonderhandelingen' van Castermans. Daar staan wel bruikbare tips in!
Overigens begrijp ik jouw 'frustratie' best wel..ik ben zelf ook een late starter.
Wat weegt volgens jullie zwaarder? Ervaring of leeftijd?
Ik ben door omstandigheden nogal laat afgestudeerd en pas op m'n 29e gaan werken. Zonder werkervaring ben ik op een echt starterssalaris begonnen en hoewel ik leuke sprongen heb gemaakt is mijn salaris voor iemand van 31 met een WO opleiding behoorlijk laag.
Ik heb meerdere collega's met exact dezelfde opleiding, iets jonger, gemiddeld vier jaar meer ervaring die echt veel meer verdienen dan ik (heb geen exacte gegevens, maar schat iets van 800-1000 euro meer). We doen wel nagenoeg hetzelfde werk. Ik vraag me nu af of ik hier bij m'n werkgever wat van kan zeggen. Wat vinden jullie?
Kati, ik denk dat ervaring zeker zwaarder weegt dan leeftijd. Leeftijd legt natuurlijk ook wel wat gewicht in de schaal maar een stuk minder. Misschien kun je bij je collega's eens vragen hoe hun salaris in de loop van de tijd omhoog is gegaan? Dus wat zij na 2 jaar verdienden? En of ze dezelfde soort stappen maakten?
Je kunt natuurlijk wel een gesprek aangaan met je werkgever, maar dan zul je meer argumenten uit de kast moeten trekken. Je moet t dan niet alleen gooien op de leeftijd. En ook niet wijzen op die anderen; dat komt niet constructief over. Het moet eigenlijk alleen over jou gaan en over jouw verworven kwaliteiten waarom jij meer verdient. Daarom ff een grondig onderzoekje doen om te kijken op basis van welke argumenten jouw salaris ook wat hoger zou kunnen. Check het boek: 'Salarisonderhandelingen' van Castermans. Daar staan wel bruikbare tips in!
Overigens begrijp ik jouw 'frustratie' best wel..ik ben zelf ook een late starter.
zondag 11 februari 2007 om 20:17
Niet schrikken:
Allround hairstylist (kapper)
2 jaar ervaring
hairstyliste 2
31,5uur per week
Bruto 1030 Netto 873
Geen 13e maand
5 weken vakantie in een jaar.
Heb een aanbod gekregen om een eigen zaak te beginnen, moet er nog goed over nadenken, maar dan ga ik in ieder geval meer verdienen, dat zit me nu een beetje tegen en dat ik nu niet kan groeien.
Allround hairstylist (kapper)
2 jaar ervaring
hairstyliste 2
31,5uur per week
Bruto 1030 Netto 873
Geen 13e maand
5 weken vakantie in een jaar.
Heb een aanbod gekregen om een eigen zaak te beginnen, moet er nog goed over nadenken, maar dan ga ik in ieder geval meer verdienen, dat zit me nu een beetje tegen en dat ik nu niet kan groeien.
zondag 11 februari 2007 om 20:25
maandag 12 februari 2007 om 14:41
quote:Wat doet een office manager nou eigenlijk?Dat is per functie en bedrijf idd verschillend. Ik vervul deze functie bij een klein bedrijf, waardoor ik met alle 'back-office'-facetten van het ondernemen te maken krijg. Boekhouden, debiteurenbeheer, ict- & voorraadbeheer (dan bedoel ik zowel kantoorartikelen als bijvoorbeeld koffie en thee), huisstijl, marketing, NEN-normering, websitebeheer, juridische zaken, personeelszaken. Noem het maar op, of ik doe er wel iets mee ... Heel leuk en afwisselend. Keerzijde is wel dat ik niet kan doorgroeien (bij dit kleine bedrijf) en je ook de k*tklussen krijgt toegeschoven (zo nu en dan moet de ijskast ontdooid worden).
Bij grotere bedrijven ben je als 'Office Manager' bijvoorbeeld een leidinggevend secretaresse, of juist meer een 'Facility Manager', of 'Hoofd Bedrijfsbureau'. Office Manager wordt voor veel verschilllende functies gebruikt, als ik zo om mij heen kijk ...
Bij grotere bedrijven ben je als 'Office Manager' bijvoorbeeld een leidinggevend secretaresse, of juist meer een 'Facility Manager', of 'Hoofd Bedrijfsbureau'. Office Manager wordt voor veel verschilllende functies gebruikt, als ik zo om mij heen kijk ...
dinsdag 13 februari 2007 om 09:32
hallo ik werk al 7 jaar in het middelbaar onderwijs. ( 29 jaar)
ik werk 35 % ( 10 lesuren) en verdien 760 euro netto in de maand. Niet gek dacht ik voor 2 dagen werk.
is er ook iemand die weet wat een pedagogisch medewerker (hbo functie) verdient in het ziekenhuis? ik zag er een vacature staan voor 25 uur en dit heeft m'n interesse gewekt
ik werk 35 % ( 10 lesuren) en verdien 760 euro netto in de maand. Niet gek dacht ik voor 2 dagen werk.
is er ook iemand die weet wat een pedagogisch medewerker (hbo functie) verdient in het ziekenhuis? ik zag er een vacature staan voor 25 uur en dit heeft m'n interesse gewekt
