Werk & Studie
alle pijlers
Thuiswerk regels
woensdag 27 april 2011 om 16:17
In mijn contract staat opgenomen dat ik, mits de werkzaamheden dat toelaten, ook thuis kan werken.
Heb daarvoor ook een laptop met een beveiligde netwerktoegang.
Nu zijn er op de afdeling waar collega's die een binnendienstfunctie hebben, mensen die roepen dat ze ook thuis gaan werken.
Ik vraag me dan af wat ze doen want ze kunnen niet in CRM-systeem om zaken te uploaden of bijwerken. Hebben geen lange schrijftaken uit te voeren en kunnen ook geen documentatie verzenden naar klanten en moeten in principe de hele dag klanten bellen. Ik vraag ze dat dan ook wat ze dan doen als ze thuis gaan werken, maar ik ben niet hun leidinggevende, dus kan er niets mee en inderdaad; ik hoef er ook niets mee. Maar ik verbaas me gewoon over de glijdende schaal op mijn afdeling.
Mij lijkt het handiger als mijn leidinggevende daar duidelijke regels over opstelt, want nu krijg ik het gevoel dat die collega;s gewoon lekker in de zon zitten en vanuit hun achtertuin af en toe mailen dat het zo goed gaat dat thuiswerken.
Onze leidinggevende vraagt ook niet wat ze dan precies gedaan hebben. Hij is wel heel erg van de cijfers, maar daar slaat hij nou net de plank mis. Ook al is vantevoren bekend dat bepaalde zaken niet thuis uit te voeren zijn.
De collega's die niet zo de kantjes eraf lopen, storen zich ook aan dit gedrag. Die zijn wel op kantoor, ook al schijnt de zon. Of nemen gewoon een halve dag vrij als ze in de zon willen zitten.
Hoe is dat bij jullie geregeld?
Heb daarvoor ook een laptop met een beveiligde netwerktoegang.
Nu zijn er op de afdeling waar collega's die een binnendienstfunctie hebben, mensen die roepen dat ze ook thuis gaan werken.
Ik vraag me dan af wat ze doen want ze kunnen niet in CRM-systeem om zaken te uploaden of bijwerken. Hebben geen lange schrijftaken uit te voeren en kunnen ook geen documentatie verzenden naar klanten en moeten in principe de hele dag klanten bellen. Ik vraag ze dat dan ook wat ze dan doen als ze thuis gaan werken, maar ik ben niet hun leidinggevende, dus kan er niets mee en inderdaad; ik hoef er ook niets mee. Maar ik verbaas me gewoon over de glijdende schaal op mijn afdeling.
Mij lijkt het handiger als mijn leidinggevende daar duidelijke regels over opstelt, want nu krijg ik het gevoel dat die collega;s gewoon lekker in de zon zitten en vanuit hun achtertuin af en toe mailen dat het zo goed gaat dat thuiswerken.
Onze leidinggevende vraagt ook niet wat ze dan precies gedaan hebben. Hij is wel heel erg van de cijfers, maar daar slaat hij nou net de plank mis. Ook al is vantevoren bekend dat bepaalde zaken niet thuis uit te voeren zijn.
De collega's die niet zo de kantjes eraf lopen, storen zich ook aan dit gedrag. Die zijn wel op kantoor, ook al schijnt de zon. Of nemen gewoon een halve dag vrij als ze in de zon willen zitten.
Hoe is dat bij jullie geregeld?
Everything you see I owe to spaghetti!
woensdag 27 april 2011 om 16:22
Je klinkt in mijn oren als jaloers en wantrouwend. Zoals de waard is vertrouwt hij zijn gasten en daar komt bij dat het niet jouw taak is om dit te sturen en te controleren.
Hopelijk stuurt je baas aan op het nieuwe werken waar het gaat om de output en niet om wanneer je wat aan het doen bent. Als het maar goed en juist gedaan wordt.
Om hard te werken hoef je niet op kantoor aanwezig te zijn. Dat is een ouderwetse en achterhaalde gedachte. Concentreer jij je nu maar op de taken die jij goed moet vervullen dan doet je baas de rest wel.
Hopelijk stuurt je baas aan op het nieuwe werken waar het gaat om de output en niet om wanneer je wat aan het doen bent. Als het maar goed en juist gedaan wordt.
Om hard te werken hoef je niet op kantoor aanwezig te zijn. Dat is een ouderwetse en achterhaalde gedachte. Concentreer jij je nu maar op de taken die jij goed moet vervullen dan doet je baas de rest wel.
woensdag 27 april 2011 om 16:32
Tjah, zoals je zelf al zegt is het niet aan jou er iets over te zeggen. Wat je ervan vindt mag je helemaal zelf weten, alleen heb je daar alleen jezelf mee.
Hier wordt ook regelmatig thuis gewerkt, en mijn ervaring is dat als je thuis mag werken, je vaak meer uren maakt dan minder en da's alleen maar winst voor de baas. Toch?
Hier wordt ook regelmatig thuis gewerkt, en mijn ervaring is dat als je thuis mag werken, je vaak meer uren maakt dan minder en da's alleen maar winst voor de baas. Toch?
woensdag 27 april 2011 om 16:34
Ik vind je ook nogal jaloers en wantrouwend overkomen. Lijkt me meer iets voor je leidinggevende om zich daar druk over te maken.
En hoe het bij ons geregeld is? Een aantal werkzaamheden hier kan uitstekend thuis worden uitgevoerd. Ik heb zelfs 2 collega's die alleen vanuit huis werken en 1x per week een paar uur langskomen om dingen te bespreken. Zelf werk ik soms vanuit huis, als ik er in de normale werktijd niet doorkom, maak ik 's avonds of in het weekend wel eens wat af.
Maar goed, wij zijn urenschrijvers, dus als je hier je uren niet maakt thuis, heb je je zelf ermee. Er staat een bepaald aantal uren voor een klus, als jij zegt dat je 8 uur thuis gewerkt hebt, maar je hebt in de zon gezeten, krijg je dus niet in die 8 uur je werk af. En dat houden we zeker goed in de gaten!
En hoe het bij ons geregeld is? Een aantal werkzaamheden hier kan uitstekend thuis worden uitgevoerd. Ik heb zelfs 2 collega's die alleen vanuit huis werken en 1x per week een paar uur langskomen om dingen te bespreken. Zelf werk ik soms vanuit huis, als ik er in de normale werktijd niet doorkom, maak ik 's avonds of in het weekend wel eens wat af.
Maar goed, wij zijn urenschrijvers, dus als je hier je uren niet maakt thuis, heb je je zelf ermee. Er staat een bepaald aantal uren voor een klus, als jij zegt dat je 8 uur thuis gewerkt hebt, maar je hebt in de zon gezeten, krijg je dus niet in die 8 uur je werk af. En dat houden we zeker goed in de gaten!
..
woensdag 27 april 2011 om 17:09
Ik begrijp wel wat je bedoelt en ik zou het ook vreemd vinden. Echter is het de taak van je leidinggevende om daar iets mee te doen. Jij bent niet verantwoordelijk voor hun en je betaald hun salaris niet. Pas wanneer je er daadwerkelijk hinder van ondervind (dus als jij opeens hun werk moet gaan doen) dan zou ik er pas iets van zeggen. Maar wel heel voorzichtig, want zoals je hierboven kunt lezen, reageren mensen heel erg gevoelig op dit soort situaties.
woensdag 27 april 2011 om 17:19
quote:Boarn schreef op 27 april 2011 @ 17:09:
Ik begrijp wel wat je bedoelt en ik zou het ook vreemd vinden. Echter is het de taak van je leidinggevende om daar iets mee te doen. Jij bent niet verantwoordelijk voor hun en je betaald hun salaris niet. Pas wanneer je er daadwerkelijk hinder van ondervind (dus als jij opeens hun werk moet gaan doen) dan zou ik er pas iets van zeggen. Maar wel heel voorzichtig, want zoals je hierboven kunt lezen, reageren mensen heel erg gevoelig op dit soort situaties.
Mijn versie was niet gevoelig, maar overdreven, maar de rest is geheel zoals ik er ook over denk.
Ik zou me ook ergeren aan zulke collega's btw.
Ik begrijp wel wat je bedoelt en ik zou het ook vreemd vinden. Echter is het de taak van je leidinggevende om daar iets mee te doen. Jij bent niet verantwoordelijk voor hun en je betaald hun salaris niet. Pas wanneer je er daadwerkelijk hinder van ondervind (dus als jij opeens hun werk moet gaan doen) dan zou ik er pas iets van zeggen. Maar wel heel voorzichtig, want zoals je hierboven kunt lezen, reageren mensen heel erg gevoelig op dit soort situaties.
Mijn versie was niet gevoelig, maar overdreven, maar de rest is geheel zoals ik er ook over denk.
Ik zou me ook ergeren aan zulke collega's btw.
Bazinga!
woensdag 27 april 2011 om 17:19
Dat klopt; ik ben jaloers op de losheid van sommige collega's. Ik zou dat ook wel willen. En wantrouwig ben ik zeker ook. Dat zien jullie goed.
Herken het wel; als je thuis werkt kan je schuiven in wanneer je die uren maakt en soms komt het beter uit als je in de avond nog wat uren draait als iets af moet.
En een baas heeft alleen een hond.
Herken het wel; als je thuis werkt kan je schuiven in wanneer je die uren maakt en soms komt het beter uit als je in de avond nog wat uren draait als iets af moet.
En een baas heeft alleen een hond.
Everything you see I owe to spaghetti!
woensdag 27 april 2011 om 17:27
@Boarn & Vivalda: Bedankt.
Misschien druk ik me wat ongenuanceerd uit, maar ik stoor me inderdaad aan dit gedrag. Als straks de kwartaalcijfers besproken worden dan voelt niemand zich aangesproken over de tegenvallende cijfers want iedereen werkt keihard. En daar heb ik nou juist mijn twijfels over.
Maar goed; een goede les om me alleen op mijn eigen doel te focussen en het aan mijn leidinggevende over te laten om in te grijpen.
Misschien druk ik me wat ongenuanceerd uit, maar ik stoor me inderdaad aan dit gedrag. Als straks de kwartaalcijfers besproken worden dan voelt niemand zich aangesproken over de tegenvallende cijfers want iedereen werkt keihard. En daar heb ik nou juist mijn twijfels over.
Maar goed; een goede les om me alleen op mijn eigen doel te focussen en het aan mijn leidinggevende over te laten om in te grijpen.
Everything you see I owe to spaghetti!
woensdag 27 april 2011 om 17:35
Ik verbaas me ook over het feit dat (met name collega's met kinderen) op stel-en-sprong besluiten om 'thuis te gaan werken' als hun kind bijvoorbeeld ziek is en zij thuis moeten blijven. Ze kunnen alleen inloggen op hun mail, niet op het netwerk en kunnen dus niet bij documenten.
Vraag me dan altijd af of ze iedere dag met een tas vol werk van hot naar her lopen zeulen, 'voor het geval ze spontaan thuis moeten werken'... lijkt me sterk, maar goed, ik ben niet hun leidinggevende. Voel me dan ook niet schuldig als ik eens wat voor mijzelf doe in de baas zijn tijd, zolang ik mijn werk maar af heb en hoge kwaliteit lever.
Vraag me dan altijd af of ze iedere dag met een tas vol werk van hot naar her lopen zeulen, 'voor het geval ze spontaan thuis moeten werken'... lijkt me sterk, maar goed, ik ben niet hun leidinggevende. Voel me dan ook niet schuldig als ik eens wat voor mijzelf doe in de baas zijn tijd, zolang ik mijn werk maar af heb en hoge kwaliteit lever.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 27 april 2011 om 17:49
Wat lijkt het mij naar om te werken in een omgeving waar men elkaar zo wantrouwt!
Als mijn medewerkers thuiswerken, dan weet ik als leidinggevende heel goed waar ze mee bezig zijn. Ze leggen per slot van rekening verantwoording aan mij af over hun werkzaamheden en zullen moeten afleveren wat ik ze opdraag binnen de tijd die daar voor staat.
De kans is groot dat dit niet zichtbaar is voor andere collega's. Maar laten we wel wezen, die collega's gaat dat toch ook verder helemaal niets aan?
En hetzelfde geldt voor mijzelf. Het zal mijn baas een worst wezen waar ik werk en hoelaat. Zolang ik maar aflever wat ik af zou moeten leveren.
Als mijn medewerkers thuiswerken, dan weet ik als leidinggevende heel goed waar ze mee bezig zijn. Ze leggen per slot van rekening verantwoording aan mij af over hun werkzaamheden en zullen moeten afleveren wat ik ze opdraag binnen de tijd die daar voor staat.
De kans is groot dat dit niet zichtbaar is voor andere collega's. Maar laten we wel wezen, die collega's gaat dat toch ook verder helemaal niets aan?
En hetzelfde geldt voor mijzelf. Het zal mijn baas een worst wezen waar ik werk en hoelaat. Zolang ik maar aflever wat ik af zou moeten leveren.
woensdag 27 april 2011 om 18:42
Bij mijn vorige twee werkgevers mocht ik thuiswerken en was ik veel gemotiveerder. Pakte nl. ook uit mezelf 's avonds dingen op. Bovendien was de kwaliteit van het geleverde werk beter, want thuis wordt je niet afgeleid/kan je je beter concentreren. Mits je geen kleine kinderen thuis hebt.
Het was wel incidenteel thuiswerken. Als bijv. de loodgieter om 10.00 uur kwam, kon je de eerste 2 uur thuis werken. Of als je om half vier van de tandarts kwam met een stijve kaak, kon je de laatste anderhalf uur thuis notulen uitwerken.
Ik vond het zo vanzelfspreken dat ik er bij mijn huidige baan niet naar gevraagd had. Viel dus goed tegen...
Het was wel incidenteel thuiswerken. Als bijv. de loodgieter om 10.00 uur kwam, kon je de eerste 2 uur thuis werken. Of als je om half vier van de tandarts kwam met een stijve kaak, kon je de laatste anderhalf uur thuis notulen uitwerken.
Ik vond het zo vanzelfspreken dat ik er bij mijn huidige baan niet naar gevraagd had. Viel dus goed tegen...
donderdag 28 april 2011 om 10:07
Het gaat denk ik ook niet om het principe van thuis werken. Maar zoals TO aangeeft, ze kunnen vanuit thuis niet in de systemen, niet op de server, geen documentatie verzenden, misschien ook niet bij hun mail.....dus dan blijft er weinig over om te werken.
Ze zouden de hele dag moeten bellen, misschien doen ze dat op hun eigen vaste lijn, of met hun eigen mobiel, dat kan. En waarschijnlijk worden ze afgerekend op hoeveel calls ze maken of hoeveel leads ze binnen slepen. Als ze dan dit graag vanuit huis doen en via hun eigen vaste lijn dan is dat hun keuze.
Dat ze niet op de server kunnen, nemen ze misschien werk mee op een usbstick? Er zijn bedrijven waarbij dit verboden is, om documenten buiten het bedrijf te brengen i.v.m. veiligheid.
Je zou hooguit eens in een salesmeeting kunnen roepen, zeg moeten we voor jullie ook niet eens een VPNtunnel opzetten, zodat jullie vanuit thuis ook in het CRM systeem kunnen....en hope dat je leidinggevende dan zélf denkt "hey, maar kunnen ze dat nu dan niet, wat doen ze dan de hele dag??"
Ze zouden de hele dag moeten bellen, misschien doen ze dat op hun eigen vaste lijn, of met hun eigen mobiel, dat kan. En waarschijnlijk worden ze afgerekend op hoeveel calls ze maken of hoeveel leads ze binnen slepen. Als ze dan dit graag vanuit huis doen en via hun eigen vaste lijn dan is dat hun keuze.
Dat ze niet op de server kunnen, nemen ze misschien werk mee op een usbstick? Er zijn bedrijven waarbij dit verboden is, om documenten buiten het bedrijf te brengen i.v.m. veiligheid.
Je zou hooguit eens in een salesmeeting kunnen roepen, zeg moeten we voor jullie ook niet eens een VPNtunnel opzetten, zodat jullie vanuit thuis ook in het CRM systeem kunnen....en hope dat je leidinggevende dan zélf denkt "hey, maar kunnen ze dat nu dan niet, wat doen ze dan de hele dag??"
