Werk & Studie
alle pijlers
Zorg: slecht betaald?!
woensdag 11 juli 2007 om 16:07
Hoi
Het valt mij op dat er vaak gezegd wordt dat er in de zorg slecht betaald wordt. Ik werk zelf in de zorg en vind dat ik helemaal niets te klagen heb over mijn salaris. Integendeel ik ben er erg blij mee.
Ik val onder de CAO GGZ, en zit in schaal 50 met 3 jaar ervaring.
Ik verdien bruto 2230 euro. Ik werk onregelmatig en krijg daar ook onregelmatigheidstoeslag voor. Netto verdien ik ongeveer 1750 euro per maand inclusief reiskostenvergoeding van +- 80 euro en de onregelmatigheidstoeslag. Ik ben HBO - opgeleid.
Het grote voordeel vind ik ook dat 36 uur, in de zorg 36 uur is. Al je overuren mag je noteren, en in tijd of in geld krijg je deze vergoed.
Wij verdienen niet extreem weinig. In sommige sectoren verdienen ze gewoon overdreven veel.
Wat vinden jullie?
Het valt mij op dat er vaak gezegd wordt dat er in de zorg slecht betaald wordt. Ik werk zelf in de zorg en vind dat ik helemaal niets te klagen heb over mijn salaris. Integendeel ik ben er erg blij mee.
Ik val onder de CAO GGZ, en zit in schaal 50 met 3 jaar ervaring.
Ik verdien bruto 2230 euro. Ik werk onregelmatig en krijg daar ook onregelmatigheidstoeslag voor. Netto verdien ik ongeveer 1750 euro per maand inclusief reiskostenvergoeding van +- 80 euro en de onregelmatigheidstoeslag. Ik ben HBO - opgeleid.
Het grote voordeel vind ik ook dat 36 uur, in de zorg 36 uur is. Al je overuren mag je noteren, en in tijd of in geld krijg je deze vergoed.
Wij verdienen niet extreem weinig. In sommige sectoren verdienen ze gewoon overdreven veel.
Wat vinden jullie?
woensdag 11 juli 2007 om 17:10
Dan werk je zeker op een acute opname afd (er vanuit gaande dat je vpk/mw bent)?
Ik vind bepaalden banen in de zorg zeker slecht betaald. En als je kijkt naar het gem. salaris van HBO-opgeleiden mensen dat zitten mensen in de zorg toch vaak onder het gemiddelde. Wanneer je onregelmatig werkt is het nog wel te doen (paar nachtdienstjes in de maand etc) maar zeker als je dat niet meer doet als je op een poli gaat werken of bv teamleider wordt dan valt dat deel weg en houd je weinig over.
Onderbetaald vind ik overigens met als belangrijkste reden als je kijkt naar de verantwoordelijheden die veel mensen in de zorg hebben en de verantwoordelijkheden die men vaak in andere banen kent. Niet denigrerend bedoeld maar toen ik als vpk op een opname afd. werkte voor ouderen, stond ik daar alleen met verantwoording over 20 mensen die zowel psychiatrisch als somatisch ziek waren (kan dus een verantwoordelijkheid over leven en dood zijn). Kennis werkt als startend HBO-econoom als veredelde boekhouder onder allerlei leidinggevenden en verdiende haast twee keer zoveel als ik en had dan ook nog een auto en telefoon van de zaak. Beide HBO opleding, beide ong. 1 jr werkervaring.....heel krom!
Ik vind bepaalden banen in de zorg zeker slecht betaald. En als je kijkt naar het gem. salaris van HBO-opgeleiden mensen dat zitten mensen in de zorg toch vaak onder het gemiddelde. Wanneer je onregelmatig werkt is het nog wel te doen (paar nachtdienstjes in de maand etc) maar zeker als je dat niet meer doet als je op een poli gaat werken of bv teamleider wordt dan valt dat deel weg en houd je weinig over.
Onderbetaald vind ik overigens met als belangrijkste reden als je kijkt naar de verantwoordelijheden die veel mensen in de zorg hebben en de verantwoordelijkheden die men vaak in andere banen kent. Niet denigrerend bedoeld maar toen ik als vpk op een opname afd. werkte voor ouderen, stond ik daar alleen met verantwoording over 20 mensen die zowel psychiatrisch als somatisch ziek waren (kan dus een verantwoordelijkheid over leven en dood zijn). Kennis werkt als startend HBO-econoom als veredelde boekhouder onder allerlei leidinggevenden en verdiende haast twee keer zoveel als ik en had dan ook nog een auto en telefoon van de zaak. Beide HBO opleding, beide ong. 1 jr werkervaring.....heel krom!
woensdag 11 juli 2007 om 17:30
Het ligt er maar aan hoe je bent ingeschaald. En de ene CAO verschilt toch van de andere.Ik werk in de ouderenzorg en wij vallen onder CAO verzorgngs- en verpleeghuizen. Ik zit zelf in schaal 40, maar de meeste mensen in de zorg, afhankelijk van niveau, zitten in 25-35.
(Ik heb geen boekje dus kan niet zien wat je dan verdient.)
En ik vind dat echt niet zoveel, gezien de verantwoordelijkheid die zij toch hebben omdat er regelmatig te weinig personeel is. Bovendien is de groei van het salaris minimaal. In vergelijking met het bedrijfsleven is het natuurlijk helemaal weinig, maargoed, misschien is dat appels met peren vergelijken.
Ik houd netto zo'n € 1400,- over voor 32 uur, 4 dagen. Ik heb bijna nooit onregelmatigheidstoeslag omdat ik niet in de directe zorg werk.
Het is niet weinig en ik kan er prima van leven, maar ik vind wel dat wij beter beloond mogen worden. Ook omdat je zeer zinvol en wezenlijk werk doet.
(Ik heb geen boekje dus kan niet zien wat je dan verdient.)
En ik vind dat echt niet zoveel, gezien de verantwoordelijkheid die zij toch hebben omdat er regelmatig te weinig personeel is. Bovendien is de groei van het salaris minimaal. In vergelijking met het bedrijfsleven is het natuurlijk helemaal weinig, maargoed, misschien is dat appels met peren vergelijken.
Ik houd netto zo'n € 1400,- over voor 32 uur, 4 dagen. Ik heb bijna nooit onregelmatigheidstoeslag omdat ik niet in de directe zorg werk.
Het is niet weinig en ik kan er prima van leven, maar ik vind wel dat wij beter beloond mogen worden. Ook omdat je zeer zinvol en wezenlijk werk doet.
woensdag 11 juli 2007 om 17:40
quote:Ook omdat je zeer zinvol en wezenlijk werk doet.Dat is jouw mening dus daar hoef je naar mijn mening niet naar betaald te worden. Ik vind automonteur ook zeer zinvol en wezenlijk bv. Maar idd wel naar je verantwoordelijkheden.
De schaal-indeling is haast in elke CAO hetzelfde (vpk 45, verzorgende 35, helpenden 25 of 30) maar de gekoppelde salarissen zijn in thuiszorg en verzorging het slechtst. Dan de perifere en academische zkh en psychiatrie staat daar nog net iets boven. (als ik bv kijk naar de startsalarissen in die schalen)
Ik vind het ook zo jammer want het salaris met ORT is nog redelijk, zonder kan er mee door maar comm. bedrijven hebben zoveel betere secundaire voorwaarden die je toch in de zorg niet hebt.
Ik heb ook het idee dat er behoorlijk wat mensen daardoor toch de zorg verlaten op een gegeven moment, werk moet absoluut zinvol en leuk zijn maar we heten niet allemaal Florence Nightingale!
De schaal-indeling is haast in elke CAO hetzelfde (vpk 45, verzorgende 35, helpenden 25 of 30) maar de gekoppelde salarissen zijn in thuiszorg en verzorging het slechtst. Dan de perifere en academische zkh en psychiatrie staat daar nog net iets boven. (als ik bv kijk naar de startsalarissen in die schalen)
Ik vind het ook zo jammer want het salaris met ORT is nog redelijk, zonder kan er mee door maar comm. bedrijven hebben zoveel betere secundaire voorwaarden die je toch in de zorg niet hebt.
Ik heb ook het idee dat er behoorlijk wat mensen daardoor toch de zorg verlaten op een gegeven moment, werk moet absoluut zinvol en leuk zijn maar we heten niet allemaal Florence Nightingale!
woensdag 11 juli 2007 om 23:33
Ik heb zelf drie jaar geleden mijn diploma gehaald, heb de mbo-v gedaan. IIn totaal dus 7 jaar werkzaam in de zorgk heb in de wijk/psychiatrie maar voornamelijk in het ziekenhuis gewerkt na mijn opleiding. Overal ingeschaald als Verpleegkundige schaal 45.
Het klopt dat als je kijkt naar andere beroepen dat wij nog redelijk betaald krijgen. Al zijn dat meestal wel lager opgeleide beroepen, dus die vergelijking is niet eerlijk te maken, toch?! Maar ik vind dat je als verpleegkundige echt te weinig betaald krijgt. (Niveau 4 of 5 maakt aan bed niet veel uit, krijgen bijna overal toch hezelfde) In verhouding met de verantwoording die je draagt en de uren die je maakt. Je moet hier zo opletten met wat je doet en hoe je werkt. Je hebt echt de verwantwoording over zoveel patienten die de laatste tijd ook echt steeds zieker en zieker op de afdeling liggen. Je kan echt niet zomaar uit je neus staan vreten... Anders is er een ander persoon de dupe van (en met ander bedoel ik de patient). Wat is nou 1300 euro ten opzichte van de verantwoording op en leven??? Er wordt steeds meer verwacht van de plegen dat ze steeds meer doen in minder tijd met minder personeel. Ik heb een paar maanden geleden op een afdeling gewekt waar het gewoon overantwoord werken was... Patienten kregen gewoon niet de zorg waar ze recht op hebben. Dan heb ik het niet eens over extra dingen, maar de minimale zorg wat ze mogen verwachten was niet eens haalbaar.
Daarnaast hebben we de ORT, maar daar moet je dus ook echt 2 van de 4 weekenden werken. Avonden, nachten, feestdagen. Als je incidenteel op zondag werkt in een andere beroepsgroep krijg je daar vet voor betaald, nou wij dus mooi niet he. Het hoort er maar standaard bij. Het maakt ook echt niet uit of je op zondag een vroege, avond of nachtdienst hebt.
Tja je hoort het al, een wat negatief beeld....weet ook niet zeker of ik nog wel in de zorg wil blijven werken... Juist door al deze genoemde punten.
Het klopt dat als je kijkt naar andere beroepen dat wij nog redelijk betaald krijgen. Al zijn dat meestal wel lager opgeleide beroepen, dus die vergelijking is niet eerlijk te maken, toch?! Maar ik vind dat je als verpleegkundige echt te weinig betaald krijgt. (Niveau 4 of 5 maakt aan bed niet veel uit, krijgen bijna overal toch hezelfde) In verhouding met de verantwoording die je draagt en de uren die je maakt. Je moet hier zo opletten met wat je doet en hoe je werkt. Je hebt echt de verwantwoording over zoveel patienten die de laatste tijd ook echt steeds zieker en zieker op de afdeling liggen. Je kan echt niet zomaar uit je neus staan vreten... Anders is er een ander persoon de dupe van (en met ander bedoel ik de patient). Wat is nou 1300 euro ten opzichte van de verantwoording op en leven??? Er wordt steeds meer verwacht van de plegen dat ze steeds meer doen in minder tijd met minder personeel. Ik heb een paar maanden geleden op een afdeling gewekt waar het gewoon overantwoord werken was... Patienten kregen gewoon niet de zorg waar ze recht op hebben. Dan heb ik het niet eens over extra dingen, maar de minimale zorg wat ze mogen verwachten was niet eens haalbaar.
Daarnaast hebben we de ORT, maar daar moet je dus ook echt 2 van de 4 weekenden werken. Avonden, nachten, feestdagen. Als je incidenteel op zondag werkt in een andere beroepsgroep krijg je daar vet voor betaald, nou wij dus mooi niet he. Het hoort er maar standaard bij. Het maakt ook echt niet uit of je op zondag een vroege, avond of nachtdienst hebt.
Tja je hoort het al, een wat negatief beeld....weet ook niet zeker of ik nog wel in de zorg wil blijven werken... Juist door al deze genoemde punten.
woensdag 11 juli 2007 om 23:37
O en trouwens...36 uur is niet 36uur hoor. de ene week maak ik 50 uur en de andere week 20uur. Ja ik krijg ze wel allemaal uitbetaald. Maar kunt nergens van op aan. Roosteres zijn een aantal weken van te voren klaar, maar fijner zou ik vinden ook gewoon op vaste dagen werken Een beetje verdeeld roosteren zou toch niet zo'n probleem moeten zijn. Helaas wel dus.
Moet wel zeggen dat ik nu ik ouder wordt hier meer problemen mee heb dan voorheen. Toen maakte het me niet uit hoor. Zoek nu meer zekerheid en vastigheid.
Moet wel zeggen dat ik nu ik ouder wordt hier meer problemen mee heb dan voorheen. Toen maakte het me niet uit hoor. Zoek nu meer zekerheid en vastigheid.
donderdag 12 juli 2007 om 08:21
Tja meissie80,
Jij bent één van de weinigen die in 50 zit, geloof me. Zoals eerder gezegd werk je vast op een acute afdeling? In de thuiszorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg etc zit je never in 50. Dan kan je blij zijn dat je als teamleider in 50 zit.
Ik vind de zorg inderdaad zwaar onderbetaald. Als je kijkt hoe hard mensen moeten werken voor betaling in schaal 20 tot 40... Heb zelf in de psychiatrie gewerkt, schaal 45; dat is een prima loon. Maar in de psychiatrie was de werkdruk ook niet zo groot; genoeg personeel mocht ingezet worden. Niks op aan te merken dus.
Nu werk ik in de gehandicaptenzorg, waar geen cent te makken is, zitten begeleiders in schaal 40 en werken ze zich 't schompes. Moeilijke doelgroep (lvg jongeren met gedragsproblemen), veel agressie en m.i. véél te weinig betaald!
Jij bent één van de weinigen die in 50 zit, geloof me. Zoals eerder gezegd werk je vast op een acute afdeling? In de thuiszorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg etc zit je never in 50. Dan kan je blij zijn dat je als teamleider in 50 zit.
Ik vind de zorg inderdaad zwaar onderbetaald. Als je kijkt hoe hard mensen moeten werken voor betaling in schaal 20 tot 40... Heb zelf in de psychiatrie gewerkt, schaal 45; dat is een prima loon. Maar in de psychiatrie was de werkdruk ook niet zo groot; genoeg personeel mocht ingezet worden. Niks op aan te merken dus.
Nu werk ik in de gehandicaptenzorg, waar geen cent te makken is, zitten begeleiders in schaal 40 en werken ze zich 't schompes. Moeilijke doelgroep (lvg jongeren met gedragsproblemen), veel agressie en m.i. véél te weinig betaald!
donderdag 12 juli 2007 om 15:39
Mijn man (25) is HBO opgeleid tot verpleegkundige. Werkt momenteel op IC en zit in schaal 55. Met ORT verdient hij ruim 2000 netto. Oké, ziektekostenverzekering is er al af als het geld op onze rekening komt, maar dat is meestal (ook afhankelijk van vakantietijd bijv.) ruim 1800. Wij klagen dus absoluut niet. Heerlijk ook die wisseldiensten, hij hoeft nooit vrij te nemen voor de tandarts ofzo, ideaal!
donderdag 12 juli 2007 om 20:12
In het ziekenhuis waar ik werk, worden de verschillende functies als volgt ingeschaald: verpleegkundigen algemene afdelingen schaal 45, senior verpleegkundigen schaal 50, verpleegkundigen IC/CC/SEH schaal 55, teammanagers/teamleiders schaal 55 of 60.
Mijn eigen baan als secretaresse voor het management is ingeschaald in schaal 45. Dezelfde inschaling als een verpleegkundige terwijl die voor mijn gevoel een veel zwaardere baan met veel meer verantwoordelijkheden heeft dan ik.
Mijn eigen baan als secretaresse voor het management is ingeschaald in schaal 45. Dezelfde inschaling als een verpleegkundige terwijl die voor mijn gevoel een veel zwaardere baan met veel meer verantwoordelijkheden heeft dan ik.
vrijdag 13 juli 2007 om 00:32
Ik werk ook in de zorg en val onder de CAO gehandicaptenzorg. Volgens mij is dat zo ongeveer de slechtste CAO die er is in de zorg. In vergelijkbare functies worden mensen in de GGZ hoger ingeschaald dan bij ons en V&V (dat weet ik omdat ik bij een stichting werk die zowel gehandicaptenzorg, V&V als GGZ onder zich heeft en er wordt met verschillende CAO's gewerkt).
Maar sowieso vind ik de zorg slecht betaald als je kijkt naar de verantwoordelijkheden die je hebt en de zwaarte van het werk, vooral in de 'lagere' functies. (Ik ben nu woonbegeleider en ik zit in schaal 35. Ik verdien ongeveer 1300 netto voor 32 uur per week). Maar ook ten opzichte van de flexibiliteit die je moet tonen. Je moet er nogal wat voor 'over' hebben om het te blijven doen, vind ik. Zo mag ik maar 1 vast dagdeel vrij per week. Ik ga naar school, dus verder kan ik niks 'vasts' doen, zoals sport of een cursus. En ik werk om het weekend het hele weekend en heel vaak 's avonds, waardoor ik heel moeilijk met mijn regelmatig- werkende vrienden kan afspreken. Tuurlijk krijg je ORT, maar dat compenseert echt niet de last die ik ervan heb dat ik in mijn vrijheid wordt beknot. En dan willen ze ook nog doorvoeren dat je 4- of 6- uursdiensten moet draaien...Nou, als dat gebeurt, ben ik echt weg!
Kortom , ik vind dat je werk bijna je hobby moet zijn om het vol te blijven houden bij ons. Ik ben nu bezig met een HBO- opleiding en ik voer allang taken op dat niveau uit. Maar me hoger inschalen: ho maar! Helaas moet ik het op dit moment voor lief nemen omdat ik voor school wel moet en ik nog geen 'papiertje' heb....(Sorry, kom wel hel gefrustreerd over nu:$). Overigens kom je bij ons in een HBO- functie ook niet hoger dan schaal 45...
Maar sowieso vind ik de zorg slecht betaald als je kijkt naar de verantwoordelijkheden die je hebt en de zwaarte van het werk, vooral in de 'lagere' functies. (Ik ben nu woonbegeleider en ik zit in schaal 35. Ik verdien ongeveer 1300 netto voor 32 uur per week). Maar ook ten opzichte van de flexibiliteit die je moet tonen. Je moet er nogal wat voor 'over' hebben om het te blijven doen, vind ik. Zo mag ik maar 1 vast dagdeel vrij per week. Ik ga naar school, dus verder kan ik niks 'vasts' doen, zoals sport of een cursus. En ik werk om het weekend het hele weekend en heel vaak 's avonds, waardoor ik heel moeilijk met mijn regelmatig- werkende vrienden kan afspreken. Tuurlijk krijg je ORT, maar dat compenseert echt niet de last die ik ervan heb dat ik in mijn vrijheid wordt beknot. En dan willen ze ook nog doorvoeren dat je 4- of 6- uursdiensten moet draaien...Nou, als dat gebeurt, ben ik echt weg!
Kortom , ik vind dat je werk bijna je hobby moet zijn om het vol te blijven houden bij ons. Ik ben nu bezig met een HBO- opleiding en ik voer allang taken op dat niveau uit. Maar me hoger inschalen: ho maar! Helaas moet ik het op dit moment voor lief nemen omdat ik voor school wel moet en ik nog geen 'papiertje' heb....(Sorry, kom wel hel gefrustreerd over nu:$). Overigens kom je bij ons in een HBO- functie ook niet hoger dan schaal 45...
vrijdag 13 juli 2007 om 00:33
quote:
Tja meissie80,
Jij bent één van de weinigen die in 50 zit, geloof me. Zoals eerder gezegd werk je vast op een acute afdeling? In de thuiszorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg etc zit je never in 50. Dan kan je blij zijn dat je als teamleider in 50 zit.
Ik vind de zorg inderdaad zwaar onderbetaald. Als je kijkt hoe hard mensen moeten werken voor betaling in schaal 20 tot 40... Heb zelf in de psychiatrie gewerkt, schaal 45; dat is een prima loon. Maar in de psychiatrie was de werkdruk ook niet zo groot; genoeg personeel mocht ingezet worden. Niks op aan te merken dus.
Nu werk ik in de gehandicaptenzorg, waar geen cent te makken is, zitten begeleiders in schaal 40 en werken ze zich 't schompes. Moeilijke doelgroep (lvg jongeren met gedragsproblemen), veel agressie en m.i. véél te weinig betaald! Helemaal mee eens! Zag je posting even over het hoofd in mijn razernij..
Tja meissie80,
Jij bent één van de weinigen die in 50 zit, geloof me. Zoals eerder gezegd werk je vast op een acute afdeling? In de thuiszorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg etc zit je never in 50. Dan kan je blij zijn dat je als teamleider in 50 zit.
Ik vind de zorg inderdaad zwaar onderbetaald. Als je kijkt hoe hard mensen moeten werken voor betaling in schaal 20 tot 40... Heb zelf in de psychiatrie gewerkt, schaal 45; dat is een prima loon. Maar in de psychiatrie was de werkdruk ook niet zo groot; genoeg personeel mocht ingezet worden. Niks op aan te merken dus.
Nu werk ik in de gehandicaptenzorg, waar geen cent te makken is, zitten begeleiders in schaal 40 en werken ze zich 't schompes. Moeilijke doelgroep (lvg jongeren met gedragsproblemen), veel agressie en m.i. véél te weinig betaald! Helemaal mee eens! Zag je posting even over het hoofd in mijn razernij..
vrijdag 13 juli 2007 om 12:45
zondag 15 juli 2007 om 14:21
Ik zit in schaal 40, werk op een som. afd. in een vp-huis. Voor 18 u/pw krijg ik ongeveer € 950.-
Het werk is lichamelijk heel zwaar en de werkdruk enorm. Een voorbeeld:
dit weekend heb ik 2 late diensten, op mijn gang zitten 18 bewoners (terminaal, sondes, infusen, wonden, noem maar op). Op de andere gang ook. Die 2 gangen zijn 1 afd. We zijn op 36 bewoners met 2 ig'ers en 1 leerling, dat is echt knoeperhard werken.
Omdat ik parttimer ben werk ik kortere diensten (maar kan dus soms wel 5 x in de week heen). In de vakantietijd zoals nu werk ik weken van 38 uur, ik vind dat niet normaal. Het is namelijk niet zo dat ik dan bv die week ern a maar 1 dienst draai. Nee, druk druk, geen personeel dus inzetten wat je kan.
Mede door bovenstaande ben ik een andere baan aan het zoeken.
Het werk is lichamelijk heel zwaar en de werkdruk enorm. Een voorbeeld:
dit weekend heb ik 2 late diensten, op mijn gang zitten 18 bewoners (terminaal, sondes, infusen, wonden, noem maar op). Op de andere gang ook. Die 2 gangen zijn 1 afd. We zijn op 36 bewoners met 2 ig'ers en 1 leerling, dat is echt knoeperhard werken.
Omdat ik parttimer ben werk ik kortere diensten (maar kan dus soms wel 5 x in de week heen). In de vakantietijd zoals nu werk ik weken van 38 uur, ik vind dat niet normaal. Het is namelijk niet zo dat ik dan bv die week ern a maar 1 dienst draai. Nee, druk druk, geen personeel dus inzetten wat je kan.
Mede door bovenstaande ben ik een andere baan aan het zoeken.
zondag 15 juli 2007 om 17:34
quote:
Ik zit in schaal 40, werk op een som. afd. in een vp-huis. Voor 18 u/pw krijg ik ongeveer € 950.-
Het werk is lichamelijk heel zwaar en de werkdruk enorm. Een voorbeeld:
dit weekend heb ik 2 late diensten, op mijn gang zitten 18 bewoners (terminaal, sondes, infusen, wonden, noem maar op). Op de andere gang ook. Die 2 gangen zijn 1 afd. We zijn op 36 bewoners met 2 ig'ers en 1 leerling, dat is echt knoeperhard werken.
Omdat ik parttimer ben werk ik kortere diensten (maar kan dus soms wel 5 x in de week heenidd selma heb een contract van 16 maar ik werk er dus ook veel meer als gevolgt dat ik 100 overuren heb gemaakt in 3 maanden(betalen hooo maar!!) . In de vakantietijd zoals nu werk ik weken van 38 uur, ik vind dat niet normaal. Het is namelijk niet zo dat ik dan bv die week ern a maar 1 dienst draai. Nee, druk druk, geen personeel dus inzetten wat je kan.je hebt ook zo helemaal geen tijd voor de mensen
Mede door bovenstaande ben ik een andere baan aan het zoekenje hebt groot gelijk dat ben ik ook aan het doen rustigere huizen of zelfs helemaal stoppen in de zorg het verdient helemaal niets!!(zit in schaal 25 volgens mij)
Ik zit in schaal 40, werk op een som. afd. in een vp-huis. Voor 18 u/pw krijg ik ongeveer € 950.-
Het werk is lichamelijk heel zwaar en de werkdruk enorm. Een voorbeeld:
dit weekend heb ik 2 late diensten, op mijn gang zitten 18 bewoners (terminaal, sondes, infusen, wonden, noem maar op). Op de andere gang ook. Die 2 gangen zijn 1 afd. We zijn op 36 bewoners met 2 ig'ers en 1 leerling, dat is echt knoeperhard werken.
Omdat ik parttimer ben werk ik kortere diensten (maar kan dus soms wel 5 x in de week heenidd selma heb een contract van 16 maar ik werk er dus ook veel meer als gevolgt dat ik 100 overuren heb gemaakt in 3 maanden(betalen hooo maar!!) . In de vakantietijd zoals nu werk ik weken van 38 uur, ik vind dat niet normaal. Het is namelijk niet zo dat ik dan bv die week ern a maar 1 dienst draai. Nee, druk druk, geen personeel dus inzetten wat je kan.je hebt ook zo helemaal geen tijd voor de mensen
Mede door bovenstaande ben ik een andere baan aan het zoekenje hebt groot gelijk dat ben ik ook aan het doen rustigere huizen of zelfs helemaal stoppen in de zorg het verdient helemaal niets!!(zit in schaal 25 volgens mij)
zondag 15 juli 2007 om 21:42
Ja meissie van mij mag je ook je gezicht wel weer eens even laten zien.
Schandalig toch ook dat er ook als verpleegkundigen zoveel veschillen zitten in welke schaal je wordt ingedeeld. de een zit in 50 en de ander net 40. pff...
Ff off topic: Ik ben blij dat ik hier toch ook mederwerkers uit de gezondheidszorg vind die ook vinden dat de onregelmatige diensten en werkdruk niet meer opwegen ten op zichte van alle leuke dingen in dit vak. Het is voor buitenstaanders erg moeilijk te begrijpen (aangezien je met dit vak begint omdat je graag zorgt, groot verantwoorlijkheidsgevoel hebt enz enz enz zien anderen het toch wel als en of andere roeping die je hebt voor dit beroep), terwijl het helemaal niet zo makkelijk ligt. Tenminste niet voor mij.. Hebben jullie er nu ook moeiete mee om iets anders te vinden? Ik vind het wel lastig. De gezondheidssorg is zo specialistisch dat je hier weinig aan hebt in andere werkvelden.
Schandalig toch ook dat er ook als verpleegkundigen zoveel veschillen zitten in welke schaal je wordt ingedeeld. de een zit in 50 en de ander net 40. pff...
Ff off topic: Ik ben blij dat ik hier toch ook mederwerkers uit de gezondheidszorg vind die ook vinden dat de onregelmatige diensten en werkdruk niet meer opwegen ten op zichte van alle leuke dingen in dit vak. Het is voor buitenstaanders erg moeilijk te begrijpen (aangezien je met dit vak begint omdat je graag zorgt, groot verantwoorlijkheidsgevoel hebt enz enz enz zien anderen het toch wel als en of andere roeping die je hebt voor dit beroep), terwijl het helemaal niet zo makkelijk ligt. Tenminste niet voor mij.. Hebben jullie er nu ook moeiete mee om iets anders te vinden? Ik vind het wel lastig. De gezondheidssorg is zo specialistisch dat je hier weinig aan hebt in andere werkvelden.
maandag 16 juli 2007 om 02:13
quote:
Ja meissie van mij mag je ook je gezicht wel weer eens even laten zien.
Schandalig toch ook dat er ook als verpleegkundigen zoveel veschillen zitten in welke schaal je wordt ingedeeld. de een zit in 50 en de ander net 40. pff...
Ff off topic: Ik ben blij dat ik hier toch ook mederwerkers uit de gezondheidszorg vind die ook vinden dat de onregelmatige diensten en werkdruk niet meer opwegen ten op zichte van alle leuke dingen in dit vak. Het is voor buitenstaanders erg moeilijk te begrijpen (aangezien je met dit vak begint omdat je graag zorgt, groot verantwoorlijkheidsgevoel hebt enz enz enz zien anderen het toch wel als en of andere roeping die je hebt voor dit beroep), terwijl het helemaal niet zo makkelijk ligt. Tenminste niet voor mij.. Hebben jullie er nu ook moeiete mee om iets anders te vinden? Ik vind het wel lastig. De gezondheidssorg is zo specialistisch dat je hier weinig aan hebt in andere werkvelden.
Inderdaad lastig als je verpleegkundige bent! Dan zit je echt vast in een bepaalde hoek en heb je per definitie te maken met onregelmatige diensten, volgens mij.
Ik ben nu begeleider, maar volg een opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening en ik wil ook graag als maatschappelijk werker aan de slag. Dan heb je over het algemeen wel gewoon kantoortijden gelukkig, dus dat heb ik dan wel als vooruitzicht.
Overigens ook raar dat je bij ons als HBO- begeleider (met SPH of MWD als opleiding) hooguit in schaal 45 komt, terwijl maatschappelijk werkers met dezelfde opleiding in schaal 50 zitten. En dat werk is volgens mij veel minder hectisch.
Ja meissie van mij mag je ook je gezicht wel weer eens even laten zien.
Schandalig toch ook dat er ook als verpleegkundigen zoveel veschillen zitten in welke schaal je wordt ingedeeld. de een zit in 50 en de ander net 40. pff...
Ff off topic: Ik ben blij dat ik hier toch ook mederwerkers uit de gezondheidszorg vind die ook vinden dat de onregelmatige diensten en werkdruk niet meer opwegen ten op zichte van alle leuke dingen in dit vak. Het is voor buitenstaanders erg moeilijk te begrijpen (aangezien je met dit vak begint omdat je graag zorgt, groot verantwoorlijkheidsgevoel hebt enz enz enz zien anderen het toch wel als en of andere roeping die je hebt voor dit beroep), terwijl het helemaal niet zo makkelijk ligt. Tenminste niet voor mij.. Hebben jullie er nu ook moeiete mee om iets anders te vinden? Ik vind het wel lastig. De gezondheidssorg is zo specialistisch dat je hier weinig aan hebt in andere werkvelden.
Inderdaad lastig als je verpleegkundige bent! Dan zit je echt vast in een bepaalde hoek en heb je per definitie te maken met onregelmatige diensten, volgens mij.
Ik ben nu begeleider, maar volg een opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening en ik wil ook graag als maatschappelijk werker aan de slag. Dan heb je over het algemeen wel gewoon kantoortijden gelukkig, dus dat heb ik dan wel als vooruitzicht.
Overigens ook raar dat je bij ons als HBO- begeleider (met SPH of MWD als opleiding) hooguit in schaal 45 komt, terwijl maatschappelijk werkers met dezelfde opleiding in schaal 50 zitten. En dat werk is volgens mij veel minder hectisch.
maandag 16 juli 2007 om 11:50
Ik vind wel dat er in de zorg slecht wordt betaald. Ik ben zelf verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis, schaal 45. De onregelmatige diensten zijn een welkome aanvulling op het basissalaris, maar je moet er dan ook wel veel voor doen vind ik.
In principe klaag ik niet over de hoogte van mijn salaris, maar wel over de verhouding tussen je salaris en je verantwoordelijkheden. Ik vind dat wij als verpleegkundigen veel verantwoordelijkheden dragen en daar niet naar worden betaald. En dat vind ik onterecht!!!
Er wordt hard voor gewerkt voor dit salaris: weekenden, avonden, nachten en feestdagen.
Momenteel werk ik (tijdelijk) regelmatig, ik vind het heerlijk. Daar staat echter uiteraard tegenover dat je geen onregelmatigheidstoeslag krijgt en dan valt het salaris echt vies tegen.
Ik werk nu ong. 10 jaar in de zorg en wil dolgraag regelmatig werken. Met nu een dochter van 1,5 jaar vind ik de onregelmatige diensten zwaarder geworden, met name de nachtdiensten. En dan 'moet' ik nog tot mijn 65ste. Misschien tegen die tijd wel tot mijn 67 ste. Hoe ze dat zien begrijp ik overigens ook niet. Door de zware arbeid is mijn lichaam tegen die tijd deels versleten. Ook voor de 'gewone' verpleegkundigen/verzorgenden moet vervroegde uittreding mogelijk zijn, net als bij ambulance personeel!
Josje
In principe klaag ik niet over de hoogte van mijn salaris, maar wel over de verhouding tussen je salaris en je verantwoordelijkheden. Ik vind dat wij als verpleegkundigen veel verantwoordelijkheden dragen en daar niet naar worden betaald. En dat vind ik onterecht!!!
Er wordt hard voor gewerkt voor dit salaris: weekenden, avonden, nachten en feestdagen.
Momenteel werk ik (tijdelijk) regelmatig, ik vind het heerlijk. Daar staat echter uiteraard tegenover dat je geen onregelmatigheidstoeslag krijgt en dan valt het salaris echt vies tegen.
Ik werk nu ong. 10 jaar in de zorg en wil dolgraag regelmatig werken. Met nu een dochter van 1,5 jaar vind ik de onregelmatige diensten zwaarder geworden, met name de nachtdiensten. En dan 'moet' ik nog tot mijn 65ste. Misschien tegen die tijd wel tot mijn 67 ste. Hoe ze dat zien begrijp ik overigens ook niet. Door de zware arbeid is mijn lichaam tegen die tijd deels versleten. Ook voor de 'gewone' verpleegkundigen/verzorgenden moet vervroegde uittreding mogelijk zijn, net als bij ambulance personeel!
Josje
maandag 16 juli 2007 om 20:35
Jaaaa, het is zó lastig om iets anders te vinden. Ik heb ook echt geen flauw idee wat ik anders zou willen en wat er mogelijk is. Ik ben nu een beetje het internet aan het afspeuren maar tot nu toe weinig soeps.
Josje, ik herken je verhaal. Hier ook een dochter van bijna 2 en die wisselende diensten breken me vaak op. Deze week 2 late diensten tot 23.15 (rond 23.45 thuis, douchen, wat drinken, even zitten en om 0.45 naar bed) maar dochter is om 7.00 weer klaar voor een nieuwe dag... Woensdag ga ik de nachtdienst in, das helemaal but.
Lekker dus dat je nu regelmatiger werkt.
En wat Nurselovely al zegt; het is een beetje 'not done' om te zeggen dat je uit de zorg/iets anders wil gaan doen. Ik merk dat ook wel in mijn omgeving. We zijn hard nodig volgens iedereen, jammer dat Den Haag daar anders over denkt...
Josje, ik herken je verhaal. Hier ook een dochter van bijna 2 en die wisselende diensten breken me vaak op. Deze week 2 late diensten tot 23.15 (rond 23.45 thuis, douchen, wat drinken, even zitten en om 0.45 naar bed) maar dochter is om 7.00 weer klaar voor een nieuwe dag... Woensdag ga ik de nachtdienst in, das helemaal but.
Lekker dus dat je nu regelmatiger werkt.
En wat Nurselovely al zegt; het is een beetje 'not done' om te zeggen dat je uit de zorg/iets anders wil gaan doen. Ik merk dat ook wel in mijn omgeving. We zijn hard nodig volgens iedereen, jammer dat Den Haag daar anders over denkt...
woensdag 18 juli 2007 om 14:05
quote:
Heb je er al eens aan gedacht om bijvoorbeeld een vervolgopleiding te volgen?
Zeker al over nagedacht en ook al info opgezocht. nadeel is dat ik zo'n vervolg opleiding wel graag via de werkgever zou willn doen. Gewoon is me namelijk veel te duur. Daar komt bij dat ik niet meer fulltime naar shool kan gaan. Vaste lasten zijn dan niet meer te betalen met maar 1 inkomen. Dus iki wil wel, maar mogelijkheid niet altijd voor.
* Zodat je bijvoorbeeld als verpleegkundige in een huisartsenpraktijk aan het werk kunt.
* Nurse practitioner lijkt me zelf ook erg leuk, en heb je denk ik geen onregelmatigheid meer (maar wel veel meer loon én natuurlijk meer verantwoordelijkheid! En moeilijke studie). Ja ben ik constant voor aan het zoeken. Lijkt me erg leuk. nadeel is dat er maar weinig vacatures hiervoor zijn. Zijn zo gewild deze functies. daarnaast heb ik de MBO-V gedaan en moet je dus eerst nog eens twee jaar opleiding doen voor dat je aan de echte opleiding tot nurse practitionar kan gaan beginnen.
* Lesgeven op een opleiding tot verpleegkundige. haha wel eehl toevallig. Ben nu bezig met een vacature hiervoor. Alleen jammer dat de school nu dicht is en ik tot eind aug moet wachten op antwoord. maar dit lijkt me ook heeeeel erg leuk.
* Werken binnen de afdeling 'opleiding' van het ziekenhuis. raar he nog helemaal niet over nagedacht...maar zou ik ook wel eens naar kunnen informeren hoe dat zit. leerlingen begeleiding op het werk vind ik altijd erg leuk!
* Verder werken bij binnen het ziekenhuis met cöördinatoren. Je hebt op de afdeling dus 1 hoofd, 3 coördinatoren en de rest v.h. personeel. Die coördinatoren vallen zeg maar tuusen hoofd en 'gewone' verpleegkundigen in. Hebben dagen dat ze gewoon werken net als de andere vpk, dagen dat ze wel hun witte pak aanhebben maar geen eigen patiënten (die dag draaien ze coordinatiedienst, wat inhoudt dat ze hulp bieden aan de collega's die erg druk zijn, maar ook het aannemen van spoedjes, bekijken hoe het zit met de opnames etc etc etc) en ze hebben dagen dat ze op kantoor zitten (dienstlijsten, protocollen, afdelingsoverleg voorbereiden en voorzitten etc).De coördinatoren zitten geloof ik in schaal 50, en hoeven geen onregelmatige diensten te draaien. Bij ons werken ze heeeeel af en toe een weekend of een late dienst (als ze er echt niet uitkomen met de dienstlijst). Maar geen nachtdiensten. Ken ik vanuit ander zieken huis, maar hier bij ons werken ze er niet mee. Maar ik werk ook niog niet zo heel lang in dit ziekenhuis. Vantevoren rgens anders gewerkt. Dus ben nog niet helemaal ingeburgerd in alle regelzaken enzo....
* Werken als transverpleegkundige (zit je in schaal 50 en geen onregelmatigheid!) transfer verpleegkundige als in indicatiesteller???? Hier houdt ik de vacatures namelijk ook goed van in de gaten.
* Sinds kort werken er bij ons in het ziekenhuis verpleegkundigen op de poli vd anesthesie. Zij doen kortgezegd de opname van alle geplande OK-patiënten, en bekijken of deze patiënt wel/niet door een anesthesist gezien moet worden. Schaal 50 of zelfs 55 en geen onregelmatigheid.Ik weet iegenlijk niet of dat hier met verpleegkundige gaat.. Zou ik na moeten kijken. Ik wil het alleen zo proberen te ontdekken zonder dat anders weten dat ik hier weg wil. Vind het ook zo vervelend als ze het al weten. Is absoluut niet de bedoeling!
* Werken als verpleegkundige op het verrichtingencentrum. Ook weer hoger ingeschaald, weinig onregelmatigheid (misschien soms bereikbaarheidsdienst).
* Werken op de poli als bv mammaverpleegkundige, diabetesverpleegkundige
* Werken bij de GGD of op de medische opvang van een asielzoekerscentrum. Geen onregelmatigheid, je krijgt vaak goed betaald, en t is erg leuk werk!! (heb er stage gelopen)
* werken op de dagopname (lijkt me zelf niet zo leuk)Deze allemaal lijken me ook erg leuk om in te werken. Ndeel is dat ik niet echt cenraal gelegen woon en hier weinig ziekenhuizen in de buurt zitten. Er zijn de laatste tijd zelfs vele vacatures stops geweest ivm bzuinigingen. Iedereen die vast contract heeft blijft zitten waar die zit waardoor maar weinig vacatures zijn. En als ze er al zijn reageerd iedereen erop. Wacht dus geduldig af tot er weer wat meer ruimte is....
* op de dialyseafdeling van een ziekenhuis heb je ook minder onregelmatigheid. Ze dialyseren nog niet overal 's nachts en vaak ook niet op zondag. Ook zijn er ziekenhuizen vaar de recovery 's avonds tegen 21.00 dicht gaat. Dan heb je in elk geval geen nachtdiensten meer. Tijden lijken me erg ideaal, maar is dan ook enige wat me hier aan trekt. heb net veel met dialyse te maken gehad en is toch niet cht mijn ding. Dus helaas.
* Verpleegkundige op een consultatiebureau Dat zou ik helemaal te gek vinden!! Ik heb alleen de MBO-V gedaan en niet de HBO. daar zoeke ze meestal HBO 'ers voor. en werkervaing heb ik hierin helaas niet. Dat had ik anders heel graag gedaan. Ik probeer wel vacatures in de gatenb te houden om meer ervainrg met kinderen op te doen. Maar die zijn allemaal zo gewild he....
Wat me trouwens wel irriteert is dat bv transferverpleegkundigen zo hoog zijn ingeschaald: geen directe patiëntenzorg dus wat dat betreft een functie met minder verantwoordelijkheid. Geen zwaar lichamelijk werk etc etc.
Maar volgens mij is er best wel wat mogelijk als je echt geen onregelmatigheid meer wilt. Het is alleen wrsch wel even zoeken naar de juiste vacature, en evt. een opleiding erbij volgen.Ja klopt het is zo moeilijk hier in de regio. Weinig verloop en als er een vacature i reageer d iedereen erop. Maar ik geef niet op en blijf verder zoeken. Ben nu zelfs via uitzenbureau bezig of zij wat weten.
trouwens wel heel erg bedankt voor het mee denken!!!
Heb je er al eens aan gedacht om bijvoorbeeld een vervolgopleiding te volgen?
Zeker al over nagedacht en ook al info opgezocht. nadeel is dat ik zo'n vervolg opleiding wel graag via de werkgever zou willn doen. Gewoon is me namelijk veel te duur. Daar komt bij dat ik niet meer fulltime naar shool kan gaan. Vaste lasten zijn dan niet meer te betalen met maar 1 inkomen. Dus iki wil wel, maar mogelijkheid niet altijd voor.
* Zodat je bijvoorbeeld als verpleegkundige in een huisartsenpraktijk aan het werk kunt.
* Nurse practitioner lijkt me zelf ook erg leuk, en heb je denk ik geen onregelmatigheid meer (maar wel veel meer loon én natuurlijk meer verantwoordelijkheid! En moeilijke studie). Ja ben ik constant voor aan het zoeken. Lijkt me erg leuk. nadeel is dat er maar weinig vacatures hiervoor zijn. Zijn zo gewild deze functies. daarnaast heb ik de MBO-V gedaan en moet je dus eerst nog eens twee jaar opleiding doen voor dat je aan de echte opleiding tot nurse practitionar kan gaan beginnen.
* Lesgeven op een opleiding tot verpleegkundige. haha wel eehl toevallig. Ben nu bezig met een vacature hiervoor. Alleen jammer dat de school nu dicht is en ik tot eind aug moet wachten op antwoord. maar dit lijkt me ook heeeeel erg leuk.
* Werken binnen de afdeling 'opleiding' van het ziekenhuis. raar he nog helemaal niet over nagedacht...maar zou ik ook wel eens naar kunnen informeren hoe dat zit. leerlingen begeleiding op het werk vind ik altijd erg leuk!
* Verder werken bij binnen het ziekenhuis met cöördinatoren. Je hebt op de afdeling dus 1 hoofd, 3 coördinatoren en de rest v.h. personeel. Die coördinatoren vallen zeg maar tuusen hoofd en 'gewone' verpleegkundigen in. Hebben dagen dat ze gewoon werken net als de andere vpk, dagen dat ze wel hun witte pak aanhebben maar geen eigen patiënten (die dag draaien ze coordinatiedienst, wat inhoudt dat ze hulp bieden aan de collega's die erg druk zijn, maar ook het aannemen van spoedjes, bekijken hoe het zit met de opnames etc etc etc) en ze hebben dagen dat ze op kantoor zitten (dienstlijsten, protocollen, afdelingsoverleg voorbereiden en voorzitten etc).De coördinatoren zitten geloof ik in schaal 50, en hoeven geen onregelmatige diensten te draaien. Bij ons werken ze heeeeel af en toe een weekend of een late dienst (als ze er echt niet uitkomen met de dienstlijst). Maar geen nachtdiensten. Ken ik vanuit ander zieken huis, maar hier bij ons werken ze er niet mee. Maar ik werk ook niog niet zo heel lang in dit ziekenhuis. Vantevoren rgens anders gewerkt. Dus ben nog niet helemaal ingeburgerd in alle regelzaken enzo....
* Werken als transverpleegkundige (zit je in schaal 50 en geen onregelmatigheid!) transfer verpleegkundige als in indicatiesteller???? Hier houdt ik de vacatures namelijk ook goed van in de gaten.
* Sinds kort werken er bij ons in het ziekenhuis verpleegkundigen op de poli vd anesthesie. Zij doen kortgezegd de opname van alle geplande OK-patiënten, en bekijken of deze patiënt wel/niet door een anesthesist gezien moet worden. Schaal 50 of zelfs 55 en geen onregelmatigheid.Ik weet iegenlijk niet of dat hier met verpleegkundige gaat.. Zou ik na moeten kijken. Ik wil het alleen zo proberen te ontdekken zonder dat anders weten dat ik hier weg wil. Vind het ook zo vervelend als ze het al weten. Is absoluut niet de bedoeling!
* Werken als verpleegkundige op het verrichtingencentrum. Ook weer hoger ingeschaald, weinig onregelmatigheid (misschien soms bereikbaarheidsdienst).
* Werken op de poli als bv mammaverpleegkundige, diabetesverpleegkundige
* Werken bij de GGD of op de medische opvang van een asielzoekerscentrum. Geen onregelmatigheid, je krijgt vaak goed betaald, en t is erg leuk werk!! (heb er stage gelopen)
* werken op de dagopname (lijkt me zelf niet zo leuk)Deze allemaal lijken me ook erg leuk om in te werken. Ndeel is dat ik niet echt cenraal gelegen woon en hier weinig ziekenhuizen in de buurt zitten. Er zijn de laatste tijd zelfs vele vacatures stops geweest ivm bzuinigingen. Iedereen die vast contract heeft blijft zitten waar die zit waardoor maar weinig vacatures zijn. En als ze er al zijn reageerd iedereen erop. Wacht dus geduldig af tot er weer wat meer ruimte is....
* op de dialyseafdeling van een ziekenhuis heb je ook minder onregelmatigheid. Ze dialyseren nog niet overal 's nachts en vaak ook niet op zondag. Ook zijn er ziekenhuizen vaar de recovery 's avonds tegen 21.00 dicht gaat. Dan heb je in elk geval geen nachtdiensten meer. Tijden lijken me erg ideaal, maar is dan ook enige wat me hier aan trekt. heb net veel met dialyse te maken gehad en is toch niet cht mijn ding. Dus helaas.
* Verpleegkundige op een consultatiebureau Dat zou ik helemaal te gek vinden!! Ik heb alleen de MBO-V gedaan en niet de HBO. daar zoeke ze meestal HBO 'ers voor. en werkervaing heb ik hierin helaas niet. Dat had ik anders heel graag gedaan. Ik probeer wel vacatures in de gatenb te houden om meer ervainrg met kinderen op te doen. Maar die zijn allemaal zo gewild he....
Wat me trouwens wel irriteert is dat bv transferverpleegkundigen zo hoog zijn ingeschaald: geen directe patiëntenzorg dus wat dat betreft een functie met minder verantwoordelijkheid. Geen zwaar lichamelijk werk etc etc.
Maar volgens mij is er best wel wat mogelijk als je echt geen onregelmatigheid meer wilt. Het is alleen wrsch wel even zoeken naar de juiste vacature, en evt. een opleiding erbij volgen.Ja klopt het is zo moeilijk hier in de regio. Weinig verloop en als er een vacature i reageer d iedereen erop. Maar ik geef niet op en blijf verder zoeken. Ben nu zelfs via uitzenbureau bezig of zij wat weten.
trouwens wel heel erg bedankt voor het mee denken!!!
donderdag 19 juli 2007 om 10:24
Pien/suuz
Ik herken heel erg wat je schrijft... ik werk nu net op een chirurgische afdeling en kom ook net van school. Ik had echt superveel zin om te beginnen maar het inwerken verloopt gewoon zo rommelig en chaotisch dat het huilen met soms nader staat dan het lachen. Gewoon door alle drukte krijg ik niet echt de kans alles goed te leren over de afdeling. En als er dan gevraagd wordt of ik iets wil doen dan is dat prima en wil ik dat heel graag maar als ik dan vraag of ze even uit willen leggen hoe dat dan in zn werk gaat op deze afdeling dan krijg ik als antwoord een ge-irriteerde blik en een zucht "ik doe het zelf wel weer". Ja kijk, dat kan toch nooit de bedoeling zijn.
Verder liggen er bij ons op de afdeling ook veel verpleeghuis mensen te wachten, ook al maaaanden. Echt heel erg zonde van die plek eigenlijk. Gister maar weer eens gebeld voor een vrouwke dat er al 4 mnd ligt... nog 31 wachtenden voor haar. Die is voorlopig nog niet weg dus.
Ik herken heel erg wat je schrijft... ik werk nu net op een chirurgische afdeling en kom ook net van school. Ik had echt superveel zin om te beginnen maar het inwerken verloopt gewoon zo rommelig en chaotisch dat het huilen met soms nader staat dan het lachen. Gewoon door alle drukte krijg ik niet echt de kans alles goed te leren over de afdeling. En als er dan gevraagd wordt of ik iets wil doen dan is dat prima en wil ik dat heel graag maar als ik dan vraag of ze even uit willen leggen hoe dat dan in zn werk gaat op deze afdeling dan krijg ik als antwoord een ge-irriteerde blik en een zucht "ik doe het zelf wel weer". Ja kijk, dat kan toch nooit de bedoeling zijn.
Verder liggen er bij ons op de afdeling ook veel verpleeghuis mensen te wachten, ook al maaaanden. Echt heel erg zonde van die plek eigenlijk. Gister maar weer eens gebeld voor een vrouwke dat er al 4 mnd ligt... nog 31 wachtenden voor haar. Die is voorlopig nog niet weg dus.
