Geld & Recht
alle pijlers
Alles overhoop, nog met verlof maar baan kwijt..
donderdag 1 september 2011 om 15:05
Beste Allemaal,
Dit is de eerste keer dat ik schrijf maar zie het even niet meer zitten..
Op dit moment zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof maar heb vorige week te horen gekregen dat mijn werkgever het bedrijf verhuist.
Gezien de reistijd die er voor mij zou ontstaan is het m.i. niet mogelijk om mee te verhuizen. Mijn werkgever geeft dit zelf ook aan maar ja wat nu? Ik heb net de kinderopvang geregeld en hoef pas over 4 weken zelf weer te werken. Dit houd in 2 dagen werken en dan???
Nu heb ik aan een oud collega die hier redelijk verstand van heeft gevraagd mijn mogelijkheden te bekijken maar nu geeft zij aan dat een reistijd van 5 uur onaangenaam maar niet onacceptabel is?Ik kan toch niet met kind ruim 4 uur reizen per dag?
Wat zijn nu mijn opties?Mijn werkgever heeft nog niks voorgesteld en geeft aan dat ik er even over moet nadenken..maar ik weet niet precies wat ik nu kan doen behalve afwachten. En de tijd begint natuurlijk wel te dringen!
Sorry als het wat warrig over komt, ik kan het alleen even niet anders verwoorden!
Dit is de eerste keer dat ik schrijf maar zie het even niet meer zitten..
Op dit moment zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof maar heb vorige week te horen gekregen dat mijn werkgever het bedrijf verhuist.
Gezien de reistijd die er voor mij zou ontstaan is het m.i. niet mogelijk om mee te verhuizen. Mijn werkgever geeft dit zelf ook aan maar ja wat nu? Ik heb net de kinderopvang geregeld en hoef pas over 4 weken zelf weer te werken. Dit houd in 2 dagen werken en dan???
Nu heb ik aan een oud collega die hier redelijk verstand van heeft gevraagd mijn mogelijkheden te bekijken maar nu geeft zij aan dat een reistijd van 5 uur onaangenaam maar niet onacceptabel is?Ik kan toch niet met kind ruim 4 uur reizen per dag?
Wat zijn nu mijn opties?Mijn werkgever heeft nog niks voorgesteld en geeft aan dat ik er even over moet nadenken..maar ik weet niet precies wat ik nu kan doen behalve afwachten. En de tijd begint natuurlijk wel te dringen!
Sorry als het wat warrig over komt, ik kan het alleen even niet anders verwoorden!
donderdag 1 september 2011 om 15:11
Weet het niet zeker, maar ik dacht dat er een wet is, waarin staat dat als het bedrijf verhuist en de enkele reis afstand langer dan zoveel minuten/uren of zoveel kilometer is, dat je werkgever jou met een ontslagvergoeding mag ontslaan (tenzij je mee wilt verhuizen natuurlijk). Waarschijnlijk weet je rechtsbijstandsadvocaat of een rechtswinkel dit wel.
In ieder geval kreeg mijn man een keurige ontslagvergoeding toen zijn bedrijf vorig jaar ging verhuizen, omdat de enkele reisafstand meer dan 1,5 uur bedroeg.
In ieder geval kreeg mijn man een keurige ontslagvergoeding toen zijn bedrijf vorig jaar ging verhuizen, omdat de enkele reisafstand meer dan 1,5 uur bedroeg.
donderdag 1 september 2011 om 15:12
je bent je baan toch niet meteen kwijt? Alleen hebben jij en je werkgever bedacht dat het te ver voor je is.
Hoe ver is het dan, wat zijn je mogelijkheden om daar te komen (auto, ov, carpool).
Heef het bedrijf andere vestigingen die beter bereikbaar zijn waar je wellicht kan werken?
Kun je voor een deel thuiswerk doen?
Hoe ver is het dan, wat zijn je mogelijkheden om daar te komen (auto, ov, carpool).
Heef het bedrijf andere vestigingen die beter bereikbaar zijn waar je wellicht kan werken?
Kun je voor een deel thuiswerk doen?
donderdag 1 september 2011 om 15:15
quote:gember999 schreef op 01 september 2011 @ 15:12:
Ik begrijp het niet. Moet je nu 4 of 5 uur reizen. En waarom moet je met je kind reizen? Die neem je toch niet mee naar je werk?
zo bedoelt ze het ook niet denk ik.
Gewoon, dat haar kind dan 4 uur langer op de opvang zit vanwege de reistijd. Dat kan een probleem zijn omdat de opvang misschien om 18.00 uur dichtgaat en TO pas om 19.00 daar kan zijn.
(ja haar man kan natuurlijk ook zijn kind ophalen)
Ik begrijp het niet. Moet je nu 4 of 5 uur reizen. En waarom moet je met je kind reizen? Die neem je toch niet mee naar je werk?
zo bedoelt ze het ook niet denk ik.
Gewoon, dat haar kind dan 4 uur langer op de opvang zit vanwege de reistijd. Dat kan een probleem zijn omdat de opvang misschien om 18.00 uur dichtgaat en TO pas om 19.00 daar kan zijn.
(ja haar man kan natuurlijk ook zijn kind ophalen)
donderdag 1 september 2011 om 15:15
Hoe lang moet je nu dan reizen naar je werk? En jouw collegae wonen dus dichter bij de nieuwe locatie dan bij de oude. Wonen zij allemaal bij elkaar ofzo? Het lijkt me een beetje een rare situatie dat alleen jij hier slechter op wordt en verder iedereen beter. Tenzij je natuurlijk in ene heel klein team werkt.
donderdag 1 september 2011 om 15:16
donderdag 1 september 2011 om 15:16
Volgens mij heb je wel recht op een WW uitkering als je niet mee verhuist.
Voor uw WW-uitkering bent u zelfs verplicht om "mee te verhuizen" zolang de reistijd van een enkele reis niet boven de 1,5 uur uit komt. Indien u ontslag neemt omdat u door een verhuizing verder moet reizen maar de reistijd nog steeds onder de 1,5 uur per dag enkele reis ligt, dan loopt u een zeer grote kans geen WW-uitkering te ontvangen omdat het UWV een reistijd tot 1,5 uur enkele reis per dag over het algemeen acceptabel vindt.
Voor uw WW-uitkering bent u zelfs verplicht om "mee te verhuizen" zolang de reistijd van een enkele reis niet boven de 1,5 uur uit komt. Indien u ontslag neemt omdat u door een verhuizing verder moet reizen maar de reistijd nog steeds onder de 1,5 uur per dag enkele reis ligt, dan loopt u een zeer grote kans geen WW-uitkering te ontvangen omdat het UWV een reistijd tot 1,5 uur enkele reis per dag over het algemeen acceptabel vindt.
Bij vlagen ben ik geniaal! Helaas is het vandaag windstil.
donderdag 1 september 2011 om 15:18
Je hebt 2 opties.
Optie 1 is gewoon aan het werk gaan. En misschien ondertussen op zoek gaan naar een andere baan.
Optie 2 is een formeel verzoek om ontbinding van je arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding. Of dit kans van slagen heeft, hangt van een aantal factoren af, maar als de reistijd extreem is en de werkgever verder geen vergoedingen of compensatie aanbiedt heb je een redelijke kans van slagen. Zie onder meer:
http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2122
Optie 1 is gewoon aan het werk gaan. En misschien ondertussen op zoek gaan naar een andere baan.
Optie 2 is een formeel verzoek om ontbinding van je arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding. Of dit kans van slagen heeft, hangt van een aantal factoren af, maar als de reistijd extreem is en de werkgever verder geen vergoedingen of compensatie aanbiedt heb je een redelijke kans van slagen. Zie onder meer:
http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2122
donderdag 1 september 2011 om 15:20
Ik heb geen rijbewijs en dus afhankelijk van het OV het is ruim 2 uur in de trein en dan nog van station naar bestemming. Mijn kind ging mee omdat ik kinderopvang naast het werk geregeld nu gaat het verhuizen en dan heb ik ook niks aan mijn huidige opvang.Ja opvang zal ik dan opnieuw moeten regelen en ik kan natuurlijk haar niet 14 uur per dag ergens anders laten dus dan zou ze mee moeten. Ik zou eind deze maand weer werken en per begin volgende maand is de verhuizing.
donderdag 1 september 2011 om 15:21
quote:Starshine schreef op 01 september 2011 @ 15:15:
[...]
zo bedoelt ze het ook niet denk ik.
Gewoon, dat haar kind dan 4 uur langer op de opvang zit vanwege de reistijd. Dat kan een probleem zijn omdat de opvang misschien om 18.00 uur dichtgaat en TO pas om 19.00 daar kan zijn.
(ja haar man kan natuurlijk ook zijn kind ophalen)
ach zo. Ik vond het een beetje een warrig verhaal, dus ik probeer wat duidelijkheid uit TO te krijgen.
Maar als ik het goed begrijp is dit 2 dagen per week. Dat is inderdaad vervelend, maar niet het einde van de wereld toch? Hoe lang denkt je dat het duurt voor je een nieuwe baan vindt dichter bij huis? Misschien een optie om gewoon te blijven werken en dan een nieuwe baan te zoeken?
[...]
zo bedoelt ze het ook niet denk ik.
Gewoon, dat haar kind dan 4 uur langer op de opvang zit vanwege de reistijd. Dat kan een probleem zijn omdat de opvang misschien om 18.00 uur dichtgaat en TO pas om 19.00 daar kan zijn.
(ja haar man kan natuurlijk ook zijn kind ophalen)
ach zo. Ik vond het een beetje een warrig verhaal, dus ik probeer wat duidelijkheid uit TO te krijgen.
Maar als ik het goed begrijp is dit 2 dagen per week. Dat is inderdaad vervelend, maar niet het einde van de wereld toch? Hoe lang denkt je dat het duurt voor je een nieuwe baan vindt dichter bij huis? Misschien een optie om gewoon te blijven werken en dan een nieuwe baan te zoeken?
donderdag 1 september 2011 om 15:23
quote:mamapino schreef op 01 september 2011 @ 15:20:
Ik heb geen rijbewijs en dus afhankelijk van het OV het is ruim 2 uur in de trein en dan nog van station naar bestemming. Mijn kind ging mee omdat ik kinderopvang naast het werk geregeld nu gaat het verhuizen en dan heb ik ook niks aan mijn huidige opvang.Ja opvang zal ik dan opnieuw moeten regelen en ik kan natuurlijk haar niet 14 uur per dag ergens anders laten dus dan zou ze mee moeten. Ik zou eind deze maand weer werken en per begin volgende maand is de verhuizing.Zo, dat is echt wel zuur ja. Wat stelt je baas voor? En wat is de afstand?
Ik heb geen rijbewijs en dus afhankelijk van het OV het is ruim 2 uur in de trein en dan nog van station naar bestemming. Mijn kind ging mee omdat ik kinderopvang naast het werk geregeld nu gaat het verhuizen en dan heb ik ook niks aan mijn huidige opvang.Ja opvang zal ik dan opnieuw moeten regelen en ik kan natuurlijk haar niet 14 uur per dag ergens anders laten dus dan zou ze mee moeten. Ik zou eind deze maand weer werken en per begin volgende maand is de verhuizing.Zo, dat is echt wel zuur ja. Wat stelt je baas voor? En wat is de afstand?
donderdag 1 september 2011 om 15:25
donderdag 1 september 2011 om 15:29
quote:GeorgetteDansLeTabac schreef op 01 september 2011 @ 15:24:
Waar is je partner in dit verhaal? Kan hij jullie kind niet naar de opvang brengen en ook weer ophalen? Het lijkt mij persoonlijk niet te doen zo lang met een baby te gaan reizen op al jouw werkdagen.
Ook als partner het kind ophaalt, lijkt het me een pittige zaak. Zeker als je nog borstvoeding geeft, er moet gekolft worden, misschien wel elke 3 uur.
9 uur beginnen betekent 5 uur, half 6 je bed uit om kind eerst te voeden. Dan zelf aankleden, kind wegbrengen (tenzij partner dit ook doet), en naar het station.
9 uur beginnen dus, half 6 klaar. Naar station en huis. Met een beetje pech ben je pas 8 uur binnen (trein vertrekt niet altijd meteen).
Ga er maar aanstaan!
Waar is je partner in dit verhaal? Kan hij jullie kind niet naar de opvang brengen en ook weer ophalen? Het lijkt mij persoonlijk niet te doen zo lang met een baby te gaan reizen op al jouw werkdagen.
Ook als partner het kind ophaalt, lijkt het me een pittige zaak. Zeker als je nog borstvoeding geeft, er moet gekolft worden, misschien wel elke 3 uur.
9 uur beginnen betekent 5 uur, half 6 je bed uit om kind eerst te voeden. Dan zelf aankleden, kind wegbrengen (tenzij partner dit ook doet), en naar het station.
9 uur beginnen dus, half 6 klaar. Naar station en huis. Met een beetje pech ben je pas 8 uur binnen (trein vertrekt niet altijd meteen).
Ga er maar aanstaan!
donderdag 1 september 2011 om 15:31
Ik wil wel werken (graag zelfs ik heb (of eigenlijk had) een superleuke baan) maar ik zit wel met mijn dochter. Ik heb natuurlijk geen kinderopvang in de buurt en daarbij zou ik dan 14 uur per dag weg van huis zijn, is voor haar ook niet fijn.
Mijn partner en ik wonen niet samen nog sterker ook dat is een uur reizen (natuurlijk de andere kant op ) En nee ik heb ook bij mijn werkgever aangegeven dat ontslag nemen geen optie is. Werkgever geeft aan er nog even over na te willen denken en belt mij daar nog over. Ik zit alleen met mijn opvang (2 maanden opzegtermijn). Ook heb ik de jurofoon gebeld maar omdat ik nog niks op papier heb kunnen zij ook nog niks, rechtsbijstand idem dito.
Mijn partner en ik wonen niet samen nog sterker ook dat is een uur reizen (natuurlijk de andere kant op ) En nee ik heb ook bij mijn werkgever aangegeven dat ontslag nemen geen optie is. Werkgever geeft aan er nog even over na te willen denken en belt mij daar nog over. Ik zit alleen met mijn opvang (2 maanden opzegtermijn). Ook heb ik de jurofoon gebeld maar omdat ik nog niks op papier heb kunnen zij ook nog niks, rechtsbijstand idem dito.
