Werk & Studie
alle pijlers
Aanzegverplichting
donderdag 20 september 2018 10:59
Gisteren in de wandelgangen aangesproken door manager: 'Oh, nu ik je toch zie, we gaan je geen nieuw contract geven.'
Het gaat om een jaarcontract en het ik heb dus alleen verbaal een notice gekregen en niet schriftelijk.
In het contract staat het volgende:
'...legaly expiring without further notice on 31st oktober ...'
Heeft de werkgever met deze zin voldaan aan de aanzegverplichting?
Het gaat om een jaarcontract en het ik heb dus alleen verbaal een notice gekregen en niet schriftelijk.
In het contract staat het volgende:
'...legaly expiring without further notice on 31st oktober ...'
Heeft de werkgever met deze zin voldaan aan de aanzegverplichting?
vrijdag 21 september 2018 15:26
HaPu, de manier waarop je leidinggevende dit even tussen neus en lippen door vermeld is echt niet netjes.
Ik ga ervan uit dat ze nog wel schriftelijk gaan aanzeggen, ze hebben hier nog 9 dagen de tijd voor.
Mochten ze niet op tijd aanzeggen, dan heb je voor iedere dag die ze te laat zijn recht op een aanzegvergoeding. Tenzij ze in de arbeidsovereenkomst al hebben staan dat ze hierbij al aanzeggen, dit is tegenwoordig steeds vaker het geval.
Wat betreft je vakantie, als zij goede redenen hebben om je die vakantie niet op te laten nemen dan mag dit. Echter moeten zij dan wel de vakantiedagen die je over hebt uitbetalen.
Ik ga ervan uit dat ze nog wel schriftelijk gaan aanzeggen, ze hebben hier nog 9 dagen de tijd voor.
Mochten ze niet op tijd aanzeggen, dan heb je voor iedere dag die ze te laat zijn recht op een aanzegvergoeding. Tenzij ze in de arbeidsovereenkomst al hebben staan dat ze hierbij al aanzeggen, dit is tegenwoordig steeds vaker het geval.
Wat betreft je vakantie, als zij goede redenen hebben om je die vakantie niet op te laten nemen dan mag dit. Echter moeten zij dan wel de vakantiedagen die je over hebt uitbetalen.
