Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsvoorwaardengesprek ggz
donderdag 20 oktober 2011 om 09:21
Hoi allemaal,
Ik heb een dringende vraag en ik hoop dat jullie mij van nuttige tips en adviezen kunnen voorzien.
Ik ben aangenomen als woonbegeleider in de ggz. Dit op basis van een nulurencontract. Zometeen heb ik mijn arbeidsvoorwaardengesprek en dan vraag ik mij het volgende af: in de vacature staat dat het salaris FWG 35 is. Dat is best weinig en dan ga ik ook achteruit. Aan de andere kant ben ik 28 jaar en HBO geschoold. Deze functie is dus zogenaamd onder mijn niveau. Maar ik wil graag ervaring opdoen in deze sector en ik ben al erg blij dat ik wat gevonden heb.
Dus wat denken jullie? Moet/zal ik onderhandelen over het salaris en op hoeveel kan ik zitten. Als jullie nog meer tips hebben, zijn ze van harte welkom. Zijn er trouwens nog meer mensen met deze functie in de ggz die wat willen vertellen over hun opleidingsachtergrond en salaris?
bedankt alvast!
Ik heb een dringende vraag en ik hoop dat jullie mij van nuttige tips en adviezen kunnen voorzien.
Ik ben aangenomen als woonbegeleider in de ggz. Dit op basis van een nulurencontract. Zometeen heb ik mijn arbeidsvoorwaardengesprek en dan vraag ik mij het volgende af: in de vacature staat dat het salaris FWG 35 is. Dat is best weinig en dan ga ik ook achteruit. Aan de andere kant ben ik 28 jaar en HBO geschoold. Deze functie is dus zogenaamd onder mijn niveau. Maar ik wil graag ervaring opdoen in deze sector en ik ben al erg blij dat ik wat gevonden heb.
Dus wat denken jullie? Moet/zal ik onderhandelen over het salaris en op hoeveel kan ik zitten. Als jullie nog meer tips hebben, zijn ze van harte welkom. Zijn er trouwens nog meer mensen met deze functie in de ggz die wat willen vertellen over hun opleidingsachtergrond en salaris?
bedankt alvast!
donderdag 20 oktober 2011 om 09:30
Ik werk in dezelfde sector. Ik heb tijdens de opleiding (hbo) in functieschaal 35 gewerkt. Voor iemand van jou leeftijd is het een karig salaris. Kom je uit een andere beroepsgroep, heb je je laten omscholen of heb je wel ervaring in bv het onderwijs, jeugdzorg of gehandicaptenzorg? Dan kun je met ervaringsjaren het bedrag wat opkrikken. Tegen hbo ers met ervaring zeg ik altijd; accepteer alleen functieschaal 45
donderdag 20 oktober 2011 om 09:35
blinkiebill bedankt voor je snelle reactie!
ik ben sinds een jaartje afgestudeerd. ben nu bezig met een wo studie. maar heb hiervoor in de kinderopvang gewerkt. ik verdiende daar wel meer dan wat ik hier ga verdienen straks. ik heb dus geen ervaring en moet ik dan deze schaal accepteren?
ik kijk ook net even in de cao ggz nederland en begrijp iets niet. er is een functionele salarisschaal a en een b. waarschijnlijk heb ik de a nodig toch? daar krijg je minder salaris. b is wel flink hoger.
hoe zit het met de reiskostenvergoeding bij jullie blinkiebill?
ik ben sinds een jaartje afgestudeerd. ben nu bezig met een wo studie. maar heb hiervoor in de kinderopvang gewerkt. ik verdiende daar wel meer dan wat ik hier ga verdienen straks. ik heb dus geen ervaring en moet ik dan deze schaal accepteren?
ik kijk ook net even in de cao ggz nederland en begrijp iets niet. er is een functionele salarisschaal a en een b. waarschijnlijk heb ik de a nodig toch? daar krijg je minder salaris. b is wel flink hoger.
hoe zit het met de reiskostenvergoeding bij jullie blinkiebill?
donderdag 20 oktober 2011 om 09:40
Ik werk inmiddels op wo niveau, maar heb ook lang in 45 gewerkt. Jij komt in schaal b omdat je een diploma hebt, anders komt je in a, de aanloopschaal. Ik zou zeker je ervaring in de kinderopvang meenemen. Neem je laatste salarisstrook mee en probeer te beargumenteren welke overeenkomsten de banen hebben. Niet zomaar genoegen nemen met wat ze je aanbieden ook al wil je heel graag ervaring opdoen. Succes
donderdag 20 oktober 2011 om 09:41
@binkibill
Als je als HBO-er geen MBO-salaris wilt accepteren, dan moet je niet solliciteren op een MBO-functie.
@mercimek
Met slechts een jaartje werkervaring in een andere branche, heb je niet veel wapenfeiten om inschaling in een hogere trede te rechtvaardigen. Ik zou als ik jou was niet teveel van de onderhandelingen verwachten.
Als je als HBO-er geen MBO-salaris wilt accepteren, dan moet je niet solliciteren op een MBO-functie.
@mercimek
Met slechts een jaartje werkervaring in een andere branche, heb je niet veel wapenfeiten om inschaling in een hogere trede te rechtvaardigen. Ik zou als ik jou was niet teveel van de onderhandelingen verwachten.
donderdag 20 oktober 2011 om 09:48
Nummerzoveel daar heb je ook wel gelijk in. Ik ben ook erg blij dat ik überhaupt werk heb en eindelijk ergens fatsoenlijk ervaring op kan doen. Heb lang gesolliciteerd.
bij 35b staat 2089 euro op basis van 36-urige werkweek. Als ik dat mocht krijgen, ben ik zeker tevreden. Ik hoop het zo. 35a is namelijk 1690. Wel een heel verschil. Dan ga ik 250 euro achteruit. Maar goed...ik zie zo wel hoe het gaat.
bij 35b staat 2089 euro op basis van 36-urige werkweek. Als ik dat mocht krijgen, ben ik zeker tevreden. Ik hoop het zo. 35a is namelijk 1690. Wel een heel verschil. Dan ga ik 250 euro achteruit. Maar goed...ik zie zo wel hoe het gaat.
donderdag 20 oktober 2011 om 10:09
heb net de nieuwe cao erbij gepakt (keek net in de oude) en daar zal ik dan naar verwachting 1707 krijgen. Nou ja, heb aangegeven dat ik weekends en avonden ook wil werken en dan zal ik vast wel toeslag krijgen.
Blinkiebill, hebben jullie onregelmatigheidstoeslagen en hoe bevalt dat?
daydream daar heb je ook gelijk in. zit net een halve maand in de ww en ben zo blij dat ik iets gevonden heb wat ik zo graag wilde. dus moet ook niet zo zeuren
gesprek heb ik eind van de middag.
Blinkiebill, hebben jullie onregelmatigheidstoeslagen en hoe bevalt dat?
daydream daar heb je ook gelijk in. zit net een halve maand in de ww en ben zo blij dat ik iets gevonden heb wat ik zo graag wilde. dus moet ook niet zo zeuren
gesprek heb ik eind van de middag.
donderdag 20 oktober 2011 om 10:52
quote:blinkiebill schreef op 20 oktober 2011 @ 09:40:
Ik werk inmiddels op wo niveau, maar heb ook lang in 45 gewerkt. Jij komt in schaal b omdat je een diploma hebt, anders komt je in a, de aanloopschaal. Ik zou zeker je ervaring in de kinderopvang meenemen. Neem je laatste salarisstrook mee en probeer te beargumenteren welke overeenkomsten de banen hebben. Niet zomaar genoegen nemen met wat ze je aanbieden ook al wil je heel graag ervaring opdoen. Succes
Dit klopt niet, je hebt de aanloopschaal, functionele schaal a en functionele schaal b. Diploma zegt niets over de inschling, maar het aantal ervaringsjaren. Per functiegroep wordt aangegeven hoe lang je in de aanloopschaal zit. Bij functiegroep 35 is dat 1 jaar. Als jij dus 1 jaar relevante werkervaring hebt zou je normaal gesproken in de eerste periodiek van functionele schaal a ingeschaald worden. Elk jaar ga je daan periodiek omhoog.
Neem in elk geval je salarisstrook even mee, bij sommige instellingen hanteren ze het beleid van "overnemen oude salaris indien dit enigzins redelijk is" .
Ik werk inmiddels op wo niveau, maar heb ook lang in 45 gewerkt. Jij komt in schaal b omdat je een diploma hebt, anders komt je in a, de aanloopschaal. Ik zou zeker je ervaring in de kinderopvang meenemen. Neem je laatste salarisstrook mee en probeer te beargumenteren welke overeenkomsten de banen hebben. Niet zomaar genoegen nemen met wat ze je aanbieden ook al wil je heel graag ervaring opdoen. Succes
Dit klopt niet, je hebt de aanloopschaal, functionele schaal a en functionele schaal b. Diploma zegt niets over de inschling, maar het aantal ervaringsjaren. Per functiegroep wordt aangegeven hoe lang je in de aanloopschaal zit. Bij functiegroep 35 is dat 1 jaar. Als jij dus 1 jaar relevante werkervaring hebt zou je normaal gesproken in de eerste periodiek van functionele schaal a ingeschaald worden. Elk jaar ga je daan periodiek omhoog.
Neem in elk geval je salarisstrook even mee, bij sommige instellingen hanteren ze het beleid van "overnemen oude salaris indien dit enigzins redelijk is" .
donderdag 20 oktober 2011 om 11:47
@TO, ik herken je verhaal wel. Werk zelf ook in de GGZ en ingeschaald in 35 bij een invalfunctie. Bij mijn gewone dagelijkse functie met vaste uren zit ik in 45A. Ik zou er niet mee akkoord gaan maar aan de andere kant je hebt maar een 0uren contract en dat stelt in principe ook weinig voor natuurlijk. Niet om denigrerend te doen.
vrijdag 21 oktober 2011 om 10:54
quote:boerenkool77 schreef op 21 oktober 2011 @ 00:22:
FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg en is dus geen diploma waardering.
Als je meer wilt verdienen moet je zwaarder gewaardeerd werk gaan doen.
precies.
een vriendin van mij kiest ervoor om in een minder zware functie te werken. Omdat het teveel stress op leverde in de praktijk. De eerste jaren verdien je niet minder. Het ligt eraan waar je in kunt stappen. Pas aan het eind van je schaal groei je niet meer.
FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg en is dus geen diploma waardering.
Als je meer wilt verdienen moet je zwaarder gewaardeerd werk gaan doen.
precies.
een vriendin van mij kiest ervoor om in een minder zware functie te werken. Omdat het teveel stress op leverde in de praktijk. De eerste jaren verdien je niet minder. Het ligt eraan waar je in kunt stappen. Pas aan het eind van je schaal groei je niet meer.
