Werk & Studie
alle pijlers
Baan krijgen middels open sollicitatie
vrijdag 1 december 2023 21:47
Op de website staat dat je een open sollicitatie en motivatie kan sturen. Ik heb de contactpersoon gebeld en zij gaf aan dat bij hun, je brief en cv wordt bewaard en zodra een mogelijke match er is, ze contact met je zoeken.
Wie heeft weleens gereageerd op zo'n open sollicitatie met succes? En dan bedoel ik niet dat ze na 6 maanden reageren.
Ik weet dat de organisatie dan geen procedure hoeft op te starten en/of je uitnodigen voor kennis te maken.
Wie heeft weleens gereageerd op zo'n open sollicitatie met succes? En dan bedoel ik niet dat ze na 6 maanden reageren.
Ik weet dat de organisatie dan geen procedure hoeft op te starten en/of je uitnodigen voor kennis te maken.
vrijdag 1 december 2023 22:07
vrijdag 1 december 2023 22:38
Ook een open sollicitatie geschreven na uitzendwerk bij een concurrent.
Er ging toevallig iemand weg na haar zwangerschapsverlof.
Nu 32 jaar later werk ik er nog.
Er ging toevallig iemand weg na haar zwangerschapsverlof.
Nu 32 jaar later werk ik er nog.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
vrijdag 1 december 2023 22:59
Je mag zeker je ervaring delen.
vrijdag 1 december 2023 23:10
Ja, ik heb een baan gevonden via een open sollicitatie. Ik zag een vacature waarvan ik dacht dat ik te weinig ervaring had. Maar de organisatie sprak me wel erg aan. Toen een open sollicitatie gestuurd waarin ik schreef waar ik naar op zoek was. En toen hebben zij mij alsnog gematcht aan de vacature waarvan ik dacht dat ie te hoog gegrepen was. 20 jaar geleden, ik heb er 2 jaar met veel plezier gewerkt.
zaterdag 2 december 2023 00:51
Als wij geen vacature hebben maar er wel mensen open solliciteren, houden we ze, mits geschikt, altijd in portefeuille.
Als er dan wel een vacature komt krijgen ze direct bericht of ze nog beschikbaar zijn om mee te solliciteren naar de functie. Ze hebben dan een stapje voor, omdat ze interesse hebben getoond zonder dat er een vacature was. Een open sollicitatie geeft aan dat je graag voor het bedrijf wilt werken.
Als er dan wel een vacature komt krijgen ze direct bericht of ze nog beschikbaar zijn om mee te solliciteren naar de functie. Ze hebben dan een stapje voor, omdat ze interesse hebben getoond zonder dat er een vacature was. Een open sollicitatie geeft aan dat je graag voor het bedrijf wilt werken.
zaterdag 2 december 2023 12:49
zaterdag 2 december 2023 14:05
Ik kwam via mijn oude baan met het bedrijf waar ik nu werk in contact, tijdje mee samengewerkt en toen dacht ik... volgens mij kan ik beter bij jullie blijven. Dus open sollicitatie gestuurd, op gesprek uitgenodigd en maand later mocht ik beginnen. 
maandag 4 december 2023 14:17
Ik heb 2 collega's die ons benaderd hebben zonder vacature. Eentje benaderde een collega van me om wat te vragen over diens werk. Ze wilde ander werk en weten of het werk van mijn collega bij haar zou passen. Daarna liep ze een ochtendje mee met mijn collega. Daarna deed ze een tijdje vrijwilligerswerk bij ons om te kijken of het werk iets voor haar zou kunnen zijn. Er bleek een match. Zij wilde wel betaald a/d slag bij ons. Wij wilden haar ook houden. Doordat een collega vertrok, ontstond een vacature. Zij is aangesteld en werkt nu bij ons.
Andere persoon heeft ons benaderd voor vrijwillgerswerk. Dat ging ze toen bij ons doen. Dat beviel wederzijds. Toen is ze een formele werkervaringsplek bij ons gaan doen. Nu wordt gekeken of ze betaald werk bij ons kan gaan doen.
Mijn eigen ervaring is (ook) dat rechtstreeks iemand uit het veld benaderen (werknemer of leidinggevende) effectiever is dan een open sollicitatie insturen naar een website of personeelszaken.
Andere persoon heeft ons benaderd voor vrijwillgerswerk. Dat ging ze toen bij ons doen. Dat beviel wederzijds. Toen is ze een formele werkervaringsplek bij ons gaan doen. Nu wordt gekeken of ze betaald werk bij ons kan gaan doen.
Mijn eigen ervaring is (ook) dat rechtstreeks iemand uit het veld benaderen (werknemer of leidinggevende) effectiever is dan een open sollicitatie insturen naar een website of personeelszaken.
maandag 4 december 2023 14:37
Ik heb 2x een baan gekregen via een open sollicitatie. Maar volgens mij verschilt het heel erg per sector en functie in hoeverre dit gebruikelijk is. Ik werk zelf in de wetenschap en daarin gaat het overgrote deel van de banen naar mensen die via via komen of open solliciteren. Zo werkt die wereld, heel informeel. Sollicitatiegesprekken waren dat vaak ook, een beetje bomen over wetenschappelijke inzichten en mogelijke nieuwe plannen enzo, geen 'beschrijf je sterktes en zwaktes en hoe zie je jezelf over 5 jaar'. In sectoren waar grote tekorten zijn, bijv. het onderwijs, heb je met een open sollicitatie denk ik ook een grote kans. Elke school zit te springen om mensen, als het niet nu is dan wel over een half jaar. Maar er zijn ook sectoren waarin het er een stuk formeler aan toe gaat of waar juist een overschot is aan mensen. In die sectoren maak je met een open sollicitatie een stuk minder kans, al kun je natuurlijk net geluk hebben.
maandag 11 december 2023 13:07
En? hoe is het gegaan?
Zo'n 10 jaar geleden raakte ik baanloos. Ik heb toen een open sollicitatiebrief gestuurd aan een boel potentiële werkgevers / interessante bedrijven.
Van sommige kreeg ik niet eens antwoord.
Van sommige kreeg ik een standaard afwijzing.
Sommige bewaarden mijn brief omdat ze mijn profiel interessant vonden.
Na 4 maanden nodigde één van die ontvangers mij uit voor een sollicitatiegesprek. Er was namelijk een (tijdelijke) vacature ontstaan.
De match was goed! Aan het eind van mijn tijdelijke aanstelling, werd mijn contract verlengd. Daarna zou ik een vaste aanstelling krijgen.
Door bezuinigingen ging dat helaas niet door.
'have a slutty phase, it builds character'
kerstlampjes en bloemen zijn heel verschillend - en allebei prachtig!
kerstlampjes en bloemen zijn heel verschillend - en allebei prachtig!
maandag 11 december 2023 13:15
Ik heb een keer een open sollicitatie gedaan binnen de eigen organisatie voor een soort nevenfunctie voor een paar uurtjes. Ik wist dat degene die het deed ging stoppen en zag dat als een mooie kans.
Nou, ik kreeg eerst de reactie dat het besproken zou worden en daarna heb ik er niks meer over gehoord.
Later nog eens gesolliciteerd op een interne en daar hadden ze de functie (ruim voor de sluitingsdatum) al ingevuld. Vond ik niet echt een nette gang van zaken. Ook omdat ik er zelf achteraan moest bellen.
Al met al best slechte ervaringen met solliciteren dus. Vaak niet eerlijke functieomschrijvingen, beloftes die gemaakt zijn over uren roosters worden niet nagekomen. Zelf achter ze aan moeten bellen over van alles.
Je vraagt je af of sommige bedrijven wel mensen in dienst wìllen hebben.
Nou, ik kreeg eerst de reactie dat het besproken zou worden en daarna heb ik er niks meer over gehoord.
Later nog eens gesolliciteerd op een interne en daar hadden ze de functie (ruim voor de sluitingsdatum) al ingevuld. Vond ik niet echt een nette gang van zaken. Ook omdat ik er zelf achteraan moest bellen.
Al met al best slechte ervaringen met solliciteren dus. Vaak niet eerlijke functieomschrijvingen, beloftes die gemaakt zijn over uren roosters worden niet nagekomen. Zelf achter ze aan moeten bellen over van alles.
Je vraagt je af of sommige bedrijven wel mensen in dienst wìllen hebben.
maandag 11 december 2023 15:34
Ik heb een ruime ervaring in solliciteren (ik werd nogal kritisch na mijn vorige baan) en ik heb daarnaast ervaren dat het bedrijf waar je al werkt, jou voornamelijk ziet in de rol die je al hebt. Als je binnen het bedrijf iets totaal anders wilt doen, zul je, helaas, toch moeten omscholen.
Een andere optie is weggaan. Je zou klantenservicewerk kunnen doen (genoeg zorgverzekeringen die niet weten waar ze de mensen vandaan moeten toveren), van daaruit verder.
Ik heb op die manier mezelf kunnen opwerken van verkoop meubels -> tijdelijke klantenservice zwembaden -> klantenservice semi-overheid -> klantenservice meubels (wat aftersales bleek te zijn, waarbij je ook servicemonteurs plant) tot nu bedrijfsbureau bij een IT bedrijf.
En eerlijk waar, nog steeds als ik de functieomschrijving lees denk ik: dat had ik altijd wel al gekund, maar als je een cv stuurt met je schoonmaakwerk word je niet serieus genomen. Je moet ergens een kans krijgen. En die krijg je maar zelden in het bedrijf waar je al werkt.
Dus je hebt een paar opties:
*Een opleiding volgen
*Ergens anders solliciteren
*Een aparte simkaart voor je werk in je telefoon stoppen en die uitzetten op vrije dagen.
Een andere optie is weggaan. Je zou klantenservicewerk kunnen doen (genoeg zorgverzekeringen die niet weten waar ze de mensen vandaan moeten toveren), van daaruit verder.
Ik heb op die manier mezelf kunnen opwerken van verkoop meubels -> tijdelijke klantenservice zwembaden -> klantenservice semi-overheid -> klantenservice meubels (wat aftersales bleek te zijn, waarbij je ook servicemonteurs plant) tot nu bedrijfsbureau bij een IT bedrijf.
En eerlijk waar, nog steeds als ik de functieomschrijving lees denk ik: dat had ik altijd wel al gekund, maar als je een cv stuurt met je schoonmaakwerk word je niet serieus genomen. Je moet ergens een kans krijgen. En die krijg je maar zelden in het bedrijf waar je al werkt.
Dus je hebt een paar opties:
*Een opleiding volgen
*Ergens anders solliciteren
*Een aparte simkaart voor je werk in je telefoon stoppen en die uitzetten op vrije dagen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
dinsdag 12 december 2023 22:20
Voordeel is dat je geen concurrentie hebt.
Een paar jaar geleden bij een oud collega van hun aangegeven dat ik graag daar zou willen werken. Een week later: Reep, hij verwacht een berichtje van je.
Ehh dat ging me wat snel. Maar oké. Gebeld en wat gekletst en een antwoord: “als je je cv stuurt is hier wel iets mogelijk als functie X.”
Leuk en aardig functie X, maar daar liggen mijn ambities niet, er zit meer in mijn mars.
Dus ik heb iets terug gezegd iets van: geen probleem, stuur ik op, zullen we alvast een datum prikken, dan kan ik mijn cv ook verder toelichten.
Zo gezegd zo gedaan. In gesprek bleef hij op functie X. En richting het einde van het gesprek: Reep, ik zou jou wel in functie Y. Denk daar maar eens over na.
En dat was precies wat ik ambieerde en op mijn niveau.
Het kán dus wel. Ik was zelf ook verbaasd.
Een paar jaar geleden bij een oud collega van hun aangegeven dat ik graag daar zou willen werken. Een week later: Reep, hij verwacht een berichtje van je.
Ehh dat ging me wat snel. Maar oké. Gebeld en wat gekletst en een antwoord: “als je je cv stuurt is hier wel iets mogelijk als functie X.”
Leuk en aardig functie X, maar daar liggen mijn ambities niet, er zit meer in mijn mars.
Dus ik heb iets terug gezegd iets van: geen probleem, stuur ik op, zullen we alvast een datum prikken, dan kan ik mijn cv ook verder toelichten.
Zo gezegd zo gedaan. In gesprek bleef hij op functie X. En richting het einde van het gesprek: Reep, ik zou jou wel in functie Y. Denk daar maar eens over na.
En dat was precies wat ik ambieerde en op mijn niveau.
Het kán dus wel. Ik was zelf ook verbaasd.
Chocolate is the answer, who cares what the question is..
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
