Werk & Studie
alle pijlers
bedrijven mag je ''gebruiken'' ja of nee?
woensdag 30 september 2009 om 16:00
Hallo,
Ik ben momenteel druk aan het solliciteren in Den Haag in de kinderopvang. Het is lastig want er zijn weinig full time functies op het moment. Ik woon nu nog thuis maar wil zo snel mogelijk op eigen benen staan zoals vele 20 jarigen!
Nu is mijn vraag of het 'normaal' is dat je in de tussetijd genoegen neemt met een minder goede baan en die organistie niks verteld over je andere sollicitatie plannen in de tussentijd. Niet van wege het werk (ja natuurlijk wil ik werken!) maar meer omdat je een bedrijf/organisatie/stichting in de waan laat dat je daar wilt werken maar als je over 2 maanden de baan krijgt die je wilt ineens vertrekt.
Ik heb hier enigzins wat moeite mee, maar aan de andere kant wil ik heel graag weer aan de slag en geld verdienen!
Hoe zien jullie dit?
Ik ben momenteel druk aan het solliciteren in Den Haag in de kinderopvang. Het is lastig want er zijn weinig full time functies op het moment. Ik woon nu nog thuis maar wil zo snel mogelijk op eigen benen staan zoals vele 20 jarigen!
Nu is mijn vraag of het 'normaal' is dat je in de tussetijd genoegen neemt met een minder goede baan en die organistie niks verteld over je andere sollicitatie plannen in de tussentijd. Niet van wege het werk (ja natuurlijk wil ik werken!) maar meer omdat je een bedrijf/organisatie/stichting in de waan laat dat je daar wilt werken maar als je over 2 maanden de baan krijgt die je wilt ineens vertrekt.
Ik heb hier enigzins wat moeite mee, maar aan de andere kant wil ik heel graag weer aan de slag en geld verdienen!
Hoe zien jullie dit?
woensdag 30 september 2009 om 16:04
Gewoon doen. Bedrijven zetten jou ook op straat als het ze beter uitkomt. Ik heb nog nooit een werkgever ontmoet die uit edelmoedige motieven een werknemer in dienst houdt.
Lekker gaan werken dus (en sparen), ervaring opdoen met verschillende bedrijfsculturen en werkwijzes en ondertussen uitkijken naar je droombaan.
Lekker gaan werken dus (en sparen), ervaring opdoen met verschillende bedrijfsculturen en werkwijzes en ondertussen uitkijken naar je droombaan.
woensdag 30 september 2009 om 16:14
Ik werk op een KDV in de regio Den Haag en ik weet wel dat ze zitten te springen om oproepkrachten! Bovendie is dat ook een goede manier om te laten zien wat je kunt en als er ergens een vacature vrij komt zullen ze eerder aan jou denken dan aan iemand die ze nog niet hebben zien werken. Je kan dit ook rustig aangeven hoor tijdens je sollicitatiegesprek...dat je eigenlijk graag een eigen groep wilt ( dat je daarvoor ook bij andere organisaties kijkt zal ik dan niet zo snel vertellen).
woensdag 30 september 2009 om 16:18
woensdag 30 september 2009 om 16:41
Bedankt voor de reacties!
Ik ben zelf vrij loyaal qua karakter en voel me er daarom niet helemaal lekker bij. Maar ik besef inderdaad ook dat werkgevers ook niet altijd zo loyaal zijn..
Moet denk wat zakelijker gaan worden.
@saszzje
Ik woon op dit moment te ver uit den haag voor oproepkracht(woon in Noord Holland maar wil graag naar Den Haag) Huren is een obstakel als je geen vast werk/inkomen hebt. Daarom ben ik druk aan het solliciteren naar full time. Die zijn schaars omdat veel leidster ook moeder zijn en daarom vaak part time willen werken.
Ik ga weer verder met de zoektocht!
Ik ben zelf vrij loyaal qua karakter en voel me er daarom niet helemaal lekker bij. Maar ik besef inderdaad ook dat werkgevers ook niet altijd zo loyaal zijn..
Moet denk wat zakelijker gaan worden.
@saszzje
Ik woon op dit moment te ver uit den haag voor oproepkracht(woon in Noord Holland maar wil graag naar Den Haag) Huren is een obstakel als je geen vast werk/inkomen hebt. Daarom ben ik druk aan het solliciteren naar full time. Die zijn schaars omdat veel leidster ook moeder zijn en daarom vaak part time willen werken.
Ik ga weer verder met de zoektocht!
woensdag 30 september 2009 om 16:46
quote:livetti schreef op 30 september 2009 @ 16:00:
Nu is mijn vraag of het 'normaal' is dat je in de tussetijd genoegen neemt met een minder goede baan en die organistie niks verteld over je andere sollicitatie plannen in de tussentijd. Niet van wege het werk (ja natuurlijk wil ik werken!) maar meer omdat je een bedrijf/organisatie/stichting in de waan laat dat je daar wilt werken maar als je over 2 maanden de baan krijgt die je wilt ineens vertrekt.
Ik heb hier enigzins wat moeite mee, maar aan de andere kant wil ik heel graag weer aan de slag en geld verdienen!
Hoe zien jullie dit?
Als een bedrijf iemand aanneemt die overgekwalificeerd is of die jong is en in principe waarschijnlijk fulltime wil werken voor een parttime functie (en hier niet naar vragen) of iemand die voor iets totaal anders opgeleid is, dan weten ze zelf ook wel dat het tijdelijk zal zijn hoor!
Ik ken iemand die bij een groot, bekend bedrijf werkt. Daar worden elk jaar zoveel net-afgestudeerden aangenomen om bepaald (echt niet ongeschoold) werk te doen, men weet dat ze ondertussen verder solliciteren en calculeert dat erbij in. Blijkbaar blijft het dan toch aantrekkelijker om deze mensen aan te nemen dan iemand die de functie jaren wil blijven vervullen.
Nu is mijn vraag of het 'normaal' is dat je in de tussetijd genoegen neemt met een minder goede baan en die organistie niks verteld over je andere sollicitatie plannen in de tussentijd. Niet van wege het werk (ja natuurlijk wil ik werken!) maar meer omdat je een bedrijf/organisatie/stichting in de waan laat dat je daar wilt werken maar als je over 2 maanden de baan krijgt die je wilt ineens vertrekt.
Ik heb hier enigzins wat moeite mee, maar aan de andere kant wil ik heel graag weer aan de slag en geld verdienen!
Hoe zien jullie dit?
Als een bedrijf iemand aanneemt die overgekwalificeerd is of die jong is en in principe waarschijnlijk fulltime wil werken voor een parttime functie (en hier niet naar vragen) of iemand die voor iets totaal anders opgeleid is, dan weten ze zelf ook wel dat het tijdelijk zal zijn hoor!
Ik ken iemand die bij een groot, bekend bedrijf werkt. Daar worden elk jaar zoveel net-afgestudeerden aangenomen om bepaald (echt niet ongeschoold) werk te doen, men weet dat ze ondertussen verder solliciteren en calculeert dat erbij in. Blijkbaar blijft het dan toch aantrekkelijker om deze mensen aan te nemen dan iemand die de functie jaren wil blijven vervullen.
donderdag 1 oktober 2009 om 19:05
donderdag 1 oktober 2009 om 20:54
quote:saszzje schreef op 30 september 2009 @ 16:14:
Ik werk op een KDV in de regio Den Haag en ik weet wel dat ze zitten te springen om oproepkrachten! Bovendie is dat ook een goede manier om te laten zien wat je kunt en als er ergens een vacature vrij komt zullen ze eerder aan jou denken dan aan iemand die ze nog niet hebben zien werken. Je kan dit ook rustig aangeven hoor tijdens je sollicitatiegesprek...dat je eigenlijk graag een eigen groep wilt ( dat je daarvoor ook bij andere organisaties kijkt zal ik dan niet zo snel vertellen).
Hier kun je beter een beetje mee oppassen.
Als je bij een bepaalde werkgever via het UZB binnen rolt, mag die werkgever jou niet buiten het UZB in dienst nemen.
Dit geldt dan overigens voor de hele 'keten' kinderdagverblijven. (noem een Kindzorg bijvoorbeeld)
In sommige gevallen is het voordeliger als je zelf op het bedrijf (in dit geval kinderdagverblijf of bso) afstapt. Dan omzeil je het uitzendbureau.
Ik werk op een KDV in de regio Den Haag en ik weet wel dat ze zitten te springen om oproepkrachten! Bovendie is dat ook een goede manier om te laten zien wat je kunt en als er ergens een vacature vrij komt zullen ze eerder aan jou denken dan aan iemand die ze nog niet hebben zien werken. Je kan dit ook rustig aangeven hoor tijdens je sollicitatiegesprek...dat je eigenlijk graag een eigen groep wilt ( dat je daarvoor ook bij andere organisaties kijkt zal ik dan niet zo snel vertellen).
Hier kun je beter een beetje mee oppassen.
Als je bij een bepaalde werkgever via het UZB binnen rolt, mag die werkgever jou niet buiten het UZB in dienst nemen.
Dit geldt dan overigens voor de hele 'keten' kinderdagverblijven. (noem een Kindzorg bijvoorbeeld)
In sommige gevallen is het voordeliger als je zelf op het bedrijf (in dit geval kinderdagverblijf of bso) afstapt. Dan omzeil je het uitzendbureau.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
donderdag 1 oktober 2009 om 20:56
Is het een idee om voor de tussentijd ergens in het midden te gaan werken? Volgens mij weet ik waar je woont want dat heb je ooit gepost
Als je in Amsterdam of Haarlem zoekt, en daar iets vindt, kun je dat nu vanuit huis bereizen en straks evt vanuit Den Haag, totdat je iets anders hebt.
Als je in Amsterdam of Haarlem zoekt, en daar iets vindt, kun je dat nu vanuit huis bereizen en straks evt vanuit Den Haag, totdat je iets anders hebt.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
