Werk & Studie
alle pijlers
Bij ziekte melding moeten maken als je niet thuis verblijft
donderdag 13 mei 2021 13:40
Vroeger was dat wel zo omdat je dan controle kon krijgen. Volgens mij is dat dus nog een bepaling uit oude tijden. Of zijn er nog steeds branches waar zieke medewerkers controlebezoeken krijgen?
Je werkgever mag niet vragen wat je hebt, dus als je bijv in een psychiatrisch ziekenhuis zou worden opgenomen, hoef je dat toch niet te vertellen?
Je werkgever mag niet vragen wat je hebt, dus als je bijv in een psychiatrisch ziekenhuis zou worden opgenomen, hoef je dat toch niet te vertellen?
kamillet wijzigde dit bericht op 13-05-2021 13:41
27.51% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 13:45
KamilleT schreef: ↑13-05-2021 13:40Vroeger was dat wel zo omdat je dan controle kon krijgen. Volgens mij is dat dus nog een bepaling uit oude tijden. Of zijn er nog steeds branches waar zieke medewerkers controlebezoeken krijgen?
Je werkgever mag niet vragen wat je hebt, dus als je bijv in een psychiatrisch ziekenhuis zou worden opgenomen, hoef je dat toch niet te vertellen?
En omdat er nog geen mobiele telefoons waren. Dus als je niet thuis was, was je onbereikbaar.
donderdag 13 mei 2021 13:45
Ja natuurlijk. waarom niet?KamilleT schreef: ↑13-05-2021 13:40Vroeger was dat wel zo omdat je dan controle kon krijgen. Volgens mij is dat dus nog een bepaling uit oude tijden. Of zijn er nog steeds branches waar zieke medewerkers controlebezoeken krijgen?
Je werkgever mag niet vragen wat je hebt, dus als je bijv in een psychiatrisch ziekenhuis zou worden opgenomen, hoef je dat toch niet te vertellen?
Honey, you should see me in a crown
donderdag 13 mei 2021 13:46
donderdag 13 mei 2021 13:47
Wat is vroeger? Ik heb 15 jaar geleden zo een persoon op bezoek gehad, nadat ik me voor de derde keer ziek meldde in dat jaar. (KamilleT schreef: ↑13-05-2021 13:40Vroeger was dat wel zo omdat je dan controle kon krijgen. Volgens mij is dat dus nog een bepaling uit oude tijden. Of zijn er nog steeds branches waar zieke medewerkers controlebezoeken krijgen?
Je werkgever mag niet vragen wat je hebt, dus als je bijv in een psychiatrisch ziekenhuis zou worden opgenomen, hoef je dat toch niet te vertellen?
donderdag 13 mei 2021 13:49
PizzaVreter schreef: ↑13-05-2021 13:47Wat is vroeger? Ik heb 15 jaar geleden zo een persoon op bezoek gehad, nadat ik me voor de derde keer ziek meldde in dat jaar. (
Meer dan twintig jaar geleden gebeurde dat veel vaker.
donderdag 13 mei 2021 13:53
Was eigenlijk nogal standaard. Ze schreven dan ook op welke medicijnen je had en zo. Maar ik denk dat ik na ca halverwege jaren 90 nooit meer iemand thuis heb gehad. In de beginjaren bij mijn huidige werkgever kreeg je direct een vragenlijst thuis, en dan na een week ziekte een afspraak bij de arbo-arts. Als je griep had of zo was dat natuurlijk telefonisch. Ik had wel een collega die huisbezoek kreeg van zijn manager. Collega had zogenaamd een gebroken been, maar liep het gras te maaien toen zijn manager onverwacht langskwam.
donderdag 13 mei 2021 14:01
Natuurlijk wel. Niet bij kortdurende ziekte, maar bij geregeld verzuim of langdurig verzuim heb je als werknemer ook contact met de bda. Dat is namelijk degene die adviseert of je wel of niet kunt werken en of er aangepast werk nodig is.
Bij regelmatig kort verzuim waar twijfel over bestaat ("maandagochtendziekte") kan een werkgever ook om een huisbezoek vragen, om te controleren of je inderdaad ziek bent. En dan moet je dus wel op dat adres aanwezig zijn.
donderdag 13 mei 2021 14:01
Een collega manager van mij heeft het ook wel eens meegemaakt. Dat een medewerkster van hem met een zware kanker operatie in het ziekenhuis lag. En die collega ging toen langs in dat ziekenhuis met een bos bloemen.
Toen bleken ze die mevrouw in dat ziekenhuis helemaal niet te kennen. Nooit geweest ook. Bleek ook helemaal geen kanker te hebben.
We mochten haar toen niet ontslaan omdat ze psychische problemen zou hebben.
Leg dat maar eens uit aan de rest van de groep medewerkers.
Toen bleken ze die mevrouw in dat ziekenhuis helemaal niet te kennen. Nooit geweest ook. Bleek ook helemaal geen kanker te hebben.
We mochten haar toen niet ontslaan omdat ze psychische problemen zou hebben.
Leg dat maar eens uit aan de rest van de groep medewerkers.
jo12345 wijzigde dit bericht op 13-05-2021 14:02
6.71% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 14:01
Melden van het ziekenhuis en de afdeling mag volgens mij niet worden afgedwongen. Het is logischer dat je dit bij de bedrijfsarts meldt. Medische informatie hoort niet bij de werkgever thuis (tenzij je dat vrijwilliger deelt) dat geldt voor info over aandoeningen, medicatie en ook behandeling. Door te melden waar je ligt kan ook de aandoening worden herleid.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 13 mei 2021 14:03
KamilleT schreef: ↑13-05-2021 13:53Was eigenlijk nogal standaard. Ze schreven dan ook op welke medicijnen je had en zo. Maar ik denk dat ik na ca halverwege jaren 90 nooit meer iemand thuis heb gehad. In de beginjaren bij mijn huidige werkgever kreeg je direct een vragenlijst thuis, en dan na een week ziekte een afspraak bij de arbo-arts. Als je griep had of zo was dat natuurlijk telefonisch. Ik had wel een collega die huisbezoek kreeg van zijn manager. Collega had zogenaamd een gebroken been, maar liep het gras te maaien toen zijn manager onverwacht langskwam.
Inderdaad.
Ik werd ooit ineens heel beroerd onder het strijken. Overgeven, diarree, echt twee dagen in bed gelegen. De strijkplank en wasmand waren gewoon in de huiskamer blijven staan want te ziek om dat op te ruimen.
Dag drie, controle, ik was net weer een beetje bibberig en brak uit bed om te 'ontbijten'. De man ging voelen of de strijkplank warm was, of de strijkbout warm was. Vroeg letterlijk of ik me ziek had gemeld om wat achterstallig huishouden te doen want hij vond het zo netjes in ons huis.
donderdag 13 mei 2021 14:06
donderdag 13 mei 2021 14:07
Daar heb ik het dan ook over, hence het woord 'doorgaans'.-Livia- schreef: ↑13-05-2021 14:01Natuurlijk wel. Niet bij kortdurende ziekte, maar bij geregeld verzuim of langdurig verzuim heb je als werknemer ook contact met de bda. Dat is namelijk degene die adviseert of je wel of niet kunt werken en of er aangepast werk nodig is.
Bij regelmatig kort verzuim waar twijfel over bestaat ("maandagochtendziekte") kan een werkgever ook om een huisbezoek vragen, om te controleren of je inderdaad ziek bent. En dan moet je dus wel op dat adres aanwezig zijn.
Honey, you should see me in a crown
donderdag 13 mei 2021 14:08
viva-amber schreef: ↑13-05-2021 14:06Je had moeten zeggen: nee, mijn man strijkt en die heeft het even laten staan.
Wat ongelovelijk rol bevestigend.
Sinds de nieuwe AVG is ea wel veranderd.
Nou inderdaad, maar nog zwak van ziek en misselijk zijn was ik niet zo gevat.
Is ook een verhaal uit de vorige eeuw. 1994 of zo.
donderdag 13 mei 2021 14:27
