Werk & Studie
alle pijlers
burgerlijke status op CV
dinsdag 15 december 2009 om 15:51
Ben momenteel druk bezig met solliciteren en m'n cv nog maar eens aan het herschrijven/heropmaken/etc.
Nu ben ik daarvoor ook verschillende voorbeelden op internet aan het bekijken en daarbij kom ik regelmatig tegen dat de burgerlijke staat bij de personalia staat (of er staat zelfs bij dat je die echt niet moet vergeten). Moet die er idd echt bij?
En (zo ja): ik woon samen, maar heb geen officieel samenlevingscontract oid. Is mijn burgerlijke staat dan samenwonend?
Nu ben ik daarvoor ook verschillende voorbeelden op internet aan het bekijken en daarbij kom ik regelmatig tegen dat de burgerlijke staat bij de personalia staat (of er staat zelfs bij dat je die echt niet moet vergeten). Moet die er idd echt bij?
En (zo ja): ik woon samen, maar heb geen officieel samenlevingscontract oid. Is mijn burgerlijke staat dan samenwonend?
dinsdag 15 december 2009 om 16:26
quote:lavenderleo schreef op 15 december 2009 @ 16:12:
duploo, ik vind dat inderdaad niet vreemd. Ik vind het opgeven van leeftijd en burgelijke staats kan bijdragen aan 'vermoedens' over kinderen werpen terwijl dat niet eens waar hoeft te zijn.
In mijn geval hoop ik wel dat het waar is (ok, 4 dagen werken ipv 5 net zoals mijn partner), maar ik vind dat mijn werkgever daar niets van hoeft te weten. Het moet eerst maar eens lopen zoals ik wens.
quote:Mittens schreef op 15 december 2009 @ 16:12:
@duploo...moest even goed lezen, maar je bedoelt denk ik "vooroordeel"? Heb het gewijzigd!
En ik vind het ook niet gek dat je dat doet. Ik ben samenwonend en ook in de leeftijd dat "men denkt/vindt/vermoed/verwacht" dat er vast wel kinderen zullen komen. Je ziet de vraag tijdens een gesprek door hun hoofd gaan, haha!Ja, precies, ik laat me daar dus niet over uit. En als ze het zouden vragen dan zou ik gewoon liegen. Zij mogen dat niet vragen en ik mag niet liegen, maar zij zijn dan begonnen!
duploo, ik vind dat inderdaad niet vreemd. Ik vind het opgeven van leeftijd en burgelijke staats kan bijdragen aan 'vermoedens' over kinderen werpen terwijl dat niet eens waar hoeft te zijn.
In mijn geval hoop ik wel dat het waar is (ok, 4 dagen werken ipv 5 net zoals mijn partner), maar ik vind dat mijn werkgever daar niets van hoeft te weten. Het moet eerst maar eens lopen zoals ik wens.
quote:Mittens schreef op 15 december 2009 @ 16:12:
@duploo...moest even goed lezen, maar je bedoelt denk ik "vooroordeel"? Heb het gewijzigd!
En ik vind het ook niet gek dat je dat doet. Ik ben samenwonend en ook in de leeftijd dat "men denkt/vindt/vermoed/verwacht" dat er vast wel kinderen zullen komen. Je ziet de vraag tijdens een gesprek door hun hoofd gaan, haha!Ja, precies, ik laat me daar dus niet over uit. En als ze het zouden vragen dan zou ik gewoon liegen. Zij mogen dat niet vragen en ik mag niet liegen, maar zij zijn dan begonnen!
dinsdag 15 december 2009 om 16:29
quote:Mittens schreef op 15 december 2009 @ 16:22:
@ Duploo: waarom niet?Omdat ik vooroordelen wil voorkomen ("Die gaat binnenkort werpen" want is getrouwd en in vruchtbare leeftijd). Ik vind het kopje burgerlijke staat niets toevoegen, maar ik vermeld het nu wel omdat het op dit moment in mijn voordeel werkt om dit vooroordeel weg te nemen. Als ik opschrijf "gehuwd" dan zou het in mijn nadeel werken.
@ Duploo: waarom niet?Omdat ik vooroordelen wil voorkomen ("Die gaat binnenkort werpen" want is getrouwd en in vruchtbare leeftijd). Ik vind het kopje burgerlijke staat niets toevoegen, maar ik vermeld het nu wel omdat het op dit moment in mijn voordeel werkt om dit vooroordeel weg te nemen. Als ik opschrijf "gehuwd" dan zou het in mijn nadeel werken.
dinsdag 15 december 2009 om 16:32
quote:
[...]
Mijn CV in het engels zegt "single" de Nederlandstalige "Alleenstaand".
Mocht ik ooit trouwen dan vermeldt ik helemaal niets meer op mijn CV over dit onderwerp.
Ik ben net terugverhuisd vanuit Engeland en daar zet je nooit je burgelijke staat op je CV, als kan je bij vrouwen het wel zien aan de titel: Ms, Mrs, Miss.
Geboortedatum is zelfs ook niet meer nodig ivm wet op leeftijdsdiscriminatie in UK.
[...]
Mijn CV in het engels zegt "single" de Nederlandstalige "Alleenstaand".
Mocht ik ooit trouwen dan vermeldt ik helemaal niets meer op mijn CV over dit onderwerp.
Ik ben net terugverhuisd vanuit Engeland en daar zet je nooit je burgelijke staat op je CV, als kan je bij vrouwen het wel zien aan de titel: Ms, Mrs, Miss.
Geboortedatum is zelfs ook niet meer nodig ivm wet op leeftijdsdiscriminatie in UK.
dinsdag 15 december 2009 om 16:33
dinsdag 15 december 2009 om 16:34
Gewoon weglaten. Is ouderwets en totaal overbodig. Ik zet er ook niet op dat ik 2 kinderen heb. Dat horen ze wel in het gesprek ofzo, of helemaal niet. Ik presteer zeker niet minder als ik ineens samenwonend of getrouwd ben of weet ik veel. En ik presteer ook niet minder met 2 kinderen. Dat het consequenties heeft zullen ze dan zelf maar moeten bedenken. Ik ga het er niet bij zeggen/schrijven in ieder geval. Het gaat om mij zakelijk en professioneel.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
dinsdag 15 december 2009 om 16:34
quote:lavenderleo schreef op 15 december 2009 @ 16:32:
[...]
Ik ben net terugverhuisd vanuit Engeland en daar zet je nooit je burgelijke staat op je CV, als kan je bij vrouwen het wel zien aan de titel: Ms, Mrs, Miss.
Geboortedatum is zelfs ook niet meer nodig ivm wet op leeftijdsdiscriminatie in UK.
Thx voor de tip!
CV is voor Nederlandse Multinationals dus hoop/ denk dat het hen nog niet zo verkeerd is opgevallen...
[...]
Ik ben net terugverhuisd vanuit Engeland en daar zet je nooit je burgelijke staat op je CV, als kan je bij vrouwen het wel zien aan de titel: Ms, Mrs, Miss.
Geboortedatum is zelfs ook niet meer nodig ivm wet op leeftijdsdiscriminatie in UK.
Thx voor de tip!
CV is voor Nederlandse Multinationals dus hoop/ denk dat het hen nog niet zo verkeerd is opgevallen...
dinsdag 15 december 2009 om 16:35
quote:Chica34 schreef op 15 december 2009 @ 16:34:
Gewoon weglaten. Is ouderwets en totaal overbodig. Ik zet er ook niet op dat ik 2 kinderen heb. Dat horen ze wel in het gesprek ofzo, of helemaal niet. Ik presteer zeker niet minder als ik ineens samenwonend of getrouwd ben of weet ik veel. En ik presteer ook niet minder met 2 kinderen. Dat het consequenties heeft zullen ze dan zelf maar moeten bedenken. Ik ga het er niet bij zeggen/schrijven in ieder geval. Het gaat om mij zakelijk en professioneel.Precies!
Gewoon weglaten. Is ouderwets en totaal overbodig. Ik zet er ook niet op dat ik 2 kinderen heb. Dat horen ze wel in het gesprek ofzo, of helemaal niet. Ik presteer zeker niet minder als ik ineens samenwonend of getrouwd ben of weet ik veel. En ik presteer ook niet minder met 2 kinderen. Dat het consequenties heeft zullen ze dan zelf maar moeten bedenken. Ik ga het er niet bij zeggen/schrijven in ieder geval. Het gaat om mij zakelijk en professioneel.Precies!
dinsdag 15 december 2009 om 16:35
Ik heb "ongehuwd samenwonend" op mijn cv staan. Tja, ik denk dat over alle vormen wel vooroordelen te verzinnen zijn. Bij "single" zouden werkgevers kunnen denken dat dat mensen zijn die nog niet gesetteld zijn, ook niet qua baan.
Tijdens een sollicitatiegesprek wordt vaak gevraagd wat de thuissituatie is. Dan komen ze er vanzelf achter wat de burgerlijke staat is. Je zou niet kunnen antwoorden op die vraag, maar dat komt ook niet erg positief over.
Tijdens een sollicitatiegesprek wordt vaak gevraagd wat de thuissituatie is. Dan komen ze er vanzelf achter wat de burgerlijke staat is. Je zou niet kunnen antwoorden op die vraag, maar dat komt ook niet erg positief over.
dinsdag 15 december 2009 om 17:02
dinsdag 15 december 2009 om 17:04
Formeel heeft het natuurlijk niks met je competenties te maken, dus ik kan me ook goed voorstellen dat mensen het niet vermelden.
Anderzijds kan het uitmaken in de inschatting die ze maken van je type en je toekomstplannen, en voor sommige functies kán het belangrijk zijn te weten dat je bv een stabiele thuissituatie met partner hebt of juist probleemloos een jaartje naar Verweggistan kan worden uitgezonden. Of ze dat dan kunnen zien aan je burgerlijke staat is vers twee, maar goed, vandaar dat het soms wel een beetje relevant kan zijn.
En samenwonend is een prima term. Het gaat er niet om de exacte etiquettetechnische term voor te vinden, maar om dat woord dat informatief genoeg is, en gebruikelijk in de alledaagse taal.
Anderzijds kan het uitmaken in de inschatting die ze maken van je type en je toekomstplannen, en voor sommige functies kán het belangrijk zijn te weten dat je bv een stabiele thuissituatie met partner hebt of juist probleemloos een jaartje naar Verweggistan kan worden uitgezonden. Of ze dat dan kunnen zien aan je burgerlijke staat is vers twee, maar goed, vandaar dat het soms wel een beetje relevant kan zijn.
En samenwonend is een prima term. Het gaat er niet om de exacte etiquettetechnische term voor te vinden, maar om dat woord dat informatief genoeg is, en gebruikelijk in de alledaagse taal.
dinsdag 15 december 2009 om 17:45
Burgelijke staat geef ik wel door zodra ik aangenomen ben en mijn belasting formuliertje en pensioendingetjes enzo moet invullen. Tot die tijd totaal irrelevant.
Leeftijd vind ik een ander verhaal. Leeftijd zegt ook iets over levenservaring, generatie.... geen geboortdatum vermelden zou bij mij juist vraagtekens oproepen.
Ik ben overigens bewust kindvrij en vermeld dat in gesprekken doorgaans ongevraagd; zij mogen dat niet vragen, maar ik mag het wel zeggen. Kan zomaar in mijn voordeel werken...
Leeftijd vind ik een ander verhaal. Leeftijd zegt ook iets over levenservaring, generatie.... geen geboortdatum vermelden zou bij mij juist vraagtekens oproepen.
Ik ben overigens bewust kindvrij en vermeld dat in gesprekken doorgaans ongevraagd; zij mogen dat niet vragen, maar ik mag het wel zeggen. Kan zomaar in mijn voordeel werken...
Ik geloof niet meer in sprookjes.
dinsdag 15 december 2009 om 19:20
dinsdag 15 december 2009 om 20:20
Ik vind een geboortedatum op een cv wel relevant, omdat je de leeftijd van de sollicitant moet kunnen relateren aan zijn of haar cv. Bijvoorbeeld op welke leeftijd een bepaald diploma is gehaald.
Burgerlijke staat vermelden vind ik niet relevant. Het is voor mij zelfs een kleine aanwijzing dat iemand mogelijkerwijs wat wereldvreemd is. Maar nog erger is een handgeschreven brief of een pasfoto bijvoegen...
Burgerlijke staat vermelden vind ik niet relevant. Het is voor mij zelfs een kleine aanwijzing dat iemand mogelijkerwijs wat wereldvreemd is. Maar nog erger is een handgeschreven brief of een pasfoto bijvoegen...
dinsdag 15 december 2009 om 20:27
dinsdag 15 december 2009 om 23:34
Het is nog nooit in me opgekomen om dat op een cv te zetten. Ik had ook geen idee dat andere mensen dat blijkbaar wel doen.
Ik zie het nut er niet van in. Al hoor ik wel veel dat werkgevers huiverig zijn om jonge vrouwen aan te nemen, dat zou inderdaad een reden kunnen zijn om te vermelden dat je single bent.
Ik zie het nut er niet van in. Al hoor ik wel veel dat werkgevers huiverig zijn om jonge vrouwen aan te nemen, dat zou inderdaad een reden kunnen zijn om te vermelden dat je single bent.
woensdag 16 december 2009 om 20:09
Zet het niet op mijn CV, vind het prive en niet werkgerelateerd.
Ben overigens (al heel lang) single en heb daar blijkbaar zelf stiekem moeite mee, want vind het altijd vervelend te zeggen als ze er naar vragen.
Ik hoor ze denken: vrouw van 36 en alleen, ach gos.... (en dat denk ik dus zelf en zij wellicht helemaal niet).
Ik vind alleenstaand of single ook zo'n rotwoord. Ik zeg hooguit: ik heb geen gezin.
En of ik wel of niet mijn lakens deel met een man of een vrouw en of dat voor kort of lang is, gaat niemand wat aan zolang ik alleen zakelijk contact met iemand heb.
Ben overigens (al heel lang) single en heb daar blijkbaar zelf stiekem moeite mee, want vind het altijd vervelend te zeggen als ze er naar vragen.
Ik hoor ze denken: vrouw van 36 en alleen, ach gos.... (en dat denk ik dus zelf en zij wellicht helemaal niet).
Ik vind alleenstaand of single ook zo'n rotwoord. Ik zeg hooguit: ik heb geen gezin.
En of ik wel of niet mijn lakens deel met een man of een vrouw en of dat voor kort of lang is, gaat niemand wat aan zolang ik alleen zakelijk contact met iemand heb.
