Werk & Studie
alle pijlers
CV oppimpen
woensdag 12 januari 2011 om 21:41
Hallo,
Ik ben 24 en heel hard op zoek naar een baan, over twee weken loopt de tijdelijke baan die ik heb weer af.
Ik heb een goede opleiding, werkervaring en prima cv, ik krijg ook veel positieve feedback van werkgevers over mijn cv. Nu heb ik bedacht dat ik mijn cv meer op wil laten vallen dor hem te pompen op een creatieve manier. Het moet geen kinderachtig, kleurrijk geheel worden, maar iets waarmee ik mijn positief onderscheid. Is er iemand die me daarbij kan helpen??
Ik ben 24 en heel hard op zoek naar een baan, over twee weken loopt de tijdelijke baan die ik heb weer af.
Ik heb een goede opleiding, werkervaring en prima cv, ik krijg ook veel positieve feedback van werkgevers over mijn cv. Nu heb ik bedacht dat ik mijn cv meer op wil laten vallen dor hem te pompen op een creatieve manier. Het moet geen kinderachtig, kleurrijk geheel worden, maar iets waarmee ik mijn positief onderscheid. Is er iemand die me daarbij kan helpen??
woensdag 12 januari 2011 om 21:52
Naar wat voor soort baan solliciteer je? Ik ken iemand die op een functie reageerde in de social media sector. Hij had echt een leuke presentatie van zijn cv gemaakt. In plaats van geschreven had hij zijn levensloop in plaatjes en links omgezet. Heel erg leuk. Maar dit kan natuurlijk niet bij iedere functie.
woensdag 12 januari 2011 om 21:55
woensdag 12 januari 2011 om 22:04
Ik zou hem niet dor pompen .
Oppimpen ? lijkt me ook niet gepast bij een CV of je moet solliciteren als pooier
Zelf kijk ik bij een CV echt naar de inhoud. Alle onzin en het geheel mooier maken dan het is heeft geen zin, daar wordt echt wel doorheengeprikt.
Mijn tip ; Als je er echt uit wil springen sluit een orginele brief bij, maar laat je CV clean en simple.
Oppimpen ? lijkt me ook niet gepast bij een CV of je moet solliciteren als pooier
Zelf kijk ik bij een CV echt naar de inhoud. Alle onzin en het geheel mooier maken dan het is heeft geen zin, daar wordt echt wel doorheengeprikt.
Mijn tip ; Als je er echt uit wil springen sluit een orginele brief bij, maar laat je CV clean en simple.
woensdag 12 januari 2011 om 22:27
Tenzij je een baan zoekt in de grafische sector of iets anders waarvoor je heel erg creatief moet zijn, zou ik het gewoon helder en netjes laten.
Zorg ervoor dat het een overzichtelijk geheel is en vermeld interessante taken die je gedaan hebt tijdens je werkervaring.
Afhankelijk van hoe je eruit ziet zou je nog een foto op je cv kunnen zetten.
Alle andere opvallende markeringen zorgen er vaak voor dat je CV niet meer professioneel oogt.
Meer dan dat kun je echt niet doen. Probeer andere dingen te doen om op te vallen. Zoals een originele tekst in je begeleidende brief of bel het bedrijf op om te vragen of je brief en cv zijn ontvangen.
Zorg ervoor dat het een overzichtelijk geheel is en vermeld interessante taken die je gedaan hebt tijdens je werkervaring.
Afhankelijk van hoe je eruit ziet zou je nog een foto op je cv kunnen zetten.
Alle andere opvallende markeringen zorgen er vaak voor dat je CV niet meer professioneel oogt.
Meer dan dat kun je echt niet doen. Probeer andere dingen te doen om op te vallen. Zoals een originele tekst in je begeleidende brief of bel het bedrijf op om te vragen of je brief en cv zijn ontvangen.
woensdag 12 januari 2011 om 22:27
woensdag 12 januari 2011 om 22:42
Ik heb mijn cv een heel klein beetje gepimpt. Een zacht, subtiel achtergrondkleurtje en rechts bovenin een kleine foto. En verstuurd als pdf. Niet heel bijzonder, maar het ziet er net even wat gelikter uit dan een word-document. Aan een hr-adviseur in de familie gevraagd of een fotootje een goed idee is. Zij zei dat het onderscheidend is want weinig mensen doen dat nog. Daarbij kun je het net zo goed wel doen, want mensen die soll.brieven ontvangen googelen toch de namen dus je foto komen ze waarschijnlijk wel tegen op hyves/facebook oid (let je er trouwens wel op dat daar geen vreemde dingen op staan op het moment dat je een sollicitatie verstuurd hebt?).
Hoe dan ook, een foto erbij vindt zij altijd erg leuk om te ontvangen en, mits het een voordelige foto is, kan het ook zeker in je voordeel werken. Meer is niet nodig als je niet solliciteert op een heel creatief beroep.
Hoe dan ook, een foto erbij vindt zij altijd erg leuk om te ontvangen en, mits het een voordelige foto is, kan het ook zeker in je voordeel werken. Meer is niet nodig als je niet solliciteert op een heel creatief beroep.
Zo. En dan ga ik nu een wijntje inschenken...
donderdag 13 januari 2011 om 09:53
Jammer dat je niet vertelt in welke richting je solliciteert, dat beperkt de mogelijkheden zinnig advies te geven.
In mijn sector (hoogwaardige zakelijke dienstverlening) maak je precies de verkeerde indruk als je met kleurtjes en frutsels aan komt zetten. Persoonlijk vind ik een foto toevoegen ook bepaald geen pluspunt. Een op de functie geschreven CV, helder, leesbaar, zonder taalfouten die mij opvallen is genoeg, mits de inhoud goed is. Is de inhoud niet goed, dan maakt het verder echt helemaal niets meer uit.
In mijn sector (hoogwaardige zakelijke dienstverlening) maak je precies de verkeerde indruk als je met kleurtjes en frutsels aan komt zetten. Persoonlijk vind ik een foto toevoegen ook bepaald geen pluspunt. Een op de functie geschreven CV, helder, leesbaar, zonder taalfouten die mij opvallen is genoeg, mits de inhoud goed is. Is de inhoud niet goed, dan maakt het verder echt helemaal niets meer uit.
donderdag 13 januari 2011 om 23:13
Een cv moet netjes, overzichtelijk, helder en zakelijk zijn. Een foto kan goed uitpakken, maar subtieler is het je linkedin-profiel in de cv te vermelden en daar een goede foto op te zetten. (En de functie in LinkedIn aanzetten dat je kunt zien wie er kijkt!).
Noem niet alleen de functies die je hebt gehad, maar zet er onder wat jouw taken en verantwoordelijkheden waren. Pas de cv vooral aan aan de functie waar je op solliciteert. Vermeld ook je persoonlijke kwaliteiten, zodat je een indruk geeft wat voor soort iemand je bent (collegiaal, empathisch, diplomatiek - of juist taak- en doelgericht, etc).
Wil je je verder onderscheiden, doe dat dan in je brief. Doe niet al te lollig of te afwijkend, maar zet jezelf goed neer: dit ben ik, hierom wil ik erg graag deze functie vervullen en ik heb er de juiste ervaring en opleiding voor in huis.
Als je veel aandacht geeft aan het geheel en het echt laat aansluiten op de functie waar je op schrijft, valt dat op. Ik krijg best vaak sollicitatiebrieven op mijn bureau en je pikt de echt gemotiveerde mensen er vaak zo uit.
Veel succes!
Noem niet alleen de functies die je hebt gehad, maar zet er onder wat jouw taken en verantwoordelijkheden waren. Pas de cv vooral aan aan de functie waar je op solliciteert. Vermeld ook je persoonlijke kwaliteiten, zodat je een indruk geeft wat voor soort iemand je bent (collegiaal, empathisch, diplomatiek - of juist taak- en doelgericht, etc).
Wil je je verder onderscheiden, doe dat dan in je brief. Doe niet al te lollig of te afwijkend, maar zet jezelf goed neer: dit ben ik, hierom wil ik erg graag deze functie vervullen en ik heb er de juiste ervaring en opleiding voor in huis.
Als je veel aandacht geeft aan het geheel en het echt laat aansluiten op de functie waar je op schrijft, valt dat op. Ik krijg best vaak sollicitatiebrieven op mijn bureau en je pikt de echt gemotiveerde mensen er vaak zo uit.
Veel succes!
Beter een half motto....
vrijdag 14 januari 2011 om 11:23
quote:Bim schreef op 13 januari 2011 @ 23:13:
Vermeld ook je persoonlijke kwaliteiten, zodat je een indruk geeft wat voor soort iemand je bent (collegiaal, empathisch, diplomatiek - of juist taak- en doelgericht, etc).
Mwah, ik ben daar niet dol op. Levert veelal open deuren en algemeenheden op, zelden een evenwichtig beeld, en bizarre gesprekken als je er navraag over doet.
Want dat is wel de voor de hand liggende vraag die je dan gaat stellen: en waaruit blijkt dat dan, dat je zo diplomatiek bent?
Vermeld ook je persoonlijke kwaliteiten, zodat je een indruk geeft wat voor soort iemand je bent (collegiaal, empathisch, diplomatiek - of juist taak- en doelgericht, etc).
Mwah, ik ben daar niet dol op. Levert veelal open deuren en algemeenheden op, zelden een evenwichtig beeld, en bizarre gesprekken als je er navraag over doet.
Want dat is wel de voor de hand liggende vraag die je dan gaat stellen: en waaruit blijkt dat dan, dat je zo diplomatiek bent?
vrijdag 14 januari 2011 om 15:15
quote:rider schreef op 14 januari 2011 @ 11:23:
[...]
Mwah, ik ben daar niet dol op. Levert veelal open deuren en algemeenheden op, zelden een evenwichtig beeld, en bizarre gesprekken als je er navraag over doet.
Want dat is wel de voor de hand liggende vraag die je dan gaat stellen: en waaruit blijkt dat dan, dat je zo diplomatiek bent?
Vervolg is uiteraard dat je hetgeen je in je brief zet ook in het gesprek verder kunt onderbouwen (bv met voorbeelden). En idd niet in de algemeenheden vervallen, maar je juist beperken tot een paar echt onderscheidende punten.
Ben zelf overigens heel slecht in sollicitatiebrieven schrijven. Weet wel hoe het moet, maar krijg het nooit uit mijn vingers. Doe mij maar een gesprek, kan ik het veel beter in verwoorden! (maar ja, vaak moet je eerst wel een goede brief schrijven om op gesprek te mogen komen. Gelukkig ben ik de laatste jaren voornamelijk intern doorgestroomd waarbij de fase brief minder zwaar telden, omdat ze me al kenden).
[...]
Mwah, ik ben daar niet dol op. Levert veelal open deuren en algemeenheden op, zelden een evenwichtig beeld, en bizarre gesprekken als je er navraag over doet.
Want dat is wel de voor de hand liggende vraag die je dan gaat stellen: en waaruit blijkt dat dan, dat je zo diplomatiek bent?
Vervolg is uiteraard dat je hetgeen je in je brief zet ook in het gesprek verder kunt onderbouwen (bv met voorbeelden). En idd niet in de algemeenheden vervallen, maar je juist beperken tot een paar echt onderscheidende punten.
Ben zelf overigens heel slecht in sollicitatiebrieven schrijven. Weet wel hoe het moet, maar krijg het nooit uit mijn vingers. Doe mij maar een gesprek, kan ik het veel beter in verwoorden! (maar ja, vaak moet je eerst wel een goede brief schrijven om op gesprek te mogen komen. Gelukkig ben ik de laatste jaren voornamelijk intern doorgestroomd waarbij de fase brief minder zwaar telden, omdat ze me al kenden).
vrijdag 14 januari 2011 om 23:21
zondag 16 januari 2011 om 13:59
Afhankelijk van de sector kun je eventueel een persoonlijke website maken, waar je naar verwijst op je CV (gewoon bij contactgegevens toevoegen). Op zo'n website kun je veel meer creativiteit kwijt, of het nu een zakelijke of een ontspannen sfeer moet uitstralen. Bovendien kun je er veel meer informatie over jezelf kwijt, geordend in pagina's, aangevuld met foto's, dingen die je bereikt hebt, projecten die je gedaan hebt, etc. Zorg wel voor een fatsoenlijke domeinnaam, www.voornaamachternaam.nl of .net, dat kost bijna niets als je je website host op de webruimte van je internetprovider.
