Geen resultaten gevonden Probeer een andere zoekterm

Zoekfilters:

Werk & Studie alle pijlers

Datum indiensttreding

17-10-2019 22:37 10 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Voor onze HR adviseurs/manager etc....

Als een arbeidsovereenkomst wordt aangeboden voor onbepaalde tijd , na twee AOs voor bepaalde tijd, dan verandert de datum van indiensttreding toch niet?

Die datum blijft toch altijd de datum waarop je voor het eerst in dienst kwam?

En kan iemand mij misschien uitleggen waarom dat ook alweer van belang is? ( Wanneer aantal dienstjaren telt )

Alvast bedankt!

Alle reacties Link kopieren Quote
Meestal staat er dan in de overeenkomst dat contract onbepaalde tijd ingaat per datum X maar dat datum y de ancieniteitdatum is. Dit is vooral van belang als er regelingen zijn die b betrekking hebben op aantal dienstjaren (bijv jubileum uitkering o.i.d.)
Alle reacties Link kopieren Quote
Daarnaast is het ook van belang als je eventueel ooit uit dienst gaat op verzoek van werkgever en je transitie vergoeding moet worden berekend, dan wel als je bijvoorbeeld in een WW situatie komt voor het aantal maanden dat je recht hebt op een uitkering.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je in dienst datum is van belang voor de ketenregeling (aantal arbeidsovks waarna een vast dienstverband ontstaat), voor de transitievergoeding bij ontslag (nu vanaf 2 jr dienstverbanf, vanaf 1 jan vanaf dag 1 van het dienstverband), voor WW (als je 26 weken in hebt gewerkt, heb je recht op 3 maanden WW), voor eventuele jubileumuitkeringen en voor eventuele bovenwettelijke uitkeringen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Groenevingers1982 schreef:
17-10-2019 22:42
Meestal staat er dan in de overeenkomst dat contract onbepaalde tijd ingaat per datum X maar dat datum y de ancieniteitdatum is. Dit is vooral van belang als er regelingen zijn die b betrekking hebben op aantal dienstjaren (bijv jubileum uitkering o.i.d.)

Dat kan er in staan, maar dat hoeft niet. Je rechten en plichten blijven hetzelfde, ongeacht of er naar een oorspronkelijke indiensttredingsdatum wordt verwezen in een opvolgende arbeidsovereenkomst.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nummer*Zoveel schreef:
18-10-2019 07:43
Dat kan er in staan, maar dat hoeft niet. Je rechten en plichten blijven hetzelfde, ongeacht of er naar een oorspronkelijke indiensttredingsdatum wordt verwezen in een opvolgende arbeidsovereenkomst.
Maar er moet toch wel ergens in je huidige, dus geldige contract staan wanneer je in dienst bent gekomen? Ik weet niet beter dan dat er staat werknemer X, in dienst per Y is per Z in dienst voor onbepaalde tijd...

In dit nieuwe contract staat dus in dienst per X voor onbepaalde tijd.... en dat klopt niet... toch?
Alle reacties Link kopieren Quote
novasky schreef:
19-10-2019 13:09
Maar er moet toch wel ergens in je huidige, dus geldige contract staan wanneer je in dienst bent gekomen? Ik weet niet beter dan dat er staat werknemer X, in dienst per Y is per Z in dienst voor onbepaalde tijd...

In dit nieuwe contract staat dus in dienst per X voor onbepaalde tijd.... en dat klopt niet... toch?

Nee hoor, het is niet verplicht om de oorspronkelijke indiensttredingsdatum in een contract te vermelden. Alleen de ingangsdatum van het betreffende contract - en indien van toepassing de einddatum - moet daarin verplicht worden opgenomen.

Het doet ook niets af aan je rechten, want de oorspronkelijke indiensttredingsdatum komt niet te vervallen ofzo met een nieuw contract.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je kan toch via je loonstroken alleen al aantonen hoe lang je in dienst bent. Ik denk dat je in de war bent met de ingangsdatum van je nieuwe contract.
viva-amber wijzigde dit bericht op 19-10-2019 13:14
32.46% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nummer*Zoveel schreef:
19-10-2019 13:11

Het doet ook niets af aan je rechten, want de oorspronkelijke indiensttredingsdatum komt niet te vervallen ofzo met een nieuw contract.
Ook niet als in het nieuwe contract staat "in dienst per"... want dat klopt dat toch eigenlijk niet? Je was al dienst, maar je krijgt gewoon een nieuwe AO.

Of denk ik echt te moeilijk? :-$
Alle reacties Link kopieren Quote
novasky schreef:
19-10-2019 13:14
Ook niet als in het nieuwe contract staat "in dienst per"... want dat klopt dat toch eigenlijk niet? Je was al dienst, maar je krijgt gewoon een nieuwe AO.

Of denk ik echt te moeilijk? :-$
Je bent per de datum van het nieuwe contract in dienst op basis van de nieuwe voorwaarden, dus dat klopt. Inderdaad niet te moeilijk denken.

Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven