Werk & Studie
alle pijlers
Hulp bij ontslagen worden vs ontslag nemen [lege OP]
zondag 5 december 2021 15:51
zondag 5 december 2021 15:55
Maar voor de rest van de samenleving wel. Als ik het niet trek op mijn werk kan ik ook niet zomaar een uitkering gaan aanvragen. Dan neem ik de tijd en moeite om een andere baan te vinden.
Je kunt hooguit vragen of ze je aan een goede jobcoach kunnen helpen.
Je kunt hooguit vragen of ze je aan een goede jobcoach kunnen helpen.
Adem in, adem uit, en herhaal indien nodig
zondag 5 december 2021 15:56
zondag 5 december 2021 16:02
Die werkgever zou wel debiel zijn om je te ontslaan. 21 jaar aan transitievergoeding en een mogelijke rechtszaak aan hun kont. UWV gaat echt niet uitkeren als het elders (lees:werkgever) te verhalen valt. En als jij geen bezwaar tegen ontslag aantekent dan is dat de eerste vraag van het UWV: ‘Waarom niet’
Nee heb je, ja kun je krijgen
zondag 5 december 2021 16:03
ik heb veel stress en voel me verraden door mijn werkgevers. Dus ik heb mijn besluit genomen; ik wil hier stoppen. Nu heb ik geen andere baan achter de hand. Ik zou dus graag ontslagen willen worden, zodat ik recht heb op een uitkering.
Verraden nog al liefst. Geen baan achter de hand DUS je wil ontslagen worden? Wat let je precies om gewoon te gaan solliciteren?
zondag 5 december 2021 16:05
zondag 5 december 2021 16:13
Ga solliciteren joh. Er zijn banen te over. Als het je echt zo hoog zit op je werk zorg je dat je een andere (tijdelijke) baan vindt en dan ga je kijken wat je verder zou willen doen. Waarom denk je dat de maatschappij moet opdraaien voor jouw besluit om te stoppen met deze baan? Even een beetje realiteitszin ajb. Doodmoe word ik echt van de vraag naar tips en adviezen om het systeem en daarmee de maatschappij te besodemieteren.
zondag 5 december 2021 16:34
U schrijft dat u stress heeft, maar de werkgever biedt aan dat u zelf aangeeft welke taken u wilt doen !
Ik vermoed dat verstandig is, een rustig takenpakket af te spreken, zodat de stress weg is en u rustig solliciteren kunt.
Als u graag weg wilt, zal de werkgever liever willen dat u solliciteert, dan dat zij u na 21 jaar ontslaan.
Kortom, jullie hebben een gezamenlijk belang.
Ik vermoed dat verstandig is, een rustig takenpakket af te spreken, zodat de stress weg is en u rustig solliciteren kunt.
Als u graag weg wilt, zal de werkgever liever willen dat u solliciteert, dan dat zij u na 21 jaar ontslaan.
Kortom, jullie hebben een gezamenlijk belang.
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
zondag 5 december 2021 16:36
Wat rot dat je op zo'n manier ineens klaar bent met je werk. Ik zou kijken of je je op kosten van je baas kunt laten omscholen, of studieverlof kunt krijgen, of gewoon als een malle gaan solliciteren.
je laten ontslaan lijkt me op dit moment vrij kansloos, dus zorg dat je nieuwe schoenen hebt voor je de oude weggooit.
je laten ontslaan lijkt me op dit moment vrij kansloos, dus zorg dat je nieuwe schoenen hebt voor je de oude weggooit.
zondag 5 december 2021 17:03
Bedankt voor de verhelderende reacties, had het misschien kunnen verwachten, maar niet helemaal ingecalculeerd. Heb van mijn leven nog nooit een uitkering gehad, altijd fulltime gewerkt en ben inderdaad al bezig met solliciteren. Ook kijk ik naar opleidingen,
dus aan werk motivatie hier geen gebrek. Situatie is dusdanig ernstig dat eerste collega al is vertrokken naar een andere baan. En meer dan 50% van het team is helemaal van de kaart. Ik dacht alleen dat ik wellicht iets meer rust in mijn hoofd zou krijgen als ik vanuit een huis situatie zou kunnen solliciteren ipv uit een fulltime baan. Ik wist niet dat er er zoiets bestaat als transitievergoeding, ben ik ook niet op uit, maar snap nu waarom ze terughoudend zijn.
dus aan werk motivatie hier geen gebrek. Situatie is dusdanig ernstig dat eerste collega al is vertrokken naar een andere baan. En meer dan 50% van het team is helemaal van de kaart. Ik dacht alleen dat ik wellicht iets meer rust in mijn hoofd zou krijgen als ik vanuit een huis situatie zou kunnen solliciteren ipv uit een fulltime baan. Ik wist niet dat er er zoiets bestaat als transitievergoeding, ben ik ook niet op uit, maar snap nu waarom ze terughoudend zijn.
zondag 5 december 2021 17:45
zondag 5 december 2021 17:53
Het verschil is dat jouw werkgever jou bij ontslag waarschijnlijk 84.000 euro moet betalen:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen
zondag 5 december 2021 18:09
Ik vind het behoorlijk aso en naïef… JIJ wilt weg, leg mij even uit waarom je werkgever dan maar moet doen wat jij wil? Lekker makkelijk om thuis met een uitkering relaxt te gaan solliciteren, en ondertussen door het UWV betaald worden, puur omdat je ‘geen zin’ had om vanuit je baan te solliciteren.
Dus gewoon solliciteren en ontslag nemen als je wat anders hebt.
Dus gewoon solliciteren en ontslag nemen als je wat anders hebt.