Werk & Studie
alle pijlers
hulp gevraagd open sollicitatie
zondag 24 augustus 2014 om 10:48
Na 23 jaar voor dezelfde werkgever te hebben gewerkt ben ik per 1-8 werkeloos door bedrijfssluiting.
Nu ben ik dus op zoek naar een andere baan.
Heb altijd op het reisbureau gewerkt maar dit wil ik echt niet meer mede omdat het overal kommer en kwel is op de reisbureaus.
Ik wil nu graag een functie als front-office medewerker, baliemedewerker , telefoniste, receptioniste.
Ik werkte de laatste jaren 20 uur ivm kind en dat wil ik nu ook blijven doen.
Maar nu is mijn vraag: hoe zet ik dit in een open sollicitatiebrief dat ik beschikbaar ben voor 20 uur? Waar moet ik dit neerzetten en hoe kan ik dat het beste omschrijven?
Ik vind dat dus lastig....Tevens wil ik er in schrijven dat ik flexibel,zelfstandig, stressbestendig, oplossingsgericht , accuraat, nauwkeurig en me altijd aan de afspraken hou.....Maar schrijft niet iedereen dit?
Moeilijk hoor na 23 jaar om dit weer op te pakken.....iemand tips voor een goede zin in een sollicitatie?
Heel erg bedankt alvast.....
Nu ben ik dus op zoek naar een andere baan.
Heb altijd op het reisbureau gewerkt maar dit wil ik echt niet meer mede omdat het overal kommer en kwel is op de reisbureaus.
Ik wil nu graag een functie als front-office medewerker, baliemedewerker , telefoniste, receptioniste.
Ik werkte de laatste jaren 20 uur ivm kind en dat wil ik nu ook blijven doen.
Maar nu is mijn vraag: hoe zet ik dit in een open sollicitatiebrief dat ik beschikbaar ben voor 20 uur? Waar moet ik dit neerzetten en hoe kan ik dat het beste omschrijven?
Ik vind dat dus lastig....Tevens wil ik er in schrijven dat ik flexibel,zelfstandig, stressbestendig, oplossingsgericht , accuraat, nauwkeurig en me altijd aan de afspraken hou.....Maar schrijft niet iedereen dit?
Moeilijk hoor na 23 jaar om dit weer op te pakken.....iemand tips voor een goede zin in een sollicitatie?
Heel erg bedankt alvast.....
zondag 24 augustus 2014 om 11:01
Natuurlijk schrijft iedereen hetzelfde, je kan moeilijk in zo'n brief zetten dat je je vaak verslaapt.
Wat volgens mij het slimst is om te vertellen is wat je geleerd hebt na 23 jaar werkervaring (en commissies/vrijwilligerswerk/mantelzorg/desnoods het organiseren van een schoolreisje) en hoe je dat precies in dat bedrijf toe wil passen.Dus wat ga jij toevoegen aan dat specifieke bedrijf? En waarom wil je precies bij dat bedrijf werken?
Maar iedere brief persoonlijk en toegespitst op het bedrijf, dat valt veel meer op dan zo'n algemene brief die je eigenlijk overal wel heen zou kunnen sturen.
Ik zag laatst op tv (The Number Game, geloof ik) dat het ook helpt om aan te geven wat je nog wil leren of kunnen. Bedrijven zien graag iemand met ambitie en een doel voor ogen.
Wat volgens mij het slimst is om te vertellen is wat je geleerd hebt na 23 jaar werkervaring (en commissies/vrijwilligerswerk/mantelzorg/desnoods het organiseren van een schoolreisje) en hoe je dat precies in dat bedrijf toe wil passen.Dus wat ga jij toevoegen aan dat specifieke bedrijf? En waarom wil je precies bij dat bedrijf werken?
Maar iedere brief persoonlijk en toegespitst op het bedrijf, dat valt veel meer op dan zo'n algemene brief die je eigenlijk overal wel heen zou kunnen sturen.
Ik zag laatst op tv (The Number Game, geloof ik) dat het ook helpt om aan te geven wat je nog wil leren of kunnen. Bedrijven zien graag iemand met ambitie en een doel voor ogen.
zondag 24 augustus 2014 om 11:11
Gewoon schrijven dat je op zoek bent naar een part time baan. En kun je aantonen dat je flexibel etc bent? Waarom moet dat bedrijf jou aannemen? Dat is waar het om draait. Geef korte voorbeelden van jouw kwaliteiten, hoe je die hebt gebruikt en hoe je die daar wilt gebruiken Dat is in mijn ogen veel waardevoller dan een opgesomd lijstje. Je hebt 23 jaar werkervaring dus je hebt vast genoeg om op te noemen!
Bovendien zijn zo'n eigenschappen door iedereen anders te interpreteren, flexibel is voor jou bijvoorbeeld dat je snel schakelt en andere taken op je neemt maar voor hun is dat misschien niet iemand met een kind die elke dag om 4 uur op het schoolplein staat te wachten (gewoon een voorbeeld, zeg niet dat het zo is).
Succes!
Bovendien zijn zo'n eigenschappen door iedereen anders te interpreteren, flexibel is voor jou bijvoorbeeld dat je snel schakelt en andere taken op je neemt maar voor hun is dat misschien niet iemand met een kind die elke dag om 4 uur op het schoolplein staat te wachten (gewoon een voorbeeld, zeg niet dat het zo is).
Succes!
zondag 24 augustus 2014 om 11:22
Ik zou er niet inzetten dat je flexibel bent, want echt flexibel en dynamisch ben je niet als je 23 jaar voor dezelfde werkgever hebt gewerkt en je niet meer dan 20 uur per week beschikbaar bent. Of je moet het ene jaar schoonmaakster zijn geweest en het andere jaar beleidsmedewerker.
In je brief kun je aangeven welke raakvlakken het werk op je uitzendbureau heeft met het werk dat je wil gaan doen. Als je vaak telefonisch vragen beantwoordde van klanten en je solliciteert naar een functie als front office medewerker, dan is dat best relevant.
In je brief kun je aangeven welke raakvlakken het werk op je uitzendbureau heeft met het werk dat je wil gaan doen. Als je vaak telefonisch vragen beantwoordde van klanten en je solliciteert naar een functie als front office medewerker, dan is dat best relevant.