Werk & Studie alle pijlers

In de ziektewet en verhuizen mag dat?

29-08-2024 10:08 243 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Goede morgen,

Ik zit in een lastige situatie.
Ik ben langdurig ziek. Er is nauwelijks belastbaarheid.
Mijn partner (de vader van onze dochter) heeft aangegeven niet verder te willen in de relatie.
Ik moet nu dus op zoek naar een nieuwe woonplek.
Wegens omstandigheden zou dit dus in een hele andere omgeving zijn, andere provincie zelfs. (Uiteraard met toestemming van partner ivm dochter)
Maar mag je verhuizen als je in de ziektewet zit?

UPDATE
Ik mag wettelijk verhuizen.
Maar ik moet wel voldoen aan de reintegratie wanneer dat mogelijk is.
Op zo’n grote afstand is dat bijna onmogelijk.
Dank voor alle reacties.
Ik kom nog terug met een update wanneer er echt keuzes gemaakt zijn.
jenny0288 wijzigde dit bericht op 03-09-2024 10:56
24.73% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Dit is een typisch moment in je leven waarin je op een t-splitsing of kruispunt staat. De weg die je nu inslaat (in jouw geval ook letterlijk) gaat veel effect hebben op jouw hele leven en op dat van je kind. Als je op dit moment te ziek, onevenwichtig of kwetsbaar bent om weloverwogen keuzes te maken, laat je daar dan ook zeker niet toe dwingen. Zoek hulp. Liever niet (alleen) uit de (geografische) hoek van je familie, maar ook in je huidige omgeving. Ga naar de bedrijfsarts, je behandelaar, de gemeente. Of vraag iemand om dit met / voor je te doen. Sterkte.
Alle reacties Link kopieren Quote
Selene schreef:
30-08-2024 16:33
Helemaal fout.

De eerste twee jaar dat je ziek bent en dus niet of minder kunt werken, zit je in de Ziektewet. Vanuit de Ziektewet betaalt je werkgever nog twee jaar je eerdere loon door. Ben je na die twee jaar nog steeds ziek? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

https://www.vanbruggen.nl/begrippenlijs ... Duitkering.

Als je het uwv belt is er in het keuzemenu ook een keuze voor ziektewet en een keuze voor wia/iva.
Ja die ziektewet uitkering is iets heel anders wat door anderen ook al is toegelicht in dit topic. Helaas wordt het woord ziektewet in de volksmond heel vaak gebruikt als je ziek gemeld bent, in dienst bent bij een werkgever en de werkgever het loon doorbetaald. Dit komt omdat er in het verleden andere wet- en regelgeving was. Ik weet echt wel waar ik over praat, 10+ jaar ervaring in het begeleiden van verzuimdossiers ;).
Dahlia74 schreef:
30-08-2024 18:37

Zoek mensen om je heen die jou kunnen helpen in deze situatie. Vertel een aantal mensen in je omgeving wat er echt speelt.
En Ja, dat kost je energie. Maar nu de verkeerde beslissingen nemen kost je op de lange termijn nog veel meer energie.
Je zult met iemand moeten praten die jullie situatie kent. En als dat zijn ouders zijn, so be it. Niet omdat het ‘aan jou is’ om dat te vertellen, maar omdat je hulp nodig hebt om tot zijn botte hersens door te dringen dat hij dingen moet gaan regelen als hij wil scheiden.
Hij kan niet de bom droppen bij zijn ernstig zieke vrouw in de veronderstelling dat het dan wel geregeld wordt.
Helemaal omdat jij niet wil scheiden. Hij wil weg, dan mag hij het regelen. Maar iemand moet hem dat vertellen, en jou lukt het niet.
Sterkte, ik benijd je niets.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ravintola schreef:
30-08-2024 17:23
Beste TO, je hebt hulp nodig en “beter een goede buur dan een verre vriend.” Het is in het belang van jou en je dochter om jullie lokale netwerk aan te spreken in de hoop dat iemand je aan woonruimte kan helpen. Zodat je dochter gewoon op school kan blijven en jij aan je verplichtingen ten opzichte van je werkgever kunt voldoen (niet perse nú werken, maar ook niet 100+ km verhuizen waardoor reïntegreren nooit meer mogelijk wordt).

Als er wat meer duidelijkheid is kun je altijd nog verhuizen. Maar maak nu geen noodsprongen die grote financiële gevolgen kunnen hebben.







Heel cynisch (maar realistisch helaas): dat zeggen ze allemaal. En in mijn ervaring houdt misschien 1 op 10 zich er op langere termijn aan. De rest merkt dat het belang van hun ex tegengesteld is aan hun eigenbelang. Want elke euro meer voor ex is er eentje minder van henzelf. Dus reken nergens op tot het zwart op wit staat in jullie Ouderschapsplan.

En lees dit even goed door: Rechtwijzer. (Die site is ontwikkeld door de Raad voor Rechtsbijstand en is daarmee imo wat betrouwbaarder dan sites / blogs van zomaar een advocaat of mediator)
Ik heb een bepaalde wens. Daarom ben ik uit aan het zoeken wat de mogelijkheden zijn.
Als dat inhoudt dat mijn loon stop wordt gezet zal ik de stap om te verhuizen niet nemen.

Dank je wel voor de link zal mij eens in gaan lezen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Selene schreef:
30-08-2024 16:38
Bespreek het met je bedrijfsarts. Misschien is reïntegreren op een andere werkplek mogelijk.
Er zijn echt wel mogelijkheden.
Ik ga dit met hem bespreken als ik iets meer info heb. Het lijkt mij dat ik niet de enige ben in deze situatie. Al is het wel vrij ingewikkeld.
Alle reacties Link kopieren Quote
nausicaa schreef:
30-08-2024 17:42
TO, wat jullie nu willen, kan dus gewoon op dit moment niet. Jij kunt niet zo ver verhuizen, want dan moet je je baan opzeggen en dat is geen optie. Voor kind vind ik het ook nogal wat om én een scheiding door te maken, én met een instabiele moeder anderhalf uur verderop te gaan wonen.

Dus partner moet ook gaan kiezen. Wil hij uit elkaar, dan zal hij zijn deel moeten doen. Voldoende betalen zodat je kunt blijven wonen waar je nu woont, en/of meer zorgen. Dat dat ‘met zijn baan niet kan’ is bijna altijd onzin. Er zijn zo veel alleenstaande ouders die hebben ook alle soorten banen. Alleen als iemand echt binnevaartschipper is, of lange afstand vrachtwagenchauffeur (en dus echt altijd de hele week van huis), dan wordt het wat lastiger. Maar dan kun je weer heel goed een tijdje langs elkaar heen blijven leven, want hij is er toch bijna niet.

Je schrijft over een koophuis. Zit daar overwaarde in? Want dan iemand de ander uit moeten kopen, en dat geeft weer een andere situatie. Ik snap dat je er nog niet met iedereen over wilt praten (ik denk dat je ergens nog hoopt dat het toch nog goed komt?). Maar je hebt hulp nodig. Dit vereist heel veel energie, en die heb je momenteel niet. Om te voorkomen dat je beslissingen neemt die je echt heel erg veel gaan kosten (qua financiën en qua situatie) is het belangrijk dat je ondersteuning krijgt. Dus zoek daar iemand voor.
Voor mijn kind is het wel een veilige bekende omgeving waar ik heen zou willen verhuizen.

Ja ik hoop dat het misschien nog op een magische wijze goed kan komen. Maar als ik realistisch ben zie ik dat niet gebeuren.
Ik sta echt nog aan het begin van deze weg… ( uit elkaar gaan)

Er zal ongetwijfeld overwaarde zijn in het huis. Maar het huis nu verkopen of door hem over laten nemen is geen optie als er geen woonruimte is gevonden.

Ik kan wel op mensen terugvallen die mij in deze situatie kunnen ondersteunen. Maar zal wel zelf de eerste stappen uit moeten zoeken. Zodra ik weet wat de opties zijn ga ik hulp inschakelen bij het maken van keuzes.
Alle reacties Link kopieren Quote
Susiequeke schreef:
30-08-2024 20:03
Dit is een typisch moment in je leven waarin je op een t-splitsing of kruispunt staat. De weg die je nu inslaat (in jouw geval ook letterlijk) gaat veel effect hebben op jouw hele leven en op dat van je kind. Als je op dit moment te ziek, onevenwichtig of kwetsbaar bent om weloverwogen keuzes te maken, laat je daar dan ook zeker niet toe dwingen. Zoek hulp. Liever niet (alleen) uit de (geografische) hoek van je familie, maar ook in je huidige omgeving. Ga naar de bedrijfsarts, je behandelaar, de gemeente. Of vraag iemand om dit met / voor je te doen. Sterkte.
Ik zal mij zeker niet laten dwingen. Zo ver zijn we op dit moment niet.
Als er echt keuzes gemaakt zullen moeten worden zal ik zeker hulp inschakelen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Vakantievrouw schreef:
31-08-2024 00:39
Ja die ziektewet uitkering is iets heel anders wat door anderen ook al is toegelicht in dit topic. Helaas wordt het woord ziektewet in de volksmond heel vaak gebruikt als je ziek gemeld bent, in dienst bent bij een werkgever en de werkgever het loon doorbetaald. Dit komt omdat er in het verleden andere wet- en regelgeving was. Ik weet echt wel waar ik over praat, 10+ jaar ervaring in het begeleiden van verzuimdossiers ;).
Dus je bedoelt dat ik wel degelijk bij het uwv aan kan kloppen in mijn situatie?
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:44
Dus je bedoelt dat ik wel degelijk bij het uwv aan kan kloppen in mijn situatie?
Je hebt werk, dus nee.
Alle reacties Link kopieren Quote
ninanoname schreef:
31-08-2024 09:40
En Ja, dat kost je energie. Maar nu de verkeerde beslissingen nemen kost je op de lange termijn nog veel meer energie.
Je zult met iemand moeten praten die jullie situatie kent. En als dat zijn ouders zijn, so be it. Niet omdat het ‘aan jou is’ om dat te vertellen, maar omdat je hulp nodig hebt om tot zijn botte hersens door te dringen dat hij dingen moet gaan regelen als hij wil scheiden.
Hij kan niet de bom droppen bij zijn ernstig zieke vrouw in de veronderstelling dat het dan wel geregeld wordt.
Helemaal omdat jij niet wil scheiden. Hij wil weg, dan mag hij het regelen. Maar iemand moet hem dat vertellen, en jou lukt het niet.
Sterkte, ik benijd je niets.
Ik wil hem ook niet dwingen in nu keuzes te moeten maken. Denk dat het nadelig kan uitpakken als dat zo in the heet of the moment. Daarbij denk ik inderdaad hij wilt uit elkaar dan laat ik de bal bij hem om stappen te maken.
Ik wil enkel weten wat mijn opties zijn.
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:36
Ik ga dit met hem bespreken als ik iets meer info heb. Het lijkt mij dat ik niet de enige ben in deze situatie. Al is het wel vrij ingewikkeld.
Waarom dan pas? Het is toch fijn om nu al te weten wat eventuele opties zijn? Dan kan je daar rekening mee houden bij komende beslissingen.
De BA weet meer over jouw situatie dan een forum.

En als je ex er mee akkoord gaat zou ik zeker verhuizen.
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:47
Ik wil hem ook niet dwingen in nu keuzes te moeten maken. Denk dat het nadelig kan uitpakken als dat zo in the heet of the moment. Daarbij denk ik inderdaad hij wilt uit elkaar dan laat ik de bal bij hem om stappen te maken.
Ik wil enkel weten wat mijn opties zijn.
Ik zou de regie pakken, veel fijner dan lijdzaam te gaan zitten afwachten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:44
Ik zal mij zeker niet laten dwingen. Zo ver zijn we op dit moment niet.
Als er echt keuzes gemaakt zullen moeten worden zal ik zeker hulp inschakelen.
Is het misschien verstandig om nu hulp in te schakelen juist om te kijken wat je opties en de consequenties daarvan zijn? Breng je situatie en de scenario’s in kaart met behulp van professionals. Welke weet ik niet zo goed maar er zijn hier vast mensen die dat wel weten. Huisarts, praktijkondersteuner, bedrijfsarts, maatschappelijk werk, wijkteam, vakbond?
nimue_iparis wijzigde dit bericht op 31-08-2024 10:55
1.29% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat bedoel je met ziektewet? Bedoel je het ziektewetvangnet van het UWV of ben je bij een werkgever in dienst?
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
30-08-2024 09:01
Bedankt voor jullie reacties.

Het is inderdaad zo dat nu mijn werkgever de loon doorbetaalt, dus niet het uwv.
Ik zit nu 7 maanden in de ziektewet en het vooruitzicht is niet zo dat ik al kan opbouwen.
De afstand is 1,5 uur vanaf de werkgever en de plek waar ik naar toe zou willen verhuizen.
Dat wil zeggen dat een reintegratie bijna onmogelijk is door de reisafstand.
Maar een huis in de buurt vinden of bij familie intrekken is niet mogelijk.
Je werkgever kan daar wel iets van vinden, maar dat betekent dat zij bij re-integratiemogelijkheden spoor 2 moeten inzetten.
Ik zou het daarom wel bespreken met je werkgever.
Alle reacties Link kopieren Quote
TO, je schrijft dat je langdurig ziek bent en op dit moment niet belastbaar. Wat is de prognose? Ik kan dit niet helemaal rijmen met de nieuwe start die je wil gaan maken 1,5u verderop. Vlak niet uit wat dat met je mentale en lichamelijke gezondheid gaat doen.
FaceofOZ schreef:
31-08-2024 10:52
Wat bedoel je met ziektewet? Bedoel je het ziektewetvangnet van het UWV of ben je bij een werkgever in dienst?
Lees het topic eens.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:44
Ik zal mij zeker niet laten dwingen. Zo ver zijn we op dit moment niet.
Als er echt keuzes gemaakt zullen moeten worden zal ik zeker hulp inschakelen.


Op het moment dat er keuzes gemaakt moeten worden (en wanneer je partner er druk op gaat zetten) heb je geen tijd meer om hulp te zoeken. Ik zou je echt aanraden om je alvast voor te bereiden zodat je wanneer dat nodig is een plan hebt liggen. Anders handel je vanuit een achterstand.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:47
Ik wil hem ook niet dwingen in nu keuzes te moeten maken. Denk dat het nadelig kan uitpakken als dat zo in the heet of the moment. Daarbij denk ik inderdaad hij wilt uit elkaar dan laat ik de bal bij hem om stappen te maken.
Ik wil enkel weten wat mijn opties zijn.
Jij hebt amper opties
Voor jou is het beste, als jij in het huis blijft
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:44
Dus je bedoelt dat ik wel degelijk bij het uwv aan kan kloppen in mijn situatie?
Nee. Je bent in dienst bij je werkgever. To echt ga eens hulp zoeken. Zo’n beetje iedereen geeft het hier aan. Het is vervelend in de situatie waar je nu in zit en je ziet door de bomen het bos niet meer. Deskundige hulp kan je helpen om de weg te wijzen. Overigens heeft het verhuizen naar een andere omgeving, ook al is deze bekend, heel veel invloed op kinderen. Daarnaast is vader straks maar 1x in de 2 weken in beeld en zal het reizen ook een aanslag op jullie leven hebben. Ga nu geen drastische beslissingen nemen uit emotie en zorg ervoor dat je goed geïnformeerd wordt over gevolgen.
Alle reacties Link kopieren Quote
FaceofOZ schreef:
31-08-2024 10:54
Je werkgever kan daar wel iets van vinden, maar dat betekent dat zij bij re-integratiemogelijkheden spoor 2 moeten inzetten.
Ik zou het daarom wel bespreken met je werkgever.
Ik weet niet of je het zo bedoeld hebt, maar werkgever heeft er dus wel degelijk iets over te zeggen. Althans, niet over de verhuizing zelf, maar wel over het feit dat iemand zijn eigen re-integratie enorm bemoeilijkt door ver weg te verhuizen.
Gelukkig hoef je als werkgever niet zomaar akkoord te gaan met iemand die door eigen keuze zeker weten niet meer bij jou aan de slag kan, maar die je wel nog dik een jaar door zou moeten betalen om elders werk te gaan zoeken. Natuurlijk, TO zit in een rotsituatie, maar werkgevers hoeft niet overal voor op te draaien.

En TO: je onderschat het effect op kind ook nogal geloof ik. ‘Bekende omgeving’, omdat haar familie daar woont denk ik? Dat is echt niet hetzelfde als de omgeving waar je woont hoor. Mijn kind kent de buurt bij opa en oma ook heel goed, is daar graag, maar het is niet haar thuis. Plus een andere school, andere opvang. Je hebt het over BSO, dus kind is niet heel klein meer. En daarnaast nog een ander huis, vader heel veel minder zien. Je zou van minder van de leg raken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Selene schreef:
31-08-2024 10:50

En als je ex er mee akkoord gaat zou ik zeker verhuizen.
En dan zonder werk en inkomen komen te zitten? Dat zou ik ook maar even veiligstellen.
Plus dat ex wel akkoord kan gaan, maar dat je zelf ook nog even goed na moet denken of het in het belang van kind is. Het antwoord daarop kàn trouwens best ja zijn, maar daar moet je meer overwegen dan ‘meer ondersteuning voor moeder’.
nausicaa schreef:
31-08-2024 15:41
En dan zonder werk en inkomen komen te zitten? Dat zou ik ook maar even veiligstellen.
Plus dat ex wel akkoord kan gaan, maar dat je zelf ook nog even goed na moet denken of het in het belang van kind is. Het antwoord daarop kàn trouwens best ja zijn, maar daar moet je meer overwegen dan ‘meer ondersteuning voor moeder’.
Nee natuurlijk niet. Maar dat lijkt me een no-brainer.
Alle reacties Link kopieren Quote
Tijdens ziekte geldt 2 jaar ontslagbescherming en To is voorlopig nog niet beter. Er staat nergens in de wet, dat verhuizen deze ontslagbescherming opheft. Ik zou het wel bespreken met de werkgever, maar het kan in zolang zij ziek is geen reden zijn voor ontslag.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jenny0288 schreef:
31-08-2024 10:41
Voor mijn kind is het wel een veilige bekende omgeving waar ik heen zou willen verhuizen.

Ja ik hoop dat het misschien nog op een magische wijze goed kan komen. Maar als ik realistisch ben zie ik dat niet gebeuren.
Ik sta echt nog aan het begin van deze weg… ( uit elkaar gaan)

Er zal ongetwijfeld overwaarde zijn in het huis. Maar het huis nu verkopen of door hem over laten nemen is geen optie als er geen woonruimte is gevonden.

Ik kan wel op mensen terugvallen die mij in deze situatie kunnen ondersteunen. Maar zal wel zelf de eerste stappen uit moeten zoeken. Zodra ik weet wat de opties zijn ga ik hulp inschakelen bij het maken van keuzes.
De huidige omgeving is dat niet? Hoe oud is je kind?
Honey, you should see me in a crown

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven