Werk & Studie
alle pijlers
Interne sollicitatie; hoe formeel?
woensdag 30 mei 2012 om 22:38
Hallo,
Ik ben van plan om te solliciteren naar een interne functie. Degene aan wie ik de brief stuur is mijn leidinggevende, en we hebben goed contact.
Er wordt gevraagd naar een sollicitatiebrief en cv. Dat is geen probleem, inhoudelijk kom ik er wel uit.. Ik zit meer met de aanhef:
Beste Piet, of Geachte meneer Jansen, *zo heet ie natuurlijk niet* maar wat is juist? Helemaal formeel? Of zou het eerder op prijs gesteld worden om met voornaam aan te spreken?
Ik ben van plan om te solliciteren naar een interne functie. Degene aan wie ik de brief stuur is mijn leidinggevende, en we hebben goed contact.
Er wordt gevraagd naar een sollicitatiebrief en cv. Dat is geen probleem, inhoudelijk kom ik er wel uit.. Ik zit meer met de aanhef:
Beste Piet, of Geachte meneer Jansen, *zo heet ie natuurlijk niet* maar wat is juist? Helemaal formeel? Of zou het eerder op prijs gesteld worden om met voornaam aan te spreken?
woensdag 30 mei 2012 om 22:49
woensdag 30 mei 2012 om 22:56
Ik zou gaan voor de optie van Sassefras.
Ooit toen er voor mijn functie een interne procedure werd opgestart was het best vreemd. De ene sollicitant wachtte keurig beneden in de hal tot de secretaresse hem kwam halen, terwijl de andere zelf al op de deur van de kamer waar het gesprek werd gevoerd kwam kloppen.
Op de afdeling werd de methode van sollicitant één meer op prijs gesteld.
Ooit toen er voor mijn functie een interne procedure werd opgestart was het best vreemd. De ene sollicitant wachtte keurig beneden in de hal tot de secretaresse hem kwam halen, terwijl de andere zelf al op de deur van de kamer waar het gesprek werd gevoerd kwam kloppen.
Op de afdeling werd de methode van sollicitant één meer op prijs gesteld.
woensdag 30 mei 2012 om 22:56
donderdag 31 mei 2012 om 00:48
Je kunt het toch ook gewoon vragen aan je leidinggevende: "Jan, ik ga op die functie solliciteren. Hoe formeel wil je het hebben?"
Ik zou het zelf een beetje een rare poppenkast vinden als je ineens je brief moet beginnen met "Geachte heer Jansen" als je elkaar dagelijks ziet en tutoyeert. De brief lijkt mij in zo'n geval dan ook vooral een motivatiebrief, waarin je aangeeft waarom jij die functie wil hebben. Ik mag toch ook aannemen dat je direct leidinggevende jou kent en niet een brief nodig heeft om te beslissen of je wel of niet een serieuze/geschikte kandidaat bent voor die functie.
Maar goed, alles zal er ook vanaf hangen wie er nog meer betrokken zijn bij de selectie.
Ik zou het zelf een beetje een rare poppenkast vinden als je ineens je brief moet beginnen met "Geachte heer Jansen" als je elkaar dagelijks ziet en tutoyeert. De brief lijkt mij in zo'n geval dan ook vooral een motivatiebrief, waarin je aangeeft waarom jij die functie wil hebben. Ik mag toch ook aannemen dat je direct leidinggevende jou kent en niet een brief nodig heeft om te beslissen of je wel of niet een serieuze/geschikte kandidaat bent voor die functie.
Maar goed, alles zal er ook vanaf hangen wie er nog meer betrokken zijn bij de selectie.
Ik moet helemaal niks!
donderdag 31 mei 2012 om 08:07
TO, weet je of er meerdere kandidaten zullen zijn?
Mijn ervaring is dat de sollicitanten die zich wat formeler gedragen daarmee laten zien dat ze de sollicitatie serieus nemen en het vaak ook beter doen dan de collega's die 'wel effe' op die interne functie solliciteren.
Qua aanhef zou ik ook gaan voor 'geachte heer Jansen, beste Piet'
succes!
Mijn ervaring is dat de sollicitanten die zich wat formeler gedragen daarmee laten zien dat ze de sollicitatie serieus nemen en het vaak ook beter doen dan de collega's die 'wel effe' op die interne functie solliciteren.
Qua aanhef zou ik ook gaan voor 'geachte heer Jansen, beste Piet'
succes!
