Werk & Studie
alle pijlers
Lastig worden gevallen door je teamleider
zaterdag 8 augustus 2009 om 15:38
Hoi,
Ik heb vroeger hier ook gepost over mijn problemen op mijn werk. Met name met mijn teamleider. Vanaf januari was ik in de ziektewet, maar werkte wel voor een paar uur. Om het verhaal van vroeger wat kort te maken, zal ik zeggen dat hij gedroeg zich alsof bij me niks aan de hand was en dat ik de boel belazer. Zo te zeggen. Nou, niks aan de hand? Vorig jaar ben ik gescheiden, met erg veel problemen erbij. Door mijn ex. Ik heb een tiener zoon die de scheiding heel moeilijk heeft geaccepteerd, dus heel veel problemen met hem gehad. In emotionele opzicht. Op mijn werk was er ook heel veel problemen met de structuur van bedrijf, leidinggevende, etc. waardoor mensen steeds meer met een negatieve energie naar het werk kwamen en dat werd steeds erger. Daarnaast, ben ik iemand die al jaren wegens psychische problemen in WAO zit, en is ook bekend bij mijn werkgever. Dus alles bij elkaar heeft bijgedragen dat ik mijzelf ziek moest melden. Vanaf dat moment begonnen de problemen met mijn teamleider, die zich niets van adviezen van bedrijfsarts aftrok (als ik dit goed zeg, ben niet Nederlandse). Nou, dat was het verhaal van vroeger.
Nu, vanaf een paar weken geleden ben ik fulltime terug naar mijn werk, maar ik word helemaal gek van mijn teamleider. Ik word steeds gevraagd of ik misschien niet een andere baan wil gaan zoeken, want hij heeft het gevoel dat ik niet het werk doe die bij me past en mij voldoening geeft. En dan bedoel ik echt, elke dag. Hij komt met vragen, heb je al gesolliciteerd, heb je al iets anders gezien, wat denk je verder in je toekomst te gaan doen? Sorry, hoor, maar, ik kom net een beetje uit het dal van mijn problemen, probeer mijn leven weer op orde te krijgen en dan begint hij hierover! Wat moet ik hiermee? Ik ben een alleenstaande moeder en mijn werk zomaar te gaan opgeven is voor mij geen gezonde optie, maar aan andere kant, ik word helemaal gek van die man.
Ik doe mijn werk wel goed en met mijn directe collega's heb ik een goede band, dus die hebben ook iets van, waar slaat dit allemaal op?
Iemand tips hoe ik hiermee moet omgaan? Ik ben eigenlijk zo boos en sta gewoon perplex van zulke houding.
Ik heb vroeger hier ook gepost over mijn problemen op mijn werk. Met name met mijn teamleider. Vanaf januari was ik in de ziektewet, maar werkte wel voor een paar uur. Om het verhaal van vroeger wat kort te maken, zal ik zeggen dat hij gedroeg zich alsof bij me niks aan de hand was en dat ik de boel belazer. Zo te zeggen. Nou, niks aan de hand? Vorig jaar ben ik gescheiden, met erg veel problemen erbij. Door mijn ex. Ik heb een tiener zoon die de scheiding heel moeilijk heeft geaccepteerd, dus heel veel problemen met hem gehad. In emotionele opzicht. Op mijn werk was er ook heel veel problemen met de structuur van bedrijf, leidinggevende, etc. waardoor mensen steeds meer met een negatieve energie naar het werk kwamen en dat werd steeds erger. Daarnaast, ben ik iemand die al jaren wegens psychische problemen in WAO zit, en is ook bekend bij mijn werkgever. Dus alles bij elkaar heeft bijgedragen dat ik mijzelf ziek moest melden. Vanaf dat moment begonnen de problemen met mijn teamleider, die zich niets van adviezen van bedrijfsarts aftrok (als ik dit goed zeg, ben niet Nederlandse). Nou, dat was het verhaal van vroeger.
Nu, vanaf een paar weken geleden ben ik fulltime terug naar mijn werk, maar ik word helemaal gek van mijn teamleider. Ik word steeds gevraagd of ik misschien niet een andere baan wil gaan zoeken, want hij heeft het gevoel dat ik niet het werk doe die bij me past en mij voldoening geeft. En dan bedoel ik echt, elke dag. Hij komt met vragen, heb je al gesolliciteerd, heb je al iets anders gezien, wat denk je verder in je toekomst te gaan doen? Sorry, hoor, maar, ik kom net een beetje uit het dal van mijn problemen, probeer mijn leven weer op orde te krijgen en dan begint hij hierover! Wat moet ik hiermee? Ik ben een alleenstaande moeder en mijn werk zomaar te gaan opgeven is voor mij geen gezonde optie, maar aan andere kant, ik word helemaal gek van die man.
Ik doe mijn werk wel goed en met mijn directe collega's heb ik een goede band, dus die hebben ook iets van, waar slaat dit allemaal op?
Iemand tips hoe ik hiermee moet omgaan? Ik ben eigenlijk zo boos en sta gewoon perplex van zulke houding.
zaterdag 8 augustus 2009 om 15:43
Ik zou naar de vertrouwenspersoon gaan van het bedrijf waar je werkt want dit is grensoverschrijdend gedrag, ik vind het intimidatie. Of naar iemand binnen het bedrijf die hoger in functie is dan hem en een klacht indienen. Ik zou dat overigens wel eerst aan hem melden (niet in discussie gaan).
Het is te hopen dat er dan een sanctie volgt. Toch zal je hem waarsch. blijven tegenkomen, dus misschien is het beter voor je eigen gemoedsrust als je ook rustig uitkijkt naar ander werk...?
Volgens mij probeert hij jou er uit te werken trouwens, maar omdat hij geen echte reden heeft om je ontslaan, verlaagd hij zich tot dit soort praktijken. Totdat jij het niet meer trekt en misschien iets tegen hem doet/zegt, wat je beter niet had kunnen doen, en dan heeft hij dus wel een reden om je te ontslaan. Missie geslaagd van zijn kant...Macht.
Het is te hopen dat er dan een sanctie volgt. Toch zal je hem waarsch. blijven tegenkomen, dus misschien is het beter voor je eigen gemoedsrust als je ook rustig uitkijkt naar ander werk...?
Volgens mij probeert hij jou er uit te werken trouwens, maar omdat hij geen echte reden heeft om je ontslaan, verlaagd hij zich tot dit soort praktijken. Totdat jij het niet meer trekt en misschien iets tegen hem doet/zegt, wat je beter niet had kunnen doen, en dan heeft hij dus wel een reden om je te ontslaan. Missie geslaagd van zijn kant...Macht.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:29
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:35
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:36
quote:hanZie schreef op 08 augustus 2009 @ 16:29:
Ik kan me voorstellen dat als jij veel in de WAO zit je teamleider zich afvraagt of deze baan wel bij je past. het lijkt mij ook slim en gezond voor jou om ander werk te zoeken. Werk waar minder van je gevraagd wordt of minder uren gaan werken.
Veel in de WAO zitten... doet me vermoeden dat je niet precies weet wat de WAO (of tegenwoordig WIA) is.
TO heeft veel dingen genoemd die leidden tot ziekmeldingen en/of WAO en die hebben m.i. weinig met haar werkzaamheden te maken.
Dat de teamleider twijfelt of gewoon voorbijgaat aan wat de bedrijfsarts zegt vind ik een veel groter teken aan de wand eigenlijk. Denk dat als er al iemand moeite heeft met zijn/haar taken dat eerder de teamleider is, en niet TO.
@TO probeer inderdaad het hogerop te zoeken in de organisatie, vertrouwenspersoon of iemand van personeelszaken. Misschien heeft teamleider wel te horen gekregen dat er mensen uit moeten omdat het bedrijf niet lekker draait en denkt hij dat jij er het makkelijkst uit te werken bent op deze manier.
Ik kan me voorstellen dat als jij veel in de WAO zit je teamleider zich afvraagt of deze baan wel bij je past. het lijkt mij ook slim en gezond voor jou om ander werk te zoeken. Werk waar minder van je gevraagd wordt of minder uren gaan werken.
Veel in de WAO zitten... doet me vermoeden dat je niet precies weet wat de WAO (of tegenwoordig WIA) is.
TO heeft veel dingen genoemd die leidden tot ziekmeldingen en/of WAO en die hebben m.i. weinig met haar werkzaamheden te maken.
Dat de teamleider twijfelt of gewoon voorbijgaat aan wat de bedrijfsarts zegt vind ik een veel groter teken aan de wand eigenlijk. Denk dat als er al iemand moeite heeft met zijn/haar taken dat eerder de teamleider is, en niet TO.
@TO probeer inderdaad het hogerop te zoeken in de organisatie, vertrouwenspersoon of iemand van personeelszaken. Misschien heeft teamleider wel te horen gekregen dat er mensen uit moeten omdat het bedrijf niet lekker draait en denkt hij dat jij er het makkelijkst uit te werken bent op deze manier.
Iets anders
zaterdag 8 augustus 2009 om 22:36
Hoi,
Dank voor jullie reacties. Het doet me al goed. En het is inderdaad een goed idee om met een vertrouwenspersoon te gaan praten. Ik zal die zeker gaan benaderen, want dit is echt te gek voor woorden. Mijn collega's vinden dit heel erg vreemd, want ik doe mijn werk, niemand hoeft voor mij nog in te vallen en zij zelf worden niet meer goed van hem, tenminste, dat hoor ik van ze. Dus heel erg vreemd.
Ik weet zelf niet wat ik hiervan moet denken, maar ik zal toch ikets moeten gaan doen.
Dank voor jullie reacties. Het doet me al goed. En het is inderdaad een goed idee om met een vertrouwenspersoon te gaan praten. Ik zal die zeker gaan benaderen, want dit is echt te gek voor woorden. Mijn collega's vinden dit heel erg vreemd, want ik doe mijn werk, niemand hoeft voor mij nog in te vallen en zij zelf worden niet meer goed van hem, tenminste, dat hoor ik van ze. Dus heel erg vreemd.
Ik weet zelf niet wat ik hiervan moet denken, maar ik zal toch ikets moeten gaan doen.
maandag 10 augustus 2009 om 10:37
In een van je andere topics schrijf je dat het contact met je collega's helemaal niet goed is. De sfeer is slecht. je voelt je in de gaten gehouden door je collega's. Zij vragen waar je bent geweest na toiletbezoek, met wie je smst als je je mobiel in handen hebt etc. Dus kun je wel goed overweg met je collega's of niet? Daarnaast vraag ik me af waarom een nieuw topic openen als er nog vragen in je oude topic openstaan van mensen die je wilden helpen?
