Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
zondag 14 maart 2010 om 15:39
quote:floortjee schreef op 13 maart 2010 @ 21:30:
Hallo, Ik ben assistent filiaalmanager in de mode
contracturen: 38 (werk ongeveer 42u per week)
brutosalaris: 1750
nettosalaris: 1350
vakantiedagen 27 per jaar
geen overuren uitbetaald, soms weken van 6 dagen
dit noemen ze inherent
(24jaar, 5jaar werkervaring, mbo)
Wat vinden jullie van inherent salaris? of ik nu 38u werk of 50 in de week, salaris blijft hetzelfde
Ik was tot en met mijn 25e filiaalmanager in de detailhandel en verdiende minder goed dan jij. Inderdaad ook een vast salaris en hoeveel overuren ik ook maakte, ik kreeg nooit iets extra's. En overuren maken was meer regel dan uitzondering.
Als je het werk heel erg leuk vind heb je het er wel voor over, maar ik ben overgestapt naar een hele andere branche en verdien nu 4 jaar later zo'n 1000,- bruto meer.
Wanneer je in de detailhandel blijft werken zul je nooit een topsalaris krijgen.
Hallo, Ik ben assistent filiaalmanager in de mode
contracturen: 38 (werk ongeveer 42u per week)
brutosalaris: 1750
nettosalaris: 1350
vakantiedagen 27 per jaar
geen overuren uitbetaald, soms weken van 6 dagen
dit noemen ze inherent
(24jaar, 5jaar werkervaring, mbo)
Wat vinden jullie van inherent salaris? of ik nu 38u werk of 50 in de week, salaris blijft hetzelfde
Ik was tot en met mijn 25e filiaalmanager in de detailhandel en verdiende minder goed dan jij. Inderdaad ook een vast salaris en hoeveel overuren ik ook maakte, ik kreeg nooit iets extra's. En overuren maken was meer regel dan uitzondering.
Als je het werk heel erg leuk vind heb je het er wel voor over, maar ik ben overgestapt naar een hele andere branche en verdien nu 4 jaar later zo'n 1000,- bruto meer.
Wanneer je in de detailhandel blijft werken zul je nooit een topsalaris krijgen.
zondag 14 maart 2010 om 20:43
quote:theo71 schreef op 12 maart 2010 @ 15:12:
Ik heb het niet slecht denk ik..
-HBO opleiding, 38 jaar
-tech pre sales in ICT en 5100 bruto (ongeveer 2600 netto) per maand + bijdrage ziektekosten, auto, telefoon en 2 keer per jaar een resultaatafhankelijke bonus (in totaal gemiddeld tussen de 10 en 18K bruto)2600 netto bij 5100??
Ik heb het niet slecht denk ik..
-HBO opleiding, 38 jaar
-tech pre sales in ICT en 5100 bruto (ongeveer 2600 netto) per maand + bijdrage ziektekosten, auto, telefoon en 2 keer per jaar een resultaatafhankelijke bonus (in totaal gemiddeld tussen de 10 en 18K bruto)2600 netto bij 5100??
zondag 14 maart 2010 om 20:47
quote:rider schreef op 14 maart 2010 @ 20:40:
[...]
Opleiding wordt overschat. En dat meen ik.Dat kan zo zijn, maar dan wordt het ook overschat door de mensen die je aan moeten nemen, en dus kun je maar beter wel de juiste papieren hebben. Als je niet de gevraagde opleiding hebt kom je in veel sollicitatieprocedures sowieso op de Nee-stapel terecht.
[...]
Opleiding wordt overschat. En dat meen ik.Dat kan zo zijn, maar dan wordt het ook overschat door de mensen die je aan moeten nemen, en dus kun je maar beter wel de juiste papieren hebben. Als je niet de gevraagde opleiding hebt kom je in veel sollicitatieprocedures sowieso op de Nee-stapel terecht.
zondag 14 maart 2010 om 22:25
quote:delphicat schreef op 14 maart 2010 @ 20:47:
[...]
Dat kan zo zijn, maar dan wordt het ook overschat door de mensen die je aan moeten nemen, en dus kun je maar beter wel de juiste papieren hebben. Als je niet de gevraagde opleiding hebt kom je in veel sollicitatieprocedures sowieso op de Nee-stapel terecht.Als ondernemer solliciteer ik niet, dat scheelt al iets. Maar ook toen ik nog in loondienst was, was het niet vanwege mijn diploma's dat ik werd aangenomen
[...]
Dat kan zo zijn, maar dan wordt het ook overschat door de mensen die je aan moeten nemen, en dus kun je maar beter wel de juiste papieren hebben. Als je niet de gevraagde opleiding hebt kom je in veel sollicitatieprocedures sowieso op de Nee-stapel terecht.Als ondernemer solliciteer ik niet, dat scheelt al iets. Maar ook toen ik nog in loondienst was, was het niet vanwege mijn diploma's dat ik werd aangenomen
maandag 15 maart 2010 om 17:19
dinsdag 16 maart 2010 om 00:10
quote:rider schreef op 14 maart 2010 @ 22:25:
[...]
Als ondernemer solliciteer ik niet, dat scheelt al iets. Maar ook toen ik nog in loondienst was, was het niet vanwege mijn diploma's dat ik werd aangenomen Niet iedereen beschikt over overtuigende ondernemerskwaliteiten. Opleidingen kunnen wel degelijk erg nuttig zijn - al is het maar voor jezelf -, alleen zullen deze nooit compleet zijn zonder de werkervaring.
[...]
Als ondernemer solliciteer ik niet, dat scheelt al iets. Maar ook toen ik nog in loondienst was, was het niet vanwege mijn diploma's dat ik werd aangenomen Niet iedereen beschikt over overtuigende ondernemerskwaliteiten. Opleidingen kunnen wel degelijk erg nuttig zijn - al is het maar voor jezelf -, alleen zullen deze nooit compleet zijn zonder de werkervaring.
dinsdag 16 maart 2010 om 09:18
quote:floortjee schreef op 14 maart 2010 @ 21:50:
juniper8, bedankt voor je reactie, je hebt gelijk in de detailhandel zal het nooit een topsalaris worden, naar welke branche ben je overgestapt?Ik ben momenteel projectcoördinator in het onderwijs. Maar dat komt ook door mijn achtergrond (opleiding) die in in die richting gedaan heb. Ben er erg blij mee!
juniper8, bedankt voor je reactie, je hebt gelijk in de detailhandel zal het nooit een topsalaris worden, naar welke branche ben je overgestapt?Ik ben momenteel projectcoördinator in het onderwijs. Maar dat komt ook door mijn achtergrond (opleiding) die in in die richting gedaan heb. Ben er erg blij mee!
dinsdag 16 maart 2010 om 19:17
quote:lilaemme schreef op 16 maart 2010 @ 00:10:
[...]
Niet iedereen beschikt over overtuigende ondernemerskwaliteiten. Opleidingen kunnen wel degelijk erg nuttig zijn - al is het maar voor jezelf -, alleen zullen deze nooit compleet zijn zonder de werkervaring.Ik zeg niet dat opleiding zinloos is, ik zeg wel dat het belang van opleiding (en vooral van diploma's) in ons land nogal overschat wordt.
[...]
Niet iedereen beschikt over overtuigende ondernemerskwaliteiten. Opleidingen kunnen wel degelijk erg nuttig zijn - al is het maar voor jezelf -, alleen zullen deze nooit compleet zijn zonder de werkervaring.Ik zeg niet dat opleiding zinloos is, ik zeg wel dat het belang van opleiding (en vooral van diploma's) in ons land nogal overschat wordt.
dinsdag 16 maart 2010 om 21:28
dinsdag 16 maart 2010 om 22:36
@ Rider; ik begrijp dat je dat zegt, en tot op zekere hoogte heb je gelijk, maar hetzelfde geldt voor ervaring. Als je jarenlang in de profitsector hebt gewerkt, is het bijvoorbeeld lastig bij de overheid binnen te komen (is mijn ervaring). En dat terwijl ze daar wel wat mensen met een accountability-achtergrond kunnen gebruiken... Persoonlijk blijf ik me graag ontwikkelen (en daarom wil ik een aantal mooie MBA's afronden waar ik ook professioneel het een en ander aan heb), maar goed, ik doe dat niet omdat het zo leuk op mijn CV staat. Heb ik gelukkig niet nodig.
vrijdag 19 maart 2010 om 14:47
Ik zit nu al uren op dit forum rond te kijken wat betreft de salarissen maar ik kom er nog niet helemaal uit.
Heb op dit moment een baan waarin ik fulltime ongv ¤ 1500,- netto verdien zonder verdere pensioensopbouw e.d. Mijn brutoloon en nettoloon verschillen ook zeer weinig van elkaar.
Ik ben 23 jaar, MBO Bank- en verzekeringswezen, WFT Schade diploma en WFT basis diploma behaalt. 3 jaar lang bij dezeldfe werkgever. Ik heb geen doorgroeimogelijkheid meer.
Nu heb ik een nieuwe baan gevonden als junior schadebehandelaar, moet alles nog leren. Loop mee met iemand, genoeg doorgroeimogelijkheden e.d. Zij bieden mij fulltime ¤ 1700 bruto (¤ 1356 netto ongeveer) als startende (wel met pensioensopbouw e.d.) Hoe meer ik leer, hoe meer ik verdien en dit kan oplopen tot ruim ¤ 2500 bruto. Wel er van uitgaande dat je hier wel een een paar jaar/jaren meebezig bent.
Ik wil er natuurlijk liever niet op achteruit gaan. Het bedrijf zegt dat ze in eerste instantie nu voor een junior niet hoger kunnen dan 1700. Wat zouden jullie doen?
Heb op dit moment een baan waarin ik fulltime ongv ¤ 1500,- netto verdien zonder verdere pensioensopbouw e.d. Mijn brutoloon en nettoloon verschillen ook zeer weinig van elkaar.
Ik ben 23 jaar, MBO Bank- en verzekeringswezen, WFT Schade diploma en WFT basis diploma behaalt. 3 jaar lang bij dezeldfe werkgever. Ik heb geen doorgroeimogelijkheid meer.
Nu heb ik een nieuwe baan gevonden als junior schadebehandelaar, moet alles nog leren. Loop mee met iemand, genoeg doorgroeimogelijkheden e.d. Zij bieden mij fulltime ¤ 1700 bruto (¤ 1356 netto ongeveer) als startende (wel met pensioensopbouw e.d.) Hoe meer ik leer, hoe meer ik verdien en dit kan oplopen tot ruim ¤ 2500 bruto. Wel er van uitgaande dat je hier wel een een paar jaar/jaren meebezig bent.
Ik wil er natuurlijk liever niet op achteruit gaan. Het bedrijf zegt dat ze in eerste instantie nu voor een junior niet hoger kunnen dan 1700. Wat zouden jullie doen?
anoniem_102667 wijzigde dit bericht op 19-03-2010 14:48
Reden: Iets vergeten
Reden: Iets vergeten
% gewijzigd
vrijdag 19 maart 2010 om 14:57
ik heb jaren in de luchtvaart gewerkt en nu op kantoor, 3 dagen financiele administratie.
Ik vraag me dus eigelijk best af wat mensen die in een soortgelijke functie werken, verdienen. In de luchtvaart lagen de salarissen echt vast per schaal en in dit bedrijf helemaal niet, dus een beetje vergelijken kan geen kwaad.
Ik ben 31, werk hier dus nu bijna 2 jaar en heb een mbo opleiding.
Voor 3 dagen werk verdien ik rond de 1350 euro netto.
Als ik in dezelfde functie fulltime zou werken, zou ik 2500 euro bruto verdienen.
Ik vraag me dus eigelijk best af wat mensen die in een soortgelijke functie werken, verdienen. In de luchtvaart lagen de salarissen echt vast per schaal en in dit bedrijf helemaal niet, dus een beetje vergelijken kan geen kwaad.
Ik ben 31, werk hier dus nu bijna 2 jaar en heb een mbo opleiding.
Voor 3 dagen werk verdien ik rond de 1350 euro netto.
Als ik in dezelfde functie fulltime zou werken, zou ik 2500 euro bruto verdienen.
vrijdag 19 maart 2010 om 16:07
Ik heb een baan als secretaresse 2 bij een universiteit ben 23 jaar en heb ongeveer 6 jaar werkervaring in voornamelijk de logistieke branch. Toen ik op mijn 18e begon met een BBL opleiding ( werken leren) in Logistiek richting, was de voorwaarde een baan in deze branch te hebben, ik heb het eerste jaar half jaar voor 600 euro netto gewerkt! Vreselijk was het. Inmiddels zit ik op 1731 netto. En ga ik de MER ernaast doen! Kortom het kan gek lopen.
vrijdag 19 maart 2010 om 18:50
quote:Evy1900 schreef op 19 maart 2010 @ 14:47:
Ik zit nu al uren op dit forum rond te kijken wat betreft de salarissen maar ik kom er nog niet helemaal uit.
Heb op dit moment een baan waarin ik fulltime ongv ¤ 1500,- netto verdien zonder verdere pensioensopbouw e.d. Mijn brutoloon en nettoloon verschillen ook zeer weinig van elkaar.
Ik ben 23 jaar, MBO Bank- en verzekeringswezen, WFT Schade diploma en WFT basis diploma behaalt. 3 jaar lang bij dezeldfe werkgever. Ik heb geen doorgroeimogelijkheid meer.
Nu heb ik een nieuwe baan gevonden als junior schadebehandelaar, moet alles nog leren. Loop mee met iemand, genoeg doorgroeimogelijkheden e.d. Zij bieden mij fulltime ¤ 1700 bruto (¤ 1356 netto ongeveer) als startende (wel met pensioensopbouw e.d.) Hoe meer ik leer, hoe meer ik verdien en dit kan oplopen tot ruim ¤ 2500 bruto. Wel er van uitgaande dat je hier wel een een paar jaar/jaren meebezig bent.
Ik wil er natuurlijk liever niet op achteruit gaan. Het bedrijf zegt dat ze in eerste instantie nu voor een junior niet hoger kunnen dan 1700. Wat zouden jullie doen?
Je gaat er zeg maar qua banksaldo op achteruit, maar dus wel pensioenopbouw? Dat is ook belangrijk.
Daarnaast is de functie uitdagend en heb je nog best veel groei te verwachten de komende jaren. Ik zou het doen..mits je het echt superleuk vind.
Ik ben afgelopen jaar ook overgestapt naar een andere baan en iets achteruit gegaan in salaris. Maar de hoeveelheid plezier die ik nu heb in mijn werk in vergelijking met eerst ( en veel uitdaging) maakt dat ik dat verschil er graag voor over heb.
Ik zit nu al uren op dit forum rond te kijken wat betreft de salarissen maar ik kom er nog niet helemaal uit.
Heb op dit moment een baan waarin ik fulltime ongv ¤ 1500,- netto verdien zonder verdere pensioensopbouw e.d. Mijn brutoloon en nettoloon verschillen ook zeer weinig van elkaar.
Ik ben 23 jaar, MBO Bank- en verzekeringswezen, WFT Schade diploma en WFT basis diploma behaalt. 3 jaar lang bij dezeldfe werkgever. Ik heb geen doorgroeimogelijkheid meer.
Nu heb ik een nieuwe baan gevonden als junior schadebehandelaar, moet alles nog leren. Loop mee met iemand, genoeg doorgroeimogelijkheden e.d. Zij bieden mij fulltime ¤ 1700 bruto (¤ 1356 netto ongeveer) als startende (wel met pensioensopbouw e.d.) Hoe meer ik leer, hoe meer ik verdien en dit kan oplopen tot ruim ¤ 2500 bruto. Wel er van uitgaande dat je hier wel een een paar jaar/jaren meebezig bent.
Ik wil er natuurlijk liever niet op achteruit gaan. Het bedrijf zegt dat ze in eerste instantie nu voor een junior niet hoger kunnen dan 1700. Wat zouden jullie doen?
Je gaat er zeg maar qua banksaldo op achteruit, maar dus wel pensioenopbouw? Dat is ook belangrijk.
Daarnaast is de functie uitdagend en heb je nog best veel groei te verwachten de komende jaren. Ik zou het doen..mits je het echt superleuk vind.
Ik ben afgelopen jaar ook overgestapt naar een andere baan en iets achteruit gegaan in salaris. Maar de hoeveelheid plezier die ik nu heb in mijn werk in vergelijking met eerst ( en veel uitdaging) maakt dat ik dat verschil er graag voor over heb.
zondag 21 maart 2010 om 11:01
quote:kraaltje1 schreef op 19 maart 2010 @ 14:57:
ik heb jaren in de luchtvaart gewerkt en nu op kantoor, 3 dagen financiele administratie.
Ik vraag me dus eigelijk best af wat mensen die in een soortgelijke functie werken, verdienen. In de luchtvaart lagen de salarissen echt vast per schaal en in dit bedrijf helemaal niet, dus een beetje vergelijken kan geen kwaad.
Ik ben 31, werk hier dus nu bijna 2 jaar en heb een mbo opleiding.
Voor 3 dagen werk verdien ik rond de 1350 euro netto.
Als ik in dezelfde functie fulltime zou werken, zou ik 2500 euro bruto verdienen.Ik denk dat je een prima salaris hebt! Ik verdien evenveel (relatief), soortgelijke functie, ben 33 en heb een universitaire opleiding. (Moet ik wel even vermelden dat het bij mij om een tijdelijk baantje gaat.)
ik heb jaren in de luchtvaart gewerkt en nu op kantoor, 3 dagen financiele administratie.
Ik vraag me dus eigelijk best af wat mensen die in een soortgelijke functie werken, verdienen. In de luchtvaart lagen de salarissen echt vast per schaal en in dit bedrijf helemaal niet, dus een beetje vergelijken kan geen kwaad.
Ik ben 31, werk hier dus nu bijna 2 jaar en heb een mbo opleiding.
Voor 3 dagen werk verdien ik rond de 1350 euro netto.
Als ik in dezelfde functie fulltime zou werken, zou ik 2500 euro bruto verdienen.Ik denk dat je een prima salaris hebt! Ik verdien evenveel (relatief), soortgelijke functie, ben 33 en heb een universitaire opleiding. (Moet ik wel even vermelden dat het bij mij om een tijdelijk baantje gaat.)
zaterdag 17 april 2010 om 17:28
Ik ben 22 jaar (over een maandje 23 overigens).
Heb 1,5 jaar werkervaring (ex. stage-ervaring) en een HBOopleiding gevolgd.
Ik werk in de jeugdhulpverlening en verdien ¤2326 bruto.
Ben wel in een hoger functiejaar ingedeeld omdat ik uit een baan kwam waar ik hoger was ingeschaald.
Ik heb niet veel vergelijkingsmateriaal, omdat mijn collega's gemiddeld toch wel ietsje ouder zijn
Heb 1,5 jaar werkervaring (ex. stage-ervaring) en een HBOopleiding gevolgd.
Ik werk in de jeugdhulpverlening en verdien ¤2326 bruto.
Ben wel in een hoger functiejaar ingedeeld omdat ik uit een baan kwam waar ik hoger was ingeschaald.
Ik heb niet veel vergelijkingsmateriaal, omdat mijn collega's gemiddeld toch wel ietsje ouder zijn
maandag 3 mei 2010 om 21:41
Leeftijd: 28
Opleiding: Bachelor Economie + MBA
Functie: Marketing Manager FMCG
Werkervaring: 3 jaar
Bruto Salaris: 3710EUR
Netto Salaris: 2550EUR (incl. reiskostenvergoeding a 65EUR) + vergoeding voor mobiele telefoon, 13e en 14e maand, 100% pensioenregeling, sportschool vergoeding, en een variabele jaarbonus.
29 vakantiedagen.
Officieel 40 urige werkweek maar werk gemiddeld 50 uur.
Opleiding: Bachelor Economie + MBA
Functie: Marketing Manager FMCG
Werkervaring: 3 jaar
Bruto Salaris: 3710EUR
Netto Salaris: 2550EUR (incl. reiskostenvergoeding a 65EUR) + vergoeding voor mobiele telefoon, 13e en 14e maand, 100% pensioenregeling, sportschool vergoeding, en een variabele jaarbonus.
29 vakantiedagen.
Officieel 40 urige werkweek maar werk gemiddeld 50 uur.
vrijdag 7 mei 2010 om 18:21
Hallo,
Ik ben 23 jaar en in juli rond ik de hbo-opleiding management, economie en recht af.
Hiervoor heb ik het diploma voor de opleiding commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen(mbo+) gehaald.
Ik heb nu een aanbod gehad van het bedrijf waar ik 1,5 jaar geleden stage heb gelopen. Mijn taak bestaat uit het ondersteunen bij het hypotheekproces, m'n baas doet de afspraken en vanaf daar neem ik het van hem over.
Ik beschik ook over de wft cerficaten hypothecair krediet en levensverzekeringen algemeen.
Nu heeft hij een aanbod gedaan van ¤ 1600 bruto. Ik heb op internet gekeken wat ik er netto aan over houd en dan komt het uit op ongeveer ¤ 1300. We zijn nu nog in onderhandeling over het salaris, omdat ik meer zat te denken aan ¤ 1500 - ¤ 1600 netto.
Denk ik te hoog en moet ik het salaris accepteren of is het bedrag waar ik aan zat te denken redelijk?
Graag hoor ik jullie reacties!
Ik ben 23 jaar en in juli rond ik de hbo-opleiding management, economie en recht af.
Hiervoor heb ik het diploma voor de opleiding commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen(mbo+) gehaald.
Ik heb nu een aanbod gehad van het bedrijf waar ik 1,5 jaar geleden stage heb gelopen. Mijn taak bestaat uit het ondersteunen bij het hypotheekproces, m'n baas doet de afspraken en vanaf daar neem ik het van hem over.
Ik beschik ook over de wft cerficaten hypothecair krediet en levensverzekeringen algemeen.
Nu heeft hij een aanbod gedaan van ¤ 1600 bruto. Ik heb op internet gekeken wat ik er netto aan over houd en dan komt het uit op ongeveer ¤ 1300. We zijn nu nog in onderhandeling over het salaris, omdat ik meer zat te denken aan ¤ 1500 - ¤ 1600 netto.
Denk ik te hoog en moet ik het salaris accepteren of is het bedrag waar ik aan zat te denken redelijk?
Graag hoor ik jullie reacties!
