Werk & Studie
alle pijlers
Lees net in de krant dat mijn werkgever failliet is!!
vrijdag 22 januari 2010 om 08:14
Dit is een impulsieve actie; het plaatsen van dit topic.. Maar weet even niet wat anders te doen.
Ik ben werkzaam in de horeca bij een groot vooraanstaand bedrijf. Gisteren en eergisteren mijn "weekend" gehad en vandaag zou het de bedoeling zijn om weer aan de slag te gaan.
En nu komt het; vanmorgen gedouched, kinderen gewekt en beneden ontbijt gaan maken. Krant van gisteren erbij en even lekker ontwaken...dacht ik.
Mijn oog viel namelijk op een artikel over het bedrijf waar ik werkzaam ben. En niet zomaar een artikel, maar een artikel waar in vermeld staat dat mijn werkgever failliet is!!
Ben gaan rondzoeken op internet en het blijkt te kloppen. Hij is failliet verklaard....
Hoe kan het dat ik nog van niks weet? Hij hoort het zijn personeel dan toch direct te vertellen??? Ik heb straks om 10uur een gesprek met hem, maar die afspraak stond er al. Zal hem dan ook zeker één en ander vragen EN zeggen. Want ben best wel beetje boel boos nu...
Maar nu dus mijn vragen;
* Weten jullie of hij verplicht is het zijn personeel direct te vertellen?
* Enig idee hoe ik nu verder moet handelen?
* Moet ik zelf contact opnemen met de curator?
* Hoe kom ik te weten wie de curator is?
* En ben ik verplicht om nu te blijven werken? Ondanks dat hij mijn salaris niet kan betalen?
Stond namelijk in een aantal artikelen dat het bedrijf gewoon open blijft, ondanks dat het failliet verklaard is, en dat hij wil proberen een doorstart te maken.
Dit snap ik dus niet. Heb er geen eerdere ervaringen mee, maar mij lijkt het raar om open te blijven als je failliet verklaard bent. Je kunt dan toch niet bij jouw gelden en dergelijke?
Pfff.....verhaal komt misschien warrig over. Excuses daarvoor, maar ben nog beetje over mijn toeren zeg maar.
Hoop dat jullie alsnog een beetje wijs worden uit mijn rommelige verhaal.
In ieder geval alvast bedankt voor het lezen!
Ik ben werkzaam in de horeca bij een groot vooraanstaand bedrijf. Gisteren en eergisteren mijn "weekend" gehad en vandaag zou het de bedoeling zijn om weer aan de slag te gaan.
En nu komt het; vanmorgen gedouched, kinderen gewekt en beneden ontbijt gaan maken. Krant van gisteren erbij en even lekker ontwaken...dacht ik.
Mijn oog viel namelijk op een artikel over het bedrijf waar ik werkzaam ben. En niet zomaar een artikel, maar een artikel waar in vermeld staat dat mijn werkgever failliet is!!
Ben gaan rondzoeken op internet en het blijkt te kloppen. Hij is failliet verklaard....
Hoe kan het dat ik nog van niks weet? Hij hoort het zijn personeel dan toch direct te vertellen??? Ik heb straks om 10uur een gesprek met hem, maar die afspraak stond er al. Zal hem dan ook zeker één en ander vragen EN zeggen. Want ben best wel beetje boel boos nu...
Maar nu dus mijn vragen;
* Weten jullie of hij verplicht is het zijn personeel direct te vertellen?
* Enig idee hoe ik nu verder moet handelen?
* Moet ik zelf contact opnemen met de curator?
* Hoe kom ik te weten wie de curator is?
* En ben ik verplicht om nu te blijven werken? Ondanks dat hij mijn salaris niet kan betalen?
Stond namelijk in een aantal artikelen dat het bedrijf gewoon open blijft, ondanks dat het failliet verklaard is, en dat hij wil proberen een doorstart te maken.
Dit snap ik dus niet. Heb er geen eerdere ervaringen mee, maar mij lijkt het raar om open te blijven als je failliet verklaard bent. Je kunt dan toch niet bij jouw gelden en dergelijke?
Pfff.....verhaal komt misschien warrig over. Excuses daarvoor, maar ben nog beetje over mijn toeren zeg maar.
Hoop dat jullie alsnog een beetje wijs worden uit mijn rommelige verhaal.
In ieder geval alvast bedankt voor het lezen!
anoniem_98881 wijzigde dit bericht op 22-01-2010 08:16
Reden: spelfoutje
Reden: spelfoutje
% gewijzigd
vrijdag 22 januari 2010 om 08:17
Jeetje Doornroosje, kan me voorstellen dat dat knap schrikken is.
Ik ga proberen een paar antwoorden te geven aan je:
- de curator wordt toegewezen door de rechtbank en wordt bij de kamer van koophandel vermeld als deze bekend is (curator is nooit gelijk bekend).
- je moet gewoon naar dat gesprek gaan en aanhoren wat hij te vertellen heeft
- je gaat niet meer werken (tenzij de rechtbank wat anders heeft bepaald)
je baas kan inderdaad niet meer bij zijn gelden etc. Als je nog salaris tegoed hebt dan zul je dat via het UWV en/of de curator moeten krijgen.
Succes
Ik ga proberen een paar antwoorden te geven aan je:
- de curator wordt toegewezen door de rechtbank en wordt bij de kamer van koophandel vermeld als deze bekend is (curator is nooit gelijk bekend).
- je moet gewoon naar dat gesprek gaan en aanhoren wat hij te vertellen heeft
- je gaat niet meer werken (tenzij de rechtbank wat anders heeft bepaald)
je baas kan inderdaad niet meer bij zijn gelden etc. Als je nog salaris tegoed hebt dan zul je dat via het UWV en/of de curator moeten krijgen.
Succes
vrijdag 22 januari 2010 om 08:23
TO, wow dat is schrikken. Ik zou straks wel gewoon naar je werk gaan. Het kan zo zijn dat hij van de curator toestemming heeft om open te blijven als er bijvoorbeeld heel duidelijk is dat een overname er aan zit te komen.
In tegenstelling tot wat Bianca meldt, is de curator wel degelijk dezelfde dag bekend. Je kunt dit o.a. nakijken op www.rechtspraak.nl Het is juist dat dit nog niet meteen bij kvk staat.
Staat in het stuk ook wie de curator is? DIe kun je anders om negen uur ook even bellen voor informatie. Waarschijnlijk zal deze ergens in de komende dagen een bijeenkomst voor het personeel organiseren.
Indien werkgever failliet blijft dan zal het UWV de loonverplichting overnemen. Hou er dan wel rekening mee dat er enige tijd overheen kan gaan eer dat je je loon krijgt. Een en ander is afhankelijk van hoe goed de administratie bij werkgever is gedaan en hoe snel men bij UWV is.
In tegenstelling tot wat Bianca meldt, is de curator wel degelijk dezelfde dag bekend. Je kunt dit o.a. nakijken op www.rechtspraak.nl Het is juist dat dit nog niet meteen bij kvk staat.
Staat in het stuk ook wie de curator is? DIe kun je anders om negen uur ook even bellen voor informatie. Waarschijnlijk zal deze ergens in de komende dagen een bijeenkomst voor het personeel organiseren.
Indien werkgever failliet blijft dan zal het UWV de loonverplichting overnemen. Hou er dan wel rekening mee dat er enige tijd overheen kan gaan eer dat je je loon krijgt. Een en ander is afhankelijk van hoe goed de administratie bij werkgever is gedaan en hoe snel men bij UWV is.
vrijdag 22 januari 2010 om 08:25
Dank je wel voor jouw vlotte reactie Bianca!
Enig idee hoe ik kom te weten wat de rechtbank heeft bepaald?
Werkgever is namelijk geheel niet bereikbaar. Collega's van mij zijn al tijd bezig en krijgen nergens respons.
Naar het schijnt heeft hij 8 januari uitstel van betaling aangevraagd en is hij 12 januari failliet verklaard. 12 januari!! Dat is ruim een week terug! En wij weten er allemaal niks vanaf! Dat is toch te zot voor woorden eigenlijk?
Ben nu dus bang dat werkgever straks niet op komt dagen voor ons gesprek.
Enig idee hoe ik kom te weten wat de rechtbank heeft bepaald?
Werkgever is namelijk geheel niet bereikbaar. Collega's van mij zijn al tijd bezig en krijgen nergens respons.
Naar het schijnt heeft hij 8 januari uitstel van betaling aangevraagd en is hij 12 januari failliet verklaard. 12 januari!! Dat is ruim een week terug! En wij weten er allemaal niks vanaf! Dat is toch te zot voor woorden eigenlijk?
Ben nu dus bang dat werkgever straks niet op komt dagen voor ons gesprek.
vrijdag 22 januari 2010 om 08:45
Volgens mij word je wel gewoon geacht om te werken, zolang je van de curator geen andere berichten hebt gehad. Bedrijf van man ging vorig jaar failliet. Hij heeft gewerkt tot de dag dat er een groot kettingslot op de deur kwam.
Winter is the season in which people try to keep the house as warm as it was in the summer, when they complained about the heat.
vrijdag 22 januari 2010 om 08:52
quote:Doornroosje80 schreef op 22 januari 2010 @ 08:25:
Dank je wel voor jouw vlotte reactie Bianca!
Enig idee hoe ik kom te weten wat de rechtbank heeft bepaald?
Werkgever is namelijk geheel niet bereikbaar. Collega's van mij zijn al tijd bezig en krijgen nergens respons.
Naar het schijnt heeft hij 8 januari uitstel van betaling aangevraagd en is hij 12 januari failliet verklaard. 12 januari!! Dat is ruim een week terug! En wij weten er allemaal niks vanaf! Dat is toch te zot voor woorden eigenlijk?
Ben nu dus bang dat werkgever straks niet op komt dagen voor ons gesprek.
Dat is al gezegd: rechtspraak.nl
Je kunt er overigens vanuit gaan dat de curator zich vanzelf zal melden, al is het maar om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Dank je wel voor jouw vlotte reactie Bianca!
Enig idee hoe ik kom te weten wat de rechtbank heeft bepaald?
Werkgever is namelijk geheel niet bereikbaar. Collega's van mij zijn al tijd bezig en krijgen nergens respons.
Naar het schijnt heeft hij 8 januari uitstel van betaling aangevraagd en is hij 12 januari failliet verklaard. 12 januari!! Dat is ruim een week terug! En wij weten er allemaal niks vanaf! Dat is toch te zot voor woorden eigenlijk?
Ben nu dus bang dat werkgever straks niet op komt dagen voor ons gesprek.
Dat is al gezegd: rechtspraak.nl
Je kunt er overigens vanuit gaan dat de curator zich vanzelf zal melden, al is het maar om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
vrijdag 22 januari 2010 om 09:23
quote:Doornroosje80 schreef op 22 januari 2010 @ 09:09:
Rechtspraak.nl moet je je voor inloggen en dat kan ik niet. Dus met die site schiet ik weinig op. Zie wel staan dat mijn werkgever failliet is verklaard, maar de details kan ik pas bekijken als ik ben ingelogged.
Allereerst: graag gedaan.
Je hoeft op rechtspraak.nl niet in te loggen. Klik bij databank op insolventieregister en vul dan de gegevens in.
Rechtspraak.nl moet je je voor inloggen en dat kan ik niet. Dus met die site schiet ik weinig op. Zie wel staan dat mijn werkgever failliet is verklaard, maar de details kan ik pas bekijken als ik ben ingelogged.
Allereerst: graag gedaan.
Je hoeft op rechtspraak.nl niet in te loggen. Klik bij databank op insolventieregister en vul dan de gegevens in.
vrijdag 22 januari 2010 om 10:53
Is het een "Sjoerd-Kooistra" / "Plassania" établissement ?
Dan gaan ze om de haverklap failliet, laten de schuldeisers zonder geld achter, en gaan vrolijk door onder de volgende naam.
http://www.intermediair.n ... a-genie-of-crimineel.html
Dan gaan ze om de haverklap failliet, laten de schuldeisers zonder geld achter, en gaan vrolijk door onder de volgende naam.
http://www.intermediair.n ... a-genie-of-crimineel.html
vrijdag 22 januari 2010 om 11:04
quote:moppetoet schreef op 22 januari 2010 @ 10:53:
Is het een "Sjoerd-Kooistra" / "Plassania" établissement ?
Dan gaan ze om de haverklap failliet, laten de schuldeisers zonder geld achter, en gaan vrolijk door onder de volgende naam.
http://www.intermediair.n ... a-genie-of-crimineel.htmlNee, gelukkig niet. Die man is berucht in de horeca-wereld en ken een aantal gedupeerden van hem...Geen prettig persoon om mee in zee te gaan.
Is het een "Sjoerd-Kooistra" / "Plassania" établissement ?
Dan gaan ze om de haverklap failliet, laten de schuldeisers zonder geld achter, en gaan vrolijk door onder de volgende naam.
http://www.intermediair.n ... a-genie-of-crimineel.htmlNee, gelukkig niet. Die man is berucht in de horeca-wereld en ken een aantal gedupeerden van hem...Geen prettig persoon om mee in zee te gaan.
vrijdag 22 januari 2010 om 11:05
vrijdag 22 januari 2010 om 11:09
Het bedrijf waar ik voor werkte werd in december failliet verklaard.Wij werden ingelicht op de dag dat er surceanse van betaling werd aangevraagd.
Tot nader order moesten wij doorwerken.Het UWV bepaalde de opzegtermijn.Voor de mensen korter dan 2 jaar in dienst bedroeg deze 4 weken, voor de mensen langer dan 2 jaar in dienst 6 weken.
Eind december had ik een brief van de curator met ontslagaanzegging.Mensen die evt meemogen na een doorstart krijgen dan een nieuw contract op naam van het bedrijf dat het overneemt.
Het salaris in de opzegtegtermijn gaat worden uitbetaald door het UWV en is nog 100%.
Het is echter wel zo dat je per direct weg mag als je een andere baan hebt in de opzegperiode, dit dien je dan wel door te geven aan het UWV.
Omdat er voor mij geen werk meer was ben ik de laatste 2 weken van de opzegtermijn vrijgesteld van werk door de curator.
Dat kost geen vrije dagen en je krijgt ook gewoon 100% betaald.Ik moet echter wel beschikbaar zijn, mocht er iets zijn wat ik alleen kan doen, kunnen ze me bellen en moet ik naar kantoor komen.
Bij ons heeft de werkgever met het UWV afgesproken dat ze ons aanmelden, dan benadert het UWV ons voor een intake en inschrijving bij het werkbedrijf..Het kan zijn dat dat bij jou niet het geval is, vraag dat even na.
Tot nader order moesten wij doorwerken.Het UWV bepaalde de opzegtermijn.Voor de mensen korter dan 2 jaar in dienst bedroeg deze 4 weken, voor de mensen langer dan 2 jaar in dienst 6 weken.
Eind december had ik een brief van de curator met ontslagaanzegging.Mensen die evt meemogen na een doorstart krijgen dan een nieuw contract op naam van het bedrijf dat het overneemt.
Het salaris in de opzegtegtermijn gaat worden uitbetaald door het UWV en is nog 100%.
Het is echter wel zo dat je per direct weg mag als je een andere baan hebt in de opzegperiode, dit dien je dan wel door te geven aan het UWV.
Omdat er voor mij geen werk meer was ben ik de laatste 2 weken van de opzegtermijn vrijgesteld van werk door de curator.
Dat kost geen vrije dagen en je krijgt ook gewoon 100% betaald.Ik moet echter wel beschikbaar zijn, mocht er iets zijn wat ik alleen kan doen, kunnen ze me bellen en moet ik naar kantoor komen.
Bij ons heeft de werkgever met het UWV afgesproken dat ze ons aanmelden, dan benadert het UWV ons voor een intake en inschrijving bij het werkbedrijf..Het kan zijn dat dat bij jou niet het geval is, vraag dat even na.
