Werk & Studie
alle pijlers
loonheffingskorting 2 banen
dinsdag 24 februari 2015 om 15:10
Ik heb al enige tijd een baan op basis van een nulurencontract.
Bij het tekenen van het contract heb ik toen aangegeven dat ik loonheffingskorting wil.
Binnenkort ga ik beginnen met een tweede baan, ook op basis van een nulurencontract.
Hier ga ik 3 of 4 dagen per week werken. Het is een functie voor twee maanden.
Bij mijn eerste baan zal ik voor deze twee maanden (hooguit) één keer in de week worden ingepland.
Nu heb ik bij mij tweede baan ook aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen.
Dit was handiger volgens mij nieuwe werkgever omdat ik deze twee maanden meer uren maak bij dit werk.
Nu is mijn vraag: is het nodig om bij mijn 'eerste' baan tijdelijk de loonheffingskorting stop te zetten?
Ik weet dat je loonheffingskorting maar bij één werkgever kunt toepassen, omdat je anders belasting moet terug betalen aan het einde van het jaar.
Als het echter om een paar tientjes gaat, kan ik volgens mij net zo goed voor beide banen loonheffingskorting vragen en dan aan het einde van het jaar dit bedrag terug betalen. Dan hoef ik dit niet (schriftelijk?) stop te zetten en dan na twee maanden weer activeren.
Per saldo ga ik er dan toch niet op achteruit?
Of is het zo dat de belastingdienst het gewerkte aantal uren per jaar bekijkt en niet per maand? Dan zou ik dus loonheffingskorting moeten aanvragen bij mijn nieuwe baan. Dan gaat het waarschijnlijk wel om meer dan een paar tientjes..
Alvast bedankt voor jullie reactie.
Bij het tekenen van het contract heb ik toen aangegeven dat ik loonheffingskorting wil.
Binnenkort ga ik beginnen met een tweede baan, ook op basis van een nulurencontract.
Hier ga ik 3 of 4 dagen per week werken. Het is een functie voor twee maanden.
Bij mijn eerste baan zal ik voor deze twee maanden (hooguit) één keer in de week worden ingepland.
Nu heb ik bij mij tweede baan ook aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen.
Dit was handiger volgens mij nieuwe werkgever omdat ik deze twee maanden meer uren maak bij dit werk.
Nu is mijn vraag: is het nodig om bij mijn 'eerste' baan tijdelijk de loonheffingskorting stop te zetten?
Ik weet dat je loonheffingskorting maar bij één werkgever kunt toepassen, omdat je anders belasting moet terug betalen aan het einde van het jaar.
Als het echter om een paar tientjes gaat, kan ik volgens mij net zo goed voor beide banen loonheffingskorting vragen en dan aan het einde van het jaar dit bedrag terug betalen. Dan hoef ik dit niet (schriftelijk?) stop te zetten en dan na twee maanden weer activeren.
Per saldo ga ik er dan toch niet op achteruit?
Of is het zo dat de belastingdienst het gewerkte aantal uren per jaar bekijkt en niet per maand? Dan zou ik dus loonheffingskorting moeten aanvragen bij mijn nieuwe baan. Dan gaat het waarschijnlijk wel om meer dan een paar tientjes..
Alvast bedankt voor jullie reactie.
dinsdag 24 februari 2015 om 15:14
Als je onder de 6000 euro bruto blijft in zijn totaliteit in 2015, dan mag je bij beide de loonheffingskorting toepassen. Want dan hoef je geen belasting te betalen. Maar kom je daarboven, dan laat je de loonheffingskorting toepassen daar waar je het meeste inkomen hebt.
En na afloop van het jaar ontvang je jaaropgaven. Daarmee doe je aangifte inkomstenbelasting en dan kijk je of je geld moet betalen of dat je nog geld terug krijgt.
En na afloop van het jaar ontvang je jaaropgaven. Daarmee doe je aangifte inkomstenbelasting en dan kijk je of je geld moet betalen of dat je nog geld terug krijgt.
dinsdag 24 februari 2015 om 15:34