Werk & Studie
alle pijlers
Minder gaan werken?
donderdag 4 september 2014 om 11:23
Vanaf 1 december ga ik een nieuw contract krijgen. Omdat het het bedrijf beter uitkomt hebben ze gevraagd of ik van 36 uur per week naar 32 uur per week wil. Ze laten de keuze aan mij.
Nou lijkt het me best lekker om die vier uur per week minder te werken, maar vraag me af wat de consequenties daarvan zijn. Willen jullie met me meedenken? Ik ben overigens de enige kostwinner.
Bedankt alvast voor de reacties.
Nou lijkt het me best lekker om die vier uur per week minder te werken, maar vraag me af wat de consequenties daarvan zijn. Willen jullie met me meedenken? Ik ben overigens de enige kostwinner.
Bedankt alvast voor de reacties.
donderdag 4 september 2014 om 11:30
donderdag 4 september 2014 om 11:33
donderdag 4 september 2014 om 13:03
Minder loon en dus minder ww/pensioen/etc. In sommige bedrijven ook minder doorgroeimogelijkheden, als de hogere functies minstens 36 uur nodig hebben.
Aan de andere kant betekent 32 uur meestal 4 dagen werken, dus een extra dag vrij. Dat kan ook veel waard zijn. Bovendien zit je soms precies op de grens van een belastingschaal dus dan kan het zijn dat het netto veel minder scheelt dan je denkt. Voor de financiele consequenties moet je het dus even goed doorrekenen, ook voor de lange termijn.
Belangrijk is wel om te na te vragen welke taken je dan precies wegzet. Ik heb vaker gehoord van mensen die minder gingen werken maar vervolgens geacht werden om exact hetzelfde werk te doen, alleen in minder uur. Dan verandert er dus eigenlijk niks maar ben je wel 4 uur salaris kwijt. Let daar op!
Aan de andere kant betekent 32 uur meestal 4 dagen werken, dus een extra dag vrij. Dat kan ook veel waard zijn. Bovendien zit je soms precies op de grens van een belastingschaal dus dan kan het zijn dat het netto veel minder scheelt dan je denkt. Voor de financiele consequenties moet je het dus even goed doorrekenen, ook voor de lange termijn.
Belangrijk is wel om te na te vragen welke taken je dan precies wegzet. Ik heb vaker gehoord van mensen die minder gingen werken maar vervolgens geacht werden om exact hetzelfde werk te doen, alleen in minder uur. Dan verandert er dus eigenlijk niks maar ben je wel 4 uur salaris kwijt. Let daar op!
donderdag 4 september 2014 om 13:31
Heb je eigenlijk wel een keuze?
Is het niet gewoon een vriendelijke verpakking voor je krijgt nog maar een contract van 32 uur en is de eigenlijke keuze die 32 uur accepteren of wegwezen.
Denk jij nou echt dat als je gaat zeggen ik wil 36 uur dat ze dan zeggen oké het komt ons wel slecht uit maar we doen het toch om jou een plezier te doen.
Dit is gewoon een elegante oplossing voor 4 uur ontslag.
Dat gezegd hebbende een dag vrij per week is wel fijn.
Is het niet gewoon een vriendelijke verpakking voor je krijgt nog maar een contract van 32 uur en is de eigenlijke keuze die 32 uur accepteren of wegwezen.
Denk jij nou echt dat als je gaat zeggen ik wil 36 uur dat ze dan zeggen oké het komt ons wel slecht uit maar we doen het toch om jou een plezier te doen.
Dit is gewoon een elegante oplossing voor 4 uur ontslag.
Dat gezegd hebbende een dag vrij per week is wel fijn.