Werk & Studie
alle pijlers
Minder werken
zaterdag 29 september 2012 om 12:22
Heb je een maandsalaris of een 4 weken salaris? Als je een maandsalaris hebt kan je het volgende doen: Je huidige bruto maandsalaris delen door 138,66 (32*52/12) dan heb je je uurloon. Dit uurloon doe je keer 104 (24*52/12) en dan heb je je bruto maandsalaris.
Dit bedrag kan je gebruiken in de bruto/netto berekening. Houd er wel rekening mee dat de premies voor pensioen/arbeidsongeschiktheidverzekering etc. ook wijzigen. Deze premies verschillen per bedrijf dus deze worden in een online berekening niet meegerekend.
Dit bedrag kan je gebruiken in de bruto/netto berekening. Houd er wel rekening mee dat de premies voor pensioen/arbeidsongeschiktheidverzekering etc. ook wijzigen. Deze premies verschillen per bedrijf dus deze worden in een online berekening niet meegerekend.
zaterdag 29 september 2012 om 12:31
quote:susanh schreef op 29 september 2012 @ 12:22:
Heb je een maandsalaris of een 4 weken salaris? Als je een maandsalaris hebt kan je het volgende doen: Je huidige bruto maandsalaris delen door 138,66 (32*52/12) dan heb je je uurloon. Dit uurloon doe je keer 104 (24*52/12) en dan heb je je bruto maandsalaris.
Dit bedrag kan je gebruiken in de bruto/netto berekening. Houd er wel rekening mee dat de premies voor pensioen/arbeidsongeschiktheidverzekering etc. ook wijzigen. Deze premies verschillen per bedrijf dus deze worden in een online berekening niet meegerekend.Wat ingewikkeld. Je bruto salaris delen door 32 en vermenigvuldigen met 24. Dan heb je je bruto salaris voor 24 uur. Verder wel eens met de post. Je kan een bruto/netto-berekening van internet doen, maar die houdt geen rekening met specifieke afspraken.
Heb je een maandsalaris of een 4 weken salaris? Als je een maandsalaris hebt kan je het volgende doen: Je huidige bruto maandsalaris delen door 138,66 (32*52/12) dan heb je je uurloon. Dit uurloon doe je keer 104 (24*52/12) en dan heb je je bruto maandsalaris.
Dit bedrag kan je gebruiken in de bruto/netto berekening. Houd er wel rekening mee dat de premies voor pensioen/arbeidsongeschiktheidverzekering etc. ook wijzigen. Deze premies verschillen per bedrijf dus deze worden in een online berekening niet meegerekend.Wat ingewikkeld. Je bruto salaris delen door 32 en vermenigvuldigen met 24. Dan heb je je bruto salaris voor 24 uur. Verder wel eens met de post. Je kan een bruto/netto-berekening van internet doen, maar die houdt geen rekening met specifieke afspraken.
zaterdag 29 september 2012 om 13:29
quote:vrijbuiter70 schreef op 29 september 2012 @ 12:35:
Heb net de berekening gedaan. Als ik het goed heb gedaan ga ik er bijna 400 euro op achteruit........
lijkt me ook heel aannemelijk.
Je gaat immers wel 8 uur per week minder werken...dat is een hele werkdag. Maar bekijk het eens van de andere kant: je krijgt ook minder kosten. Een dag minder reiskosten, een dag minder kinderopvang. En aan de toeslagenkant ga je omhoog. Dat moet je ook meenemen in je financiële plaatje. Op toeslagen.nl kun je een proefberekening maken..
Heb net de berekening gedaan. Als ik het goed heb gedaan ga ik er bijna 400 euro op achteruit........
lijkt me ook heel aannemelijk.
Je gaat immers wel 8 uur per week minder werken...dat is een hele werkdag. Maar bekijk het eens van de andere kant: je krijgt ook minder kosten. Een dag minder reiskosten, een dag minder kinderopvang. En aan de toeslagenkant ga je omhoog. Dat moet je ook meenemen in je financiële plaatje. Op toeslagen.nl kun je een proefberekening maken..
zaterdag 29 september 2012 om 18:05
Van 40 naar 20 uur werken is niet gewoon 40-urige salaris deel door twee? Ik dacht dat minder uren juist "voordeliger" was in vergelijking tot 40 uur per week. Iets met belasting teruggave....
en ook: Als je bijvoorbeeld wel evenveel dagen blijft werken maar minder uren per dag blijven bijv. je reiskosten gelijk.
en ook: Als je bijvoorbeeld wel evenveel dagen blijft werken maar minder uren per dag blijven bijv. je reiskosten gelijk.
zaterdag 29 september 2012 om 21:09
quote:koekie1980 schreef op 29 september 2012 @ 18:05:
Van 40 naar 20 uur werken is niet gewoon 40-urige salaris deel door twee? Ik dacht dat minder uren juist "voordeliger" was in vergelijking tot 40 uur per week. Iets met belasting teruggave....
en ook: Als je bijvoorbeeld wel evenveel dagen blijft werken maar minder uren per dag blijven bijv. je reiskosten gelijk.Volgens mij hebben we het hier over een bruto-salaris en dat gaat dan gewoon door 2.
Van 40 naar 20 uur werken is niet gewoon 40-urige salaris deel door twee? Ik dacht dat minder uren juist "voordeliger" was in vergelijking tot 40 uur per week. Iets met belasting teruggave....
en ook: Als je bijvoorbeeld wel evenveel dagen blijft werken maar minder uren per dag blijven bijv. je reiskosten gelijk.Volgens mij hebben we het hier over een bruto-salaris en dat gaat dan gewoon door 2.
