Werk & Studie
alle pijlers
motivatiebrief, alle tips zijn welkom
donderdag 16 april 2009 om 09:49
Ik heb onlangs via een uitzendbureau een sollicitatie weggedaan, daarbij moest ik een motivatiebrief sturen.
Er zijn nu na de eerste "shift"4 kandidaten over, het bedrijf verzoekt nu nogmaals een motivatiebrief te sturen die er Echt uitspringt om zo nog beter te selecteren.
Ik dacht dat in mijn eerste brief al gedaan te hebben (!) en weet het nu ff niet zo goed !!!
ik heb de site gelezen van het bedrijf (ernst&young) en gekeken waar zij voor staan, dit in mijn brief terug laten komen. Heeft iemand nog meer suggesties ????
Alle tips zijn welkom!!!!
De brief moet er uiterlijk morgen liggen, dus dat wordt nog brainstormen.....
Er zijn nu na de eerste "shift"4 kandidaten over, het bedrijf verzoekt nu nogmaals een motivatiebrief te sturen die er Echt uitspringt om zo nog beter te selecteren.
Ik dacht dat in mijn eerste brief al gedaan te hebben (!) en weet het nu ff niet zo goed !!!
ik heb de site gelezen van het bedrijf (ernst&young) en gekeken waar zij voor staan, dit in mijn brief terug laten komen. Heeft iemand nog meer suggesties ????
Alle tips zijn welkom!!!!
De brief moet er uiterlijk morgen liggen, dus dat wordt nog brainstormen.....
vrijdag 17 april 2009 om 12:00
Quote van de website onder 'Carriere':
Werken bij Ernst & Young
Wij zoeken bijzondere mensen; jij zoekt een bijzondere werkgever. Jij wilt je ontwikkelen; wij willen vooruit. Laten we elkaar snel leren kennen, zodat we weten wat we aan elkaar kunnen hebben. We hebben op een rij gezet wat wij jou bieden:
Inspirerende collega's
Uitstekende opleidingsfaciliteiten
De perfecte omgeving voor persoonlijke groei
Complexe, multidisciplinaire opdrachten
Goede sfeer, goede (arbeids)voorwaarden
Klanten in alle soorten en maten
Een voortdurende professionele uitdaging
Nationale en internationale carrièrepaden
en wat we van jou verlangen:
Eager: De ambitie om het maximale uit jezelf te halen
Energetic: De inzet van een topsporter
Exploring: Creativiteit en ondernemerschap
Emerging: 'Durf' en feeling voor commercie
Excellent: Teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel
Elke andere eigenschap 'to make a difference'
Ik zou dan juist kiezen voor een korte en bondige en creatieve aanpak, als zij zichzelf zo profileren.quote:Merit schreef op 17 april 2009 @ 10:48:
Zo'n creatief idee zou ik niet doen gezien de functie en het bedrijf. Ik vind dat echt totaal niet passend. Je kunt in zo'n zakelijke wereld beter laten zien dat je een nette brief stuurt.
Ik werk zelf al 15 jaar in de IT, en weet dat iets creatiefs (buiten een CV uiteraard) meestal hoge ogen gooit bij P&O. Vandaar dat ik enkele creatieve tips heb gegeven. Al die bedrijven willen tenslotte allemaal "snel en hip en modern" zijn
@Momomo: succes meid; we gaan duimen!
Werken bij Ernst & Young
Wij zoeken bijzondere mensen; jij zoekt een bijzondere werkgever. Jij wilt je ontwikkelen; wij willen vooruit. Laten we elkaar snel leren kennen, zodat we weten wat we aan elkaar kunnen hebben. We hebben op een rij gezet wat wij jou bieden:
Inspirerende collega's
Uitstekende opleidingsfaciliteiten
De perfecte omgeving voor persoonlijke groei
Complexe, multidisciplinaire opdrachten
Goede sfeer, goede (arbeids)voorwaarden
Klanten in alle soorten en maten
Een voortdurende professionele uitdaging
Nationale en internationale carrièrepaden
en wat we van jou verlangen:
Eager: De ambitie om het maximale uit jezelf te halen
Energetic: De inzet van een topsporter
Exploring: Creativiteit en ondernemerschap
Emerging: 'Durf' en feeling voor commercie
Excellent: Teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel
Elke andere eigenschap 'to make a difference'
Ik zou dan juist kiezen voor een korte en bondige en creatieve aanpak, als zij zichzelf zo profileren.quote:Merit schreef op 17 april 2009 @ 10:48:
Zo'n creatief idee zou ik niet doen gezien de functie en het bedrijf. Ik vind dat echt totaal niet passend. Je kunt in zo'n zakelijke wereld beter laten zien dat je een nette brief stuurt.
Ik werk zelf al 15 jaar in de IT, en weet dat iets creatiefs (buiten een CV uiteraard) meestal hoge ogen gooit bij P&O. Vandaar dat ik enkele creatieve tips heb gegeven. Al die bedrijven willen tenslotte allemaal "snel en hip en modern" zijn
@Momomo: succes meid; we gaan duimen!
vrijdag 17 april 2009 om 20:42
Merit, die brief heeft ze al gestuurd hè. Het gaat om nóg een motivatiebrief om zich te onderscheiden.
Ben en blijf het compleet eens met Mootje. Ze vragen er zelfs om bij exploring.
Momomo, ik krijg een beetje het idee dat je geen tips wilde, maar goedkeuring voor je eigen brief. Klopt dat? Je antwoordt eigenlijk alleen maar met 'we zien wel', dus ik neem even aan dat de brief er al uit gegaan is tijdens het ontvangen van tips.
Ben en blijf het compleet eens met Mootje. Ze vragen er zelfs om bij exploring.
Momomo, ik krijg een beetje het idee dat je geen tips wilde, maar goedkeuring voor je eigen brief. Klopt dat? Je antwoordt eigenlijk alleen maar met 'we zien wel', dus ik neem even aan dat de brief er al uit gegaan is tijdens het ontvangen van tips.
maandag 20 april 2009 om 09:51
quote:CL2 schreef op 17 april 2009 @ 20:42:
Merit, die brief heeft ze al gestuurd hè. Het gaat om nóg een motivatiebrief om zich te onderscheiden.
Ben en blijf het compleet eens met Mootje. Ze vragen er zelfs om bij exploring.
Momomo, ik krijg een beetje het idee dat je geen tips wilde, maar goedkeuring voor je eigen brief. Klopt dat? Je antwoordt eigenlijk alleen maar met 'we zien wel', dus ik neem even aan dat de brief er al uit gegaan is tijdens het ontvangen van tips.
nee hoor zo is het zeker niet, ik ben erg blij geweest met de tips en kan er ook altijd wat van leren.
Ik heb zelfs enkele van jullie tips gebruikt in mijn uiteindelijke brief waaronder het aannemen van het lettertype van E&Y, en verder heb ik een middenweg gekozen tussen de "populaire"aanpak en toch nog enigszins serieuze aanpak, dus ik heb wel wat gehad aan diverse tips.
Ik ben vrijdag aan het eind van de middag benaderd door het uitzendbureau, men vond mijn brief uitstekend en wilde nu een salarisindicatie hebben... dus het blijft nog even spannend....
wordt vervolgd als er meer bekend is !!!!
Merit, die brief heeft ze al gestuurd hè. Het gaat om nóg een motivatiebrief om zich te onderscheiden.
Ben en blijf het compleet eens met Mootje. Ze vragen er zelfs om bij exploring.
Momomo, ik krijg een beetje het idee dat je geen tips wilde, maar goedkeuring voor je eigen brief. Klopt dat? Je antwoordt eigenlijk alleen maar met 'we zien wel', dus ik neem even aan dat de brief er al uit gegaan is tijdens het ontvangen van tips.
nee hoor zo is het zeker niet, ik ben erg blij geweest met de tips en kan er ook altijd wat van leren.
Ik heb zelfs enkele van jullie tips gebruikt in mijn uiteindelijke brief waaronder het aannemen van het lettertype van E&Y, en verder heb ik een middenweg gekozen tussen de "populaire"aanpak en toch nog enigszins serieuze aanpak, dus ik heb wel wat gehad aan diverse tips.
Ik ben vrijdag aan het eind van de middag benaderd door het uitzendbureau, men vond mijn brief uitstekend en wilde nu een salarisindicatie hebben... dus het blijft nog even spannend....
wordt vervolgd als er meer bekend is !!!!
maandag 20 april 2009 om 09:53
quote:magica schreef op 17 april 2009 @ 13:03:
[...]
Je wilde toch tips over je brief? Ik probeer je te helpen hoor.
snap ik .... (ik maakte een grapje)
ik heb je tips ook ter hand genomen voor mijn uiteindelijke brief .....
en ze vonden hem heeel goed, ik moest vrijdag aan het eind van de middag mijn salarisindicatie opgeven, dus we wachten het nu verder af
dus nog bedankt voor je bijdrage !!!
[...]
Je wilde toch tips over je brief? Ik probeer je te helpen hoor.
snap ik .... (ik maakte een grapje)
ik heb je tips ook ter hand genomen voor mijn uiteindelijke brief .....
en ze vonden hem heeel goed, ik moest vrijdag aan het eind van de middag mijn salarisindicatie opgeven, dus we wachten het nu verder af
dus nog bedankt voor je bijdrage !!!
maandag 20 april 2009 om 09:55
quote:Mirjam762 schreef op 16 april 2009 @ 10:02:
Gebruik als je kunt het lettertype van E&Y zelf...dan krijgen ze onbewust het idee dat je bij het bedrijf "hoort" (het geeft een "vertrouwd" gevoel voor de ontvanger). En verder; kun je misschien aangeven wat er in de eerste brief al stond? En het uitzendbureau kan natuurlijk ook wel tips geven toch? Vraag nogmaals goed door wat de opdrachtgever zoekt.
Volgens het uitzendbureau vonden ze het bij E&Y erg leuk dat ik hun lettertype had gebruikt !!! dus nog dank voor deze tip,
ook iets om te onthouden voor eventuele volgende sollicitaties !!!!
Gebruik als je kunt het lettertype van E&Y zelf...dan krijgen ze onbewust het idee dat je bij het bedrijf "hoort" (het geeft een "vertrouwd" gevoel voor de ontvanger). En verder; kun je misschien aangeven wat er in de eerste brief al stond? En het uitzendbureau kan natuurlijk ook wel tips geven toch? Vraag nogmaals goed door wat de opdrachtgever zoekt.
Volgens het uitzendbureau vonden ze het bij E&Y erg leuk dat ik hun lettertype had gebruikt !!! dus nog dank voor deze tip,
ook iets om te onthouden voor eventuele volgende sollicitaties !!!!
woensdag 29 april 2009 om 15:41
quote:Mootje1967 schreef op 29 april 2009 @ 12:56:
Momomo, hoe is je gesprek verlopen???
We zijn wel benieuwd hoor, na alle tips die we gegeven hebben Het gesprek was afgelopen maandag en was een erg prettig gesprek . Ik had er als een berg tegen op gezien, maar het viel eigenlijk reuze mee, de stemming was ontspannen en ik heb goed onder woorden kunnen brengen waarom ik gesolliciteerd heb enz enz. Gisteren ben ik gebeld dat men het ook als een zeer prettig gesprek had ervaren en mij prima vonden passen binnen de organisatie !!!! maandag aanstaande heb ik mijn tweede gesprek .... wordt dus vervolgd. En natuurlijk jullie ook allemaal bedankt voor de bijdrage !!!!!!!!!!!
Momomo, hoe is je gesprek verlopen???
We zijn wel benieuwd hoor, na alle tips die we gegeven hebben Het gesprek was afgelopen maandag en was een erg prettig gesprek . Ik had er als een berg tegen op gezien, maar het viel eigenlijk reuze mee, de stemming was ontspannen en ik heb goed onder woorden kunnen brengen waarom ik gesolliciteerd heb enz enz. Gisteren ben ik gebeld dat men het ook als een zeer prettig gesprek had ervaren en mij prima vonden passen binnen de organisatie !!!! maandag aanstaande heb ik mijn tweede gesprek .... wordt dus vervolgd. En natuurlijk jullie ook allemaal bedankt voor de bijdrage !!!!!!!!!!!
maandag 4 mei 2009 om 15:58
even de laatste update,ik zou vandaag een tweede gesprek hebben bij ernst & young ... is de vacature ineens ingetrokken men heeft naar eigen zeggen een personeelsstop en gaan de vacature nu intern invullen....
sta ik met mijn mooie brief, goed eerste gesprek en een goed gevoel ineens met lege handen, en een niet meer zo goed gevoel
ik heb dit via het uitzendbureau vernomen en overweeg toch contact op te nemen met de mevrouw waar ik mijn eerste gesprek mee heb gehad .... wat zouden jullie doen ?????
pfffft ik ben echt heeeeeeel teleurgesteld
sta ik met mijn mooie brief, goed eerste gesprek en een goed gevoel ineens met lege handen, en een niet meer zo goed gevoel
ik heb dit via het uitzendbureau vernomen en overweeg toch contact op te nemen met de mevrouw waar ik mijn eerste gesprek mee heb gehad .... wat zouden jullie doen ?????
pfffft ik ben echt heeeeeeel teleurgesteld
maandag 4 mei 2009 om 16:19
quote:CassieViva schreef op 04 mei 2009 @ 16:12:
Wat ontzettend jammer zeg! Lekker op tijd ook van het bedrijf terwijl ze midden in de sollicitaties zitten.
Maar de reden is toch eigenlijk al gegeven? Wat wil je nog meer horen van het bedrijf?
geen idee eigenlijk, ik ben gewoon zóooo teleurgesteld en eigenlijk ook wel boos, bij mijn eerste gesprek bij Ernst&Young, vertelde men mij dat ik een zeer geschikte kandidaat was voor hun organisatie en al vóór ik zelf thuis was hadden ze al contact met het uitzendbureau dat ze mij helemaal zagen zitten en een tweede gesprek wilden vandaag om het allemaal af te ronden (ik weet dat ik de enige was die een tweede gesprek zou hebben)
dus snap je hoe ik me voel ??? ik weet het, zet het van je af en zoek verder naar een andere baan....... maar toch!?
Wat ontzettend jammer zeg! Lekker op tijd ook van het bedrijf terwijl ze midden in de sollicitaties zitten.
Maar de reden is toch eigenlijk al gegeven? Wat wil je nog meer horen van het bedrijf?
geen idee eigenlijk, ik ben gewoon zóooo teleurgesteld en eigenlijk ook wel boos, bij mijn eerste gesprek bij Ernst&Young, vertelde men mij dat ik een zeer geschikte kandidaat was voor hun organisatie en al vóór ik zelf thuis was hadden ze al contact met het uitzendbureau dat ze mij helemaal zagen zitten en een tweede gesprek wilden vandaag om het allemaal af te ronden (ik weet dat ik de enige was die een tweede gesprek zou hebben)
dus snap je hoe ik me voel ??? ik weet het, zet het van je af en zoek verder naar een andere baan....... maar toch!?
dinsdag 5 mei 2009 om 12:53
Momomo: ik zou zelf geen contact met E&Y opnemen, want:
a. de contacten verliepen via je uitzendbureau
b. het is een heel legale actie om een vacature in te trekken, vooral in deze crisistijd.
Meid, je weet dat je brief goed is en dat je in een gesprek prima overkomt. Da's dan een mooi leermoment! Nu nog "even" een bedrijf zoeken waarbij de klik er van twee zijden is en waar je nog lang en gelukkig mag werken.
Besef: ze hadden je ook aan kunnen nemen en b.v. na een maand weer op straat kunnen zetten; dan is dit een veel fijnere oplossing voor beide partijen!
a. de contacten verliepen via je uitzendbureau
b. het is een heel legale actie om een vacature in te trekken, vooral in deze crisistijd.
Meid, je weet dat je brief goed is en dat je in een gesprek prima overkomt. Da's dan een mooi leermoment! Nu nog "even" een bedrijf zoeken waarbij de klik er van twee zijden is en waar je nog lang en gelukkig mag werken.
Besef: ze hadden je ook aan kunnen nemen en b.v. na een maand weer op straat kunnen zetten; dan is dit een veel fijnere oplossing voor beide partijen!
