Werk & Studie
alle pijlers
Na 30 jaar van baan willen veranderen... hoe?
maandag 19 mei 2025 om 10:53
Dag.
Mijn man zit vast in zijn werk. Hij doet al vanaf zijn 16e hetzelfde (nu 46). Begonnen als stagiare en nooit weer weggegaan. Maar in de jaren is er veel veranderd. Het bedrijf is overgenomen, nieuwe bazen verlangen te veel. Hij wil al jaren wat anders, maar weet niet goed wat. Heeft nu een andere functie gekregen (meer kantoor dan fysiek) maar kan het niet snel genoeg onder de knie krijgen, de druk is te groot/ ze verwachten te veel. Hij komt uit de metaal branche. Is enorm goed in wat hij doet, maar hij wil wat anders.
Maar hoe doe je dat? En durf je dat? Je vaste, goede inkomen opgeven voor iets anders? Het helpt niet dat ik zelf niet een hele vaste/zekere baan heb, dat is echt balen.
We zijn al eens op een banenbeurs geweest en hebben daar gesproken met iemand die je kan helpen uitzoeken wat je zoekt en wat je wil. En dat moeten we nu echt gaan doen. Daar een serieuze afspraak maken om eens mee te kijken. In welke sector pas je.
Maar is hier iemand die er ervaring mee heeft, die al zijn hele leven hetzelfde heeft gedaan en op deze leeftijd toch de stap heeft genomen wat anders te gaat doen? Hoe ging dat? Het is zo spannend en zo onzeker. Maar wetend dat je nog 20 jaar moet werken zul je wel wat moeten. Je wilt niet in een burnout komen. En je zou toch een beetje plezier moeten hebben in je werk. Ik vind dat je beter wat minder kan verdienen en met plezier gaan, dan maar blijven hangen in iets wat je niet gelukkig maakt, omdat het meer verdiend...
Mijn man zit vast in zijn werk. Hij doet al vanaf zijn 16e hetzelfde (nu 46). Begonnen als stagiare en nooit weer weggegaan. Maar in de jaren is er veel veranderd. Het bedrijf is overgenomen, nieuwe bazen verlangen te veel. Hij wil al jaren wat anders, maar weet niet goed wat. Heeft nu een andere functie gekregen (meer kantoor dan fysiek) maar kan het niet snel genoeg onder de knie krijgen, de druk is te groot/ ze verwachten te veel. Hij komt uit de metaal branche. Is enorm goed in wat hij doet, maar hij wil wat anders.
Maar hoe doe je dat? En durf je dat? Je vaste, goede inkomen opgeven voor iets anders? Het helpt niet dat ik zelf niet een hele vaste/zekere baan heb, dat is echt balen.
We zijn al eens op een banenbeurs geweest en hebben daar gesproken met iemand die je kan helpen uitzoeken wat je zoekt en wat je wil. En dat moeten we nu echt gaan doen. Daar een serieuze afspraak maken om eens mee te kijken. In welke sector pas je.
Maar is hier iemand die er ervaring mee heeft, die al zijn hele leven hetzelfde heeft gedaan en op deze leeftijd toch de stap heeft genomen wat anders te gaat doen? Hoe ging dat? Het is zo spannend en zo onzeker. Maar wetend dat je nog 20 jaar moet werken zul je wel wat moeten. Je wilt niet in een burnout komen. En je zou toch een beetje plezier moeten hebben in je werk. Ik vind dat je beter wat minder kan verdienen en met plezier gaan, dan maar blijven hangen in iets wat je niet gelukkig maakt, omdat het meer verdiend...
maandag 19 mei 2025 om 11:04
Ik ben twee jaar geleden geswitcht van accountancy naar IT (software tester). Ik was er echt klaar mee. Ik ben er wel even mee bezig geweest om uit te vogelen wat ik nu ging doen. Ook omdat ik niet eerst weer een hele opleiding wilde volgen voor iets nieuws. Ik heb gekozen voor een traineeship, omdat de overstap te groot wat om zonder extra les te doen. En je krijgt gewoon een salaris tijdens de opleiding.
Ik vond het vooral lastig om te beslissen wat ik wilde gaan doen.
Ik vond het vooral lastig om te beslissen wat ik wilde gaan doen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 19 mei 2025 om 11:23
Vindt man het bij de werkgever met huidige werkzaamheden niet meer leuk, of is hij de hele branche zat?
Als hij zijn eerdere werk dat meer fysiek was wel leuk vond, waarom niet dat werk bij een ander bedrijf doen? Eventueel in een andere branche dan metaal.
Of wil hij überhaupt iets heel anders gaan doen?
Als hij zijn eerdere werk dat meer fysiek was wel leuk vond, waarom niet dat werk bij een ander bedrijf doen? Eventueel in een andere branche dan metaal.
Of wil hij überhaupt iets heel anders gaan doen?
maandag 19 mei 2025 om 11:27
mijn man is op zijn 45ste na 30 jaar bouw geswitched naar een baan waar zijn hart ligt. als hobby deed hij dat al 15/20 jaar en nu dan fulltime als werk. nu 1,5 jaar en zei gisteren nog dat hij zo blij is dat hij deze stap heeft durven zetten.
heeft wel een jaartje twijfelen gekost hoor, en de eerste 4 maanden waren hél (van solo/met 1 collega in de bouw naar een intiem familiebedrijf kost nogal wat aanpassing) maar het is het slimste dat hij ooit heeft gedaan
heeft wel een jaartje twijfelen gekost hoor, en de eerste 4 maanden waren hél (van solo/met 1 collega in de bouw naar een intiem familiebedrijf kost nogal wat aanpassing) maar het is het slimste dat hij ooit heeft gedaan
En doooooor!
maandag 19 mei 2025 om 11:46
Hij wil echt wat anders. Omdat dit wat hij doet, voor de gezondheid ook niet goed is op de lange termijn.TinyTiny schreef: ↑19-05-2025 11:23Vindt man het bij de werkgever met huidige werkzaamheden niet meer leuk, of is hij de hele branche zat?
Als hij zijn eerdere werk dat meer fysiek was wel leuk vond, waarom niet dat werk bij een ander bedrijf doen? Eventueel in een andere branche dan metaal.
Of wil hij überhaupt iets heel anders gaan doen?
Iemand anders schreef dat haar man was gaan doen wat hij als hobby had. Mijn man doet veel werk mvt groen en tuin. Maar weet niet of daar ook echt (goed betalend) vast werk in is. En hij werkt veel alleen en is dat gewend. 30 jaar is zo lang ... Dan zit je zo vast geroest. Maar dit speelt al wel 10 jaar. Steeds weer even een cursus oid, in de hoop dat hij bv kan gaan tekenen op kantoor. Maar komt niet van de grond. En nu werkvoorbereider, dus ook meer kantoor werk. Maar ze verlangen meteen veel te veel van hem. Geven niet genoeg tijd om erin te komen. Zo jammer.
maandag 19 mei 2025 om 12:01
Heeft je man al gekeken bij de informatie van UWV over kansrijke beroepen?
https://www.werk.nl/arbeidsmarktinforma ... e-beroepen
Nou geloof ik zelf niet zo in bijvoorbeeld fitnessinstructeur als een levensloopbestendige, langdurige carrière - maar als je man het lijstje doorneemt, spreekt iets hem dan aan?
Ik zou ook mijn ogen openhouden op de weg. Zo vaak staan er oproepen op busjes dat ze collega’s zoeken, misschien zit daar wat bij dat hem aanspreekt?
https://www.werk.nl/arbeidsmarktinforma ... e-beroepen
Nou geloof ik zelf niet zo in bijvoorbeeld fitnessinstructeur als een levensloopbestendige, langdurige carrière - maar als je man het lijstje doorneemt, spreekt iets hem dan aan?
Ik zou ook mijn ogen openhouden op de weg. Zo vaak staan er oproepen op busjes dat ze collega’s zoeken, misschien zit daar wat bij dat hem aanspreekt?
maandag 19 mei 2025 om 14:06
welke regio?
Talentperron.nl voor Groningen en Noord Drenthe.
https://talentperron.nl
Ik heb hier goede ervaringen mee. Mogelijk is er in jouw regio ook zoiets?
Talentperron.nl voor Groningen en Noord Drenthe.
https://talentperron.nl
Ik heb hier goede ervaringen mee. Mogelijk is er in jouw regio ook zoiets?
maandag 19 mei 2025 om 14:12
Werken en leren tegelijk zou iets zijn, want dan is er tenminste inkomen. Zoek maar eens op zijinstromers.
En wat jij noemt, in het groen is zat werk. Veel mensen willen een hovenier of iemand die hun tuin doet, maar kunnen niemand vinden. Afhankelijk van wat hem aanspreekt, maar het is natuurlijk wel zwaar werk.
En wat jij noemt, in het groen is zat werk. Veel mensen willen een hovenier of iemand die hun tuin doet, maar kunnen niemand vinden. Afhankelijk van wat hem aanspreekt, maar het is natuurlijk wel zwaar werk.
Creativiteit is de adem van de ziel – dus adem elke dag!
maandag 19 mei 2025 om 14:19
Ik vond dit vandaag op LinkedIn:
https://www.linkedin.com/posts/linde-wo ... jmKfacT_qo
Je zult eerst moeten weten welke kant je op wil. Ik heb op mijn 49e ook gekozen voor een andere weg. Ik dacht het is nu of nooit meer. Ben op een fijne plek terecht gekomen en heb veel moeten leren. Maar dat maakt het ook weer heel leuk
https://www.linkedin.com/posts/linde-wo ... jmKfacT_qo
Je zult eerst moeten weten welke kant je op wil. Ik heb op mijn 49e ook gekozen voor een andere weg. Ik dacht het is nu of nooit meer. Ben op een fijne plek terecht gekomen en heb veel moeten leren. Maar dat maakt het ook weer heel leuk
maandag 19 mei 2025 om 14:33
Ze staan hier aan te schuiven voor degelijke hoveniers die geen oplichters zijn*.
Maar het is wel weer behoorlijk zwaar werk.
Ik zou hem vooral eerst laten uitzoeken wat hij écht wil.
En ook een kostenplaatje maken van wat voor jullie de komende 2 à 3 jaar financieel nodig is. Hoeveel kan hij zakken in loon voor er geen eten meer op tafel staat? Kan jij eventueel extra uren werken om de boel recht te houden?
*De enigen die meestal wel vrij snel kunnen
. Maar weinig doen en weinig kennis hebben voor veel te veel geld.
Maar het is wel weer behoorlijk zwaar werk.
Ik zou hem vooral eerst laten uitzoeken wat hij écht wil.
En ook een kostenplaatje maken van wat voor jullie de komende 2 à 3 jaar financieel nodig is. Hoeveel kan hij zakken in loon voor er geen eten meer op tafel staat? Kan jij eventueel extra uren werken om de boel recht te houden?
*De enigen die meestal wel vrij snel kunnen
. Maar weinig doen en weinig kennis hebben voor veel te veel geld.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 19 mei 2025 om 14:47
Wij wonen in Groningen;-) DankjewelBo-Katan schreef: ↑19-05-2025 14:06welke regio?
Talentperron.nl voor Groningen en Noord Drenthe.
https://talentperron.nl
Ik heb hier goede ervaringen mee. Mogelijk is er in jouw regio ook zoiets?
maandag 19 mei 2025 om 14:52
Dan zou dat een heel leuk startpunt zijn om meer inzicht te krijgen in wat hij wil en wat past bij zijn kwaliteiten. is kosteloos.
Succes!
maandag 19 mei 2025 om 14:56
Er zijn best wel wat banen in het groen, geen idee of dat ook wat oplevert maar ik neem aan dat er best wel wat mee te verdienen is. Misschien iets als tuinarchitect ofzo? Of mee denken met de groen voorzieningen in de gemeente? Waar ik woon zijn ze de laatste paar jaar meer aan het vergroenen. Verticale tuinen aan gebouwen, extra parkjes, meer struiken en bomen etc. Dat moet ook allemaal bedacht worden.Kletskous11 schreef: ↑19-05-2025 11:46Hij wil echt wat anders. Omdat dit wat hij doet, voor de gezondheid ook niet goed is op de lange termijn.
Iemand anders schreef dat haar man was gaan doen wat hij als hobby had. Mijn man doet veel werk mvt groen en tuin. Maar weet niet of daar ook echt (goed betalend) vast werk in is. En hij werkt veel alleen en is dat gewend. 30 jaar is zo lang ... Dan zit je zo vast geroest. Maar dit speelt al wel 10 jaar. Steeds weer even een cursus oid, in de hoop dat hij bv kan gaan tekenen op kantoor. Maar komt niet van de grond. En nu werkvoorbereider, dus ook meer kantoor werk. Maar ze verlangen meteen veel te veel van hem. Geven niet genoeg tijd om erin te komen. Zo jammer.
maandag 19 mei 2025 om 19:22
Volgens mij zit hij zo vastgeroest dat hij hier, incl jouw hulpvraag hier op het forum, niet zelfstandig uitkomt. Ik zou hem dus diverse gespecialiseerde hulp willen adviseren, want niets doen gaat uiteindelijk een negatieve spiraal opleveren.
Mijn zwager (50+) zit in hetzelfde schuitje, al heel wat jaren ongelukkig in zijn huidige baan (ingenieur met een goedbetaalde baan), maar niet wetende waar te beginnen. Inmiddels zit hij in een zeer neerwaartse spiraal met een daarbij een zware depressie/burnout en staat zijn huwelijk op het spel. Hij zit totaal vast, heel verdrietig!
Zorg dus dat het niet zo ver komt en hou het gesprek gaande, want hij zal zélf de stap moeten zetten!
Mijn zwager (50+) zit in hetzelfde schuitje, al heel wat jaren ongelukkig in zijn huidige baan (ingenieur met een goedbetaalde baan), maar niet wetende waar te beginnen. Inmiddels zit hij in een zeer neerwaartse spiraal met een daarbij een zware depressie/burnout en staat zijn huwelijk op het spel. Hij zit totaal vast, heel verdrietig!
Zorg dus dat het niet zo ver komt en hou het gesprek gaande, want hij zal zélf de stap moeten zetten!
Live Life to the fullest
maandag 19 mei 2025 om 19:28
Salarissen bij de gemeente zijn niet bijzonder hoog.Graze schreef: ↑19-05-2025 14:56Er zijn best wel wat banen in het groen, geen idee of dat ook wat oplevert maar ik neem aan dat er best wel wat mee te verdienen is. Misschien iets als tuinarchitect ofzo? Of mee denken met de groen voorzieningen in de gemeente? Waar ik woon zijn ze de laatste paar jaar meer aan het vergroenen. Verticale tuinen aan gebouwen, extra parkjes, meer struiken en bomen etc. Dat moet ook allemaal bedacht worden.
maandag 19 mei 2025 om 21:38
Hou er rekening mee dat je bij het overstappen naar echt iets heel anders, dit eigenlijk altijd een conflict in salaris oplevert.
Zijn lange staat van dienst heeft gezorgd voor steeds stapjes erbij. In een nieuwe branche stappen zonder gedegen ervaring wordt 9 van de 10 keer niet op dezelfde manier betaald.
Zijn lange staat van dienst heeft gezorgd voor steeds stapjes erbij. In een nieuwe branche stappen zonder gedegen ervaring wordt 9 van de 10 keer niet op dezelfde manier betaald.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
maandag 19 mei 2025 om 22:01
Ik ga even heel eerlijk zijn en daardoor misschien ook wat bot.
ik heb de indruk dat als men al sinds zijn of haar 16e nooit is gewisseld van werkgever en eigenlijk vooral is opgeklommen naar een kantoorfunctie door steeds meer senior te zijn in dit werk en niet doordat er in aanleg feeling is voor dit meer abstracte niveau, dat het dan lastig wordt om op datzelfde niveau door te steken naar een compleet nieuw werkveld. Ik vul maar even in dat je man heel goed is in doen, de zogenaamde gouden handjes, de man uit de praktijk. Kantoorwerk is gewoon een stuk abstracter, staat vaak verder af van het product en vraagt veel meer om ander soort vaardigheden.
Ik kan het een beetje moeilijk uitleggen, maar kom in mijn werk mensen tegen die iets heel goed konden, omdat ze al 30 jaar veel werkervaring hadden. Terwijl er ook mensen zijn die hetzelfde konden na 1 jaar, maar dat konden, omdat ze gewoon snel doorhadden hoe het werkte. Het nadeel van de snelle mensen is dat zij ook snel weer verveeld zijn en daardoor weer een nieuwe uitdaging zoeken. De langzame leerders zijn vaak de mensen die jaar in jaar uit in principe hetzelfde willen blijven doen. Maar hun nadeel is dat wanneer de omstandigheden veranderen, ze de vernieuwingen minder snel oppakken.
Als jij denkt dat je man nu op een positie terecht is gekomen die hem eigenlijk boven het hoofd groeit, ondanks zijn jarenlange werkervaring, dan zit hij er waarschijnlijk gewoon niet goed. Dan is het werk boven zijn niveau. Iets wat hij misschien uiteindelijk wel na heel veel inwerken en begeleiden zal kunnen doen, maar niet van harte. Als een organisatie dan de keus heeft voor iemand anders die het wél snel oppikt, dan trekt je man aan het kortste eind.
Ik zou als ik hem was zeker gaan voor een wissel, als hij graag wat nieuwe horizonten verkent. Maar ik denk niet dat het per se realistisch is als hij dan ook op hetzelfde niveau betaald wil krijgen. Het is hem nu al eigenlijk teveel en hij is hierin gegroeid na jarenlange ervaring. Die ervaring heeft hij niet ergens anders en de kans is groot dat ze ook daar wel hetzelfde niveau verwachten. Is hij bereid om minder te verdienen in een baan die hem leuk lijkt?
ik heb de indruk dat als men al sinds zijn of haar 16e nooit is gewisseld van werkgever en eigenlijk vooral is opgeklommen naar een kantoorfunctie door steeds meer senior te zijn in dit werk en niet doordat er in aanleg feeling is voor dit meer abstracte niveau, dat het dan lastig wordt om op datzelfde niveau door te steken naar een compleet nieuw werkveld. Ik vul maar even in dat je man heel goed is in doen, de zogenaamde gouden handjes, de man uit de praktijk. Kantoorwerk is gewoon een stuk abstracter, staat vaak verder af van het product en vraagt veel meer om ander soort vaardigheden.
Ik kan het een beetje moeilijk uitleggen, maar kom in mijn werk mensen tegen die iets heel goed konden, omdat ze al 30 jaar veel werkervaring hadden. Terwijl er ook mensen zijn die hetzelfde konden na 1 jaar, maar dat konden, omdat ze gewoon snel doorhadden hoe het werkte. Het nadeel van de snelle mensen is dat zij ook snel weer verveeld zijn en daardoor weer een nieuwe uitdaging zoeken. De langzame leerders zijn vaak de mensen die jaar in jaar uit in principe hetzelfde willen blijven doen. Maar hun nadeel is dat wanneer de omstandigheden veranderen, ze de vernieuwingen minder snel oppakken.
Als jij denkt dat je man nu op een positie terecht is gekomen die hem eigenlijk boven het hoofd groeit, ondanks zijn jarenlange werkervaring, dan zit hij er waarschijnlijk gewoon niet goed. Dan is het werk boven zijn niveau. Iets wat hij misschien uiteindelijk wel na heel veel inwerken en begeleiden zal kunnen doen, maar niet van harte. Als een organisatie dan de keus heeft voor iemand anders die het wél snel oppikt, dan trekt je man aan het kortste eind.
Ik zou als ik hem was zeker gaan voor een wissel, als hij graag wat nieuwe horizonten verkent. Maar ik denk niet dat het per se realistisch is als hij dan ook op hetzelfde niveau betaald wil krijgen. Het is hem nu al eigenlijk teveel en hij is hierin gegroeid na jarenlange ervaring. Die ervaring heeft hij niet ergens anders en de kans is groot dat ze ook daar wel hetzelfde niveau verwachten. Is hij bereid om minder te verdienen in een baan die hem leuk lijkt?
dinsdag 20 mei 2025 om 07:31
Hij wilde gisteren aangeven dat hij dacht dat hij beter kon stoppen (functie werkvoorbereider) maar zijn ene baas vond dat niet nodig. En vind dat hij het goed doet. Moet nog wel leren maar gaat goed. De andere baas (zit ws tegen burnout aan) die heel boos is geworden, gaat met de tijd weg.
Hij kan dus nog wel even door. En ik hoop dat dit hem zelfvertrouwen geeft.
Toch denk ik dat het goed is om wel eens met een loopbaancoach om de tafel te gaan. Kijken wat eventueel opties zijn. Voor nu bedankt. Wat mij betreft mag dit topic dicht.
Hij kan dus nog wel even door. En ik hoop dat dit hem zelfvertrouwen geeft.
Toch denk ik dat het goed is om wel eens met een loopbaancoach om de tafel te gaan. Kijken wat eventueel opties zijn. Voor nu bedankt. Wat mij betreft mag dit topic dicht.
kletskous11 wijzigde dit bericht op 20-05-2025 07:32
Reden: Typefout
Reden: Typefout
0.18% gewijzigd
dinsdag 20 mei 2025 om 10:36
Ik denk dat je heel erg gelijk hebt in dit.NomenNesci0 schreef: ↑19-05-2025 22:01Ik ga even heel eerlijk zijn en daardoor misschien ook wat bot.
ik heb de indruk dat als men al sinds zijn of haar 16e nooit is gewisseld van werkgever en eigenlijk vooral is opgeklommen naar een kantoorfunctie door steeds meer senior te zijn in dit werk en niet doordat er in aanleg feeling is voor dit meer abstracte niveau, dat het dan lastig wordt om op datzelfde niveau door te steken naar een compleet nieuw werkveld. Ik vul maar even in dat je man heel goed is in doen, de zogenaamde gouden handjes, de man uit de praktijk. Kantoorwerk is gewoon een stuk abstracter, staat vaak verder af van het product en vraagt veel meer om ander soort vaardigheden.
Ik kan het een beetje moeilijk uitleggen, maar kom in mijn werk mensen tegen die iets heel goed konden, omdat ze al 30 jaar veel werkervaring hadden. Terwijl er ook mensen zijn die hetzelfde konden na 1 jaar, maar dat konden, omdat ze gewoon snel doorhadden hoe het werkte. Het nadeel van de snelle mensen is dat zij ook snel weer verveeld zijn en daardoor weer een nieuwe uitdaging zoeken. De langzame leerders zijn vaak de mensen die jaar in jaar uit in principe hetzelfde willen blijven doen. Maar hun nadeel is dat wanneer de omstandigheden veranderen, ze de vernieuwingen minder snel oppakken.
Als jij denkt dat je man nu op een positie terecht is gekomen die hem eigenlijk boven het hoofd groeit, ondanks zijn jarenlange werkervaring, dan zit hij er waarschijnlijk gewoon niet goed. Dan is het werk boven zijn niveau. Iets wat hij misschien uiteindelijk wel na heel veel inwerken en begeleiden zal kunnen doen, maar niet van harte. Als een organisatie dan de keus heeft voor iemand anders die het wél snel oppikt, dan trekt je man aan het kortste eind.
Ik zou als ik hem was zeker gaan voor een wissel, als hij graag wat nieuwe horizonten verkent. Maar ik denk niet dat het per se realistisch is als hij dan ook op hetzelfde niveau betaald wil krijgen. Het is hem nu al eigenlijk teveel en hij is hierin gegroeid na jarenlange ervaring. Die ervaring heeft hij niet ergens anders en de kans is groot dat ze ook daar wel hetzelfde niveau verwachten. Is hij bereid om minder te verdienen in een baan die hem leuk lijkt?
Bij ons ging iemand met pensioen. Had jaren en jaren in dezelfde functie gewerkt. Ja hij kon nog wel een tijdje voor een paar uur per maand aanblijven want taak zusenmezo was zo specialistisch en hij was de enige die het kon en voordat iemand anders dat onder de knie had waren we toch wel zeker een jaar verder..
nou zei ik; we gaan wel even kijken.. deze jongen gaat het overnemen.. is nu net 30.. en slim.. het duurde precies 1 uur.. toen had hij het door.
De “oudere” garde heeft een trucje geleerd zonder de achtergrond te kennen. De nieuwe garde is opgegroeid met systemen en snappen veel meer van het hoe en waarom..
En dus draait de oudere garde zich vast want ze werken al zo lang ergens, maar kunnen idd niet zomaar overstappen want die kennis blijkt dan ineens toch heel beperkt
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
