Werk & Studie
alle pijlers
Nieuw Contract
donderdag 8 augustus 2013 om 14:55
Vraagje..
Momenteel ben ik werkzaam via een uitzendbureau.
Nu wil het bedrijf mij overnemen, buiten het uitzendbureau om.Dit is al zo goed als.
En hebben ze mij gevraagd even wat dingen op papier te zetten zoals wat ik wil verdienen en vakantiedagen etc.
Nu heb ik voor mezelf een lijstje gemaakt.
Aantal uren
Salaris ( ben hier zelf nog niet helemaal uit, heb er bijgezet dat het in overleg is. Weet niet zo goed wat ik aan salaris mag vragen)
KM vergoeding
Vakantiedagen
Vakantiegeld
Uitbetaling overwerk
Moet ik verder nog aan iets denken?
Ik heb geen bijzondere eisen, denk dat dit gewoon goed te doen is toch?
Heb wel wat werkzaamheden genoemd die ik extra wil gaan doen. Is dit verstandig?
Salaris indicatie vind ik moeilijk. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen.
Ben 27 jaar, woon zelfstandig en alleen.
Afgeronde MBO + opleiding 3.5 jaar relevante werkervaring.
Alle tips zijn welkom.
Heb dit lijstje gemaakt met het cao er naast en volgens mij zijn dit geen rare of apparte eisen.
Momenteel ben ik werkzaam via een uitzendbureau.
Nu wil het bedrijf mij overnemen, buiten het uitzendbureau om.Dit is al zo goed als.
En hebben ze mij gevraagd even wat dingen op papier te zetten zoals wat ik wil verdienen en vakantiedagen etc.
Nu heb ik voor mezelf een lijstje gemaakt.
Aantal uren
Salaris ( ben hier zelf nog niet helemaal uit, heb er bijgezet dat het in overleg is. Weet niet zo goed wat ik aan salaris mag vragen)
KM vergoeding
Vakantiedagen
Vakantiegeld
Uitbetaling overwerk
Moet ik verder nog aan iets denken?
Ik heb geen bijzondere eisen, denk dat dit gewoon goed te doen is toch?
Heb wel wat werkzaamheden genoemd die ik extra wil gaan doen. Is dit verstandig?
Salaris indicatie vind ik moeilijk. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen.
Ben 27 jaar, woon zelfstandig en alleen.
Afgeronde MBO + opleiding 3.5 jaar relevante werkervaring.
Alle tips zijn welkom.
Heb dit lijstje gemaakt met het cao er naast en volgens mij zijn dit geen rare of apparte eisen.
donderdag 8 augustus 2013 om 15:34
quote:dwab schreef op 08 augustus 2013 @ 14:55:
Nu heb ik voor mezelf een lijstje gemaakt.
Salaris indicatie vind ik moeilijk. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen.
Ben 27 jaar, woon zelfstandig en alleen.Afgeronde MBO + opleiding 3.5 jaar relevante werkervaring.
Heb dit lijstje gemaakt met het cao er naast en volgens mij zijn dit geen rare of apparte eisen.
Dit zinnetje valt me even op Ik zou je salaris toch vooral baseren op je opleiding en relevante werkervaring en niet zozeer op je leefsituatie en wat je nodig hebt om rond te komen. Het maakt qua salaris echt geen bal uit of je alleenstaand bij je ouders woont of getrouwd bent en 14 kinderen hebt.
Kun je op intermediair geen indicatie vinden van wat mensen in soortgelijke functies verdienen?
Nu heb ik voor mezelf een lijstje gemaakt.
Salaris indicatie vind ik moeilijk. Ik weet niet zo goed wat ik kan vragen.
Ben 27 jaar, woon zelfstandig en alleen.Afgeronde MBO + opleiding 3.5 jaar relevante werkervaring.
Heb dit lijstje gemaakt met het cao er naast en volgens mij zijn dit geen rare of apparte eisen.
Dit zinnetje valt me even op Ik zou je salaris toch vooral baseren op je opleiding en relevante werkervaring en niet zozeer op je leefsituatie en wat je nodig hebt om rond te komen. Het maakt qua salaris echt geen bal uit of je alleenstaand bij je ouders woont of getrouwd bent en 14 kinderen hebt.
Kun je op intermediair geen indicatie vinden van wat mensen in soortgelijke functies verdienen?
donderdag 8 augustus 2013 om 16:33
Jouw persoonlijke situatie doet er niet toe, daar wordt slechts uit nieuwsgierigheid naar gevraagd en dat hoort helemaal niet tijdens zo'n gesprek!
Verder is idd alleen opleiding en relevante werkervaring van belang. Kent de CAO geen functieschalen, aan de hand waarvan je kunt uitzoeken in welke schaal jouw functie hoort? (Veel CAO's kun je op internet vinden). In dat geval zou ik minimaal insteken op het salaris wat hoort bij de 4e stap in die functieschaal.
Verder is idd alleen opleiding en relevante werkervaring van belang. Kent de CAO geen functieschalen, aan de hand waarvan je kunt uitzoeken in welke schaal jouw functie hoort? (Veel CAO's kun je op internet vinden). In dat geval zou ik minimaal insteken op het salaris wat hoort bij de 4e stap in die functieschaal.
donderdag 8 augustus 2013 om 16:38
Niet voor op je lijstje, maar om even over na te denken, omdat je werkgever hier misschien mee komt:
Relatiebeding en concurrentiebeding en de duur hiervan, evenals het aantal kilometers die dit beding betreft.
Een concurrentiebeding van 100 km voor de duur van een jaar, bij een contract voor een half jaar zou bijvoorbeeld absurd zijn, dus mocht dit van toepassing zijn, laat dit alvast even in je omgaan.
Relatiebeding en concurrentiebeding en de duur hiervan, evenals het aantal kilometers die dit beding betreft.
Een concurrentiebeding van 100 km voor de duur van een jaar, bij een contract voor een half jaar zou bijvoorbeeld absurd zijn, dus mocht dit van toepassing zijn, laat dit alvast even in je omgaan.
vrijdag 9 augustus 2013 om 22:12