Omscholen naar de zorg

BosZonnebloemen donderdag 14 augustus 2025 om 20:36

Ik denk erover om me te laten omscholen naar de zorg.
Mijn hele leven heb ik al periodes gehad, dat ik in de zorg wilde werken, maar het is er uiteindelijk nooit van gekomen.
En nu ben ik inmiddels op de leeftijd (56jaar), dat ik denk het is nu of nooit.

Ik weet het nog niet zeker en inmiddels neig ik meer naar nee dan ja, maar toch …..

Redenen om het niet te doen:
* lees maar het topic wat ‘flikt’ jouw werkgever
* het salaris (ik ga echt veel minder verdienen dan nu, maar kan het me nu wel veroorloven)
* lichamelijk zwaar werk. Ik ben nu nog erg gezond en sportief, maar hoe lang blijft dat nog …. Moet ik er nog aan gaan beginnen nu ?
* Minder flexibiliteit. Ik kan nu vrij krijgen wanneer ik wil (ook op laatste moment), onbetaald verlof, etc.

Redenen om het wel te doen:
* gevoel van spijt krijgen als ik het niet probeer
* meer met mensen werken, me nuttiger voelen, minder met mijn ‘hoofd’ werken

Ik wil nog wel ergens kijken of ik een dagje kan mee lopen (verzorgingstehuis) om een beter idee te krijgen.

Wat ook nog een optie is, is om mijn huidige werk (evt. minder werken) te combineren met vrijwilligerswerk. Bijv. in een hospice.

Tja, wat is mijn vraag nu eigenlijk ?
Wie werkt in de zorg, kan het echt aanraden en heeft een fatsoenlijke manager ? Of is het bijna overal huilen met de pet op ?
Wie heeft zich op latere leeftijd ook nog omgeschoold naar de zorg ?
Wat kunnen nog meer voor en nadelen zijn, waar ik zelf niet aan gedacht heb ?
Etc.

Irregular_Choice donderdag 14 augustus 2025 om 21:42

Ik werk in de zorg, maar dan wel een hele andere kant. In de apotheek. Ik zit inmiddels ruim 18 jaar bij dezelfde werkgever, dus ze doen wel iets goed

ik heb een hele fijne baas, top team en lieve patiënten. Het fijne aan mijn baan vind ik dat je wel met de mensen zelf bezig bent, maar niet met het verzorgende deel. Dat ligt mij niet, maar juist het uitzoekwerk, het persoonlijke contact met mensen, het praatje tussendoor en als iemand met een goed gevoel de deur uit gaat maakt mijn werk ontzettend leuk.
En de voordelen die het mee neemt vind ik ook prettig. Het is niet heel fysiek werk, wel veel staan/lopen maar niet tillen enz. Ik heb geen weekend- of avonddiensten, werk altijd van half 9-9 uur tot 5 uur of half 6. In ons team is vrij krijgen eigenlijk nooit een probleem. We regelen het onderling en we werken als het nodig is eens een dag extra. Het salaris gaat binnenkort omhoog, daar hebben we hard voor gestreden. Dus eigenlijk alleen maar veel voordelen en weinig nadelen. Heel af en toe eens een boze klant, maar met goede uitleg en zoeken naar oplossingen, komen we er altijd uit

dus voor wat betreft mijn beroep zeg ik zeker doen!

Petronella donderdag 14 augustus 2025 om 21:59

Ik heb vanaf m’n 50ste een paar jaar in de gehandicaptenzorg gewerkt.
En mijn lijf vond het onregelmatig werken echt een heel slecht idee.
Ik ben blij dat ik nu weer een 9 tot 5-baan heb.

Sun.lover donderdag 14 augustus 2025 om 23:02

Ik werk al meer dan 30 jaar in ziekenhuizen waarvan de laatste 20 jaar als IC-verpleegkundige. Ik vind de combi van ernstig zieke mensen, acuut handelen, de techniek en de mens heel leuk. Maar ik denk niet dat het me gaat lukken om tot mijn 68ste te werken. Iedereen die in aanmerking kwam om met de tijdelijke regeling vervroegd met pensioen te gaan heeft dat gedaan.
Veel collega’s gaan rond hun 50ste voor een baan zonder onregelmatige diensten.
Ik zou voor vrijwilligerswerk werk naast je baan kiezen als ik jouw was.

Niet mijn regering en ik hoor niet meer bij het zogenaamde volk.

Misssunshine vrijdag 15 augustus 2025 om 00:36

Ja ik heb ook een carrièreswitch gemaakt vanuit het bedrijfsleven naar de zorg op mijn 55ste. Zijinstromer, verkorte interne opleiding met stage, op de locatie waar ik werk bestaat ons dagelijkse team uit 2 viggers of verpleegkundigen en 2 po'ers (Persoonlijk ondersteuners) op een groep van 9 bewoners die een vorm van dementie hebben. Iedereen draait mee in de adl en nadat iedereen uit bed is en heeft ontbeten doen we leuke dingen met de bewoners. De po'ers komen uit allerlei vakgebieden, vaak hoogopgeleiden, minimaal hbo maar op een ander gebied. We koken zelf met de bewoners, doen veel activiteiten en we leven zoveel mogelijk het ritme van de bewoners. Het werkt heel erg goed.

Dit heb ik 3 jaar met erg veel liefde en plezier gedaan en inmiddels ben ik 59 en start ik in september met een nieuwe functie als locatieondersteuner in een nieuwe locatie waar nog aan wordt gebouwd. Voor deze locatie doe ik samen met mijn nieuwe manager de sollicitatiegesprekken en zoeken we oa 10 po'ers die zich ook op deze manier willen laten omscholen naar de zorg naast het zorgpersoneel.

Dus je ziet het is mogelijk, bij de organisatie waar ik werk worden op verschillende locatie dit soort mensen gezocht. En je kunt zelfs op latere leeftijd nog carrière maken.

mevrouwn vrijdag 15 augustus 2025 om 00:51

Ik zou het niet doen. Een paar jaar geleden wilde ik dmv leren/werken als eind dertiger omscholen naar de zorg, maar ik ben na een jaar gestopt net als meer dan de helft van mijn klas. Ik werkte in de thuiszorg dus waarschijnlijk wel iets anders dan verpleeghuis. De meeste verpleeghuizen hebben bv geen gebroken diensten, wat een van mijn redenen was om te stoppen.

Realiseer je ook dat als je sociaal leven zich vooral in de weekenden afspeelt dat daar niks van overblijft want je werkt vaker dan om het weekend, zeker in vakantieperiodes. .
Lichamelijk is het ook zwaar, nu lukt het nog maar over 5 jaar ook nog? Heb je het er voor over dat je van dit werkt lichamelijk problemen kunt krijgen want het kan zwaar werk zijn? En kun je het ook financieel dragen als je langdurig ziek raakt met dit lagere salaris?
Betrek je pensioen ook in je financiële afweging: ik betaalde net zoveel premie als in een andere baan met een veel lager salaris en kreeg daar de helft van pensioenopbouw voor.
Als je nu een specialistische technische functie hebt, ga je je dan niet enorm vervelen?
Wat haal je uit meer met mensen werken? De beloning die je daaruit haalt moet wel uit jezelf komen want zeker niet alle cliënten zijn dankbaar of gezellig (en dat hoeft ook niet natuurlijk maar dat moet ook niet je motivatie zijn.)
Ik vond het werk over het algemeen heel leuk om te doen, maar totaal niet te combineren met een gezin of sociaal leven en vond het salaris (en de praktijkopleiding) totaal niet in verhouding staan tot wat er van je gevraagd wordt.

Een andere optie is misschien nog doktersassistente bij een huisarts?

Lila-Linda vrijdag 15 augustus 2025 om 06:23

blijfgewoonbianca schreef: ↑
14-08-2025 21:01
wat voor stage zou dat moeten zijn dan ? Je kunt toch ook niet zomaar iedereen en zun moeder naar mevr.Janssen haar blote billen laten kijken zodat ze kunnen kijken of ze wel tegen ontlasting kunnen ?

Hier in de buurt wordt dat aangeboden; dag(en) meelopen om beter beeld te krijgen

Stormke81 vrijdag 15 augustus 2025 om 06:59

Ik vind dit toch wel heel bijzonder hoor. Een gemotiveerd persoon zo demotiveren dat ze niet de zorg in gaat. En dan mopperen dat er te weinig personeel is.

Als we met zijn allen willen dat het verandert, meer personeel dan moet je de branche niet afbranden.

Bij ons wordt er geïnvesteerd in fysieke hulpmiddelen, plannen van diensten gaat steeds beter en zijn er naast de rotte appels ook leuk managers die de werknemers echt zien staan.

cowandchicken vrijdag 15 augustus 2025 om 07:45

Ik werk in de gehandicaptenzorg en op mijn locatie hebben we ongeveer eens per maand een ochtend soort kennismaking, rondleiding. Juist voor mensen zoals jij. Je krijgt dan uitleg wat we doen, wat de mogelijkheden zijn, loopt een rondje over het terrein, maakt een praatje met medewerkers en bewoners. Hier doen veel zij-instromers, leerlingen, potentiële vrijwilligers, ouders die een plek zoeken voor hun kind enzovoort aan mee.
Het is heel vrijblijvend en mensen zijn vaak heel enthousiast.
Er komen vaak best veel mensen per keer.

Waar je niets aan kan veranderen blijft niet perse hetzelfde.

Lente19251003- vrijdag 15 augustus 2025 om 07:49

Ik weet niet in welke regio je woont, maar weet je dat veel zorgorganisaties steeds meer overgaan naar niet-zorgopgeleide medewerkers? Je gaat dan aan de slag en leert door middel van cursussen op de werkvloer. Dan hoef je dus geen opleiding te doen. In Brabant gebeurt dit bijvoorbeeld steeds meer. Als je meer info wilt, laat het maar weten.

BosZonnebloemen vrijdag 15 augustus 2025 om 08:45

Misssunshine schreef: ↑
15-08-2025 00:36
Ja ik heb ook een carrièreswitch gemaakt vanuit het bedrijfsleven naar de zorg op mijn 55ste. Zijinstromer, verkorte interne opleiding met stage, op de locatie waar ik werk bestaat ons dagelijkse team uit 2 viggers of verpleegkundigen en 2 po'ers (Persoonlijk ondersteuners) op een groep van 9 bewoners die een vorm van dementie hebben. Iedereen draait mee in de adl en nadat iedereen uit bed is en heeft ontbeten doen we leuke dingen met de bewoners. De po'ers komen uit allerlei vakgebieden, vaak hoogopgeleiden, minimaal hbo maar op een ander gebied. We koken zelf met de bewoners, doen veel activiteiten en we leven zoveel mogelijk het ritme van de bewoners. Het werkt heel erg goed.

Ik had deze opleiding gevonden :
https://warande.recruitee.com/o/snelcur ... leider-2-4

Is dat vergelijkbaar met wat jij doet ?

BosZonnebloemen vrijdag 15 augustus 2025 om 08:47

Lente19251003- schreef: ↑
15-08-2025 07:49
Ik weet niet in welke regio je woont, maar weet je dat veel zorgorganisaties steeds meer overgaan naar niet-zorgopgeleide medewerkers? Je gaat dan aan de slag en leert door middel van cursussen op de werkvloer. Dan hoef je dus geen opleiding te doen. In Brabant gebeurt dit bijvoorbeeld steeds meer. Als je meer info wilt, laat het maar weten.

Ik woon in Utrecht. Ik vind hier voornamelijk de combi werken leren, dus gelijk aan de slag voor 3 dagen en 1 dag naar school. Bedoel je dat ?

BosZonnebloemen vrijdag 15 augustus 2025 om 08:52

Apotheek of doktersassistente werd hier nog genoemd, dat liken me beiden nu geen beroepen waar je als zij-instromer aan de slag kan. Maar waarvoor je eerst moet studeren ?

Werken in het weekend zou ik niet erg vinden. Veel vriendinnen werken parttime, maar in mijn vrije tijd vind ik het vaak heerlijk om juist alleen dingen te doen.

Verder kan ik morgen pas weer reageren. Maar iedereen bedankt voor de bijdrage tot nog toe

Sierlijk vrijdag 15 augustus 2025 om 09:08

TO, als dit al zo lang een sluimerend verlangen is, dan zou ik er iets mee doen.
Misschien kan je terugkeergarantie krijgen bij je huidige baan, dan loop je weinig risico.

Creativiteit is de adem van de ziel – dus adem elke dag!

Lente19251003- vrijdag 15 augustus 2025 om 09:12

BosZonnebloemen schreef: ↑
15-08-2025 08:47
Ik woon in Utrecht. Ik vind hier voornamelijk de combi werken leren, dus gelijk aan de slag voor 3 dagen en 1 dag naar school. Bedoel je dat ?

Nee dat bedoel ik juist niet. Wij nemen veel medewerkers aan zonder zorgachtergrond en -opleiding. Anders geschoolden noemen we dit. En zij gaan dus zonder de opleiding te volgen aan het werk en worden on the job getraind en door middel van incompany cursussen en e-learnings. Ze doen dan niet hetzelfde als de zorgopgeleide medewerkers, zoals de risicovolle voorbehouden handelingen, maar daar kunnen ze wel (deels) naartoe groeien.

Loren vrijdag 15 augustus 2025 om 09:42

Stormke81 schreef: ↑
15-08-2025 06:59
Ik vind dit toch wel heel bijzonder hoor. Een gemotiveerd persoon zo demotiveren dat ze niet de zorg in gaat. En dan mopperen dat er te weinig personeel is.

Als we met zijn allen willen dat het verandert, meer personeel dan moet je de branche niet afbranden.

Bij ons wordt er geïnvesteerd in fysieke hulpmiddelen, plannen van diensten gaat steeds beter en zijn er naast de rotte appels ook leuk managers die de werknemers echt zien staan.

De zorgmanager die hier reageerde was niet bepaald uitnodigend en vond het ook geen probleem om dan maar een slechte manager te zijn.

Als je iemand met die houding bij een oriënterend gesprek tegenover je krijgt dan zou ik snel weer weg zijn ja. Jammer dat de zorg door zo'n houding mensen verliest die zich misschien nog wel 10 jaar enthousiast hadden kunnen inzetten.

To, ik zou gewoon gaan praten met zoraanbieders over je opties. Zie je gelijk hoe welkom je bent.

Irregular_Choice vrijdag 15 augustus 2025 om 10:04

BosZonnebloemen schreef: ↑
15-08-2025 08:52
Apotheek of doktersassistente werd hier nog genoemd, dat liken me beiden nu geen beroepen waar je als zij-instromer aan de slag kan. Maar waarvoor je eerst moet studeren ?

Kan prima hoor

je kan ook de bbl-opleiding doen, studeren en werken tegelijk. Maar je kan ook als ondersteunend medewerker aan de slag in de apotheek. In de regio Utrecht weet ik wel wat plekken waar je eventueel terecht zou kunnen. Ook om eens mee te lopen en te kijken of het wat voor je is. De opleiding kan je bij het roc in Utrecht volgen ook.

Mangogogo vrijdag 15 augustus 2025 om 11:02

blijfgewoonbianca schreef: ↑
14-08-2025 21:01
wat voor stage zou dat moeten zijn dan ?

Hier kun je bij lokale verzorgingstehuis dus wel 3 maanden soort oriëntatiefase doen. Waarbij je dus meeloopt. Ook kun je op verschillende afdelingen dag meelopen.

Zebra tussen de paarden

Mangogogo vrijdag 15 augustus 2025 om 11:08

Mij trekt de zorg ook, maar ik betwijfel ook weer of het me gaat brengen wat ik verwacht.

Maar nu nog jonge kinderen, midden 30 en past financieel niet.

Zebra tussen de paarden

Hoelahoep vrijdag 15 augustus 2025 om 11:24

Lente19251003- schreef: ↑
15-08-2025 09:12
Nee dat bedoel ik juist niet. Wij nemen veel medewerkers aan zonder zorgachtergrond en -opleiding. Anders geschoolden noemen we dit. En zij gaan dus zonder de opleiding te volgen aan het werk en worden on the job getraind en door middel van incompany cursussen en e-learnings. Ze doen dan niet hetzelfde als de zorgopgeleide medewerkers, zoals de risicovolle voorbehouden handelingen, maar daar kunnen ze wel (deels) naartoe groeien.

Wat mooi! Hier zie ik het tegenovergestelde: steeds hoger opleidingsniveau vragen & tussenlagen creëeren met hoger salaris. Waar eerder al die lagen werden geschrapt, worden ze nu weer toegevoegd. Persoonlijk vind ik het zonde, want het is in al die jaren met een goede manager niet nodig geweest en je sluit een hele grote groep buiten die in het verleden prima functioneerden.
Dus heel fijn om te horen dat er organisaties zijn die in ongeschoolde werknemers investeert!

Hoelahoep vrijdag 15 augustus 2025 om 11:28

Hier werkzaam in de ggz, niet wat je zoekt las ik al. Geen ADL, het allergrootste voordeel is de vrijheid die ik voel in mijn werk. Op een paar vaste onderdelen in de dag ben ik vrij om mijn dienst vorm te geven naar eigen inzicht.
Ik vind onregelmatig werken wel zwaarder voelen in tijdsbelasting vrije tijd dan een 9-5baan. Maar de weekenden en late diensten geven bij ons wel echt een andere sfeer mee. Wij werken 1x per 3 weken een weekend (ongeacht contractgrootte) en ongeveer 1 late dienst per week. Feestdagen worden wel naar rato verdeeld.

Misssunshine vrijdag 15 augustus 2025 om 11:46

BosZonnebloemen schreef: ↑
15-08-2025 08:45
Ik had deze opleiding gevonden :
https://warande.recruitee.com/o/snelcur ... leider-2-4

Is dat vergelijkbaar met wat jij doet ?

Ja dat is inderdaad vergelijkbaar. De meeste die bij ons als po zijn begonnen gaan uiteindelijk verder voor helpende+, vigger of vpk. Studie wordt betaald door de organisatie en de stage is in een ander huis.Maar sommigen die niet verder willen studeren kunnen zich op andere gebieden in de richting van welzijn ontwikkelen.

Lente19251003- vrijdag 15 augustus 2025 om 11:46

Hoelahoep schreef: ↑
15-08-2025 11:24
Wat mooi! Hier zie ik het tegenovergestelde: steeds hoger opleidingsniveau vragen & tussenlagen creëeren met hoger salaris. Waar eerder al die lagen werden geschrapt, worden ze nu weer toegevoegd. Persoonlijk vind ik het zonde, want het is in al die jaren met een goede manager niet nodig geweest en je sluit een hele grote groep buiten die in het verleden prima functioneerden.
Dus heel fijn om te horen dat er organisaties zijn die in ongeschoolde werknemers investeert!

Heel zonde inderdaad, want er zijn overal enorme personeelstekorten in de zorg en zo vis je als werkgever in een grotere vijver om de bewoners toch de zorg te kunnen geven die nodig is.

Misssunshine vrijdag 15 augustus 2025 om 11:50

Lente19251003- schreef: ↑
15-08-2025 09:12
Nee dat bedoel ik juist niet. Wij nemen veel medewerkers aan zonder zorgachtergrond en -opleiding. Anders geschoolden noemen we dit. En zij gaan dus zonder de opleiding te volgen aan het werk en worden on the job getraind en door middel van incompany cursussen en e-learnings. Ze doen dan niet hetzelfde als de zorgopgeleide medewerkers, zoals de risicovolle voorbehouden handelingen, maar daar kunnen ze wel (deels) naartoe groeien.

Ja zoiets doen wij ook. Het gaat bij ons vaak heel erg goed. Door de levenservaring en ervaringen op ander gebied hebben ze vaak echt hele goede banden met de bewoners.

Misssunshine vrijdag 15 augustus 2025 om 11:55

Lente19251003- schreef: ↑
15-08-2025 11:46
Heel zonde inderdaad, want er zijn overal enorme personeelstekorten in de zorg en zo vis je als werkgever in een grotere vijver om de bewoners toch de zorg te kunnen geven die nodig is.

Ja precies dit! Ik denk ook dat dit een van de manieren is om meer personeel aan te trekken. Ik zie het bij mezelf ook, ik wilde erg graag de zorg in maar had geen zin in nog een opleiding van een aantal jaar. (Ik ben al hbo opgeleid en was 55 op dat moment) maar door de verkorte basisopleiding en tegelijk werken kon ik de overstap wel maken.

blijfgewoonbianca vrijdag 15 augustus 2025 om 11:59

Stormke81 schreef: ↑
15-08-2025 06:59
Ik vind dit toch wel heel bijzonder hoor. Een gemotiveerd persoon zo demotiveren dat ze niet de zorg in gaat. En dan mopperen dat er te weinig personeel is.

Als we met zijn allen willen dat het verandert, meer personeel dan moet je de branche niet afbranden.

Bij ons wordt er geïnvesteerd in fysieke hulpmiddelen, plannen van diensten gaat steeds beter en zijn er naast de rotte appels ook leuk managers die de werknemers echt zien staan.

Misschien hebben er best veel mensen ervaring met oudere collega’s ( of zichzelf ) en weten ze dat naarmate men ouder wordt het werk een steeds grotere wissel op je trekt ? ( oudere collega’s vallen geregeld uit met pijnklachten aan pols/arm/schouder/ rug ) Ik stort ‘s middags echt in als ik ‘s morgens op een EMB woning iedereen gewassen en aangekleed heb. Ondanks alle hulpmiddelen blijft het fysiek zwaar. En op de fysiek lichtere groepen is er vaak agressie : kun je op je oude dag nog een sprintje trekken bij weglopers of iemand fixeren.
De zorg betekent over het algemeen: veel lopen, veel bukken, non stop “ aan staan “ , veel geluid , tijdsdruk , heel vroeg op of laat naar bed.
En natuurlijk is het ook heel leuk. Maar net zo goed heel zwaar.

Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.

Actieve topics